CONTRATO DE EXPERIÊNCIA TEM AVISO PRÉVIO? DEMISSÃO DURANTE O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
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- čas přidán 5. 03. 2021
- Contrato de experiência é um tipo de contrato de trabalho por tempo determinado para a empresa ver se o funcionário tem condições de assumir o posto de trabalho. Esse contrato também é chamado de contrato de prova e as partes concordam previamente com os termos.
Nesse vídeo vamos falar:
🔷 O que é o contrato de experiência?
🔷 A diferença entre contrato de experiência e contrato temporário?
🔷 O trabalhador em período de experiência possui registro de trabalho?
🔷 Existe um prazo para a empresa assinar a carteira?
🔷 Qual o prazo do contrato de experiência?
🔷 O que acontece se o contrato de experiência terminar e o empregador não efetivar o trabalhador?
🔷 É possível o pagamento do aviso prévio em contrato de experiência?
🔷 O que acontece se o trabalhador desistir durante o contrato de experiência?
🔷 E se o trabalhador for demitido sem justa causa nesse período?
🔷 Estabilidade da gestante e do acidentado durante o contrato de experiência
🔷 Quanto aos portadores de deficiência, eles possuem estabilidade?
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#contratodeexperiência #avisoprévioperíododeexperiência #direitodotrabalho
Parabéns Dra ótima explicação.
Obrigada!!! 😃
Excelente vídeo, muito bem explicado! Parabéns 👏
Muito obrigada 😊
Gostei bem explicado 🙂
Fiquei feliz que gostou e com o comentário 😃
Por favor uma orientação 😢 dia 5 do 11 terminou meu contrato de experiência e continuo trabalhando, porém quero sair, e a empresa disse que agora tenho que cumprir aviso prévio. Acho um absurdo isso. 12 dias trabalhados depois do término do contrato. Não assinei nada mais. É justo isso? O que eu faço?? 😢 quero sair
Boa noite! Meu contrato terminou e eu decidi não dar continuidade na data em que ele chegou ao fim, o meu gerente disse que ja tinha me efetivado e por esse motivo eu teria que cumprir aviso prévio ou pagar rescisão, isso procede?
Meus 90 dias vencia dia 17,mas fui mandada embora no dia 14 ,dia 15 é feriado ,16 Sab e 17 é Dom ,nesse caso recebo os 40% da multa em cima do FGTS?
Meu contrato de ecperiencia vencia dia 09/02 já comuniquei meu encarregado, me disseram que preciso fazer uma carta?! Mas a carta não é apenas p quem pede demissão? Estou optando por n dar continuidade n empresa, tendo em vista q cumprir meu contrato de 90 dias completo. Preciso fzr essa carta?
queria uma ajuda, minha experiência termina dia 19 de março e não quero continuar na empresa, o que devo fazer quando chegar o dia...
Boa noite, se eu não quiser mais ficar na empresa no final do contrato de experiência, o que acontece?
Estou em uma empresa a 2 meses. Meu contrato de experiência é de 3 meses, vou ter que pagar alguma coisa por quebra de contrato? Vou receber os dias que trabalhei.?
Me tira uma duvida entrei dia 21/01/2022 e sai dia 26/04/2022 tenho direito ao aviso?
Meu contrato de experiência foi assinado de 30 dias apos os 30 dias o contrato foi alterado nas anotacoes para contrato indeterminado, fui mandada embora com 59 dias apos o contrato de 30 dias encerrar , apos eles me mandar embora nao tinha mais nenhuma anotação, porem fui olhar novamente 5 dias apos a diapensa fizeram uma anotação com uma data anterior ao dia da dispensa como se tivesse feito essa anotação antes da dispensa, nessa alteração colocaram que o cotrato era por prazo determinado, isso é correto ? Quais os meus direitos nesse caso , agreco se me ajuda
A empresa fez um contrato de 30 dias de experiência, conclui os 30 dias , mas eu não quero prorrogar um outro contrato de experiência, posso pedir demissão.? Quais são meus
Direito na rescisão.!
Tenho uma duvida eu comecei dia 1 e assianaram so no dia 14 ai me pagaram frio esses dias mais agora no contrato de 60 dias eu pedi para sair 30 dias antes e me decontaram uma multa de quebra de contrato como fica nao poderia avater esses dias frio?
Olá boa noite fui manda embora na experiência meu contrato era começou dia 13/11/2023 e eles resendiu comigo hoje dia 10/01/2023 quais são meus direitos eles tem que paga meu aviso ?
A empresa que eu trabalho perdeu o contrato com com a outra empresa e vai sair no dia primeiro de dezembro, mais me deram aviso no dia 7 de novembro ate o dia 7 de dezembro,
Isso nao esta errado ?
Nao era pra eu ter assinado no dia primeiro e trabalhar ate o dia 23 ?
Na minha opinião estão fazendo isso pq precisam de mim ate o dia 30 e nao querem me pagar de freelancer !
Esta dentro da lei eles poderem agir assim ?
No meu caso, nem deixaram chegar nos 45 dias, mandaram aos 44 dias, ou sej 43 dias porque não trabalhei nesse dia.
Olá, no caso de eu cumprir certinho os 90 dias mas eu como funcionário não quiser dar continuidade na empresa como devo prosseguir?
Devo avisar ao empregador que não quero continuar com quanto tempo de antecedência?
Pois não quero ter que ser multado, quero cumprir os 90 dias certinho mas depois não quero renovar.
Obrigado
Eu queria saber a mesma coisa amigo
Comentário apenas para conhecimento: Caso como o seu, deve ser avisado com 1 ou 2 dias de antecedência.
Tenho uma dúvida referente ao contrato de trabalho, por exemplo a pessoa assinou um contrato de experiencia de 90 dias, mas depois de 20 dias não quis continuar, ele deve indenizar o empregador pelos dias restantes? Ou seja, tirar do bolso além do salário que deveria receber?
Oi Rafael! Não existe aviso prévio no contrato de experiência. A pessoa vai receber os dias que ela trabalhou e o contrato será encerrado.
Eu tenho uma dúvida. Fui contratado por experiência 90 dias e quando foi com 60 dias eu pedi demissão. Então eu devo pagar um valor do meu salário a título de aviso prévio? Ou seja, o empregador pode descontar o aviso prévio da minha rescisão dentro do contrato de experiência?
@@rogeriorodrigues2145 Qual foi o desfecho amigo?
Excelente vídeo, gostaria de tirar uma dúvida, passei num processo seletivo, porém não tem previsão para a convocação, estou pensando em entrar em outra empresa, porém tenho receio de não ter tempo hábil para me desligar quando for convocado, pelo que vi, o ideal seria a convocação acontecer durante a experiência nesta nova empresa, pois seria mais tranquilo para sair, caso seja durante o contrato de prazo indeterminado, precisaria negociar para que não cumpra o aviso prévio, daí de qualquer forma só poderei ser efetivado depois do prazo do aviso prévio, mesmo que negociado. Procede?
Vamos lá. Aviso prévio só depois do contrato de experiência, mas não veja como vantajoso porque o contrato de experiência é por até 90 dias e o aviso prévio trabalhado é de 30 dias. Você precisa avaliar o trmpo que será convocado e se compensa. Se acha que será convocado daqui a 1 mês ou 2 meses certamente não compensa entrar em outro emprego. Pense que aviso prévio também faz parte do tempo de duração do contrato de trabalho. Lembre que você pode se programar financeiramente para pagar o aviso prévio à empresa e não precisar ir trabalhar.
e depois do contrato tem direito ???
boa tarde...minha situação é seguinte.fui contratado por uma empresa mas 45 dias depois decidi ir embora pois não gostei de trabalhar lá,mas no dia que pedi a conta fui informado que fui contratado sem experiência e por isso veio na recisão um desconto no valor de 3.700 reais...isto esta dentro da lei? posso reclamar este desconto pois assinei a recisão pois precisava sair da cidade...se tiver alguem com experiẽncia me ajude,obrigado.
Olá Felipe! Como sua dúvida não é uma pergunta geral, mas sim um caso seu específico que envolve ver como foi feita a contratação, datas, valores e outras informações, eu sugiro você consultar um advogado que ele vai analisar o seu caso. 😉
Boa tarde,trabalhei por 2 meses (assinei sem contrato de experiência) preciso indenizar a empresa pois pedi demissão? Pois ouvi dizer que menos de um ano não tem aviso...
Oi Felipe! Pois é. Não existe aviso prévio no contrato de experiência. A pessoa vai receber os dias que ela trabalhou e o contrato será encerrado.
Mais no documento de contrato tem que ter meu nome assinado
Preciso cumprir aviso após os 45 dias do contrato de experiência? Após pedir demissão no prazo certo de experiência?
Oi Ana Paula! Não existe aviso prévio no contrato de experiência. A pessoa vai receber os dias que ela trabalhou e o contrato será encerrado.
trabalhei por quase 6 meses com contrato indeterminado, mas não tinha assinatura na minha carteira, somente um papel com a assinatura de ambas as partes. isso por ser causa judicial?
Oi Giulia! Melhor você consultar um advogado para analisar seu caso, mas tenha em mente que trabalho contínuo sem registro na carteira, a princípio está errado.
Eu continuo na duvida: estou no segundo período de 45 dias faltando 30 dias para o término. Achei outro emprego para daqui a 30 dias restantes e gostaria de cumprir os 30 dias e sair. É possível fazer isso comunicando o rh ou se pedir para sair devo sair logo? Não sei se fui claro.
Pode sair depois que acabar o período de experiência sim, faça uma carta comunicando.
Olá boa tarde!!! Eu estou trabalhando em uma empresa de contrução civil o meu contrato de experiência é de 30 dia e assim pode ser prorrogado!!! Eu comecei a trabalhar nessa empresa no de 21 de dezembro de 2021 e já estou a mais de 30 dias nessa empresa!!! Se ela me demitir sem justa causa quais são os meus direitos?
Olá Fernando! Tem vídeo no canal sobre os direitos na Demissão sem justa causa. O contrato de experiência tem as particularidades que eu falei nesse vídeo aqui. Se quiser saber valores, tem sites na internet que fazem o cálculo aproximado do valor da rescisão conforme as datas e seu salário. 😉
Meu contrato de experiência é de 1 mês e 15 dias e eu trabalhei 2 meses e pedi demissão, quais são os meus direitos , eu vou poder direito de receber décimo terceiro, etc e se eu tinha que ter usado o aviso prévio
Olá, Rony! Não existe aviso prévio no contrato de experiência. A pessoa vai receber os dias que ela trabalhou e o contrato será encerrado. Sobre valores na rescisão, tem sites na internet que fazem o cálculo para você, coloca no Google que aparece, lá você vai colocar as datas, seu salário e as informações que precisar e vai ter uma ideia do valor. 😉
Meu contrato de trabalho de experiência e é de 30 dia eles me demitiu sem justa causa acho como diz achou que oh patrão não gostou do trabalho não ou oh trabalhador não gostou do patrão têm isso.... têm algum direitos??
Oi! Eu expliquei os direitos no vídeo, dá uma olhada no seguinte minuto 5:07 😉
Olá, fui contatada, me registraram sem ao menos eu assinar o contrato de experiência. Simplesmente no meu primeiro dia de trabalho apareceu em minha carteira digital o registro . Trabalhei 8 dias e desisti avisei todos e não voltei. Vou receber alguma coisa? Não assinei nada achei isso um absurdo deviam ter avisado que já iam registrar.
Olá Daniela! O contrato de experiência é registrado na carteira, afinal, é tempo trabalhado que deve ser contado para a sua aposentadoria e também para ter direito se for o caso a outros benefícios do INSS. Sobre o valor a receber, não vai ser muito já que trabalhou pouco tempo, mas esses dias trabalhados devem ser pagos e para conferir o valor, simula a rescisão, tem sites na internet que você coloca as datas de entrada e saída e o salário e simula o valor da sua rescisão trabalhista. 😉
@@canaldireitoempauta Muitooo por responder, fiquei muito feliz! Eles estão falando que não tenho nada pra receber achei estranho tá o valor de uma multa lá isso sim, mas ficaram de reaver isso é meu responder amanhã.
Por favor responde minha pergunta
Eu fui contratada dia 28 de janeiro mais só me registrou dia 1 de março e me mandaram em bora dia 28 de maio alegando encerramento de contrato sendo q só acaba dia 1 de junho isso foi quebra de contrato ou não eles tem q me pagar desde que data ?
Olá, tudo bem? Eu não presto consultoria gratuita, não analiso casos específicos e datas, pra isso precisa marcar uma consulta com um advogado. Mas vou te responder de uma forma geral para lhe ajudar. O tempo que passou é do contrato de experiência, acabou o prazo as partes não precisam dar continuidade se não quiserem. Porém, verifique com seu advogado se na data de encerramento talvez você não estivesse mais em período de experiência porque na verdade você começou a trabalhar em janeiro e é essa data que deveria ter sido registrada. Se você contar 90 dias desde janeiro, significa que não estaria mais em contrato de experiência. Existem muitas ações judiciais que pedem a retificação da data de início do contrato de trabalho. Converse com um advogado e veja as opções e se vale a pena. 😘
Tá e se o contrato for de 30 mais 60 e nesses 30 ele pega atestado de 3 dias no trigésimo dia .a empresa se obriga a renovar os 90?
Oi! A empresa não é obrigada a renovar. 😉 O contrato de experiência tem um prazo determinado e independente de qual for esse prazo, quando acabar o prazo, acabou o contrato. Só não vai acabar o contrato se ambas as partes decidirem renovar.
Bom dia!Tenho a seguinte duvida fiquei registrada 15 meses e me demiti,registrei novamente porém fui demitida com 7 dias de experiência..Tenho direito ao seguro desemprego?
Oi conseguiu o seguro ?
Tem vídeo sobre seguro desemprego no canal e lá eu falo sobre somar os meses, dependendo do tempo tem como conseguir.
@@marcelasantos2324 não
Eu trabalhei 4 meses mas só assinaram dps de 2 meses, tenho direito de receber o aviso prévio caso eu prove que fiquei 4 meses lá?
Ricardo, você pode consultar um advogado e ver a possibilidade de ajuizar uma ação para corrigir da data de início de trabalho na sua carteira de trabalho e pedir também os valores que você deve receber considerando essa data. 😉
Boa noite comecei a trabalhar dia 01/02/22 com a experiência de 90 dias, e dia 01/05/22 vence os 90 dias eu sendo demitido depois do 90 tenho direito ao aviso?
Comentário apenas para conhecimento: Caso como o seu, passando dos 90 dias de experiência, empregado sendo demitido sem justa causa, tem direito ao Aviso Prévio, pois já estará no contrato por prazo indeterminado.
A Lei diz que se há um prazo fixado para o término do contratado experiência, quando rescendido de forma antecipada por parte do empregador é devido a indenização de 50% dos dias faltando para o término + aviso prévio. Procede?
Estou trabalhando o contrato e 45 mais 45 então os 45 acaba dia 1 de maio porém arranjei outro emprego eai o que fazer
E só avisar que não vai continuar o contrato. E Parabéns pelo novo emprego!
Boa tarde?
Uma dúvida sobre a demissão após o término do contra de trabalho de experiência, a data de desligamento é o primeiro dia após os 90 dias?
10 dias corridos, após os 90 dias.
Tenho um contrato de trabalho de safra determinado,trabalhei 45 dias e pedi as conta eu tenho que pagar aviso prévio?
Rodrigo, contrato por prazo determinado, em regra, não tem aviso prévio. Se no seu contrato não tiver nada escrito, não tem. 😉
Boa tarde ,se o funcionário não quiser continuar após os 90 dias da experiência fica como pedido de demissão ou término de contrato?
Oi Robson! É um término de contrato.
@@canaldireitoempauta tenho todos os direitos nesse caso ?
Poderia me tirar uma dúvida? Fui demitido 16 dias após os 90 dias de experiência. Nesse caro eu tenho direito de receber o aviso prévio né isso?
Comentário apenas para conhecimento: Nesse caso sim. Pois já estava dentro do contrato por prazo indeterminado.
Na carteira de trabalho digital tem como ver se ainda está no período de experiência?
Período de experiência são até 90 dias desde a contratação, é fácil saber.
Trabalhei Certinho Entregava Meu Trabalho Tudo Certinho Fui Mandada Embora sem Mitivo Algum Com 1 Mês poxa Eu estava Amando O Emprego, fiquei Sabendo que a Empresa Vai Sair e cai Entra Outra Por isso Comecaram Pelos Mais Novos.
Fui demitido com 50 dias minha experiencia e de 45 e mais 45 dias como fui mandado embora com 50 dias tenho direito o aviso previo
Olá! Não existe aviso prévio no contrato de experiência. Você vai receber os dias que ela trabalhou e o contrato será encerrado.
Meu contrato é de 90 dias mas oque quero saber é se eu tenho que avisar que vou sair antes de completar a experiência ou eu posso ir no escritório no dia que estarei completando os 90 e se eu dê esse aviso antes pagarei algo a empresa?
Nesse caso, o empregado pode avisar 1dia antes dos 90 dias.
N
Boa noite, eu fui demitida no final da tarde no dia que trabalhei 91 dias. E querem me pagar como término do contrato de experiência, quais meu direito.
Se passaram 90 dias do contrato de experiência recebe todos os direitos como demissão sem justa causa. Tem vídeo específico no canal sobre demissão sem justa causa: czcams.com/video/4jiC2E5Z9Bg/video.html
Oi boa noite , assinei um contrato até o dia 27 de agosto desse ano ,comprir o meu contrato! Fiquei com ela até dia 5 do mês de setembro, agora ela já tá falando que eu tenho mais trinta dias com ela ,vc poderia me tirar essa dúvida?
Pois ainda não conversei com ela!
Estou com um caso onde o funcionário cumpriu até agora 15 dias, ainda falta 30 dias para terminar o contrato de experiência. Na rescisão esta vindo aviso indenizado neste caso os 30 dias restante que ele falta para acabar o contrato e a multa art479. Esses cálculos estão corretos ?
Oi! Eu não faço análise de cálculos. Para fazer uma análise e falar se estão corretos, precisa analisa datas, documentos. Procura um advogado ou um contador.
Olá boa noite eu estava trabalhando sem saber que minha carteira tava assinada me mandaram embora no período de experiência mas não assinei nenhum papel de experiência não não fiquei nenhum mês no local quais os meus direitos ?
Olá, Daniel, boa noite! O período de experiência fica registrado na carteira de trabalho. Eu não tenho como analisar seu caso específico, teria que analisar sua carteira, datas, valores de salário e outras informações. Procura um advogado trabalhista que ele vai conseguir analisar seu caso. Se não ficou nem 1 mês trabalhando, não vai receber muita coisa.
@@canaldireitoempauta Ola fiquei um mês assinei um papel ,para me pagarem meus direitos será que tenho direito ao seguro desemprego?
Fui demitida antes de completar o contrato de 45 dias, e não me deram contrato para assinar. Sendo assim, reverter para contrato por prazo indeterminado. Gostaria de saber se além do aviso prévio, tb tenho direito a multa?
Se existe contrato, é 1 contrato de trabalho por tempo indeterminado.
Tendo direito ao Aviso Prévio, desconsidera a multa do Artigo 479, CLT.
Fiz o pedido de demissão no contrato de experiência. A empresa cancelou o pedido uma semana depois. E alega que pedido verbal não vale e sim que eu teria de fazer uma carta para 01/10 quase um mês depois
Tem fazer uma carta de próprio punho
Existe uma orientação para que a carta de demissão seja escrita à mão para segurança das partes, normalmente o RH orienta assim. O ideal é que você fique também com uma cópia. Por mim, poderia ser por e-mail, verbal, escrito em computador... porque o importante é a empresa proceder à rescisão e te pagar as verbas direito e no prazo correto.
@@LeoSilvaworldchannel sim, muitas empresas solicitam dessa forma. 😉
Trabalhei na empresa durante 1 mês e meio sem ter assinado contrato de experiência, porém apareceu outra oportunidade para mim e pedi demissão, nesse dia me disseram que eu tinha que assinar o contrato de experiência para ficar tudo certo, porém me falaram que o período de experiência era 1 mês e depois mais um mês, então eu assinei o contrato e fiz a carta de próprio punho onde solicitei o não comprimento do resto do mês que acreditava ser o que faltava para encerrar o contrato! Porém eles descontaram o restante do mês e mais o mês seguinte, quando questionei o valor me explicaram que era 1 mês e depois dois meses, e era isso que estava no contrato, porém quando me falaram sempre disseram que era um mês e depois mais um e por isso saí sem me importar tanto em cumprir o aviso prévio! Não assinei a homologação hoje pois embora estava assim no contrato, eu sempre acreditei no que me falaram! É certo eles descontaram isso tudo de mim ou devo reclamar com eles?
Olá! Eu não tenho como analisar seu caso específico, teria que analisar o que você assinou, datas e outras informações. Procura um advogado trabalhista que ele vai conseguir analisar o seu caso específico. ;)
@@canaldireitoempauta assinei um contrato que falava que era 30 dias podendo prorrogar por mais 60 dias, porém eles me deram o contrato no dia e todas as vezes que falaram comigo sobre o prazo falavam que era de 30 dias e depois mais 30 então não percebi essa diferença no contrato
Eu assinei apenas um contrato, então não sei se teria que assinar outro para prorrogar, e também fiz uma carta de próprio punho com encerrando o contrato naquele mês
Oiie tudo bem?
Por gentileza me tira uma duvida, a empresa me mandou embora com 35 dias de contrato de experiencia, eu não cumpri aviso previo.... A empresa é obrigada a pagar meu aviso previo? Ou só os dias de trabalho ate o termino do contrato?
Vc foi pago???
Situação como essa no contrato de experiência, se a empresa dispensa o empregado sem justa causa antes do prazo combinado, tá quebrando o contrato ( rescisão antecipada pelo empregador). Empregado terá direito a multa do Artigo 479,CLT ( metade dos dias que ainda faltavam para o término do contrato ). Só terá direito ao aviso prévio, se contiver no contrato de experiência, a cláusula Assecuratoria do direito Recíproco de Rescisão Antecipada. Também tem direito sacar o saldo do FGTS e a multa de 40%, do FGTS, além de outros direitos.
Meu contrato de trabalho e indeterminado se a empresa me manda embora com dois mêses de serviço eu recebo aviso prévio indenizado?????
No contrato de trabalho por prazo indeterminado, se a empresa dispensa o empregado sem justa causa, ela tem obrigação de dar o aviso prévio trabalhado ou indenizado. A opção de escolha é da empresa.
eu não entendi uma coisa se o funcionário tem um contrato de 45 dias, e decidiu não continuar com a função depois de 30 dias por exemplo, ele paga indenização ou não pro empregador? pq no video vc fala que terá que pagar metade do salario e nos comentarios vc diz que n existe aviso previo em contrato de experiencia e que o trabalhador vai simplesmente receber pelos dias trabalhados, qual esta certo?
Não existe aviso prévio em contrato de experiência, mas existe contrato. Se faz um contrato de 90 dias, ele dura 90 dias.
@@canaldireitoempauta ah entendi entao se o funcionoario nao cumpre o contrato todo de experiencia ele paga indenização?
Uma dúvida: Estou no periodo de experiência e o meu contrato diz que não será devido o aviso prévio por nenhuma das partes. Nesse caso, eu ainda terei que indenizar a empresa caso eu peça demissão?
Nesse caso se pedi demissão antes do término do contrato de experiência, não vai ser preciso dá o Aviso Prévio para o empregador, mas terá pagar a multa do Artigo 480,CLT. Ou seja, indenizar o empregador com metade dos dias restantes para o término do contrato de experiência.
não recebe a multa dos 40% do fgts?
Oi Magno! Não recebe nem multa do FGTS nem tem aviso prévio porque o contrato tem prazo e se não foi renovado, se não deu continuidade, considera-se cumprido o contrato.
@@canaldireitoempauta Muito obrigado.
Alguns funcionários foram demitidos pelo fato de receber uma advertência por escrito " coletiva", onde um todos pagaram pelo erro de um.
Minha experiência de 90 dias esta acabando. O empregador trouxe um aviso prévio para eu assinar 30 dias antes de vencer o contrato de experiência, porém na contratação ele já avisou que seria só por 3 meses. Não entendi o proque do aviso prévio. Porém o contrato de trabalho que assinei era para um mesm apenas. Mas depois ele disse que mudou para 45 dias + 45.
Mas não assinei esses de 45 só o de um mês. Agora que assinei o aviso prévio mesmo sabendo que eu sairia no final de 3 meses ele falou que vai fazer um novo aviso prévio pra eu ficar mais uns 15 dias após vencer a experiência. Ficou tudo meio estranho
Porque provavelmente a contabilidade avisou a ele que não existe aviso prévio em contrato de experiência. Não tinham que lhe entregar aviso prévio para assinar. Falta muito conhecimento. Fala para ele se inscrever aqui no canal. 😉
@@canaldireitoempauta porém a data que colocaram no aviso prévio com menos 7 dias da exatamente dia 03. O mesmo dia que entrei dia 03/01
Me surgiu outra dúvida. A empresa pode contratar direto sem contrato de experiência? Pois acho q foi isso que aconteceu comigo. Não assinei contrato de experiência. Por isso me deram o aviso aos 2 meses de trabalho. Agora querem rasgar o aviso e fazer outro que vai uns 15 dias de trabalho a mais que o aviso anterior. Pois o funcionário que estou substituindo vai ter q ficar mais 15 dias em casa.
@@claudiocordeiro2107 Claudio, eu não tenho como analisar datas aqui, mas saiba que contrato de experiência não tem aviso prévio. Se você achar que pode ter algo errado, procura um advogado para fazer uma análise do seu caso. Mas só observe se te pagarão todos os dias que você trabalhou.
@@canaldireitoempauta eles podem contratar direto sem contrato de experiência?
Eles podem iniciar um contrato de experiência após os 3 meses temporário?
Trabalhei 49 dias tenho aviso prévio?
Olá! Tem 2 vídeos aqui no canal sobre aviso prévio que com certeza vão te ajudar. Assiste esse aqui primeiro: czcams.com/video/I7CxI4plheM/video.html e depois assiste a esse: czcams.com/video/yD6rMwe59IU/video.html
Porque contrato de experiência se o ipregador pede funcionario com experiência
A experiência do contrato de experiência não é experiência passada em outros empregos, é para testar se o empregado se adapta ao trabalho. Então, é para o empregador ter uma experiência de como o empragado trabalha e decidir se quer continuar com aquele empregado ou não. 😉
No término contrato de experiencia pela empresa qual prazo p pagto?
Olá Mario! O mesmo prazo da rescisão: 10 dias.
Abrir uma reclamaçao dispensa termino contrato experiencia me pagaram em 10 dias mas tiveram q pagar multa de 1 salario pois é no primeiro dia útil apos o termino. Terminava dia 09 e tinham que me pagar dia 10.
Tem advogado que a reforma trabalhista diz 10 dias mas não informa que artigo da nova lei
Prazo determinado.
As mudanças segundo a Reforma Trabalhista
Desde que a Reforma Trabalhista se tornou uma realidade por meio da lei n° 13.467, de 2017, empregadores e trabalhadores se preocupam em saber se algo mudou em relação a um assunto de interesse.
Amigo pediu demissão com 15 dias e a empresa cobrou aviso prévia....
Sem se quer passa o contrato para ele e nos funcionários dessa mesma empresa .....
Ou seja ele trabalhou 15 dias trabalhou de graça totalmente de graça 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Nossa Evandro, errado. Não existe aviso prévio no contrato de experiência. A pessoa vai receber os dias que ela trabalhou e o contrato será encerrado. Tá vendo o que a falta de informação sobre seus direitos acarreta?! Um absurdo.
Se for cobrar é rua kkkkk
Boa noite! Ao final do contrato dos 90 dias, o trabalhador tem direito ao seguro desemprego?
Seguro desemprego mudou, na primeira tem que trabalhar 1 ano 6 meses
@@giovanniwatanabe4493 olá, sabes me dizer se o prazo de experiência conta dentro do prazo para pedido de seguro desemprego?
Fala muito e não vai direto ao ponto
Eu trabalhei três meses sem fichamento agora ela fichou fez contrato de 45 dias e me demitido tenho direito ao aviso prévio