Cambios laborales en la Revolucion Industrial 4.0 - Gernuk

Es la nanotecnología, la inteligencia artificial, los drones e impresoras 3D el inicio de la 4ta Revolución Industrial.
Este proceso social y cultural implica el desarrollo constante del entorno, y aunque sin duda alguna, ha dado agilidad a procesos nada de esto podría ser realidad sin las mentes creativas que están detrás de esta.
Para lograr asumir este reto es importante incorporar nuevas herramientas que estén a la altura de los estándares propuestos por la sociedad, por eso hoy Gernuk los invita a no quedarse atrás, es hora de ver la tecnología como nuestro mejor aliado.
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Este canal hace parte de Gernuk SAS. una empresa joven, flexible y dinámica, conformada por un equipo de profesionales en Derecho, Psicología e Ingeniería Industrial que se dedican con exclusividad a la consultoría, asesoría y capacitación en temas de Derecho Laboral, Gestión Humana y Desarrollo Profesional, otorgando a trabajadores y empleadores Compromiso, Armonía y Bien-Estar Laboral.El objetivo fundamental de este canal es ser un referente de alta calidad en temas de Gestión Integral del Talento Humano, por lo tanto, aquí encontrarás vídeos con valiosa información actualizada para personas naturales, empresas o gerentes y jefes de recursos humanos.Para personas naturales ofrecemos información que va desde: Qué es una hoja de vida?, Cómo hacer una hoja de vida?, Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?, Cómo hacer un perfil en LinkedIn?, Cómo utilizar Linkedin para encontrar ofertas laborales y ofrecer tus servicios?, hasta información para el crecimiento y desarrollo profesional que incluye: Qué es Marca Personal? Cómo construir tu Balanced Score Card Personal?, y Cómo hacer un DOFA personal, información relevante que hace la diferencia para quienes alcanzan el éxito laboral y personal.Las empresas, empresarios o gerentes y jefes de RRHH pueden estar informados y actualizados en temas de vital interés para el desarrollo de sus negocios con temas como: Atracción y retención de talento, Selección de personas, gestión de personas, salarios y beneficios, capacitación, motivación, derecho laboral, seguridad social.
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