Cómo crear una estrategia de EMPLOYER BRANDING e INBOUND RECRUITING en 7 pasos
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- čas přidán 13. 07. 2024
- 👉 ¿En alguna ocasión te has parado a pensar qué es lo que más y lo que menos valoran tus empleados de trabajar en tu empresa?
👉 ¿Has invertido tiempo en conocer qué es lo que piensa el talento ideal externo sobre tu empresa?
Todo esto influye y crea tu Employer Branding, pues lo tengamos trabajado o no, siempre va a haber opiniones sobre nuestra empresa, por lo que lo mejor que podemos hacer es construirla e intentar que esas opiniones sean atractivas para nuestro talento ideal.
Y es que el Employer Branding o marca empleadora es la promesa de la experiencia que alguien tendrá trabajando en nuestra empresa, la cuál comunicamos a través del Inbound Recruiting.
¡Este webinar te encantará y te dará muchas ideas para empezar YA a trabajar tu Employer Branding de una vez por todas! 🚀
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00:00 - Intro
00:40 - ¿Quién es Toni Gimeno?
03:29 - ¿Por qué tenemos que cambiar nuestra forma de atraer talento?
10:51 - La Metodología Inbound Recruiting
11:10 - Paso 1: Candidate Persona
15:35 - Paso 2: Propuesta de Valor al Empleado
17:55 - Paso 3: Tu Página de Empleo
27:32 - Paso 4: Tus ofertas de Empleo y Video-ofertas
36:12 - Paso 5: Utiliza tus Redes Sociales
40:05 - Paso 6: Candidate Experience o Experiencia de Candidato
42:44 - Paso 7: Referidos y Embajadores de Marca
44:11 - ¿Qué conseguirás con la Metodología Inbound Recruiting?
44:48 - Reflexiones finales y cierre
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✋Y tú, quieres seguir atrayendo talento de la forma tradicional o quieres ser un #InboundRecruiter?
Si quieres aprender cómo implantar una estrategia completa de Employer Branding e Inbound Recruiting paso a paso, te dejamos nuestro Máster, donde veremos cómo crear todos estos contenidos uno por uno, ¡certifícate con nosotros! 🎉
👉Certificación Inbound Recruting & Employer Branding: www.tonigimeno.com/inbound-re...
Además, si quieres seguir formándote con nosotros para llevar tu estrategia de Atracción y Fidelización de Talento al siguiente nivel, ¡podemos ayudarte!
👉Formaciones In Company & Workshops: www.tonigimeno.com/formaciones
👉Consultoría: www.tonigimeno.com/consultoria
👉WEB: www.tonigimeno.com/
📚 También te dejamos por aquí la Guía de Employer Branding para que puedas seguir profundizando: formacion.tonigimeno.com/guia...
Feliz Reclutamiento 😄
#AtraccióndeTalento #EmployerBranding #InboundRecruiting - Zábava
Wow!! Excelente información. Gracias
Gracias por compartir tu conocimiento
Toni, el conocimiento que tienes es excelente , realmente te agradezco mucho por el conocimiento y el valor que le brindas a la sociedad .
soy un Reclutador nuevo , tengo aproximadamente 2 meses , me encanta mi labor me gusta resolver problemas y realmente disfruto contratando personas , no he tenido muchas experiencias de contratación , sin embargo , busco el conocimiento de todas partes que me sea posible , veo que tu experiencia te precede , muy agradecido , si tienes mas videos de este tipo estoy atento a todo lo que publiques , fue un excelente comienzo .
Muchisimas gracias Antonio, super feliz que te haya gustado el vídeo. Te dejo aquí otros recursos gratuitos: www.tonigimeno.com/recursos
Saludos Gimeno excelente presentación. He estado buscando trabajo por Linkedin y he podido percibir que todas las empresas ofertantes son intermediarios o empresas dedicadas al recruitment entonces de manera continua debes registrarte y en muchos casos volver a cargar información que ya está explícita en el CV y en el cover letter. En lo personal dudo de la transparencia del proceso ya que no sé si mi solicitud va a parar a algún algoritmo, persona no calificada, o es simplemente un trámite administrativo de la empresa solicitante. Que información manejas al respecto? Gracias de antemano
Gracias Leonardo. Si, hay muchas empresas de selección que te hacen registrar en su portal. Mi recomendación es que si encuentras una empresa a la que te gustaría trabajar, contactes por LinkedIn con el responsable de la posición directamente o con las personas de RRHH, siempre tendrás un contacto más directo y más posibilidades :)
Mucha suerte!!