Se EFECTIVO, HAZ NETWORKING Gernuk

Saber cómo hacer networking correctamente es lo que te ayudará a conseguir tus objetivos profesionales, sobre todo a medida que asciendes en tu carrera profesional, donde los contactos se vuelven mucho más importantes, Esperamos haya sido útil el contenido del presente video, agradecemos tus comentarios y por supuesto que a través de tu suscripción hagas parte de nuestra comunidad profesional.
Para ello ten en cuenta los siguientes pasos:
1. Define cuál es tu objetivo profesional: Lo primero es establecer objetivos y prioridades, para ello pregúntate ¿Cuál es el propósito para hacer networking? Posiblemente pueda ser: buscar trabajo, ampliar tu red de contactos, generar nuevas oportunidades profesionales, cambiar de carrera profesional, acceder a trabajos mejor remunerados, o una combinación todas las anteriores; tenerlo claramente definido facilitara la toma de decisiones y la gestión del tiempo en la construcción de la red con contactos efectivos que faciliten el alcance del objetivo definió.
2. Busca a las personas más adecuadas: El siguiente paso es buscar a las personas más adecuadas. Aquellas que más te pueden ayudar a alcanzar tus objetivos, y averiguar cómo contactarlas (vía Internet, teléfono, conferencias, eventos, a través de conocidos…). Aquí es donde tienes que poner en marcha tu creatividad, y explorar nuevas vías de comunicación, que posiblemente no te imaginabas que existían, para ello quiero invitarte a:
Hacer un listado de las personas que podrás contactar de primera instancia y categorízalos de modo que los puedas priorizar el desarrollo de la relación con ellos según tus intereses Construir un perfil en Linkedin: Linkedin es el mejor sitio para hacer networking profesional, ya que amplía la profundidad de tu red de contactos enormemente, clasificando tus contactos en distintos niveles de acuerdo a cómo están relacionados:
 Los contactos de primer grado, son tus conocidos directos.
 Los contactos de segundo grado son los contactos de tus contactos.
 Los contactos de tercer grado son los contactos de segundo grado de tus contactos de primer nivel.
Aprende a utilizar Linkedin para crear relaciones en el mundo real y para hacerlo te invitamos a ver nuestro video como utilizar linkedin manera efectiva,
3. Aprende las reglas básicas del networking
Hacer networking es sencillo, pero hay que tener en cuenta una serie de pautas o reglas no escritas si quieres ser un buen “networker”. La regla más básica es que cuando haces networking, primero debes ofrecer, debes pensar qué gana la persona con la que deseas contactar, Tienes que ser capaz de “vender” los beneficios que obtendrá esa persona cuando pases a formar parte de su red de contactos. Haz un listado de lo que esa persona podría ganar.
4. Haz una agenda networking
Si quieres además hacer un networking efectivo, debes ser disciplinado. Mantén una agenda en la que anotes tus progresos día a día.
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Este canal hace parte de Gernuk SAS. una empresa joven, flexible y dinámica, conformada por un equipo de profesionales en Derecho, Psicología e Ingeniería Industrial que se dedican con exclusividad a la consultoría, asesoría y capacitación en temas de Derecho Laboral, Gestión Humana y Desarrollo Profesional, otorgando a trabajadores y empleadores Compromiso, Armonía y Bien-Estar Laboral.
El objetivo fundamental de este canal es ser un referente de alta calidad en temas de Gestión Integral del Talento Humano, por lo tanto, aquí encontrarás vídeos con valiosa información actualizada para personas naturales, empresas o gerentes y jefes de recursos humanos.
Para personas naturales ofrecemos información que va desde: Qué es una hoja de vida?, Cómo hacer una hoja de vida?, Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?, Cómo hacer un perfil en LinkedIn?, Cómo utilizar Linkedin para encontrar ofertas laborales y ofrecer tus servicios?, hasta información para el crecimiento y desarrollo profesional que incluye: Qué es Marca Personal? Cómo construir tu Balanced Score Card Personal?, y Cómo hacer un DOFA personal, información relevante que hace la diferencia para quienes alcanzan el éxito laboral y personal.
Las empresas, empresarios o gerentes y jefes de RRHH pueden estar informados y actualizados en temas de vital interés para el desarrollo de sus negocios con temas como: Atracción y retención de talento, Selección de personas, gestión de personas, salarios y beneficios, capacitación, motivación, derecho laboral, seguridad social.
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[@adrianapedraza6825]

saludos excelentes recomendaciones

[@nelsonerwinaleluyaquispe6528]

Gracias por los tips, saludos desde Bolivia.
Y me suscribo, sigan adelante.

[@Gilinski]

buen dia erwin aleluya gracias por tu apoyo

[@ministrysalm79]

Gracias por las recomendaciones, solo habría que mejorar el audio. Un saludo