18 PERGUNTAS SOBRE O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA I com respostas
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- čas přidán 14. 07. 2024
- RESPONDENDO PERGUNTAS SOBRE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
Muitas perguntas foram deixadas nos comentários do vídeo sobre a multa do contrato de experiência, nesse vídeo estou respondendo as principais dúvidas dos comentários e esclarecendo mais alguns pontos sobre as regras do contrato de experiência.
Durante o período de experiência, é preciso aviso prévio para encerrar o contrato de experiência?
Tem algum prazo para poder encerrar o contrato de experiência sem contar como demissão na minha carteira?
Se quero encerrar o contrato de experiência, eu pago uma multa no valor dos dias que ainda faltam para o fim do contrato?
Já recebi o salário, mas decidi encerrar meu contrato de experiência... vou precisar pagar a rescisão para a empresa?
Qual a diferença na rescisão quando eu sou dispensado pela empresa durante o contrato de experiência?
Sofri um acidente durante meu contrato de experiência e quando voltei do atestado o contrato havia sido congelado e voltei a trabalhar em período de experiência, isso é correto?
Peguei COVID durante o contrato de experiência e tive que tirar alguns dias de atestado, fui dispensado pela empresa durante o atestado, isso é correto?
Pedi para encerrar meu contrato de experiência antes dos 45 dias, mas a empresa disse que eu tinha que cumprir esses 45 dias no mínimo, isso está correto?
Posso assinar minha carteira em outro emprego, mesmo sem a empresa que estava em contrato de experiência ter dado baixa no registro?
Se decido encerrar meu contrato de experiência com 40 dias, a multa é sobre os 45 ou sobre os 90 dias?
Como fica o banco de horas se eu decidir encerrar meu contrato de experiência?
A empresa só registrou o começo da experiência uma semana depois que comecei a trabalhar, disseram que foi um período de teste. Mas agora encontrei uma oportunidade melhor, eles têm que me pagar esses sete dias?
Se eu pedir demissão no contrato de experiência. E se a multa for maior que a rescisão? O empregado fica devendo a empresa?
Referências: artigos 479 e 480 da CLT.
Aprenda a fazer o cálculo da rescisão em contrato de experiência: • Como saber o VALOR da ...
Para saber mais sobre a multa do contrato de experiência: • CONTRATO DE EXPERIÊNCI...
Assista a aula completa sobre contrato de experiência: czcams.com/users/liveGhj98Rl9...
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BLOG: www.claudineijung.com
Claudinei Jung
Advogado Trabalhista - OAB/MS 13429
Muito bom os vídeo! Bem objetivo e direto. gostei muito. Parabéns
Gratidão pelo feedback 🙏
Adorei o vídeo
🙏
👏👏👏👏
muito esclarecedor
Obrigado pelo feedback 👍
✨🙏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
👍
Boa noite doutor assinei o contrato de trabalho hoje pra começar no outro dia mais eles perderam pra mim aguardar minha carteira ja tava assistinda ja faz cinco dia hoje e nd eu tenho direito mesmo n tado trabalhando nela
Se sua carteira está assinada vc está à disposição da empresa até que seja dado baixa. Esses dias vc tem direito de receber e mais a multa.
Eu trabalhei na experiência fui mandadaenbora no dia 10 só q a carta foi no dia 14 eles podem descontar das férias decimo e fundo as faltas
A empresa tem que te pagar os dias até a data da rescisão que no caso vai ser dia 14.
Se puder calcular ficaria muita grata
Vai seguindo o video q te mandei
Bom dia quem esta no contrato de experiência tem direito a passe de ônibus
Sim com certeza.
Assinatura da carteira de trabalho e passe de ônibus desde o primeiro dia de trabalho.
Iniciei no trabalho dia 26/10/2023 e mostra na minha carteira digital, que somente foi assinado a carteira no dia 01/12/2023, e no dia 30 do mesmo mês, eu pedi demissão por motivos maiores! Tenho direito de receber os dias trabalhados? E, tenho que pagar multa por ter pedido demissão em período de experiência?
A multa é devida pela rescisão antecipada do contrato de experiência.
Tem direito sim aos dias trabalhados, férias e décimo terceiro proporcionais.
Olá Dr, muito esclarecedor! Tenho uma duvida pertinente.. Fui dispensada com 51 dias (de 90 dias de contrato de experiencia) e havia um valor de comissão a receber no próximo mês. Eu recebo essa comissão na rescisão agora? É obrigatório eles realizarem o pagamento dessa comissão?
Pelo que me recordo a comissão é paga na efetivação do pagamento, então seria no proximo mês.
Boa tarde
Bom dia
Fiz uma entrevista e me foi informado que o contrato seria CLT por tempo inderterminado. Quando fui assinar o contrato era ( contrato de experiência ). Eu não assinei, disse ao empresário que essa modalidade não me interesaava. E uma empresa que esta iniciando agora.
O contrato de experiência tem a vantagem de ser rescindido sem ter o aviso prévio, isso serve tanto para a empresa quanto para o empregado.
No contrato de experiência é CLT, a carteira tem que ser assinada no primeiro dia de trabalho, e quando ele vence se torna “por prazo indeterminado”.
Boa noite fui registrado na empresa no dia 14de dezembro 14 de janeiro completarei um mês se eu pedir conta devo pagar oes restante para empresa
Tem que ver o seu contrato de experiência de quantos dias que é.
Se vc trabalhar até o último dia não tem multa, mas se encerrar antes tem.
Oi boa tarde comecei trabalhar 12 de março to na experiência dia 5/6 2024 precisei fazer uma cirurgia a empresa pode mandar embira com um atestado médico
Durante o atestado não pode
Amei o vídeo!
Dr, iniciei na empresa 15/02 porém irei pedir demissão hoje 02/05. Mas o meu salário de abril ainda não foi pago, será pago somente terça. Dessa forma, a multa rescisória poderá ser descontada desse salário de abril? Me ajuda, por favor.
A multa não pode ser descontada do salário de abril.
@@ClaudineiJung obrigada 🙏🏻 Deus o abençoe!
Boa noite cara!
Me tira uma duvida?
Fui contratado em um supermercado com contrato por prazo determinado(contrato de experiência).
Fiquei duas semanas devido a faculdade.
Ja se passaram cinco meses,eu posso ser recontratado novamente,ou somente em outro cargo?
Pode ser recontratado a qualquer tempo. Se for no mesmo cargo não é mais contrato de experiência.
Dr. Estou no período de experiência mas o meu contrato é de 90 dias por tempo indeterminado, falta 5 dias. Aviso no dia ou posso avisar antes que eu não vou continuar? Tenho que escrever alguma carta de punho já antes? Ou tenho que fazer o aviso prévio? Desde ja agradeço, ótimo método de informação 👏🏻
Não é obrigatório avisar antes.
Porém é importante que você avise a empresa, com antecedência, por escrito, que você vai encerrar o contrato, mas que vai cumprir todos os dias do contrato até o último dia.
@@ClaudineiJung obrigado Dr. Me disseram como o meu contato é de tempo indeterminado e é como pcd tenho que pedir na carta como demissão.
Tenho uma dúvida e pago aviso indenizado no período de experiência? Trabalhei 76 dias e fui dispensada pq sofri um acidente de moto.
Na experiência não paga aviso, só multa.
Se o acidente de moto foi de trajeto e teve atestado maior de 15 dias vc tem estabilidade.
Sobre a multa do contraro de experiência veja esse video
czcams.com/video/P0MlACt8Y9s/video.htmlfeature=shared
Dr. Claudinei! Tudo bem? Recentemente entrei para um novo emprego, no dia 08/01/2024. Minha carteira não foi assinada, não fechei nenhum contrato de experiência com a empresa. Estou querendo sair, gostaria de saber sobre o aviso prévio, ele é obrigatório na situação? Estou vendo uma melhor maneira para comunicar minha saida. Seria melhor receber meu salario, e comunicar logo em seguida a minha saída? Sobre a comunicação da saída ela precisa ser verbal e escrita?
Olá Vanessa. Se vc não foi registrada não precisa dar aviso prévio.
Melhor receber o salário primeiro, depois sair e pedir para receber as verbas.
Sobre a comunicação ter uma prova escrita sempre é melhor do que verbal. Mas como a empresa não te registrou, comunicar por escrito ou verbal não faz muita diferença.
Boa tarde! A empresa me contratou por contrato RPCI, por 3 meses... Caso eles queiram assinar minha carteira após o término do contrato... Eles podem assinar no dia seguinte? Ou tem um prazo maior para assinarem a carteira?
Meu contrato termina em 07/01/2024. Estou trabalhando de segunda a sexta, de 7 às 16h.
Boa tarde.
A carteira pode ser assinada a qualquer tempo, não há impedimento porque é um benefício ao trabalhador. Vc poder inclusive trabalhar emitindo RPCI e ao mesmo tempo ter um ou mais vínculos de emprego anotados na carteira de trabalho.
@@ClaudineiJung Muito obrigada!!!
Doutor não quero permanecer na empresa mas irei cumprir o meu contrato de 3 meses...tenho que formalizar alguma documentação ou apenas comunico o meu supervisor junto ao RH ?
Comunica, procura ter alguma prova escrita.
Esqueceu de falar também que é bem importante, doutor, que quando empresa dispensa antes do termino contratual dos 45 dias o empregado, alem de pagar a multa que o senhor mencionou tambem trn direito o empregado a receber: verbas rescisórias, 13 salario proporcional, férias proporcionais e enfim, né? Obg!
Está nesse vídeo
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Dr . Boa tarde ! Se possível tira uma dúvida .
Comecei a trabalhar dia 1/04/24 e o meu patrão disse que eu precisava ficar 30 dias de experiência, e se eu passasse na experiência ia me registrar pois passei na experiência ele pegou meus documentos e fizemos todos os trâmites, pois hontem dia 11/06 veio o contrato de trabalho com mais 45 dias e até hj não tem nada de anotações na minha carteira questionei isso a ele e ele me alegou que o site do governo está com problema, bom não sei se ele está me enrolando mais o que eu poderia fazer já que estou ficando desanimado por essa situação .
O correto é assinar a carteira no primeiro dia de trabalho.
No caso do registro no e-social ele tem que fazer até fechar a folha de pagamento no fina do mês, mas a data de admissão o certo seria o seu primeiro dia de trabalho.
Tenho uma pergunta e gostaria muito que se possível fosse respondida.
Estou no período de experiencia de 90 dias.
Descobri recentemente que vou precisar operar, nesse caso a empresa pode me demitir?
Enquanto você estiver de atestado não pode ser demitida, mas quando voltar trabalhar pode sim.
Quando é acidente do trabalho tem estabilidade, não pode ser demitida.
Nesse caso de cirurgia que o afastamento possivelmente vai ser maior do que 15 dias, tem que agendar perícia no INSS, a empresa faz isso. Porém tem que ter pelo menos 12 meses de contribuição no INSS - juntando com empregos anteriores - para receber auxilio doença.
Olá, tenho uma pergunta, o prazo pra empresa pagar a rescisão no fim de contrato de experiência sao 10 dias úteis ou 10 dias corridos?
São 10 dias corridos.
Eu assinei um contrato de 45 dias e 90 dias depois, fui demitido sem aviso, a minha supervisora me disse que eu estava em um contrato de experiência de 90 isso é certo?
Quais os meus direitos. Ainda não recebi recisão nem o pagamento dos dias trabalhados do mês que sério o meu salário
Talvez vc tenha assinado a prorrogação de mais 45 dias do contrato.
Seus direitos vou te enviar um vídeo para vc aprender calcular e já fica sabendo o que tem direito:
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Doutor me tira uma duvida por favor, fui admitida dia 04/09/2023 e pedi demissão 06/09/2023, mas até hoje não pagaram meu dia trabalhado, não assinei minha rescisão pois não me pagaram, o que devo fazer?
Se era contrato de experiência e teve o desconto da multa vc não vai receber nada
Boa noite eu cumpri meu contrato de 90 dias ,porem avisei a dona uns 15 dias antes queria sair ,,dai ela pediu pra mim cumprir o contrato ate o final .. quais sao meus direitos,sendo que eu pedi pra sair ?
Vc tem direito de receber as férias, décimo, saldo de salário correspondentes aos dias trabalhados no último mês.
Vejo esse vídeo onde ensino fazer o cálculo:
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Boa noite. Estou em experiência de 15 dias ainda falta 5 p terminar mais minha patroa me dispensou .sera que vou receber os 15 dias completos
Sim. Recebe os dias trabalhados mais a metade dos dias que faltou para terminar a experiência.
Faltando quantos dias para completar 90 , eu comunico a empresa que não quero ficar ?
E eu fazendo isso pago alguma muita , meu fgts fica retido ?
Obrigado Dr Claudinei
A lei não fala prazo para comunicar. É uma questão de bom senso e que garante que não ultrapasse o prazo dos 90 dias. Então vc pode avisar com 5 ou 10 dias antes.
Encerrando o contrato no prazo o FGTS é liberado. Ninguém paga multa.
Uma pergunta eu fui mandando em bora de uma empresa sem justa causa mas consegui um trabalho e estou em contrato de experiência 45 dias eu ainda tenho direito a segunda desempregada referente a outra empresa
Do contrato antigo vc tem 120 dias depois da demissão para dar entrada. Vale a pena
Bom dia. querem fazer comigo o contrato de experiência mas sem pegar nenhum dados da minha carteira trabalhista. O contrato de experiencia nao eh obrigatório estar na carteira?
Sim, obrigatório o contrato de experiência constar na sua carteira de trabalho, desde o primeiro dia de serviço.
Pode ser na carteira digital, para isso a empresa preciso do seu CPF.
Doutor tô recebendo o seguro desemprego eu vou perder se eu ja estiver em experiência em outro trabalho
Se estiver com carteira assinada, que é o correto no contrato de experiência, perde o seguro.
Trabalhei três meses sem carteira assinada, a patroa pediu minha carteira dizendo que ia assinar, ficou no contador dois meses, depois desse período assinou como contrato de experiência e sem me avisar. O que devo fazer? Quais meus direitos?
O correto é não ser contrato de experiência. Vc pode cobrar decimo terceiro e férias do tempo sem registro.
E quando na ctps nao tem os dias de contrato de experiencia e a empresa nao disponibiliza contrato
A multa do 479 nao seria devida ne ?
Pq como vou cumprir um contrato que desconheco ?
O correto é assinar um contrato que cada uma das partes, tanto o empregado quanto a empresa fique com uma via.
Boa tarde, trabalhei 3 anos numa empresa onde a mesma perdeu a licitação e fui demitida sem justa causa. Não dei entrada no seguro desemprego por ter sido readmitida no mesmo dia que a outra me dispensou. Porem trabalhei a experiência e não renovaram o contrato. Fui dispensada. A experiência foi de 30 dias. Tenho direito ao seguro desemprego ? Emendando um contrato com o outro ou seja os anos trabalhados
Sim
Pode dar entrada
Ola, quero meu contrato de experiencia termina dia 10 pelo contrato, tenho que trabalhar o dia 10 ou ja no inicio do dia 10 posso encerrar o contrato com a empresa?
Pode encerrar no início ou trabalhar, mas no dia 10 tem que assinar o documento de encerramento do contrato
Minha filha sofreu um acidente indo trabalhar e também na loja no mesmo dia, foi ao médico pegou atestado de 2 dias, voltou a trabalhar mas teve dor e novamente pegou atestado de dias variados o ultimo foi de 10 dias datado de 22/11 a 01/12/23 e o contrato venceu em 29/12/23 ela ainda estava de licença médica, ta certo este procedimento?
O correto é não demitir quando o empregado está de atestado.
Se tem afastamento pelo INSS decorrente do acidente de trabalho tem que respeitar a estabilidade de 12 meses.
Se ficou com sequelas do acidente pode verificar a possibilidade de pedir uma indenização.
Boa tarde!Eu comecei a trabalhar em uma empresa e com 3 dias tive que pedir demissão pois fiquei doente,será que consigo ser contratado por outra empresa ou será que sujei a ponto de nem uma outra empresa querer me contratar?
Vc vai ser contratado sim por outra empresa.
Doutor,me tira uma dúvida,entrei dia 11/03 e minha experiência foi ate 09/04 so que renovaram ate dia 08/06 ,so que nao quero mais ficar,o que eu vou pagar de multa,me ajuda por favor
A multa desconta da sua rescisão
Veja esse vídeo
czcams.com/video/P0MlACt8Y9s/video.htmlfeature=shared
Fui demitida do meu antigo emprego (recebi tudo direitinho) e assim que terminei o aviso, comecei em outra empresa sem sequer entrar com pedido de seguro desemprego. Estou em experiência no emprego atual (estou a 59 dias, experiência 45+45) e não quero renovar. Se eu não quiser continuar, posso pedir o seguro desemprego por não ter pedido do emprego anterior?
Vc pode dar entrada no seguro desse novo emprego, desde que encerre o contrato no último dia ou seja demitido.
Aí vai somar o tempo de serviço dos dois empregos e vc recebe o seguro.
Veja esse vídeo
czcams.com/users/shortsGGCmnOMreyk?feature=shared
Eu assinei um contrato de trabalho de 5 anos e passei dois anos e me deram a conta e nesses dois anos não tirei férias, oque devo fazer
Não é normal um contrato longo assim nas empresas privadas.
Conheço contrato temporário de até 2 anos, de 6 meses e contrato de experiência de até 90 dias.
Alguma diretrizes: o contrato é clt? Ou funcionário público? No contrato consta a lei que está embasado? Havia previsão de alguma multa pelo encerramento antecipado? Havia previsão de renovação ou prorrogação com determinado prazo?
Sugiro procurar um advogado trabalhista de confiança e mostrar o contrato e a se já tiver a rescisão.
Ola doutor, tudo bem? Saí de uma empresa e dei entrada no seguro desemprego, tive o direito a receber 5 parcelas, só q comecei num outro emprego,estou no contrato de experiência ,se eu pedir pra encerrar o contrato eu tenho o direito de voltar a receber as 4 parcelas restantes?
Pela lei sim tem direito. No local que dá entrada informa essa situação.
@@ClaudineiJung Obrigada!
Dr.boa noite ! eu assinei contrato de trabalho 45 mais 45 , mais nao gostei do serviço e so fui 1 dia . e nao quero ir mais quais consequências terei sobre isso ,sou obrigado a ficar
Não é obrigado.
Vc não vai receber nada e nem pagar.
Dr. estou em um contrato de experiência que vai ate dia 11/03/24 porem nao quero renovar, quais sao os meus direitos,sou obrigada a cumprir aviso prévio.
Obs:vou cumprir meu contato ate o dia certo.
Detalhe estou no emprego desde de 12 de agosto porem so fui registrado no dia 13/12/2023, faço horas extras todos os dias e estou exercendo funcoes as quais nao estao no meu contrato.
Eu estudo e estou sendo prejudicada pois simplimismente a empregadora nao cumpre com seus deveres.
Se vc vai cumprir até o último dia não precisa aviso, mas pode falar antes da sua intenção de rescindir no último dia.
Vc recebe décimo, férias, saldo de salário e saca o FGTS.
Veja esse meu vídeo de como calcular o valor :
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Entrei dia 9/04 e dia 12/04 recebi meu aviso eu recebo a quebra de contrato mais a recisao?
Se foi encerrado o contrato dia 12/4 é uma quebra do contrato e tem a multa.
Entrei na empresa dia 15/01/2024 fui demitida 12/04/2024 foi termino de contrato 90 dias, ou a empresa encerrou antecipadamente? Porque dia 12 foi sexta feira ne ? Dia 13 que daria 90 dias seria sábado, to indecisa. Vou receber como a rescisão?
Tem que contar os dias corretamente para dar os 90. Conta o primeiro e o último dia.
Dr uma pergunta
Trabalhei 1 e 6 meses pedi as contas e ja entrei em outra empresa mais na experiência de 90 dias fui despensada tenho direito do seguro desemprego????
Sim tem. Soma o tempo de serviço dos últimos 36 meses para contar tempo para o seguro desemprego.
Dr. Meu contrato de experiência acabaria dia 12/04 mas estava de atestado de internação, mas mesmo assim a empresa me dispensou, isso é correto?
Existem 3 teorias sobre isso, uma delas fala que a empresa está correta.
Mas a empresa poderia suspender seu contrato e aguardar vc retornar ao trabalho e cumprir os últimos dias do contrato.
A empresa agiu corretamente, desde que pague corretamente sua rescisão.
Olá, eu trabalhei numa empresa 2 semanas, e pedi demissão, não precisei dar 30 dias , eu tenho q pagar essa multa ?
A empresa pode descontar a multa da sua rescisão talvez vc não receber nada, mas pagar do seu bolso não.
Bom dia Dr qual o requerimento que tenho que usar pra retomar o resto das parcelas é a mesma que dei entrada ou outra?
Acredito que seja do último emprego, mas seria bom vc ir numa casa do trabalhador e se informar como retomar o antigo seguro e continuar recebendo.
Eu trabalhei 90 dias faltavam 3 dias para vencer o contrato eu tenho que pagar a multa do contrato
Se pedir para encerrar antes de vencer tem a multa no valor da metade dos dias que falta.
Toma cuidado na contagem do prazo para não passar dos 90 dias e ter descontado o aviso prévio.
45 dias trabalhados e fui dispensado .
Será pago 1 ou 2 avos de fetias e 13 ?
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Porque 15 dias trabalhados conta 1 avis já
Olá Dr boa noite eu tenho uma dúvida se puder me ajudar agradeço, eu entrei em uma farmácia eu sou farmacêutica mas não me adptei o lugar por ser longe de casa e eu encontrei uma nova oportunidade perto de casa, então eu quero sair da empresa por tanto eu estou na experiência Entrei dia 13/03/2024 que completou no dia 11/04/2024 30 dias no meu contrato diz que a experiência é 30 dias, só que minha carteira digital está como determinado em dias , eu quero sair começo do mês dia 05 depois que eu receber eu saindo depois, eu irei ficar devendo pra eles? Vou ter que pagar trabalhando como se procede? Ou eles descontam da rescisão?
Bom dia
Desconta da rescisão, você não fica devendo. Se o valor ficar negativo a empresa zera.
Fui contratado dia 27/09 por período de experiência de 30+30 pedi demissão no dia 27/11 , pois dia 26 era no domingo. Preciso indenizar?
O contrato de experiência conta o primeiro e o último dia para dar o total de dias de contrato. Se o último dia cair no domingo o correto seria avisar antes, na sexta-feira ou no sábado, que quer encerrar o contrato no seu prazo.
Mas a empresa pode fazer a rescisão considerando o domingo como último dia, não sendo devida indenização.
Porque se passar da experiência aí é devido o aviso prévio indenizado, no valor de um salário que o empregado recebe.
Na minha contagem o contrato de 60 diad iniciado em 27/09 terminou em 25/09.
Boa noite Dr!! Sai da empresa que trabalhava dei entrada o seguro desemprego,comecei trabalhar em um outros emprego,conseguir pegar duas parcelas do seguro,conforme fui registrada perdir as demais,estou no contrato de experiência eles vão me mandar embora com 45 dias,será que eu consigo pegar as outras 3 parcelas que faltava do seguro desemprego??Por favor me responda, agradeceria demais !!Obg até aqui
Vc vai ter que dar entrada novamente e explicar a situação para o atendente, o correto é continuar recebendo.
@@ClaudineiJung obg Dr
Doutor eu tinha um vínculo empregatício com a empresa más eles nao me deram contrato nenhum para assinar ,trabalhei 23 dias e eles me demitiu !tenho direito
Sim
Tem direito.
Nesse vídeo ensino calcular:
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Boa noite, pedi demissão de um emprego com 4 anos de registro para entrar em outro e fui dispensada no contratado de experiência. Tenho direito ao seguro desemprego? Junta os periodos? Nunca solicitei
Sim. Conta os últimos 36 meses.
Mesmo sendo pedido de demissão no primeiro?
@fernandagaspar8210 sim. Tem que ser demitido no último contrato, pode ser por término do contrato de experiência.
Dr boa tarde estava na experiência, com 90 dias eles me mandou em bora? Eu devo ganha oque? Lebrando eu ja recebi a primeira parcela do meu decimo 13, queria sabe os meus direto, ainda não assinei minha recisão, estou em casa ela pediu pra mim esperarr 10 dias pra voltar la
Os 10 dias está correto.
Vc tem direito as verbas proporcionais de ferias e decimo e mais os dias trabalhados no mes. Saca o FGTS.
@@ClaudineiJung doutor eu comecei a trabalhar dia 10 assinei uns papel antes de assinar minha carteira
Assinei minha carteira dia 17 do mesmo mês comecei e me dispensou antes do 2 a 3 meses de experiência tudo no mesmo mês
DR eu trabalhei 2 ano e 8 meses em uma empresa saí e não dei entrada no seguro desenprego registrei em outra tô no período de experiência se eu pedir conta antes de completar os 120 dias consigo receber as parcelas do enprego anterior?
Se pedir demissão não recebe o seguro.
Esse benefício é para quem é demitido. Você pode deixar terminar o contrato de experiência, conversa com a empresa para trabalhar até encerrar o contrato, daí consegue receber o seguro se der entrada.
Obrigado
Como fica si contrato vence no final de semana?
Encerra no dia do vencimento, pode ser avisado antes para não ter problema.
Se o contrato vence no domingo, na sexta-feira anterior pode ser avisado que não vai continuar.
Ou na segunda-feira pode encerrar.
Como fazer a carta de demissão na experiência?
Pois vou cumprir o contrato de 45 dias
Geralmente a empresa faz e vc assina. Mas é bom avisar antes. Pode ser por mensagem onde a empresa confirma recebimento.
Tenho uma dúvida.
Meu contrato são de 45 dias, trabalhei apenas 3 dias, fiz carta pedir demissão por escrito pois não me adaptei. A empresa me enviou formulário em PDF informando que devo comprometer a indenizar irreversível 50% a empresa. Devo assinar esse documento ou não? Preciso da baixa na minha CTPS pois irei entrar em outra empresa melhor.
Você vai ter que assinar né não tem jeito, vc pediu demissão.
Amulta na verdade 50 por cento a empresa desconta dos três dias que você trabalhou e se faltar dinheiro é ela zera, não vai ficar devendo para a empresa.
Outra coisa: a empresa nova pode te registrar mesmo estando em aberto o contrato na empresa antiga.
@@ClaudineiJung muito obrigado Dr! Tinha visto no vídeo sua explicação e inclusive fui ler os Art clt, porém fiquei nessa dúvida sobre ficar devendo, Obrigado mesmo por esclarecer. Deus abençoe!
Eu estou a 8 meses de serviço, meu prazo determinado foi definido para dias, o que significa
Isso de estar constando na sua carteira de trabalho digital.
Significa que no início foi feito um contrato de experiência que conta em dias, mas vencido os 90 dias você já está num contrato por prazo indeterminado, quem decidir rescindir tem que avisar a outra parte com anteceência para não pagar o aviso.
Tenho 2 meses de carteira assinada tenho direito a parcela do dercimo
Sim, proporcional aos dois meses.
Nesse vídeo explico o cálculo
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Preciso fazer carta demissao para saida no contrato de contrato 90 dias ?
Sim, faz a carta por escrito, assina e colhe assinatura do representante da empresa, para valer como prova.
Bom dia pedi demissão do meu último emprego de 5 anos pra entrar em um novo ainda estou em contrato de experiência se eu pedir pra encerrar eu pego seguro desemprego?
Sim
Bom dia
Veja esse vídeo
czcams.com/users/shortsGGCmnOMreyk?feature=shared
Tem que encerrar no prazo.
Doutor fui mandado embora dia 30 de novembro cheguei pra trabalhar e mandaram voltar e na anotacao da carteira colocaram que me mandaram embora no dia 2 de dezembro que era o dia que vencia meu contrato pode isso?
O correto seria no dia 30/11. Mas para a empresa as vezes ela tinha fechado a folha de pagamento de novembro, aí fazer a rescisão em dezembro fica mais fácil, talvez seja por isso.
Tem que ver o Termo de Rescisão quais verbas foram pagas e qual o valor, se estão corretas.
@@ClaudineiJung tenho 2mese de carteira assinada a primeira parcela peguei 160 a segunda parcela vou receber quanto
@@GleisirochaRocha-hd3cjolá.
Imagino que esteja falando das 2 parcelas do décimo.
Não consigo te falar valor porque nessa segunda parcela serão integrados adicionais se vc tiver como horas extras e incidirão descontos como o INSS.
Boa tarde, entrei na empresa dia 26/02/2024 meu contrato de experiência termina dia 26/05/2024 vai da em um domingo. Na sexta feira dia 24 ja posso pedir o encerramento do meu contrato.
Nesse vaso temho direto a férias, decimo terceiro e saldo de salário e também posso sacar fgts.
Mais se eu pedir demissao 4 dias antes do término , eu tenho direito a receber os mesmo valores, porem nao saco fgts correto? Me responde por favor
Cuidado ao contar os dias do contrato, veja esse video
czcams.com/users/shortsA9kMu_S9hVU?feature=shared
Terminando o contrato no prazo, você recebe os direitos sim: FGTS, férias, saldo de salário, 13º.
É bom não deixar para a segunda-feira, se caso cair no domingo você deve conversar com a empresa na sexta.
Se vc terminar o contrato antes do prazo não saca fgts.
Na minha carteira de trabalho está com prazo indeterminado ,eu estando no período de experiência está correto ?
Não. A experiência é contrato por prazo determiado, quando termina a experiência que vira por prazo indeterminado.
Trabalhei 37 dias e fui demitida justa causa tenho direito em receber alguma coisa?
Tem direito a receber os dias trabalhados no último mês.
Boa noite! Falta 20 dias para o fim do contrato de experiência, para nao pagar a multa toda posso simplesmente faltar alguns dias de trabalho e pedir a demissão depois?
Faltar é pior, porque perde férias também além dos dias de falta e do descanso remunerado da semana que faltou.
A multa é metade dos dias, a falta desconta o dia todo e o descanso remunerado e desconta ainda das férias.
Oq deu moça? Tbm estou assim e falta 20 dias pra da 3 meses e trabalhei 17 dias esse mês.
Assinei um contrato por tempo determinado de 45+45. Se eu for dispensada nos 45 ou nos 90 eu consigo continuar a receber o seguro desemprego da empresa anterior? Se caso for eu que quiser sair nos 45 ou nos 90 eu também recebo?
Vai ter que dar entrada novamente, com os documentos desse último contrato.
@@ClaudineiJung seria documento de seguro desemprego mesmo? Ou algo referente ao encerramento do contrato? E se a empresa não me der nada? Isso vale mesmo se eu pedir o encerramento?
@marinamorena3534
Vale para encerramento no prazo, independente de quem quer.
Tem que ser documento do seguro, a empresa pode te fornecer sim sem custo algum pra ela.
Meu contrato de experiência é de 45 dias. Meu salário é de 2000. Admissão dia 01.03 meu contrato termina 15 05. Mas gostaria de sair com trinta dias. Poderia calcular qto vou receber. Sendo q no meu contrato tem multa.
Se o contrato começou em 1/3/2024 e vai terminar dia 15/5/2024 ele vai ter mais do que 45 dias.
Nesse vídeo vc aprende calcular
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Vai seguindo o vídeo, pausando e anotando
Trabalhei 2 meses sem carteira assinada e assinarão apos esses dois meses e só trabalhei 55 dias e quebra de contrato por eles
O correto é anotar a carteira no primeiro dia de trabalho, e a rescisão ser feita sem justa causa pagando o aviso prévio indenizado e as férias e décimo de todo o tempo de serviço.
Veja esse vídeo de como calcular a rescisão no contrato de experiência
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
O contrato de experiência encerra nos 90 dias ou depois dos 90 dias é 90 dias útil?
Conta 90 dias corridos
Acabou a experiência o patrão pediu minha carteira mas n quero assinar e ele me demitiu* tenho direito ?
Tem direito sim
O contrato de experiencia era de 3 meses tempo determinado pediu pra sair em 27 dias essa pessoa pode pedi pra ser recontratada a qualquer momento ou tem que aguardar os 6 meses já agradeço sua resposta obrigado doutor
Pode ser recontratada a qualquer tempo, não há impedimento.
A questão é que quem já trabalhou num contrato de experiência uma vez, se for contratado na mesma função na mesma empresa não vai ser novamente contrato de experiência, vai direto para o contrato por prazo indeterminado.
@@ClaudineiJung ok muito obrigado meu amigo Deus abençoe
Por nada.
🙏
Trabalhei 7 dias e quero me desligar, é descontado algo?
Vc vai perder os dias trabalhados, não vai receber nada.
Doutor meu contrato de trabalho finalizou com 90 dias eu tenho direito em receber o seguro desemprego da outra empresa que trabalhei??
Soma os dois períodos para contagem do tempo para o seguro, pode dar entrada sim.
@@ClaudineiJungDr nesse caso a empresa do contrato de experiência que fornecerá o guia pra dar entrada????
@jarleisson4257
Sim. Pede para ela fornecer.
@@ClaudineiJung cumprirei os 45 dias , e se eles disserem que não pode fornecer?
@jarleisson4257
Insiste, não tem custo algum para a empresa.
Eles mim mandou embora antes dê vencer o contrato
É término antecipado do contrato. Nesse vídeo você aprende fazer o cálculo do que tem direito a receber:
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Trabalhei por 4eses, fiquei doente e fiquei afastado por 1 ano eu tenho direito ao Aviso prévio ao retornar a empresa e pedir demissão
Fiquei afastado a 1 ano, trabalhei 4 meses, e quero pedir demissão, oque eu tenho a receber
No pedido de demissão tem direito de cumprir aviso e receber os dias trabalhados. Férias e décimo não tem direito porque ficou afastado pelo.
Se pedir demissão e não cumprir o aviso a rescisão vai sair zerada.
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Oi doutor então entrei no Mc mais lá é muito cansativo fico em pé por nove horas e sou de menor tenho 16 não tô aguentando mais e um inferno queria pedir demissão ou eu espero 45 dias sem eu ir ? Eu estou muito ruim fui no médico, mais eu quero sair
E minha infecção de urina ficou muito pior que lá as vezes vc não pode ir no banheiro
E nem se quer beber água
Se o logar faz mal deve sair.
Mas é bom olhar se não é apenas o período inicial de adaptação.
Ir ao banheiro e beber água é direito garantido. A empresa não pode impedir
Se vc apresentar atestado a empresa tem que abonar falta. Fica com foto do atestado e uma prova que entregou na empresa
meu contrato é de 45 + 45 , passou os 45 dias e eles renovaram sem minha autorização eles podem fazer isso ?
Quando terminou os primeiros 45 dias você avisou a empresa que não queria dar continuidade ?
@@ClaudineiJung eu não disse nada , mas tinha faltado mostrei o atestado médico, achei que iria mandar embora, eu não gostei daquela empresa . Eu entrei no dia 11 de março. Obrigado
@melquisedequejosesilva9080
A experiência é para isso mesmo, saber se gosta ou não.
Não deveria ter renovado a experiência sem conversar com você e pegar sua assinatura.
@@ClaudineiJung obrigado, e a empresa é a Nestlé, eu fui muito maltratado lá, mas eu gravei tudo e tenho as conversas salva no WhatsApp.
❤ trabalhei 4 dias vou pedir demissão não aguento mais as dores na coluna piorou muito fui parar no hospital por conta do mesmo, tenho algum direito? Segunda feira vou fazer a carta de demissão
Se a assinatura da carteira de trabalho já foi efetivada provavelmente você não vai receber nada.
Se ainda não foi, pode tentar receber os dias trabalhados.
@@ClaudineiJung fica o aprendizado sofrir em vão passei dor em vão infelizmente meu corpo não aguentou
@priscilabenessutti3800
O trabalho não é para ser sofrimento.
O período de experiência serve para ver se adapta ou não.
@@ClaudineiJung pra mim foi eu sou portadora de uma síndrome na coluna hérnia de disco e outras patologias, sofrir muito com fortes dores agravada pelo mesmo e fui hospitalizada
Realmente a coluna incomodando não dá para trabalhar, valeria a pena ver um auxilio doença no INSS.
O pedido de demissão na Experiência tem que ser por escrito?
Por escrito com assinatura do empregado e do representante da empresa, para ter validade como prova.
Sem um documento do pedido de demissão, se a empresa for sacana e aplicar uma justa causa você não teria como provar que pediu demissão.
Uma mensagem por whats também vale.
@@ClaudineiJungpelo whatsapp vale fiz isso, mas mandaram eu ir lá
Tem direito seguro desemprego se entrar na outra empresa
Quando sair da empresa, soma o tempo de trabalho dos últimos 36 meses para ter direito ao seguro, esse tempo pode ser de várias empresas.
Se estiver trabalhando não recebe seguro.
Boa noite! Tenho uma dúvida...sai de um trabalho de 1 ano e meio e entrei em outra empresa estou a 15 dias de contrato em experiência .porém venho sofrendo assédio moral pelos funcionários,ameaças ...qro sair da empresa .se eu pedir pra sair tenho direito a receber o seguro anterior ao tempo trabalho na outra empresa ?
Só tem direito ao seguro se for demitida, se pedir demissão não recebe o seguro.
Quando suja a carteira antes da experiência e manda embora
O contrato de experiência tem que ser anotado na carteira de trabalho.
@@ClaudineiJung eu comecei dia de abril assinei uns papel sobre o trabalho oquier feito etc... dia 17 do mês de abri minha carteira foi asinada
Dia 2 de maio desse ano 2024 me dispensarao a empresa deve pagar a multa pra min sem nem ter dado nem
um 1 de experiência eo outros meses como fica?
Eo os dias trabalhados antes de me fechar
Eu estou a 3 a três anos quase quatro anos a fazer será que eu ainda mim encontro no contrato de experiência ou indeterminado?
o contrato de experiência é de até 90 dias, passando esse prazo se torna contrato por prazo indeterminado.
A minha multa é de 1000? Sendo q recebo 2000?
A multa é no valor da metade dos dias que falta. Divide o salário por 30 e multiplica pelos dias de multa.
A multa é no valor da metade dos dias que falta. Divide o salário por 30 e multiplica pelos dias de multa.
Boa tarde ,iniciei na empresa dia 09/10/2023 fui dispensada dia 08/01/2024 e a empresa falou q nao tenho aviso por ter sido dispensada na minha experiência,isso procede?? Quais sao meus direitos ? Antes havia peço q me mandassem embora pir questões de saúde e entao resolveram me dispensar ,minha recisao ta marcada pra dia 18/01
Ta certo.
Olha esse vídeo onde explico os direitos e como calcular para saber o valor da rescisão
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Passou dia 18 e não caiu minha recisão ainda e AGR pediu pra eu comparecer no escritório pra fazer a homologação@@ClaudineiJung
Eles falaram q a experiência lá por ser no rio são 6 meses
@@sandraribeiro5839 se passou dos 10 dias e havia saldo positivo na rescisão sem que a empresa tenha pagado, tem a multa pelo atraso no pagamento das verbas rescisórias do artigo 477 da CLT, no valor de um salário do trabalhador. A empresa pode pagar essa multa junto com as verbas ou na justiça.
@@sandraribeiro5839 as leis do Rio não são diferentes do resto do Brasil, mas o contrato temporário de 6 meses existe sim, não contrato de experiência. O contrato de experiência só pode ser de até 90 dias.
Bom dia, 1 dia antes de vencer a experiência de 45 dias, a empresa me mandou embora em casa com atestado medico , estou com dengue, a empresa esta corretA???
O correto seria ela aguardar vc retornar
Dr fui contratado em um prazo de experiência de 45 + 45 dias contrato por prazo determinado em dias ( mas a empresa fez o termino do contrato com 45 dias quais os meus direitos ? )
Respondido no video sobre calculo.
Tava trabalhando no periodo de experiencia fui demetido con 12 dias quanto eu devo receber e quais meus direitos
Veja esse video onde explico os direitos e ensino fazer o cálculo:
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Se tiver dúvida ainda pode mandar
Nos 90 dias no último dia de experiência, é obrigatória trabalhar nesse dia ou posso pedir pra sair ,oq recebo?
Conta certo os dias, não deixa passar. No dia 90 conversa com a empresa
Me tira uma dúvida, por favor.
Pedi demissão no período de experiência e minha rescisão acabou de sair, porém o RH tá tentando me convencer a ficar na empresa, mas não quero. Minha dúvida é, sou obrigada a assinar a rescisão? Ja recebi oq tinha q receber, mas não quero ir até o escritório. O não assinar me prejudica de alguma forma?
O depósito já serve para a empresa comprovar que te pagou, dispensando a assinatura. Não há problema em não assinar.
@@ClaudineiJung muito obrigada por me responder. Não vou assinar então.
Valeria a pena assinar por bom senso e consideração da sua parte com a empresa.
@@ClaudineiJung então, estou tendo problemas com eles. O escritório da empresa fica muito longe pra mim ir lá somente assinar. Já pedi que o documento fosse levado até o local onde eu trabalhava, pois é mais fácil pra mim, mas eles estão alegando que a assinatura é feita somente na sede. Eu não assinando posso me prejudicar em outra empresa?
@marjoriesantos-of7jy se não assinar não vai ter problema jurídico algum.
Bom dia doutor , minha na minha carteira digital de trabalho, diz que minha que está assinada por tempo indeterminado, trabalhei 3 meses sem carteira período de experiência ai ela assinou depois de 3 meses ou seja 3 sem carteira carteira e 3 com carteira, porém a papelada da rescisão que ela me me deu fala que era por tempo determinado de 3 meses de experiência
Sendo que já tinha trabalhado já sem carteira em experiência 3 meses
Quais são meu direito
Ou manda seu contato
Whats 67999885356
wa.me/5567999885356
Pode cobrar verbas do tempo sem registro