FIM DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. QUAIS SÃO OS DIREITOS DO TRABALHADOR?
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- čas přidán 14. 07. 2024
- CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
É um contrato de trabalho por prazo determinado que empregado e
empregador utilizam para ter certeza se pretendem ou não continuar com a
relação de emprego.
PRAZO DE VIGÊNCIA
O prazo máximo de duração é de 90 dias (Art. 445, parágrafo único da CLT).
Esse período de experiência só pode ser prorrogado uma vez, sempre
observando o prazo máximo de 90 dias (Art. 451, CLT).
VERBAS RESCISÓRIAS DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
Vamos separar em três hipóteses:
1- Quando o contrato de experiência termina no dia determinado
2- Quando o empregado é demitido antes do dia determinado
3- Quando o empregado pede demissão antes do dia determinado
1- QUANDO O CONTRATO DE EXPERÊNCIA TERMINA NO DIA DETERMINADO
🔹️Saldo de salário
🔹️13º salário proporcional
🔹️Férias proporcionais + 1/3
🔹️Liberação da guia para saque do FGTS
2-QUANDO O EMPREGADO É DEMITIDO ANTES DO DIA DETERMINADO
🔹️Saldo de salário
🔹️13º salário proporcional
🔹️Férias proporcionais + 1/3 - Art. 147 da CLT
🔹️Indenização correspondente à metade da remuneração que teria direito até o
final do contrato de experiência (Art. 479 da CLT)
🔹️Multa de 40% do FGTS - Art. 14. do decreto nº 99.684/90
🔹️Liberação da guia para saque do FGTS e seguro-desemprego (lembrando que
só conseguirá dar entrada no seguro-desemprego se preencher os requisitos necessários considerando eventuais períodos de trabalho em outras empresas)
3-QUANDO O EMPREGADO PEDE DEMISSÃO ANTES DO DIA DETERMINADO
🔹️Saldo de salário
🔹️13º salário proporcional
🔹️Férias proporcionais + 1/3
🔹️Desconto da indenização correspondente aos prejuízos que resultar essa
rescisão antecipada, sendo este valor limitado ao valor da metade da
remuneração que teria direito até o final do contrato de experiência (Art. 480,
CLT).
❌NÃO vai ter direito ao saque do FGTS, à multa de 40%, nem ao seguro desemprego.
Existem duas hipóteses em que esse contrato por prazo determinado observará
as regras e verbas rescisórias de um contrato de trabalho por prazo
indeterminado:
1- Quando o prazo de 90 dias for ultrapassado ou não for respeitado o
limite de uma prorrogação, pois automaticamente esse contrato de
trabalho por prazo determinado se tornará um contrato por prazo indeterminado;
2- Quando houver no contrato de experiência a cláusula assecuratória do
direito recíproco, prevista no Art. 481 da CLT.
Índice:
00:00 - Introdução
00:31 - Prazo de vigência do contrato de experiência
02:36 - Verbas rescisórias - fim do contrato no dia estabelecido
03:05 - Verbas rescisórias - dispensa sem justa causa antes do dia estabelecido
04:47 - Verbas rescisórias - pedido de demissão antes do dia estabelecido
09:25 - Exceções
11:07 - Cláusula assecuratória do direito recíproco
11:36 - Aviso prévio
14:22 - Finalização
Amei a sua explicação, você explica nos mínimos detalhes.
Parabéns Doutora, assisti vários videos e alguns trazem interpretações ambíguas quando estamos com dúvidas!!
Muito bom excelente explicação Dra. Parabéns.
a melhor explicação❤️👏👏
Explicação Show !! Tirou onda meus parabéns,tirou minhas dúvidas, obrigada
Ótimo vídeo Karina, ajudou muito!
Melhor video sobre o assunto🧐
Muito obrigado você é linda e explica muito bem parabéns !
Parabéns pela explanação.
Obrigada vc salvou minha vida c esse vídeo
Melhor vídeo até agora ❤
Didática perfeita, aprendo muito com esses vídeos.
Obrigada por acompanhar o canal, Aldeir! 😉
MUITO BOMMMM🎉
Me ajudou um monte deus abençoe
*Obrigado* 👍
Bonita vc carina ....meu patrão me mandou embora....e falou que não ia pagar minha rescisão só porque eu fiquei muito feliz 😊
👏👏👏
Obrigada pela explicação, mas aconteceu que venceu os 90 dias fui dispensada no código PDO. Teve a recisão o RH não me entregou a guia para saque do FGTS alegando que fez o último deposito e que assim que liberasse me mandaria por whatsapp. Recisão foi dia 23 e hoje 28 e nada. O que devo fazer?
Eu recebo também quando eu não quiser mas segui após os 90 dias
Meu contrato teve início dia 03/04 e dispensaram 30/06 ,um contrato de 45 prorrogando mais 45 totalizando 90 dias que dizia extinguindo-se no dia 01/07. No dia 30/06 deram o papel dizendo que se encerrava e sem justa causa que não seria renovado . Mas não houve nada a receber, alguns colegas receberam R$ 58,00 (cinquenta e oito reais)
✌
Meu contrato acabou falei q não ia ficar. Mas tive que fazer a carta de desligamento. Um dia antes pq no dia seguinte do último dia era minha folga.
A empresa falou q ia descontar a metade de um dia sendo q o último dia era folga. No caso deu como quebra de contrato sendo q era folga
Boa tarde e pra quem foi demitido na experiência de atestado, qual os direitos do trabalhador?
No caso de trabalho " temporário " tem um decreto 479 que diz termos direito a indenização porém tem o artigo 64 que visa tirar este direito direito, como fica no caso de rescisão antecipada sem justa causa por parte do empregador??
No meu caso fui demitido 6 dias antes do vencimento da experiência e já tinha pedido demissão do trabalho anterior onde estava a 2 anos trabalhando será que consigo o seguro desemprego
Ola tudo bem. Estou em um trabalho "açaí concept"
Estou desdo dia 7 de janeiro e o dono "Eduardo" me disse que AGR após 3 meses irei sair de taxa para os 3 meses de experiência,isso está certo?.
Os 3 meses de experiência.
já não passaram?
E legal o trabalho de taxa por dia? .
Mesmo estando todos os dias cumprindo horários do local folgando 1 domingo por mês e um dia na semana? Não estou sendo enrolada?
No meu caso de 30 dias eu comprei depois a empresa renovou por mas 30 dias so que aee no foi demitido antes completa-se o 60 dias porq eles iria renovar por 30 depois
Boa tarde pergunta
Entrei na firma dia
1/11/2020 vendi 20 dias de ferias. Do dia
16/09/2022 ate o dia 26/09/2022meu salario bruto e 2.239.74. E so recebi 2.500. No mes de Setembro este valor.
E nada mais esta certo ou esta errado
Boa Noite!
Trabalhei 1ano e 20 dias em uma empresa, eles me demitiram sem justa causa. Porém! em menos de 20 dias comecei em outra empresa, a qual estou em contrato de experiência, se eu pedir o final de contrato, posso receber seguro desemprego?
Obrigada
Dra, na 2 hipótese, se receber 30% de periculosidade a multa é calculada em cima do salário da carteira ou salario mais 30% ?
Oi pode me tirar uma duvida meu esposo comecou o contrato de experiência 18/04/2023 terminou 18/07/2023 ai renovaram ate 01/11/2023 qual seria os direitos dele teria direito a aviso e multa do fgts obrigado
Brasil 🇧🇷, sempre puxa pro lado de empresário
Me esclarece duvida por favor ... pedi demissao de uma empresa para entrar na atual empresa que estou porem nao renovaram Meu contrato(45 dias) fui contratada dia 10/09/23 termino contrato 23/09/23 , nesse caso terei direito a guia seguro desemprego (ha trabalhei durante ano 2021 e 2022 nesse período nao recebi seguro)
Trabalhei de 01/06/2023 até 01/09/2023 no final da experiência meu salário é de 1480 quanto eu deveria receber?
🤔 Sim. Nesse caso, houve rescisão antecipada por parte do empregador. Direito a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, para fins rescisórios, saque do saldo do FGTS, para fins rescisórios, multa do artigo 479, da CLT, além de outros direitos.
Comecei nó trabalho nó dia 1 meu contrato estou saindo nó dia 29 dóis dias antes do término é certo. Falei que só ia ficar até o final de trabalhar
Bom dia estava no contrato de experiencia ja tinha trabalha 23 dias machuquei o pe tive amputar um dedo o medico deu um laudo que eu estou impossibilitado para o trabalho o como devo fazer
Fui registrada dia 15/01/2024 fui demitida dia 12/04/2024(sexta feira) ...89 dias
A empresa me inormou que provavelmente nao vou conseguir dar entrada no seguro desemprego (referente a empresa anterior que nem cheguei dar entrada)
Obs : Sei que ainda estou no prazo dos 120 dias ; fiquei na empresa anterior por 7 meses .
Fui registrada nesse outro 10 dias depois.
Mas se eu não pedi demissão encerraram o contrato aos 89 dias , ( na carteira diz que contrato é prazo indeterminado)
vou conseguir ou não dar entrada no seguro ? Me responde por favor preciso saber . Desde já agradeço 🙏🏽
Boua noite,no caso se eu for demitido no 45 dia e na minha carteira esta por prazo indeterminado eu tenho direiro a algo?
Boa noite meu contrato de experiência é de
45 dias Se eu pedir após esses 47 dias tenho
direito aviso prévio
Boa noite
Me ajude
Cumpri certinho os 90 dias
Porém não me deram guia de fgts
Falaram que pedi demissão
No contrato tava 90 dias por prazo determinado ( 45 + 45 )
Sai na data certinho que da 90 dias
ola bom dia o que seria isto contrato de trabalho definido em dias.
Oi Dra Karina, tudo bem? me tira uma duvia: eu trabalhei 5 meses e fui demitido, logo em seguida assinei a carteira novamente por mais 3 meses e eu pedi demissão, logo em seguida assinei novamente por mais 3 meses e pedi demissão de novo, e logo em seguida assinei a carteira novamente se eu for demitido com 3 meses eu tenho direito ao seguro desemprego? Resumo: 5 fui demitido, 3 eu pedi demissão, 3 eu pedi demissão e 3 fui demitido = 14 meses de carteira assinad. sendo que eu estou dentro do tempo de carencia pra receber o seguro, eu ja receber com 6 meses de carteira assinada.
Fui demitido no término contrato fui contratado dia 01/02 e fui dispensado 01/05 como fica meu saldo salário?
O décimo terceiro é o valor do salário contratual
ou o valor do salário contratual menos os descontos (salário líquido)??
Me demiti na experiência. Não me comprovaram nenhum prejuizo . Resultado: trabalhei duas semanas e recebi R$ 48,00 reais.
Obs: em caso de prejuízo e havendo a necessidade de ser aplicada a multa, o valor da rescisão nunca poderá ser negativo.
Karina me ajuda
Meu contrato de experiência é de 90 dias...
Me dispensaram com 42 dias o que tenho a receber?
Olá, fui demitido sem justa causa BRF o período de experiência com 40 dias de contrato de mais 45 na minha carteira digital, meu contrato diz por tempo indeterminado, o que vai acontecer nesse caso, desde já agradeço
TENHO UMA DÚVIDA: TENHO PARCELAS A RECEBER AINDA DO EMPREGO ANTERIOR, POREM FUI CONTRATADO EM PERIODO DE EXPERIENCIA EM OUTRA EMPRESA POREM EU NÃO GOSTEI DO SERVIÇO SE EU TERMINAR O CONTRATO DE EXPERIENCIA , OU SEJUA FINALIZAR OS 45 DIAS POSSO VOLTAR A RETOMAR A RECEBER AS PARCELAS RESTANTE DO MEU EMPREGO ANTERIOR ?
trabalhei durante 4 meses sem carteira assinada fazendo 2 turnos direto... na hora da recisão tenho dinheiro ao acerto sobre o salário de 1777? ou o do salario sobre 2 turnos 3.554? meee ajudemmmmm
Karina fui mandado embora do serviço ele mandar o eu trabalhar o aviso trabalhei 30 dia de aviso ele tem que descontar algumas coisas minha
👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Meu contrato foi de 90 dias mais fui demitida antes com 84 dias, tenho direito as 40% do FGTS? E por ter sido demitida antes dos 90 dias eles devem pagar indenização?
Ótimo 👍pelas informações, que Deus vos abençoe, más e quando o contrato de experiência for quebrado fora do vencimento do mesmo e for sem cláusula securatória ? É mais quando o sujeito é despedido antes dos 30 dias completos?
Olá, José!
Isso foi respondido no vídeo. Sugiro que assista até o final 😉
@@karinaabreuadvogada👍
Como funciona contrato 15 dias si passar dos 15 dias eu nem sabia q existia contrato 15 dias doutora
Doutora se um colaborador em contrato de trabalho por prazo determinado, foi demitido sem justa causa antes de vencer os 90 dias, ele teria direito à receber o aviso prévio indenizado?
Oi boa noite se eu for de demitido com 90 dias do contrato eu meu salário é de 2.000 mil reais quanto que vou receber
meu contrato é de 45 + 45 , passou os 45 dias e eles renovaram sem minha autorização eles podem fazer isso ?
Passei do período de experiência tô com três meses é 8 dias quais são meus direitos
Faltando menos 20 dias antes de vencer como será que fica minha situação
Meu contrato foi dois meses e se eu quiser sair após completar os dois meses o que acontece ?
E quando a empresa não assina contrato nenhum e apois um mês eles assinam 45 dias apenas
o meu contrato e de 45 + 45 se eu pedir de para sair do emprego, qual o meu direito?
Eles não me entregaram os papéis do período dr. Experiência
Ótima dicção! Tenho uma dúvida... Tenho 11 meses de carteira assinada até janeiro, comecei em outra empresa no mês de março e hoje faço dois meses de experiência. Caso eu seja demitida no dia exato que completa os 90 dias, tenho direito as guias para o seguro desemprego?! Ficarei grata se puder me responder.☺️
Sim
Sai de uma empresa com 2 meses e a rescisão saiu zerada fiquei muito brava
Bom dia! Me tira uma dúvida Doutora. Entrei na empresa dia 29 de Março, foi quando eles ficharam minha Carteira. Daí o meu prazo de experiência termina dia 29 de Junho. Porém não quero dar continuidade ao contrário de trabalho. Após a experiência. Aí vou falar pra ele que qando a experiência terminar não quero dar continuidade
Quais são os meus direitos?
Oii vc sabe se tipo no dia 90 do contrato devemos trabalhar ou como é o último dia do contrato nos devemos só assinar o término do contrato e a rescisão
Eu ia fazer 3 meses dia 11 me mandar embora dia 07 recebo a multa
Ola ! Uma duvida , por parte minha como funcionário irei pedir encerramento do contrato no dia final do mesmo. Nesse caso tenho direito a saldo do FGTS ?
Eai, recebeu?
Dra. No primeiro caso não tem direito ao seguro desemprego?
Ex: trabalhei na empresa A 6anos fui demitido dia 31/08 sem justa causa.
Fui admitido na empresa B dia 01/09 termino do contrato de experiência dia 30/09.
No caso não tenho direito a dar entrada no seguro desemprego com as guias da empresa A?
Oi Max!
Recomendo que assista este vídeo: m.czcams.com/video/4tKOKbghan4/video.html
Queria Tirar Uma Dúvida!!
Cumpri o contrato de experiência de 90 dias, no então não tenho interesse em permanecer na empresa, pois surgiu um outra oportunidade mais vantajosa. Minha duvida é gera algum prejuízo de muita ou algo do tipo?
Não
Posso receber o primeiro salário e depois pedir demissão?
Boa noite , gostaria de tirar uma dúvida , trabalhei numa empresa 2anos e pedi conta e em seguida entrei em outra e pedi conta com 11 messes também e logo entrei em outro m, estou em experiência , gostaria de saber se eles me mandando embora dando o período de 45 dias se recebo o seguro ?
Também e o meu caso
Gostaria de saber
A empresa onde eu trabalho inventou um contrato de experiência de 6 meses podendo ser prorrogado por mais 3, eu nunca vi isso
Não existe contrato de experiência de 6 meses, no máximo 90 dias. Após os 90 dias, automaticamente se torna contrato por tempo indeterminado.
Por favor me explica o que ninguém fala nos vídeos. Durante o mês do aviso prévio trabalhado eu recebo meu salário normalmente ? Aviso deu inicio no dia 20/01 e termina no dia 19/02, pagamento feito no dia 10. Eu recebo meu pagamento normalmente ?
Sim, recebe!
Tenho uma dúvida. Por favor quem puder me responder, eu agradeço!! Estou em contrato de experiência que encerra no dia 20.12, porém estou de atestado médico até justamente dia 20.. não quero renovar. Posso comunicar minha decisão de extinção de contrato de experiência?? Pq se eu comunicar somente dia 21.. que seria o meu retorno, aí eu já estarei tendo que reembolsar a empresa por quebra de contrato.
Se você não deseja continuar prestando seus serviços à empresa após 20/12, quando seu contrato de experiência estará encerrado por término de contrato de experiência, avise a empresa com antecedência dias 18 ou 19/12 ( de preferência por escrito, colhendo assinatura da empresa). Seus direitos: Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras (Se houver), guia para sacar o saldo do FGTS, Para fins rescisórios. Após o término do seu contrato de experiência, a empresa tem prazo de até 10 dias corridos, para fazer seu acerto rescisório e entrega de seus documentos rescisórios.
Se eu pedir para sair ao término da experiência, saco FGTS ou eles vão colocar como pedido de demissão mesmo eu cumprindo até o final? Nesse caso o desejo de não tornar indeterminado é meu... recebo fgts?
Fica como término de contrato e saca o FGTS.
Oi a esperiencia na minha empresa e de 90 aí me mandaram embora no dia que fechava os 90 dia tenho direto ao aviso prévio
No teu caso, se você cumpriu o prazo de 90 dias do seu contrato de experiência, não tem direito ao aviso aviso prévio. Somente cabe aviso prévio no contrato de experiência, havendo quebra de contrato com cláusula assecuratória.
Karina me tire uma dúvida qual o divisor que utilizo Para quem trabalha na escala 12×36 para encontrar o valor hora, em jornada normal o divisor é 220 hrs.
Para as jornadas 12x36 utiliza-se o dividor 220 também!
Valeu obrigado!
Parabéns pelo vídeo!!!
Estou prestes a encerrar meu contrato de 90 dias, como faço para romper este contrato? Para que não perca nada? Obrigado.
Faltando uns dois dias para o término do seu contrato de experiência, avise a empresa que não tem interesse de continuar prestando seus serviços.
Fui mandado embora no prazo de experiência e antes de mim assinar a recisão eu adoeci o que faço?
Antes de mim assinar ???😅
Quando os noventa dias terminam no domingo o contrato por tempo indeterminado começa segunda?
Se os 90 dias do contrato de experiência acontecer no domingo, havendo continuação na segunda-feira, já estará no contrato de trabalho por prazo indeterminado.
Doutora fui demitido antes do término de contrato dos 45 dias pois na outra empresa trabalhei 6 meses fiz Acordo consensual , ao sair dessa posso receber seguro desemprego?
Olá, Francisco!
Recomendo que assista este vídeo: m.czcams.com/video/4tKOKbghan4/video.html
Me tira uma dúvida vou entrar pra experiência de 90 dias! Durante a experiência recebe o vale e o salário ou recebo o dia? Ou recebe so quando termina o contrato os meus direitos.
Recebe salário mensal durante o contrato, ao término a rescisão.
Quantos dias antes do contrato de experiência terminar devo avisar que quero a demissão no dia que termina o contrato de experiência??
Um dia de antecedência. Se o prazo final acontecer sábado ou domingo, não tendo expediente na empresa, avise na sexta-feira.
Mas se ao término do contrato de experiência o empregado não quiser ficar na empresa...
Quais os direitos?
Queria saber também
É a dúvida de muitos
Os mesmos direitos que ela falou logo no começo, quando a empresa não optou por ficar com o funcionário
- Saldo de Salário
- 13° Proporcional
- Férias Proporcional + 1/3
- FGTS
Doutora a empresa falou que eu não tenho direito da multa de 40% e nem direito de sacar o FGTS porque fui mandada embora na experiência isso é verdade?
Se você foi dispensada sem justa causa antes do término do contrato de experiência, tem direito sacar o saldo do FGTS, Para fins rescisórios e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, Pará fins rescisórios, além de outros direitos. Se foi rescisão por término de contrato de experiência, você tem direito sacar o saldo do FGTS, para fins rescisórios, saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, horas extras (Se houver)....
Terminei a experiência dia 09 deste mes,e ate agora nao recebi o acerto,ja passoi os 10 dias e nada,tava agendado pra dia 20 assinar os papeis la,como nao recebi eu nem fui
Geralmente no dia que é pra assinar os papéis é o dia que as empresas pagam
Não quero renovar meu contrato de experiência, eu preciso ou sou obrigado a fazer algum tipo de carta informando que não quero continuar após a experiência?
Olá! Comunique isso ao RH. Eles vão te orientar sobre o procedimento adotado pela empresa.
Quero sair no término do contrato de experiência..tenho que cumprir o aviso prévio??
Rescisão por término de contrato de experiência, não cabe Aviso Prévio.
Eu queria saber sobre salário experiência as pessoas recebem menos que um salário mínimo
Oi Paloma! Se isso acontecer, está errado! Os trabalhadores que cumprem jornada integral não podem receber menos que um salário mínimo, mesmo que estejam em período de experiência.
Fui contratada, mas não me disseram que eu estava em contrato de experiência, sendo que não assinei nada ao entrar na empresa.
Se não existe o contrato de experiência, esse contrato de trabalho é por prazo indeterminado.
Sempre apavorando com seus vídeos.
Me tira uma dúvida, me desligo da empresa hoje com 10 anos de casa, demissão imotivada, aviso prévio indenizado, considerando a projeção, minha CTPS será dada baixa no dia 16 de abril, caso eu arrume um emprego dentro desse lapso temporal como que fica o registro na minha CTPS?
Olá, Aldeir! Obrigada por acompanhar o canal!
Sobre sua dúvida: se você conseguir um novo emprego nesse período de projeção do aviso prévio, a nova empresa deve realizar seu registro normalmente. Não há qualquer problema em ter mais de um registro de emprego em CTPS simultaneamente.
Muito abrigado pela breve resposta, vc tem mais um diferencial positivo, responde aos comentários, sucesso!!
@@karinaabreuadvogada se poder me responder eu agradeço, estava trabalhando e fui dispensada durante contrato de experiência, mas a empresa alega que eu nao tenho direito a multa de 40% sobre meu soldo de fgts do período, so depositaram o fgts e mais nada, eles quebraram o contrato de experiência, tem direito a algo? Eles podem ser obrigados a pagar algum tipo de multa? Vc acha que vale apena correr atras disso? Tralhei la por 56 dias,meu contrato era de 60 dias.
@@beatrizalves2616 Como houve quebra de contrato por parte do empregador, você tem direito sacar o saldo do FGTS, Pará fins rescisórios, multa de 40% sobre o saldo do FGTS, para fins rescisórios, multa do Artigo 479 CLT, saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de 13, horas extras ( Se houver). Havendo Cláusula Assecuratoria, cabe Aviso Prévio para o empregado.
só uma dúvida,acabou os 90 dias e eu quis sair,e as horas do banco de horas eles tem que me pagar?mesmo eu pedindo conta?
Situação como essa, a empresa deve pagar como horas extras na rescisão.
Trabalhei 15 meses em uma empresa e saí por acordo formal.
Entrei em outra empresa com contrato determinado de 45 dias, porém, faltando 7 dias eles me demitiram.
Será que posso dar entrada no seguro desemprego?
Pode
Estou com uma dúvida, esses 90 dias conta todos os dias? Sábados e domingos? Já estou com 100 dias, meu contrato foi de 90 dias, a empresa ainda não chamou para assinar a carteira como contrato indeterminado, já estar valendo automaticamente? Tendo em vista que já passei dos 90 dias, ou tenho que contar apenas de segunda a sexta?
Olá, Cayron!
Conta todos os dias, são 90 dias corridos. Após esse prazo o contrato passa a ser indeterminado automaticamente, não precisa fazer nenhuma alteração.
@@karinaabreuadvogada obrigado ❤️
E se tiver clausula assecuratória? Receberia todos esses direitos + 1 salario?
Se tiver cláusula assecuratória passa a ter direito ao aviso prévio, que pode ser trabalhado ou indenizado.
Oi Karina e quem e dispensado ,faltando 3 dias para fechar o contrato
Vc recebeu indenização desses 3 dias?