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Gernuk
Colombia
Registrace 23. 09. 2015
Gernuk S.A.S, es una firma de Recursos Humanos con profesionales en derecho, psicología e ingeniería industrial que se dedican con exclusividad a la consultoría y asesoría integral en procesos de Recursos Humanos; Contamos con tres unidades de servicio
Unidad de Servicios Jurídico Laborales:
Unidad de Servicios de Gestión Humana:
Unidad de Crecimiento y Desarrollo Profesional:
A través de las cuales ofrecemos toda nuestra experiencia a fin de atender satisfactoriamente, con calidad y en el menor tiempo posible las inquietudes y necesidades de nuestros clientes sean personas jurídicas o naturales
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Unidad de Crecimiento y Desarrollo Profesional:
A través de las cuales ofrecemos toda nuestra experiencia a fin de atender satisfactoriamente, con calidad y en el menor tiempo posible las inquietudes y necesidades de nuestros clientes sean personas jurídicas o naturales
Trabajabilidad una Alternativa para el Desarrollo Profesional y Crecimiento Económico.
El sujeto que inicia un negocio o que crea una pequeña empresa por su propia iniciativa se conoce como emprendedor. En épocas de crisis, los emprendimientos suelen representar una salida (o, al menos, una posibilidad de crecimiento) para las personas que se encuentran en situación de desempleo.
Todo emprendimiento nace de una idea que, por diversas razones, despierta en una o más personas el interés suficiente como para embarcarse en un arduo e incierto viaje que tiene como objetivo hacer realidad dicha idea. En la actualidad, gracias a las posibilidades que brinda la tecnología, no siempre es necesario contar con dinero para emprender un negocio; pero ciertos elementos, tales como la voluntad, la perseverancia y la determinación, siguen siendo indispensables.
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#Gernuk #EsGestionIntegralDelTalentoHumano
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Twitter: gernuksas
Email: comunicaciones@gernuk.co
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Este canal hace parte de Gernuk SAS. una empresa joven, flexible y dinámica, conformada por un equipo de profesionales en Derecho, Psicología e Ingeniería Industrial que se dedican con exclusividad a la consultoría, asesoría y capacitación en temas de Derecho Laboral, Gestión Humana y Desarrollo Profesional, otorgando a trabajadores y empleadores Compromiso, Armonía y Bien-Estar Laboral.
El objetivo fundamental de este canal es ser un referente de alta calidad en temas de Gestión Integral del Talento Humano, por lo tanto, aquí encontrarás vídeos con valiosa información actualizada para personas naturales, empresas o gerentes y jefes de recursos humanos.
Para personas naturales ofrecemos información que va desde: Qué es una hoja de vida?, Cómo hacer una hoja de vida?, Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?, Cómo hacer un perfil en LinkedIn?, Cómo utilizar Linkedin para encontrar ofertas laborales y ofrecer tus servicios?, hasta información para el crecimiento y desarrollo profesional que incluye: Qué es Marca Personal? Cómo construir tu Balanced Score Card Personal?, y Cómo hacer un DOFA personal, información relevante que hace la diferencia para quienes alcanzan el éxito laboral y personal.
Las empresas, empresarios o gerentes y jefes de RRHH pueden estar informados y actualizados en temas de vital interés para el desarrollo de sus negocios con temas como: Atracción y retención de talento, Selección de personas, gestión de personas, salarios y beneficios, capacitación, motivación, derecho laboral, seguridad social.
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Ejemplo claro de tercermundismo, en el primer mundo estas pruebas no tienen ningun valor.
Hola, tengo una duda. Si no voy requerer la jubilacion por vejez puedo pedir los valores pagos de vuelta?
tu presentación es muy confusa. existen mejores presentaciones
Las empresas no significan nada para milenials. Y viceversa. Este modelo nos colapsa mentalmente.
Excelente las 5 s
mucha por la informacion
muy bien el aporte
Me parece el peor consejo hacer voluntariados, hice muchos voluntariados y en periodos de desempleo nunca me sirvieron. Eso lo dice alguien que no ha pasado por desempleo.
czcams.com/video/1Q84t1NHP-4/video.html
Enseñas a responder a unas preguntas de pseudo cienta con pseudo consejos... Dios mio!
2:50
El Employer Branding se enfoca en el área de talento humano, más no en marketing. El propio talento humano hará el marketing de voz a voz, cuando la empresa sea un buen lugar para trabajar.
Una pregunta: Hacer una pregunta tonta es tambien un error?
Excelente asesoría
Payasa 😸
Esas pruebas se las inventaron para no contratar gente, como siempre en colombia todo es un trámite absurdo, si uno aplica a algún puesto con solo una entrevista le pueden decir a los aspirantes si siguen o no. Pero tanta vuelta para al final descabezar a la gente. No tiene sentido, además de un desgaste y pérdida de tiempo.
Verdad
Si hay familia no puedes hacer nada de trabajo voluntario , si ya no hay familia busca los q te gustaría hacer o emprender un nego
Bendiciones 🙏🏻 gracias I si estas viendo este vídeo ojalá te allude como Ami velo asta el final 👌.!!
cual es la metodología de la evaluación?
Me gusta 👍
Hola como estás si
Salario integral es malo Colombia
He aprendido en mi vida. Que se vale llorar. Se vale reclamar, se vale culpar, se vale equivocarse.. pero lo único que no se vale para mí es RENDIRSE .no está en mi. Mientras hay vida hay esperanza. Me equivoqué, fui un mal padre con malos hábitos. Pague las consecuencias las acepto .no se ni es mi intención ser el mejor padre o ser humano de este planeta. No kiero y tampoco me interesa serlo.pero lo que si soy una persona que se lo que valgo. Y si tengo que demostrar algo a alguien es Dios mi gran sr..y sobre todo Ami .
genial , el dilema es que respuestas debo realizar o cual es la guia mas acertada , segun que criterior el social o el individual o los dos , segun sea la pregunta eso es lo que la mayoria de preguntas estan basadas pero cual es la guia gracias
Hola buenas tardes y me pasaron para la eps pero porque tuve un accidente laboral hasta el momento la rl no me ha seguido atendiendo me atendió desde marzo hasta agosto y de ahí en adelante no me ha tendido no me han seguido atendiendo por la rl solo la GPS estoy esperando una calificación de la junta regional y ya voy para cuatro meses en la espera y no me han dado ninguna respuesta el primer puntaje que me dieron era de el puntaje fue de 0% que me dio la r l a pelea de ellos y estoy ahorita a la espera de que vuelva a darme la respuesta la junta regional pero no me están atendiendo ya que debo de hacer para que la rl me responda
Muy buena información. ¡Clara y precisa¡
Hola no he podido reportar mi asistencia
Muy buena información! Concisa y directa.
Muy, guapa pero ve uno tanta gente incompetente en las empresas, que son contratadas, dejando por fuera otros que si quieren y necesitan trabajar, y tienen mucha mas experiencia. Parece que nunca paso estas pruebas,
gracias
Y esas pruebas no sirve en si .. eso ya es humillante hacer todo ese de pruebas juegan con el tiempo de la persona.. el que quiere trabajar y se le note las ganas y se vea el potencial es lo importante...
excelente
Alguien conoce de softwares para hacer esta evaluación? Mil gracias
😒😒😒😒 perdí 5 minutos de mi vida escuchando lo que ya se.
Se nota que no saben que es pasar un Dia sin comer
GRACIAS MI PROFESORA DIJO ESO ME SIRVE MAS Q LA TABLA DEL 1 BUEN BIDEO
Información útil y muy necesaria para todos.👍🏼
excelnte informacion
Pero dejar datos de contacto no se hace, al menos en colombia, por leyes de proteccion de datos
😊
Gracias. Muy clara la información. Bien transmitida.
uyy esa mujer que esta hablando esta muy linda...
Hola quería me explicará sobre las figuras como desarrollarla gracias
Excelente explicación, he podido entender todo. Pero aún no he podido encontrar información de quienes en Colombia ganan un salario integral? Supongo que son los gerentes y los altos cargos de una compañía, porque nunca un empleado con un cargo como auxiliar, asistente, aseador, vigilante o alguno parecido a los anteriores podrían ganar un salario de semejante envergadura en nuestro amado país, verdad? Ahora bien, desde siempre escuché eso del salario integral, pero nunca a quiénes se les pagaba, cuáles cargos específicamente los ganaban, etc. Gracias si alguien me saca de la duda o si tengo razón en lo que he agregado en este comentario. Muchas gracias!
Hola Joaquín, te puedo confirmar que los desarrolladores de software pueden llegar a devengar estos salarios si trabajan con empresas extranjeras con entidad legal en Colombia. Inclusive con relativa "poca" experiencia pueden llegar a dichos salarios 4 años de experiencia laboral más una formación profesional (5 años de estudios). Por supuesto el inglés es un obligatorio a estos niveles
Siento un gran asco Delos entrevistadores y más si son hombres !!
!00% de acuerdo. Marcelita Es inteligente, bella, una chica trabajadora, elegante tan sólo de escuchar su voz dan ganas de poner manos a la obra. Y ponerme en acción a mejorar mi condición laboral y vida. Saludos Querida Maestra desde México.
Comprendo que tal vez debemos pagar pues nada es gratis. Pero le agradezco la información que veo precisa y concisa. Es usted una dama super -super hermosa y dio en el punto conmigo cuando dijo que "hay que renunciar a hábitos y costumbres que no superan nuestras expectativas a nivel monetario, laboral, empresarial y demás. Es usted grande maestra saludos desde México.
Es usted excelente!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Muy puntual la información gracias, saludos de cucuta, Colombia.
Gaaaaaa :v