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Me encuentro haciendo un cambio de carrera para convertirme en Talent Acquisition Specialist y sin duda esta entrevista ha sido lo más útil que he encontrado en meses. Me ha abierto los ojos y he aprendido muchísimo. Da gusto escucharte, Pere. Mil gracias!!!!

Excelente entrevista y mejores datos por parte de Juana Martínez. Gracias!! Me fue útil. Saludos desde México

Ayyy Toni, hablas mucho e interrumpes a la experta, déjala que se exprese y no la interrumpas... digo para futuras entrevistas

Capo.!!!!

Gracias por compartir tu conocimiento

Aburrido

Me encanto genial 😊....es muy cierto...las personas cambian, lo laboral cambia ...gracias❣

Las plataformas que se mencionan son: Circular: circular.io/ GitHub: github.com/ Comunidades de Slack como la de Hero Camp: theherocamp.com/

Es muy buena estrategia si tiene salgo que ofrecer. Veo empresas que lo hacen enomenal como por ejemlo Cobee...pero en mi caso es mucho mas complicado precisamente por Cultura

Y que hacemos cuando precisamente no podemos vender cultura ni valores porque no se hace de forma estrategica y solo importan las ventas? Cual es la sugerencia aqui?

Mil gracias por invitarnos a pasar este ratito con vosotros 😍

Saludos Gimeno excelente presentación. He estado buscando trabajo por Linkedin y he podido percibir que todas las empresas ofertantes son intermediarios o empresas dedicadas al recruitment entonces de manera continua debes registrarte y en muchos casos volver a cargar información que ya está explícita en el CV y en el cover letter. En lo personal dudo de la transparencia del proceso ya que no sé si mi solicitud va a parar a algún algoritmo, persona no calificada, o es simplemente un trámite administrativo de la empresa solicitante. Que información manejas al respecto? Gracias de antemano

Wow!! Excelente información. Gracias

Mil gracias, en mi empresa no existe la cultura del onboarding y me han delegado diseñarlo, tomo nota de su valiosa información. Saludos desde México ❤

Os podéis descargar este Employee Journey para diseñar el vuestro aquí: we.tl/t-3hW6jhBDQP

Toni, el conocimiento que tienes es excelente , realmente te agradezco mucho por el conocimiento y el valor que le brindas a la sociedad . soy un Reclutador nuevo , tengo aproximadamente 2 meses , me encanta mi labor me gusta resolver problemas y realmente disfruto contratando personas , no he tenido muchas experiencias de contratación , sin embargo , busco el conocimiento de todas partes que me sea posible , veo que tu experiencia te precede , muy agradecido , si tienes mas videos de este tipo estoy atento a todo lo que publiques , fue un excelente comienzo .

Diferentes ejemplos de culture codes: tettra.com/article/company-culture-deck/

Aquí os dejo el Culture Design Canvas: www.fearlessculture.design/blog-posts/the-culture-design-canvas

¡Un placer haber estado con vosotros!🥰

🤓✍️

Excelente Toni y Josillo! Saludos desde Ecuador 🇪🇨🇪🇨

Me encanta tu propuesta! Hace meses que vengo trabajando en mi marca personal, y me llevo muchos tips más para tener en cuenta!

Toni, el "Hola que tal? trabajar aquí es super divertido" me ha encantado hahahaha una verdad como una catedral!

Que interesante estas cosas no te las cuenta nadie… Un grande Pere!

hola! los sigo desde Argentina

Pere que interesante

Muy buen contenido, mola y se aprende muchísimo!!!

Muy interesante los puntos que comentan. Solo como sugerencia. Tú levantas mucho la voz y el otro señor se le escucha más bajito pero se escucha

EXCELENTE Toni ! Tienes un GRAN CANAL! Saludos

Gracias por compartir tus conocimientos y experiencias en el sector RR.HH y como impactar a través del Inbound recruiting. 😊🙏

Descargate Gratis la Guía de Inbound Recruiting donde también te explico cómo tener una página de Empleo TOP: formacion.tonigimeno.com/guia-inbound-recruiting

Muy buena webinar!! con muchos ejemplos! Graciasssss

Si quieres ver todas las entrevistas o acceder a todos los materiales gratuitos de formación de Inbound Recruiting, Employer Branding, Atracción de Talento o LinkedIn, pincha aquí: formacion.tonigimeno.com/ Y si quieres recibir una notificación cada vez que haga una nueva entrevista, suscríbete a mi canal de CZcams y dale a la campanita.

Si quieres formarte o mejorar tu estrategia de Inbound Recruiting, Employer Branding y Atracción de Talento puedes ver toda la información aquí: www.tonigimeno.com/formaciones

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Gracias Toni, Ana y Delia! Gracias por compartir!!! Saludos

Gracias Toni! Súper interesante! Gracias por compartir todos tus conocimientos!!!

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Cracks! video súper interesante que cualquier persona de RRHH debería ver y tener en cuenta todas estas cuestiones que comentáis.

Es posible que las empresas que tengan un mal ambiente laboral son las que temen la llegada de este tipo de plataformas.

Gracias Toni, por presentarnos personas tan geniales y crear estas charlas tan inspiradoras. Me quedo con la idea de que "el propósito tiene que ir creciendo contigo".

Que genial Toni! Saludos desde Perú!

La información me gustó mucho. Solo una observación pero es mas técnica, en la rondas de preguntas no se escucha nada, considerando que realizaban preguntas largas tal vez se pierde información para tener un poco mas de contexto al momento que contestabas y asi poder tomar la idea mas rápidamente. Es bueno ver este tipo de videos. Saludos