Vou solicitar o meu desligamento exatamente no fim dos primeiros 45 dias de contrato de experiencia, posso ralizar o aviso da minha decisão antes do dia ou posso realizar o aviso exatamente no dia?
Fui demitido dia 14 de novembro. OS 10 dias pra receber a recisão contam a partir de qual data? Cumpri o aviso, mais sai com 7 dias antes pois não sai 2 horas mais cedo, meu ultimo dia trabalhado foi dia 7 de dezembro. Sendo assim qual dia tenho que receber minha revisão? No app da carteira digital, fala que meu contrato foi recindido dia 17, mais não recebi nada.
e se eu estava em outro emprego a 15 meses, saí desse emprego para trabalhar em outro, então não passei na experiência, tenho direito de seguro desemprego e saque FGTS?
Fui contratada dia 22/11/23 e até dia 09/12 não recebi vale transporte, fui trabalhar com o dinheiro próprio.. Na data 09/12 foi depositado em dinheiro um 323, no qual eu retirei o meu valor que havia usado para transporte e restou o valor de uma semana eu avisei o RH e o gestor uma semana antes, ,mas eles ignoraram.. Meu último dia trabalhafo foi 15/12/23, e até agora a empresa não se manifestou sobre o VT, isso corresponde a quebra de contrato? Lembrando que meu contrato 1° parte da experiência vence dia,p5/1/24
O meu foi 28 meu salário era de 1576 infelizmente um mal elemento, fez de tudo pra eu ser mandado embora e quebraram meu contrato, era da cozinha Hotel Fasano
Eu trabalhei numa empresa foi feito um contrato de 45 dias eu trabalhei 2 dias depois do contrato não foi feito outro pedi as conta eu tenho direito a proporcão dos dias trabalhado
Boa tarde Dra Janaina Fui trabalhar com um contrato de experiência de 60 dias (cláusula contratual), daí eu trabalhei 50 dias e pedi demissão, sendo assim eu teria que pagar multa de 50% , ou seja metade dos dias que faltavam que são 5 dias. Só que quando fui pedir demissão o RH me disse que o contrato era de 90 dias e sendo dessa forma eu ficaria com saldo negativo. Isso tá certo, pois no contrato consta 60 dias e não fala nada sobre prorrogação de mais 30 dias. O que devo fazer? Muito obrigado ❤
Uma coisa importante que você não disse no vídeo. Quantos dias a empresa tem pra pagar o funcionário demitido sem justa causa no período da experiência? É uma pergunta interessante porque tem empresa que demiti o funcionário no período de experiência. Dar baixa na carteira dele no dia que foi demitido. É só paga ele 10 dias depois do término do contrato de experiência. Algo que acho totalmente errado. Pra mim os dias corridos passa a valer depois que você é demitido e não depois que termina seu contrato de experiência. Mesmo a empresa pagando muita rescisória, indenização, etc. Nesse caso devo acionar um advogado trabalhista. A empresa deve pagar multa por atraso no pagamento da rescisão.
O prazo é de 90 dias? Ou tem essa de 45 mais 45 se a pessoa dor demitida no 45 dia sem justa causa e tiver na carteira plr prazo indeterminado tem direito a algo?
O contrato de experiência é de até 90 dias. Só pode ser prorrogado 1x, ou seja, pode ser um contrato de 45 dias e prorrogado por mais 45 dias, após os 90 dias o contrato se torna por tempo indeterminado. Em caso de demissão sem justa causa, dentro do prazo de experiência, tem direito a férias proporcionais, 13° proporcional, multa 40% do ftgs, dias trabalhados ainda não recebidos, saque fgts
Trabalhei 6 dias em um contrato de 9 meses passei mal pq era a noite fiquei 2 dias sem dormir direto sim dois dias sem dormir" daí o rapaz me dispensou " um contrato de 9 meses vou receber a rescisão pelo menos desses 6 dias???? Que ainda fiz horas extras nesses dias que foi e ainda tinha os 25% do horário noturno
Por favor, me ajude. No meu caso minha carteira ficou assinada por 44 dias , era 45 dias de experiência,mais 45 totalizando 90 dias.. Mas. No meu caso , a empresa decidiu não continuar , alegou , venceu a experiência. Alguém sabe se recebo algo ?
Atualmente trabalho em uma empresa que estou a 2 ano e recentemente comecei em outra que estou a 1 mês, se eu pedir demissão da primeira empresa e se por acaso a empresa não renovar meu contrato depois de 3 meses em recebo o seguro?
Olá, uma dúvida.. funcionário que está no período de experiência, com contrato de trabalho temporário podendo ser efetivado, tem direito ao adicional noturno?
Boa noite Dra me tirá tira uma dúvida no meu caso eu não trabalho com carteira assinada sim com contrato desde quando eu entrei ja tem 8 meses no horário das 7:00 as 17:00 mais agora eles querem me colocar 12/36 mais no contrato está essa escala 12/36 mais eu trabalhei 8 meses no horário das 7 às 17 horas eles podem fazer isso caso eu não aceito muda de horário eles podem me manda embora e quais são os direitos que tenho
Doutora, no meu caso fui admitido dia 14 de outubro de 2022 e no dia 14 de janeiro o empregador rescindiu o contrato alegando que ainda estava no contrato de experiência. Mas dia 13 já haviam passado 91 dias corridos desde 14 de outubro. Tenho direito à multa de 40% sobre as indenizações? Muito obrigado!
Bom dia eu não quero renovar o contrato de trabalho, e a empresa me pediu pra escrever uma carta de próprio punho me desligando da empresa e por data e assinar em baixo eu devo fazer isso
Oi , pode me ajudar Estou em experiência de 3 meses e ela se encerra no dia 03 de agosto , porém eu queria já pedir as contas agora no dia 05/07 . Eu trabalho como vendedor e sou comissionado Caso eu peça as contas eu recebo as comissões que cairiam em agosto junto do meu pagamento? Junto na rescisão? Ou perco a comissão??? Eu sei da multa dos dias restante , seria só a comissão mesmo que estou preocupado se eu perco no ato de pedir as contas e quebrar o contrato !!! Me ajuda por favor
Tenho uma dúvida, trabalhei 2 meses, a empresa me desligou no fim do contrato, isso já tem um mês, hoje fui na caixa, pq a multa não caiu, o moço lá falou que não tenho direito, por causa de pouco tempo.isso e verdade? A empresa até me deu um documento com o dia do depósito, me falaram que tinha direito a multa de 40% pq sou do saque aniversário.
meu contrato de experiência vence em 5 dias. quero sair da empresa. é preferível fazer uma carta pedindo demissão ou esperar o contrato vencer e arcar com os descontos das faltas desses 5 dias ?
Doutora eu entrei na empresa dia 27 de janeiro deste ano. Fui dispensado dia 7 de março porém antes da dispensa assinei uma prorrogação de 45 dias meu salário era 2.283,00 recebo alguma coisa
E se o trabalhador continuar no trabalho, ele ganha alguma coisa quando encerra esse contrato de 3 meses, ou junta tudo pro final?? Se puder me responder eu agradeço muito. Deus abençoe 🙌
Meu amigo eu trabalhei em um mercado por 47 dias sento que eu passei 2 dias da experiência, eles cobraram uma multa de de 1500 reais aproximadamente, nao pagaram nem os 12 dias que eu trabalhei pode fazer isso ? A multa pode ser descontada dos doas trabalhados ou apenas da rescisão ou seja do tenpo que trabalhei.
Quando se passa dos 45 dias prorroga automaticamente, por isso tem que sair com 45 dias msm, se passar disso vc paga a multa ou seja vc não irá receber nada nada. Tudo será descontado do seu salário
Eu sai de uma empresa e ia receber o seguro, mas não dei entrada, dai entrei em outra empresa, quando acabar o contrato tenho direito a receber o seguro ainda?
Olá Dra. O meu contrato acabou dia 28/12 e até o dia de hoje dia 30/01 não recebi o FGTS pois a empresa não depositou, oque eu devo fazer ? Tem alguma multa por atraso no ou não pagamento desse valor do FGTS?
E se no caso eu ter pedido as contas no meu antigo trabalho, e ter sido mandado embora nesse contrato de experiência, ou depois de alguns meses, posso pedir o seguro??
@@charlesdasilvasantos6428 amigo, existem alguns critérios baseado nas vezes que você pediu o seguro. Se for sua primeira vez, você precisa trabalhar 12 meses dentro de um período de 18 meses. Se for sua segunda vez, você precisa trabalhar 9 meses em um período de 12 meses. Da terceira vez em diante você precisa trabalhar pelo menos 6 meses direto. No caso da 1° e da 2° pedida de seguro você pode sim combinar meses trabalhados de empresas diferentes, e mais, você também pode juntar meses trabalhados de empresas que VOCÊ pediu demissão, contando (é claro) que a última empresa seja por demissão sem justa causa a pedido da empresa. Então imagina uma situação em que você nunca pediu seguro (precisa trabalhar 12 meses em um período de 18 meses) Você trabalhou 8 meses na empresa "A" e pediu para sair, você saiu e ficou 3 meses em casa parado. Aqui temos então 8 meses trabalhados e 11 meses corridos pois vc ficou em casa. Te restam 7 meses corridos para trabalhar os 4 meses que faltam, você consegue o emprego a tempo e trabalha os 4 meses na empresa "B", seu patrão te demite sem justa causa e voala, 4 parcelas do seguro desemprego.
@@charlesdasilvasantos6428 sim amigo você pode, porém tem que se encaixar nos critérios do seguro desemprego. Para quem nunca pediu e tá pedindo agora, o critério é: trabalhar 12 meses nos últimos 18 meses, vc pode juntar os meses de empresas diferentes e até mesmo pedir pra sair em algumas delas, mas a última precisa ser saída sem justa causa a pedido da empresa. Se vc se encaixa nesses critérios vc recebe de boa
Ótimo, que Deus vos abençoe
Muito obrigado pelas informações ❤
Você é demitido no vencimento de 90 quais são os direitos
Vou solicitar o meu desligamento exatamente no fim dos primeiros 45 dias de contrato de experiencia, posso ralizar o aviso da minha decisão antes do dia ou posso realizar o aviso exatamente no dia?
Fui demitido dia 14 de novembro. OS 10 dias pra receber a recisão contam a partir de qual data? Cumpri o aviso, mais sai com 7 dias antes pois não sai 2 horas mais cedo, meu ultimo dia trabalhado foi dia 7 de dezembro. Sendo assim qual dia tenho que receber minha revisão?
No app da carteira digital, fala que meu contrato foi recindido dia 17, mais não recebi nada.
e se eu estava em outro emprego a 15 meses, saí desse emprego para trabalhar em outro, então não passei na experiência, tenho direito de seguro desemprego e saque FGTS?
Amei 👏
Fui contratada dia 22/11/23 e até dia 09/12 não recebi vale transporte, fui trabalhar com o dinheiro próprio.. Na data 09/12 foi depositado em dinheiro um 323, no qual eu retirei o meu valor que havia usado para transporte e restou o valor de uma semana eu avisei o RH e o gestor uma semana antes, ,mas eles ignoraram.. Meu último dia trabalhafo foi 15/12/23, e até agora a empresa não se manifestou sobre o VT, isso corresponde a quebra de contrato?
Lembrando que meu contrato 1° parte da experiência vence dia,p5/1/24
O meu foi 28 meu salário era de 1576 infelizmente um mal elemento, fez de tudo pra eu ser mandado embora e quebraram meu contrato, era da cozinha Hotel Fasano
Eu trabalhei numa empresa foi feito um contrato de 45 dias eu trabalhei 2 dias depois do contrato não foi feito outro pedi as conta eu tenho direito a proporcão dos dias trabalhado
Boa tarde Dra Janaina
Fui trabalhar com um contrato de experiência de 60 dias (cláusula contratual), daí eu trabalhei 50 dias e pedi demissão, sendo assim eu teria que pagar multa de 50% , ou seja metade dos dias que faltavam que são 5 dias. Só que quando fui pedir demissão o RH me disse que o contrato era de 90 dias e sendo dessa forma eu ficaria com saldo negativo. Isso tá certo, pois no contrato consta 60 dias e não fala nada sobre prorrogação de mais 30 dias. O que devo fazer? Muito obrigado ❤
Quando devo comunicar a empresa q n quero continuar trabalhando. Pode ser no último dia do contrato??
Avisando até o último dia vc não precisará cumprir ou pagar aviso prévio, nem fazer exame demissional. Faça uma carta de próprio punho
Uma coisa importante que você não disse no vídeo. Quantos dias a empresa tem pra pagar o funcionário demitido sem justa causa no período da experiência?
É uma pergunta interessante porque tem empresa que demiti o funcionário no período de experiência.
Dar baixa na carteira dele no dia que foi demitido. É só paga ele 10 dias depois do término do contrato de experiência.
Algo que acho totalmente errado.
Pra mim os dias corridos passa a valer depois que você é demitido e não depois que termina seu contrato de experiência. Mesmo a empresa pagando muita rescisória, indenização, etc.
Nesse caso devo acionar um advogado trabalhista. A empresa deve pagar multa por atraso no pagamento da rescisão.
e quando estamos em periodo de experiencia porem sem contrato?
O prazo é de 90 dias? Ou tem essa de 45 mais 45 se a pessoa dor demitida no 45 dia sem justa causa e tiver na carteira plr prazo indeterminado tem direito a algo?
O contrato de experiência é de até 90 dias. Só pode ser prorrogado 1x, ou seja, pode ser um contrato de 45 dias e prorrogado por mais 45 dias, após os 90 dias o contrato se torna por tempo indeterminado. Em caso de demissão sem justa causa, dentro do prazo de experiência, tem direito a férias proporcionais, 13° proporcional, multa 40% do ftgs, dias trabalhados ainda não recebidos, saque fgts
Qual o prazo ? Fui lá até assinei mas não me pagaram, já fazem 10 dias que avisei q não iria ficar na empresa. Eles ainda tem prazo ?
Se eu fui mandado embora 7 dias após o contrato de experiência, tenho direito ao que?
A chorar 😢
Trabalhei 6 dias em um contrato de 9 meses passei mal pq era a noite fiquei 2 dias sem dormir direto sim dois dias sem dormir" daí o rapaz me dispensou " um contrato de 9 meses vou receber a rescisão pelo menos desses 6 dias???? Que ainda fiz horas extras nesses dias que foi e ainda tinha os 25% do horário noturno
E quando o contrato acaba no domingo? E o setor do trabalhador funciona aos domingos mas o rh não
Por favor, me ajude.
No meu caso minha carteira ficou assinada por 44 dias , era 45 dias de experiência,mais 45 totalizando 90 dias..
Mas. No meu caso , a empresa decidiu não continuar , alegou , venceu a experiência.
Alguém sabe se recebo algo ?
Olá , trabalhei 45 de experiência e falaram que não vai precisar do meu serviço, quanto recebo?😊
E quando o contrato acabar no domingo o que faz
Yae Man ? O meu tá pra terminar em um domingo
Atualmente trabalho em uma empresa que estou a 2 ano e recentemente comecei em outra que estou a 1 mês, se eu pedir demissão da primeira empresa e se por acaso a empresa não renovar meu contrato depois de 3 meses em recebo o seguro?
Fui mandado embora em Abril de 23 e não recebi e agora os direitos só promessa qui vai pagar
Olá, uma dúvida.. funcionário que está no período de experiência, com contrato de trabalho temporário podendo ser efetivado, tem direito ao adicional noturno?
E se seguro desemprego, caso o colaborador tenha tempo em empresas anteriores, consegue tirar?
Tenho a mesma dúvida
Conseguiu???
Boa noite Dra me tirá tira uma dúvida no meu caso eu não trabalho com carteira assinada sim com contrato desde quando eu entrei ja tem 8 meses no horário das 7:00 as 17:00 mais agora eles querem me colocar 12/36 mais no contrato está essa escala 12/36 mais eu trabalhei 8 meses no horário das 7 às 17 horas eles podem fazer isso caso eu não aceito muda de horário eles podem me manda embora e quais são os direitos que tenho
Doutora, no meu caso fui admitido dia 14 de outubro de 2022 e no dia 14 de janeiro o empregador rescindiu o contrato alegando que ainda estava no contrato de experiência. Mas dia 13 já haviam passado 91 dias corridos desde 14 de outubro. Tenho direito à multa de 40% sobre as indenizações? Muito obrigado!
Bom dia eu não quero renovar o contrato de trabalho, e a empresa me pediu pra escrever uma carta de próprio punho me desligando da empresa e por data e assinar em baixo eu devo fazer isso
Nao fala pra eles q é termino de contrato nao é pra pedir demissao n
Oi , pode me ajudar
Estou em experiência de 3 meses e ela se encerra no dia 03 de agosto , porém eu queria já pedir as contas agora no dia 05/07 . Eu trabalho como vendedor e sou comissionado
Caso eu peça as contas eu recebo as comissões que cairiam em agosto junto do meu pagamento? Junto na rescisão? Ou perco a comissão??? Eu sei da multa dos dias restante , seria só a comissão mesmo que estou preocupado se eu perco no ato de pedir as contas e quebrar o contrato !!! Me ajuda por favor
Na engenharia civil tbm é assim
Dra consigo as guias para o saque do seguro desemprego ?
Tenho uma dúvida, trabalhei 2 meses, a empresa me desligou no fim do contrato, isso já tem um mês, hoje fui na caixa, pq a multa não caiu, o moço lá falou que não tenho direito, por causa de pouco tempo.isso e verdade?
A empresa até me deu um documento com o dia do depósito, me falaram que tinha direito a multa de 40% pq sou do saque aniversário.
Que dia devo avisar que não quero ser efetivada!
Nos dois primeiros meses de experiência eu recebi um valor de salário, agora diminuiu pode?
meu contrato de experiência vence em 5 dias. quero sair da empresa. é preferível fazer uma carta pedindo demissão ou esperar o contrato vencer e arcar com os descontos das faltas desses 5 dias ?
Vacilo trabalhei 15 dias e n recebi nada sério q isso é certo
A empresa quebrou o meu contrato de 90 dias com 55 dias eles quebraram
É necessario uma nova assinatura de um novo controtao
Meu contrato de experiência de 90 dia acabou no dia 17 ,eu devo receber o mês ou so os dias trabalhados ate o dia 17?
😍
O meu foi recisão antecipada
Preciso de aviso prévio pra sair no fim do contrato de experiência?
Doutora eu entrei na empresa dia 27 de janeiro deste ano. Fui dispensado dia 7 de março porém antes da dispensa assinei uma prorrogação de 45 dias meu salário era 2.283,00 recebo alguma coisa
Meu contrato está 45 + 45, se eu quiser sair nos primeiros 45 tenho que pagar?
Tem que pagar ou cumprir aviso previo
Tenho q colocar o que na carta?
Poderia me responder?
É salão de beleza, tem salário fixo e comissão, pode?
E se o trabalhador continuar no trabalho, ele ganha alguma coisa quando encerra esse contrato de 3 meses, ou junta tudo pro final?? Se puder me responder eu agradeço muito. Deus abençoe 🙌
Junta tudo pro final quando voce sair da empresa futuramente, porque não houve quebra de contrato, que é sinal que voce passou na experiencia.
@@suders1419 muito obrigado.
Meu amigo eu trabalhei em um mercado por 47 dias sento que eu passei 2 dias da experiência, eles cobraram uma multa de de 1500 reais aproximadamente, nao pagaram nem os 12 dias que eu trabalhei pode fazer isso ? A multa pode ser descontada dos doas trabalhados ou apenas da rescisão ou seja do tenpo que trabalhei.
Quando se passa dos 45 dias prorroga automaticamente, por isso tem que sair com 45 dias msm, se passar disso vc paga a multa ou seja vc não irá receber nada nada. Tudo será descontado do seu salário
Entao o bom seria ser demitido antes do prazo de 90 dias.
Eu sai de uma empresa e ia receber o seguro, mas não dei entrada, dai entrei em outra empresa, quando acabar o contrato tenho direito a receber o seguro ainda?
Conseguiu receber?
Tô na msm situação amigo
Olá Dra. O meu contrato acabou dia 28/12 e até o dia de hoje dia 30/01 não recebi o FGTS pois a empresa não depositou, oque eu devo fazer ? Tem alguma multa por atraso no ou não pagamento desse valor do FGTS?
Quantos meses
Pq n tem aviso prévio?
Pq dentro do contrato de experiência não tem aviso prévio
Eu quebrei o contrato. Então n recebo nada?
Praticamente não kkkkk quem quebra o contrato tem q pagar o restante do termino dele ent meio q é descontado doq vc receberia
E se no caso eu ter pedido as contas no meu antigo trabalho, e ter sido mandado embora nesse contrato de experiência, ou depois de alguns meses, posso pedir o seguro??
É sua primeira vez pedindo seguro?
@@VorpalBR sim
@@charlesdasilvasantos6428 amigo, existem alguns critérios baseado nas vezes que você pediu o seguro.
Se for sua primeira vez, você precisa trabalhar 12 meses dentro de um período de 18 meses.
Se for sua segunda vez, você precisa trabalhar 9 meses em um período de 12 meses.
Da terceira vez em diante você precisa trabalhar pelo menos 6 meses direto.
No caso da 1° e da 2° pedida de seguro você pode sim combinar meses trabalhados de empresas diferentes, e mais, você também pode juntar meses trabalhados de empresas que VOCÊ pediu demissão, contando (é claro) que a última empresa seja por demissão sem justa causa a pedido da empresa.
Então imagina uma situação em que você nunca pediu seguro (precisa trabalhar 12 meses em um período de 18 meses)
Você trabalhou 8 meses na empresa "A" e pediu para sair, você saiu e ficou 3 meses em casa parado. Aqui temos então 8 meses trabalhados e 11 meses corridos pois vc ficou em casa.
Te restam 7 meses corridos para trabalhar os 4 meses que faltam, você consegue o emprego a tempo e trabalha os 4 meses na empresa "B", seu patrão te demite sem justa causa e voala, 4 parcelas do seguro desemprego.
@@charlesdasilvasantos6428 sim amigo você pode, porém tem que se encaixar nos critérios do seguro desemprego.
Para quem nunca pediu e tá pedindo agora, o critério é: trabalhar 12 meses nos últimos 18 meses, vc pode juntar os meses de empresas diferentes e até mesmo pedir pra sair em algumas delas, mas a última precisa ser saída sem justa causa a pedido da empresa.
Se vc se encaixa nesses critérios vc recebe de boa
Oi consigo pegar meu seguro desemprego da última empresa ???
Conseguiu???
Estou na MSM situação
Vou falar essa adevogada e linda