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Mobbing : Acoso Laboral
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- čas přidán 3. 08. 2016
- ES USTED VÍCTIMA DE ACOSO LABORAL Y NO SABE QUÉ HACER?
El ambiente de trabajo no siempre es el más agradable. Muchas personas tienen que soportar un pésimo ambiente laboral debido al hostigamiento al que se ven sometidos por parte de jefes o compañeros de trabajo. Sin embargo, usted no está obligado a aguantar esta situación.
Este tipo de conductas están prohibidas por una ley que busca evitar un abuso en las relaciones laborales, en Colombia la ley 1010 del 2006 denominada acoso laboral tiene como fin prevenir y sancionar las diversas formas de agresión o maltrato que puedan resultar en las relaciones laborales.
Tenga presente que así como es factible reclamar pagos mal realizados, cesantías, pensión o cualquier otro tipo de derecho también es posible proteger un ambiente sano de trabajo.
as formas específicas de acoso al trabajador que son:
- Maltrato laboral: Aquí se incluyen todas las acciones tanto físicas como verbales contra el trabajador que vulneren sus derechos y que generen menoscabo de la autoestima y dignidad de quien es objeto de estos. Por consiguiente no valen los insultos, la discriminación y mucho menos la agresión física.
- Persecución laboral: Aquí se incluyen todos los actos que usando como excusa las funciones del trabajador busquen hacer sus labores más pesadas, tal es el caso de cargas excesivas de trabajo, la descalificación de su labor o cambios permanentes de horario. Lo anterior, según la ley, se entiende como persecución.
- Discriminación laboral: El trato diferenciado por razones de género, raza, origen familiar o nacional, al igual que creencias religiosas o preferencias políticas, son sancionables por esta ley.
- Inequidad laboral: Esto se refiere a casos cuando una persona capacitada para ciertas funciones, se le asignen otras muy por debajo de lo que usualmente maneja. Esto se ve como una forma de menospreciar las aptitudes de quien puede ejercer labores de más alto calibre.
-Desprotección laboral: Se aplica en los casos en el que el trabajador es enviado a realizar labores que impliquen un riesgo para su integridad y la empresa no le proporcione las condiciones de seguridad necesarias para ejecutar su labor.
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El acoso laboral o mobbing es una situación que sufren miles de trabajadores que por miedo de perder su empleo o por otra situación no denuncian y esto hace que se propague más.
El acoso laboral se puede manifestar de diferentes formas tenemos que saber cuáles son y en que consisten para saber si estamos siendo víctimas del acoso laboral ya que muchas veces no es tan obvio, si nos percatamos podemos actuar para no seguir con el acoso laboral.
El acoso laboral el algo que tarde o temprano nos debe de pasar porque no sabemos identificarlo como tal. Pero depende se cada persona aplicar su juicio ético si decide ignorar este acoso o denunciar ante las autoridades competentes
Cada uno de los 5 tipos de acoso laboral mencionados en este video son de gran importancia tratar, el más común puede ser el de discriminación ya que algunos jefes se creen muy superiores a sus empleados y no los tratan de la manera en que se merecen, los humillan o los ponen a hacer trabajos que no son de acuerdo a sus actividades forzandolos a trabajar de más solo por ser superior a ellos como esto y muchas cosas más siempre es necesario alzar la voz para no seguir en lo mismo para así siempre hacer tus labores de la manera más adecuada y agusto.
Se puede definir como el conjunto de acciones de violencia tanto psicológica como física,que superiores,compañeros o la propia empresa ejercen sobre la victima.Estas conductas son realizadas de manera consiente y abusiva con tal de que la víctima sienta miedo.
El acoso laboral es un tema de bastante importancia por que cualquiera lo puede estar sufriendo y esto produce que muchos de los mejores trabajadores desistan, lo alarmante es que en casi en cualquier lugar al que se dirija uno nos encontramos con esta gente.
Lo que se puede hacer es verificar que tipo de acoso se esta sufriendo para posteriormente tomar cartas en el asunto, ya sea proceder con un alto mando o juez o tomar una decisión personal todo esto con el fin de no ser una victima más del acoso laboral.
El acoso laboral hoy en día es un tema muy importante a tratar, ya que una parte depende del círculo social en el que te encuentres ya que las mismas personas tienen diferentes pensamientos o acciones contra la o tú persona que pueden afectar directa o indirectamente.
El acoso laborar es un problema social muy grave que todos debemos de eliminar, es muy importante identificar si realmente etas sufriendo acoso laboral, posteriormente identificar qué tipo de acoso estas sufriendo. Esto se puede llegar a erradicar con la tolerancia y el respeto como una norma obligatoria entre los colaboradores de la empresa, pero es difícil ya que en algunos casos el acoso laboral puede venir desde algún alto mando.
El acoso laboral se ven en diferentes partes por personas que ingresan al trabajo, lo que ocasiona es que haya envidia, o no se sienten a gustos al tener la presencia de algún trabajador así que hacen lo imposible para que la persona deje de trabajar ahí o ya para obtener su puesto, para evitar estas circunstancias es mejor defenderse por si mismos, o quejarse con una persona de alto mano o no hacerle caso.
Yo sí puedo decir que sufro de acoso laboral: humillaciones, inequidad, "ninguneo", calumnias, etc.
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El mobbing o acoso laboral es algo muy mal que nos puede ocurrir y nunca digamos que no vamos a pasar por esto ya que tarde o temprano en algún trabajo nos puede pasar ya sea por la envidia que nos tengan o nos quieran sacar de ahi y esto va a depender mucho de lo que tengamos en mente ya que si lo queremos ignorar y nos dejamos que nos hagan lo que quieran o mejor ir con las autoridades competentes a pedir ayuda para que paren de hacernos mobbing.
El acoso laboral es un tema muy delicado ya que puede ser para un hombre o mujer ya que se puede manifestar en varias formas y puede traer consecuencias con el paso del tiempo como situaciones psicólogicas en mi opinión si sufren de acoso laboral inmediato renunciar para que que no pase esa situación y podemos trabajar sin ninguna discriminación o violencia
Es una pena, que todo esto se de hoy una día, pienso que se deberían tomar mejores medidas para evitar esto, pues afecta tanto como al Empleado como a la misma empresa
Acosar es intentar hacer daño a alguien que tiene dificultades para defenderse o que está en posición de desventaja con el agresor. El acoso laboral siempre causa un enorme sufrimiento psíquico, tanto en el entorno personal como en el familiar y social y, por supuesto, daña globalmente a la corporación.
Opino que para que no ocurran estos casos las empresas o negocios deben de estar atentos sobre todo lo que pasa es ellas ya que también debe de haber buena comunicación con los empleados para que si surge alguna de estas situaciones se pueda intervenir lo antes posible.
En ocasiones es mejor dirigirse con las autoridades correspondientes para que resuelvan el acoso laboral que hay y sea una manera más factible
El acoso laboral recahe en la persona a la cual se le hace de menos y aquella que lo permite o que no sabe cómo detener esto ni de qué forma comenzar ha darse cuenta del acoso laboral. Un trabajo nunca se tiene que tratar del físico a menos que lo requiera ni mucho menos el trabajo se mete en la vida personal ni causa problemas internos ni externos.
Dia a dia nos encotramos con personas que de alguna forma joden a personas que hacen bien su trabajo por alguna razón ya sea envidia o por que no saben trabajar en equipo
El acoso laboral está demasiado grave porque hace que las personas que trabajan en ese ambiente trabajen en desigualdad y de igual manera de denigrar y hacer menos sus derechos y la mayoría de las veces se toleran porque se necesita del empleo para poder subsistir
en lo personal considero que este tipo de situaciones lo ocasiona uno mismo ya que en diversas situaciones se quiere quedar bien con el jefe y no pensamos en las consecuencias que nos puede ocasionar este tipo de acciones en un futuro, estas situaciones lo e vistos personalmente en empresas grandes. lo que yo recomendaría ami punto de vista es no dar inca pie a este "acoso laboral" evitando hacer favores o acciones para quedar bien con las personas.
Duele pasar más la discriminación más por el sexo a veces con lo que son las mujeres cuando trabajan en una oficina o aspiran a tener un mejor puesto los jefes inmediatos hacen acoso laboral donde solo te ponen pequeñas tareas laboriosas.
muchas veces nos encontramos con personas que nos descalifican, nos maltratan, o simplemente te ignoran
Se dice que existen varias formas de acoso laboral. Pienso que es algo que ocurre muy seguido y que esto es algo malo ya que cuando entramos a un trabajo nos enseñan las normas, reglas, valores, que son los que se tendrían que seguir en esa empresa o en ese ámbito de trabajo en el que estemos, entonces si hay acoso laboral estamos rompiendo con esas reglas y normas, además es una falta de respeto, esto es más común que suceda en mujeres pero pues ya sea si es un hombre o mujer esto debería cambiar.
Así es mi estimado, las personas deberían ser consientes del daño que ocasión y reflexionar sobre eso
Es un tema delicado de tocar pero yo pienso que para enfrentar este tipo de situaciones, es necesario primero empezar por nosotros (quienes estén siendo victimas de acoso laboral), acudir con las personas indicadas para obtener el apoyo y acabar con ello.
Nunca es tarde para actuar y no dejarnos ante estas situaciones.
El acoso laboral, es un tema bastante delicado, como bien se informa en el video, son varias etapas o características que determinan que esta presente el acoso laboral, en mi opinión, si alguien presenta un abuso en su labor, debe de abandonar inmediatamente y denunciar este acoso ante una autoridad competente que tome cartas en el asunto, nadie merece que sea acosado, al contrario debe de desempeñar su labor con agrado y el compañerismo por parte de los colabores que interactúan con el o ella en su trabajo.
El acoso laboral lo sufren mas el sexo femenino no por eso quiere decir que el sexo masculino no le pase pero lo que común mente se ve es por una acción de la persona asía el afectado como envidia, enojo o común mente buscar algo en especifico como tener relaciones con esa persona a cambio de que mantenga su puesto de trabajo en algunas ocasiones.
Yo estoy asiendo víctima de hacoso yo en maquila yo hable con el sindicato sobre x forma de pintarme el pelo bueno eso era de todo los día que le iba decir a los guardias que no me iba dejar entrar a planta y luego de eso yo trabajo en equipo me quito la que se dice punto 5 la ayuda me dejo sola yo estoy en entranamuiento y el equipo se ase 80 docenas yo me pongo mal que yeve alcasada por el trabajo desde que a jefa de planta le yamaron tecion el sindicato ya no me deja trabajar tranquila y x cuiel motivo me yeva a recurzo y eso afectado mi salud se esta durmiendo la mitad de cara y tiembla como tengo 6 meses y no se que aser esta la palabra mía contra jefa de plata y dice que no estoy dando redimiendo y es verda hoy con este dolor cabeza tengo muy encima mio que puedo hacer
Hay muchas formas de acoso laboral y esto es muy grave ya que esto no debe de haber en el trabajo, creo que avisar a tiempo el acoso va a disminuir el problema que puede ocasionar, este tema es muy complicado ya que el acoso laboral pasa en cualquier lado y en cualquier hora, lo que hace diferentes a otros es que este no es muy visible y no nos percatamos.
Cierto querido Juan, tristemente se suele presentar muy a menudo en distintos ámbitos.
el acoso laboral es muy visto hoy en día, pero siento yo quien sufre mas acoso son las mujeres, por gente mal educada grosera y machista. viven pensado que son intocables y se sienten con el derecho y la postura para hacer este tipo de acoso.Pero asi seas hombre o mujer nunca calles este tipo de acoso laboral como trabajadores tenemos derechos y es momento de alzar la voz
Yo creo que el mobbing se da gracias a que nosotros mismos nos dejamos, porque no se lo contamos a quien corresponde, entonces esto da lugar a que nos sigan acosando.
Y no debería ser así, por ejemplo en la escuela le ocurrió a un amigo, con un profesor que le puso 60 de calificación y no dijo nada ni pregunto porque había sido esa calificación, entonces el profe hace lo mismo con los demás que son como él.
La solución creo que debería ser el quitarnos ese miedo, debemos contarles a las autoridades inmediatas lo que nos está ocurriendo en nuestro ambiente laboral y así terminar con dicho sufrimiento.
Totalmente de acuerdo mi buen Luis :), también está en nosotros cambiar la situación
El acoso laboral es algo que lamentablemente sucede hoy en nuestros días Es algo que no debemos dejar pasar por algo normal tenemos que controlarlo o detenerlo de manera tajante qué tal vez puede llegar a ser más que un simple acoso puede llegar a una violacion.
Diego Mifra.
Efectivamente mi buen compañero, totalmente de acuerdo contigo, debemos contemplar más medidas :), saludos.
Si hay que contemplar más medidas de seguridad para evitar el acoso laboral Saluditos a toda la familia Un abrazo ;)
Desgraciadamente muchos trabajadores sufrimos de eso alguna vez y más las mujeres ya que la mayoría de los jefes son hombres.
Por miedo la mayoría de las personas no denuncian cuando sufren de este acoso o simplemente por que son amenazadas y no quieren correr el riesgo de que los corran y desgraciadamente son personas que necesitan el empleo.
En su momento yo lo pase.
el mobbin y el acoso laboral no son lo mismo. ojo hay.
Creo que estas equivocado compañero, el mobbing y el acoso laboral si es lo mismo :V
quiero una jefe como usted que me acose