Employer Branding, un Tema de Actualidad
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- čas přidán 22. 06. 2017
- EL EMPLOYER BRANDING: Es una estrategia corporativa a través de la cual una empresa encamina acciones con el propósito de ser reconocida entre los profesionales como un buen lugar para trabajar; es decir se posiciona una marca para atraer, motivar y mantener los talentos de la empresa La estrategia consiste en combinar la gestión del talento humano con el marketing, es decir; dar a conocer en el mercado, a través del marketing, los beneficios que la compañía ofrece a sus colaboradores en el marco de su ideología o cultura organizacional gracias a la gestión adelantada desde el área de talento humano de han diseñado a su interior. Con el mix que propone esta estrategia, se logran dos cosas muy importantes
1. Crear sentimiento de pertenencia entre los colaboradores activos de la organización, lo que se traduce.
2. obtener un mayor compromiso, satisfacción e identificación de los empleados en la empresa, ya que piensan que esta es la clave para mantener a los clientes satisfechos y mejorar la imagen de la empresa a nivel general.
3. Atraer más fácilmente a nuevos talentos para la compañía. Logrando cautivar el interés de quienes están buscando un trabajo, e incluso de quienes no lo necesitan.
4. Mejor posicionamiento en el marcado, destacándose como un lugar deseado por muchos para laborar.
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Gracias. Muy clara la información. Bien transmitida.
Excelente Marcela, muy interesante
Muy buena información! Concisa y directa.
Muy buena información. ¡Clara y precisa¡
El Employer Branding se enfoca en el área de talento humano, más no en marketing. El propio talento humano hará el marketing de voz a voz, cuando la empresa sea un buen lugar para trabajar.
Muy buen aporte gracias, saludos.
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