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Claudinei Jung
Brazil
Registrace 17. 08. 2020
đčAdvogado Trabalhista
đčEnsino Leis Trabalhistas
Meu lema Ă© "conhecimento liberta". Ensino as leis trabalhistas de forma acessĂvel, com conteĂșdo destinado a vocĂȘ que quer aprender e usar o direito do trabalho.
"Eu gosto de ensinar...
De solucionar problemas trabalhistas, na esfera administrativa ou ajuizando processos na Justiça do Trabalho.
Entrego informaçÔes de direito do trabalho de forma simples e completa.
Desejo transformar as vidas das pessoas por meio do apoderamento que a informação sobre seus direitos lhe då.
Quero que as pessoas se sintam seguras e se defendam.
Acredito estar contribuindo para uma sociedade mais justa e igualitåria, na medida que na posse da informação correta sobre seus direitos trabalhistas a pessoa possa exercer a cidadia plena".
đčAtendimento online - Whatsapp (67) 99988-5356
Advogado trabalhista desde 2009 OAB/MS 13429 | Professor de Direito do Trabalho da UCDB e Anhanguera | Palestrante | Especialista em Direito e Processo do Trabalho
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De solucionar problemas trabalhistas, na esfera administrativa ou ajuizando processos na Justiça do Trabalho.
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Quero que as pessoas se sintam seguras e se defendam.
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FĂRIAS: COMO SABER O VALOR
O valor das férias que o empregado recebe vai além do salårio mais 1/3, incluindo também a média dos adicionais que ele recebe.
O salĂĄrio Ă© o atual.
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zhlĂ©dnutĂ: 17
Video
13° salårio como saber valor
zhlĂ©dnutĂ 39PĆed 16 hodinami
DĂ©cimo terceiro salĂĄrio ou gratificação, Ă© o valor de um salĂĄrio que o empregado recebe no final do ano, sendo somado uma mĂ©dia salarial. Para saber o valor proporcional deve ser dividido por 12 e multiplicado pelo nĂșmero de meses: se o empregado trabalhou por 6 meses no ano, pega-se o salĂĄrio com os adicionais divide por 12 e multiplica por 6, vai saber o valor do 13° salĂĄrio; nesse caso o emp...
AVISO PRĂVIO: valor e o tamanho do aviso indenizado ou trabalhado
zhlĂ©dnutĂ 85PĆed 19 hodinami
O aviso prĂ©vio proporcional ao tempo de serviço varia conforme a quantidade de anos que o empregado tenha trabalhado e se ele foi demitido ou pediu demissĂŁo. Se pediu demissĂŁo vai ter que cumprir 30 dias de aviso ou indenizar esses 30 dias na rescisĂŁo. Se foi dispensado, ou seja, demitido sem justa causa o aviso serĂĄ proporcional ao tempo de serviço: a cada ano trabalhado acresce trĂȘs dias no a...
O que acontece quando fica doente e se afasta cumprindo aviso
zhlĂ©dnutĂ 46PĆed 14 dny
A sĂșmula 371 do TST, prevĂȘ que no caso de concessĂŁo de auxĂlio doença no curso do aviso prĂ©vio, âsĂł se concretizam os efeitos da dispensa depois expirado ou benefĂcio previdenciĂĄrioâ. Assim, o empregado que foi dispensado e estĂĄ cumprindo aviso e fica doente com afastamento pelo INSS, tem seu contrato de trabalho suspenso aguardando o retorno ou alta mĂ©dica para ser efetivada a rescisĂŁo. NĂŁo po...
Filiar ao sindicato vale a pena! MĂĄs nĂŁo Ă© obrigatĂłrio, sabia!
zhlĂ©dnutĂ 51PĆed 14 dny
Estamos num paĂs livre, inclusive de livre associação sindical previsto na nossa Constituição da RepĂșblica Federativa do Brasil de 1988. O empregado nĂŁo Ă© obrigado a se sindicalizar, tampouco a pagar sindicato para ter os benefĂcios da categoria. O sindicato representa a categoria como um todo e nĂŁo somente aqueles que contribuem. ïżŒ
Saiba a diferença entre o Assédio Moral e Dano Moral, Burnout, Dano Existencial
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Sem medo de falar: elogio NĂO Ă© ASSĂDIO MORAL NO TRABALHO
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Saiba o que PEDIR NA JUSTIĂA quando sofrer AssĂ©dio Moral no Trabalho
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Meios de PROVAR ASSĂDIO moral no TRABALHO
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Quais CASOS e CONDUTAS que geram ASSĂDIO MORAL NO TRABALHO
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Saiba se o que vocĂȘ passa Ă© AssĂ©dio Moral no Trabalho
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FĂRIAS | Dicas trabalhitas para nĂŁo ter dor de cabeça.
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Saiba a partir de qual idade o MENOR pode Trabalhar e Onde
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18 PERGUNTAS SOBRE O CONTRATO DE EXPERIĂNCIA I com respostas
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Como saber o VALOR da RESCISĂO no Contrato de EXPERIĂNCIA
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Saiba a diferença entre a LICENĂA MATERNIDADE e a ESTABILIDADE da gestante
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VĂtima de ACIDENTE _ GANHOU O PROCESSO pode PEDIR RevisĂŁo do valor da PensĂŁo VitalĂcia
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NĂŁo caia nessa - Saque aniversĂĄrio do FGTS NĂO VALE A PENA
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TRABALHA DE MOTO? VocĂȘ tem direito a PERICULOSIDADE I Lei de 2014
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SĂndrome de BURNOUT Cuidado, nem tudo que parece Ă©!
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MORTE do EMPREGADO nĂŁo tem AVISO mas tem outras verbas
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Sofreu Acidente no Trabalho e Quer Sair do Emprego _ O Que Fazer
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Saiba quem recebe a rescisĂŁo e o fgts quando o empregado falece
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GRATIDĂO: UM ANO DO CANAL CLAUDINEI JUNG
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Saiba o que fazer: Tem CNPJ e Quer Receber SEGURO DESEMPREGO
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Meditação Guiada - equilĂbrio energĂ©tico diĂĄrio
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Foi Contratado Para Fazer Uma Coisa e Faz Outra - entenda o Desvio e o AcĂșmulo de Função
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Foi Contratado Para Fazer Uma Coisa e Faz Outra - entenda o Desvio e o AcĂșmulo de Função
Boa tarde sou obrigada a fazer a pericia, pois ja estou apto a retornar posso retornar?
Dr, faço 2 meses agora dia 24 e pedi pra sair, minha chefe falou que meu contrato é de 90 dias e dås minhas amigas é tudo 45, pode haver contratos diferentes ?
Sim, pode ter contrato diferente. Cada trabalho Ă© um novo contrato.
Dr eu trabalhei 30 dias no contrato de experiĂȘncia, com salĂĄrio de 1800 recebo quanto?
Faz conforme o video explica, vai pausando o vĂdeo. De 30 dias Ă© 1 mĂȘs de fĂ©rias e de dĂ©cimo. Mais o saldo dos dias trabalhados no Ășltimo mĂȘs. Se o contrato era de 30 dias nĂŁo tem a multa. DĂ©cimo e fĂ©rias dividade o salĂĄrio por 12. Saldo de salĂĄrio divide o salĂĄrio por 30 e multiplica pela quantidade de dias.
No meu contrato de admissão tem uma clåusula informando que a partir do dia 21/09, fica prorrogado o contrato, não precisei assinar a prorrogação pois tinha essa clåusula no contrato de admissão. Tå correto isso?
Quando vencer a primeira parte do contrato que é o correto assinar a prorrogação. Portanto a assinatura da prorrogação antecipadamente não é o correto .
Eu sofri um acidente e amputei a perna, estou afastado e recebo um salĂĄrio, se eu arrumar outro emprego eu poderia sair do vĂnculo com a empresa que estou atualmente? E eu teria direito de receber o auxĂlio acidente de meio salĂĄrio mĂnimo pela minha condição de amputado ou ao voltar ao trabalho nĂŁo teria mais o direito?
Pelo acidente com sequelas de amputação sim vocĂȘ tem direito a pedir para transformar o auxilio doença acidentĂĄrio em auxilio acidente de meio salĂĄrio. Pode pedir demissĂŁo e ir para outro emprego, vai continuar recebendo o auxilio acidente.
Dr, minha carteira foi assinada com prazo indeterminado, mas a empresa nao quer pagar as verbas rescisĂłrias, porque disse que era contrato de experiĂȘncia, isso procede ? Trabalhei 3 meses e fui mandada embora
Provavelmente foi assinado um contrato de experiĂȘncia. Se foi combinado que era contrato de experiĂȘncia Ă© isso que vale, independente do que estĂĄ na carteira digital.
@@ClaudineiJung eles não combinaram nada comigo, e nem me avisaram que era contrato, posso recorrer a isso na justiça ? Ou tenho que aceitar ? E muito obrigado por me responder
@gleice-slimthermo5057 Geralmente as empresas fazem um contrato de experiĂȘncia e o empregado assina. DaĂ nĂŁo tem como contestar.
A empresa q eu trabalho nao desconta esse valor. Mas nao paga horas extras. Dicidio, o q fazer?
O FGTS não é descontado. As horas extras podem ser cobradas na justiça.
OlĂĄ doutor, me tira uma dĂșvida, comecei a trabalhar e foi feito um contrato de 90 dias, e informado que aĂ sim poderiam assinar minha carteira, acabou esse perĂodo de 90 dias e se passou mais 2 meses e agora irĂŁo assinar, o que eu posso fazer, Ă© possĂvel recuperar esse tempo ou receber algo por isso?
Sim, vocĂȘ tem direito de ter a carteira assinada desde o primeiro dia de serviço. Tem direito a receber as verbas desse tempo. Veja no vĂdeo a seguir: czcams.com/video/pXTMjGsbOOw/video.htmlfeature=shared
No meu caso comecei a trabalhar 16/07 e foi antecipado no dia 13/08, com salĂĄrio de 4k, a minha revisĂŁo seria em torno dos 6k? estou certo? eu fiz igual no vĂdeo e deu 6k
Se o contraro era de 90 dias estĂĄ correto. Mas pode ser menor o contrato e diminuir o valor.
Boa tarde, nossa isso aconteceu comigo. Estou trabalhando e o juiz determinou eu pegar o seguro desemprego mesmo estando trabalhando que foi o tempo que eu fiquei desempregada. Vou dar entrada.
đ espero que dĂȘ certođ
Doutor no meu caso, eu to de licença a 4 meses e tenho pericia agora no fim do mes, caso eles me liberem para trabalhar eu nao quero mais ficar no emprego, ate pq meu dedo foi parcialmente amputado e nao ta 100% para o trabalho, entao eu posso pedir demissao sem voltar? Ou preciso voltar para pedir a demissao?
Pode pedir demissĂŁo sem voltar. VocĂȘ vai fazer o exame mĂ©dico de retorno, mas em vez de voltar pede demissĂŁo.
Que explicação top parabéns
Obrigado Juniorđ
@@ClaudineiJung sĂł uma dĂșvida qual prazo pra empresa realizar pagamento Dr?
@JuniorAntunes-mb5rt Dez dias corridos, artigo 477 da CLT.
@@ClaudineiJung obrigado Dr
@JuniorAntunes-mb5rt Valeu đ
Sou viĂșva a 3 anos tenho 2 filhos um de 31 e outro de 28 anos os dois nĂŁo trabalham tenho uma casa no meu nome com escritura o caçula de 28 anos disse que tem direito no fundo de garantia que recebi eu usei tudo em despesas de obras e documentação ele tem direiyo neste dinheiro que recebi ?,
Ele teria direito se fosse dependente economicamente do falecido.
Queria muito saber oq tenho direito
Conseguiu saber pelos vĂdeos ?
Eu asinei um contrato de 45 dias depois asinei mas 45 dias mas apois asinar depois de 2 dias pedi demisĂŁo recebo alguma coisa?
Vai descontar a multa, talvez o saldo fique zerado. czcams.com/video/P0MlACt8Y9s/video.htmlfeature=shared
Como funciona no meu caso que entrei na empresa e 1 mes depois assinaram minha carteira. E hj quero sair . Como fica os meus direitos? De carteira assinada tem sĂł dois meses
O correto seria assinar a carteira no primeiro dia de trabalho. VocĂȘ teria que cumprir o aviso de 30 dias para sair. Como foi feito contrato de experiĂȘncia, se pedir demissĂŁo vai descontar a multa. Veja no seguinte vĂdeo czcams.com/video/P0MlACt8Y9s/video.htmlfeature=shared
Agradecido por Responder minha Pergunta Dr no VĂdeo anterior. Mudando de assunto minha Tia Sofreu acidente de Trabalho aonde o PrĂłprio INSS Reconheceu incapacidade Parcial e permanente hĂĄ mesma estar encostado a mais de 3.5 Anos Aguardando Reabilitação Profissional aonde o mĂ©dico disse que a mesma poderĂĄ exercer sua ProfissĂŁo porĂ©m com certas LimitaçÔes Em uma Futura Ação Trabalhista esse Parecer do INSS servirĂĄ como Prova tudo bem Concordo que a mesma terĂĄ que passar por Nova Pericia MĂ©dica afim de Avaliar suas CondiçÔes mais perguntamos pois a mesma vai depender do Plano de saĂșde pro resto da Vida dando continuidade no tratamento que nĂŁo Ă© nada Barato EAI como vai ficar o mesmo em Caso demissĂŁo empresa vai indenizar pelo Acidente e sua sequela incapacidade Parcial e Permanente como ela vai pagar esse Plano de saĂșde que no final das contas Ă© a Ășnica Coisa que a empresa mantĂ©m pois a justiça nĂŁo deixa cancelar se nĂŁo a empresa jĂĄ tinha Cancelado demais nĂŁo dĂĄ nem uma ajuda pra mesma afinal Dr ela entrou na empresa sem nem um Problema conforme exame admissional da Ă©poca hoje a mesma estar vivendo a Base de RemĂ©dios pois sofre com as dores no tornozelo esquerdo aonde foi colocado pino placa e Parafusos metĂĄlico? E a cereja do Bolo hĂĄ mais de 3.5 Anos a empresa nĂŁo vĂȘm depositando FGTS alguma brecha na lei que a mesma posso pedir ou tentar uma rescisĂŁo direta ? Bom nĂŁo sou especialista da ĂĄrea mais quando o colaborador sofre acidente do trabalho o contrato fica em pause porĂ©m a empresa tem que depositar sagradamente o FGTS ainda mais Dr a empresa fez a abertura da cat o INSS Reconheceu o acidente do trabalho B91 e ela estar encostado atĂ© hoje Recebendo esse benefĂcio e aguardando a tal Reabilitação social
No afastamento por acidente de trabalho tem que recolher FGTS, vocĂȘ estĂĄ correto. Uma indenização deve ser pedida na Justiça do Trabalho, contrata um advogado da sua confiança. Vai fazer uma nova perĂcia, o parecer do INSS vai ajudar sim. RescisĂŁo nĂŁo tem porque fazer tendo em vista que ela estĂĄ afastada.
Oi, eu fui demitido antes do tĂ©rmino do contrato de experiĂȘncia e nao tinha a clĂĄusula mas no meu app da carteira de trabalho mostra a projeção do aviso prĂ©vio indenizado, eu tenho direito?
Ao dĂ©cimo sim tem direito. Ao aviso indenizado nĂŁo tem, porque vocĂȘ estava no contrato de experiĂȘncia, vai ter direito a multa. Veja esse vĂdeo czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Boa noite doutor minha enteada atrapalha numa academia ela tem 15 anos e também numa piscina cuidando de criança o pai dela pode ser notificado ou não.
Se ela trabalha sendo menor os responsĂĄveis legais podem ser acionados pelo conselho tutelar para ver se ela estĂĄ estudando, se os horĂĄrios de trabalho nĂŁo âatrapalhamâ os estudos.
Poderia me ajudar ? Fui contratada e nĂŁo assinei nenhum contrato de experiĂȘncia. Minha chef me disse que tenho mais um mĂȘs de experiĂȘncia , completarei 3 meses , porĂ©m talvez eu nĂŁo passe .quais meus direitos na recisao se eu for mandada embora ? Ps: na minha carteira estĂĄ prazo determinado em dias.
EntĂŁo Ă© um contrato de experiĂȘncia. No vĂdeo abaixo eu ensino fazer o cĂĄlculo czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Show de bola Dr Juridicamente Pino placa e parafuso no tornozelo esquerdo Ă© considerado incapacidade Parcial e Permanente ? Detalhe esse exemplo ai foi pra quem sofreu acidente de Trabalho.
Serve para acidente sim, que tem ainda a estabilidade de 12 meses. A incapacidade pode ser parcial, mas as vezes é total para a função exercida.
e qaundo o CNPJ estå Interrupção Temporåria Das Atividades
Se ele estiver âinativoâ na Receita Federal consegue receber o seguro. Se tiver sĂł sem movimentação vai ter que fazer um recurso e comprovar.
OlĂĄ sou inscrito novo do canal Gostaria de tirar uma dĂșvida por gentileza Trabalhei 2 dias em uma empresa e nĂŁo me adaptei mas assinei o contrato de 90 dias de experiĂȘncia e nĂŁo quero continuar na empresa Pago alguma multa E se nĂŁo pagar oque acontece nesse caso poderia me responder por gentileza obrigado
Seja bem vindoa ao canal. Vc nĂŁo vai receber nada dos dois dias e nĂŁo vai pagar nada, sua rescisĂŁo vai ficar zerada. Pode ir para outro emprego tranquilamente. Boa sorte đ
@@ClaudineiJung muito obrigado pela sua resposta estava com medo de pedir demissĂŁo e a empresa me cobrar multa assinei o contrato de experiĂȘncia de 90 dia serĂĄ que eu vou ter algum problema
Lembrando que trabalhei apenas dois dias e assinei o contrato de 90 dias de experiĂȘncia
Opa Doutor, me tira uma duvida faz favor.... Trabalhei por 3 dias na empresa, e a mesma optou pela rescisão sem justa causa, porem não foi assinado e entregue o CONTRATO em si, tem algum problema? receberei a indenização mesmo sem formalizar o contrato?
Sim. Se foi combinado pelo menos conversado sobre um contrato de experiĂȘncia terĂĄ que ser paga a multa. Ou a empresa vai ter que pagar o aviso indenizado. A assinatura da carteira de trabalho deve acontecer desde o primeiro dia no emprego, e, com isso, todos os direitos sĂŁo garantidos.
José sou de Goiùnia Goiås
Bem vindo JosĂ© ao nosso canal que ensino o direito do trabalho para pessoas que querem aprender se defender đ
Dr que bacana criar um canal com tema . Tenho certeza que vai sucesso.
Obrigado pela ideia⊠đ
Na empresa que eu trabalho hoje foram falar que a lei mudou , que serĂamos obrigados a pagar todo mĂȘs o valor de 2% do nosso salĂĄrio MENSALMENTE com o teto de 50 reais , acha isso vĂĄlido ? Sou do estado do PA
VocĂȘ pode fazer uma carta dizendo que nĂŁo quer contribuir em trĂȘs vias, protocola no sindicato e depois na empresa, daĂ a empresa nĂŁo vai poder descontar. Serve para o Brasil inteiro. Ou vocĂȘ pode contribuir e participar do sindicato e defender seus direitos, o que Ă© muito vĂĄlido tambĂ©m.
@@ClaudineiJung entendi obrigado, mais uma dĂșvida , a contribuição associativa Ă© obrigatĂłria?
@viniciusmatos3600 Nenhuma contribuição é obrigatória. Quando o empregado se filia ao sindicato aà sim vai contribuir.
Dr falta 30 dias pra vencer minha experiĂȘncia e na minha carteira estĂĄ contratando com prazo determinado em dias, jĂĄ na carteira de trabalho digital de alguns colegas que entraram no mesmo dia que eu jĂĄ estĂĄ contratando indeterminado na carteira deles nĂŁo estou entendendo isso eles tambĂ©m estĂŁo na experiĂȘncia igualmente eu, serĂĄ se vou mandado em bora no final da experiĂȘncia? Desde jĂĄ fico aguardando sua resposta Dr....
Fica tranquilo que isso estĂĄ acontecendo mesmo assim de aparecer diferente na carteira digital. O que vale Ă© o que foi combinado, ou seja, contrato de experiĂȘncia.
@@ClaudineiJung entĂŁo isso e normal aparecer na experiĂȘncia?
@leandroguedes3147 EstĂĄ aparecendo na carteira digital sim. Mas o que vale Ă© o contrato de experiĂȘncia. NĂŁo tem nada a ver com ser demitido.
parabéns :)
Valeu đ
Dr boa tarde eu trabalhei em uma empresa por 1 e 8 meses. Pedir demissĂŁo. Estou em outra caso essa empresa me manda embora eu tenho direito ao seguro desemprego? Excelente dia
Sim. Se for demissĂŁo sem justa causa ou tĂ©rmino antecipado do contrato de experiĂȘncia pode dar entrada no seguro.
@@ClaudineiJung obrigado Dr
Acabou o meu contato de 45 mås não assinei o contrato de renovação dos 45 dias e estou trabalhando sem ter assinado o outro contrato e uma empresa me chamou pra trabalhar com o salårio melhor é com vale alimentação posso sair då empresa
Pedir demissão sempre pode, nada impede. Vai descontar o aviso prévio ou vc assina a prorrogação e desconta a multa.
OlĂĄ Claudinei! Fui assinar hoje o meu termo de rescisĂŁo e encontrei vĂĄrios erros. A empresa colocou a data de admissĂŁo 1 mĂȘs depois da data que iniciei o trabalho. NĂŁo constava tambĂ©m nenhum valor das comissĂ”es das vendas que fiz no perĂodo. Tenho uma dĂșvida em relação ao perĂodo de experiĂȘncia. Descobri hoje que o contrato foi feito de 45 dias e foi prorrogado por mais 45. Trabalhei 65 dias. Nesse caso Ă© pra constar que o desligamento foi feito por quebra do contrato por parte da empresa jĂĄ que estava dentro dos 45 dias que foram prorrogados? Ou pode constar que foi por tĂ©rmino do contrato? Falei todos esses pontos principalmente o referente a data de admissĂŁo e tambĂ©m as comissĂ”es que nĂŁo constavam na guia e nĂŁo assinei, pediram pra retornar amanhĂŁ pois iriam recalcular. ParabĂ©ns pelo canal e pela Ăłtimas instruçÔes!
Por vocĂȘ ter começado um mĂȘs antes da experiĂȘncia e de ter sido anotda a sua carteira o correto seria a demissĂŁo por prazo indeterminado, pagando aviso prĂ©vio de 30 dias. PorĂ©m como a empresa fez o contrato experiĂȘncia, na rescisĂŁo vai constar tĂ©rmino antecipado do contrato experiĂȘncia e o pagamento da multa por esse tĂ©rmino esse tĂ©rmino antecipado. VocĂȘ estĂĄ correto em questionar.
Excelente conteĂșdo! Encontrei aqui a resposta para o meu caso. Muito obrigada e sucesso!
Que Ăłtimo! đ
Boa noite o meu eu estava desempregado consegui o alvarĂĄ esses dias aĂ agr fui dar entrada mas tĂĄ notificando sai no dia 31/12 e arrumei um emprego dia 17/4 nĂŁo sei o que fazer
JĂĄ vi receber seguro desemprego mesmo trabalhando, porque o seguro Ă© de um tempo de meses atras.
@@ClaudineiJung se nĂŁo tivesse demorado tanto consegui o alvarĂĄ agr esse perĂodo foi de 21 quando saĂ nĂŁo tinha carteira assinada nem nada hj sou desempregado, se a empresa quando eu sai tivesse me dado meus direitos, tinha recebido na Ă©poca agr eles notifica remprego no dia 17/04/2022 Claro precisava trabalhar eu ia passar fome kkkk nao recebi uma migalha se quer precisei acionar na justiça e olha o tempo que levou pra eu conseguir isso em 2024
@doce0168 Dizia um grande jurista que âA Justiça que demora nĂŁo Ă© justiçaâ
@@ClaudineiJung obrigado doutor amanhĂŁ vou no meu adv vĂȘ isso pq se eles nĂŁo pagar vou ver o que ele consegue fazer pq nĂŁo tem lĂłgica isso Vou me escrever, no seu canal muito humilde vocĂȘ
@doce0168 đ
Dr. A empresa nĂŁo quis continuar comigo terminou o contrato com45 dias tenho direito de retorna ao meu seguro da antiga empresa que trabalhava?
Se vocĂȘ jĂĄ estava recebendo o seguro pede para retomar.
E se o contrato de experiĂȘncia acabar e eu passar mas eu nĂŁo quiser renovar pra contrato efetivo, eu tenho esse direito? Eu recebo minha recisĂŁo?
Nesse caso que venceu o contrato de experiĂȘncia, seu contrato se tornou por prazo indeterminado. A diferença Ă© que agora vocĂȘ vai ter que cumprir o aviso trabalhado de 30 dias ou serĂĄ descontado da sua rescisĂŁo. Mas vocĂȘ tem direito a todas as verbas como 13Âș terceiro fĂ©rias e saldo salĂĄrio.
@@ClaudineiJung obrigado!!
A diferença Ă© que se o funcionĂĄrio pedir demissĂŁo a empresa toma no cu , por que a rescisĂŁo nĂŁo pode ficar zerada , ou seja o fdp recebe o salĂĄrio no inĂcio do mĂȘs e pede demissĂŁo, ele nĂŁo paga porra nenhuma de multas.
Assinaram minha carteira e meu primeiro dia de trabalho era dia 05/08 não fui e jå pedi demissão dia 06/08 agora, queria saber quantos dias eles tem pra dar baixa na minha carteira e se sou obrigada a o aviso prévio, e se tenho direito alguma coisa. Se puder responder! Obrigada, amo seu canal
As anotaçÔes da carteira de trabalho a empresa tem cinco dias para fazer. VocĂȘ deve ter assinado um contrato de experiĂȘncia e aĂ tem a multa pela rescisĂŁo antecipada, porĂ©m como vocĂȘ nĂŁo tem saldo de salĂĄrio vai zerar vocĂȘ nĂŁo vai receber nada e nem pagar nada.
Boa tarde doutor Fui demitida faltando uma semana para o fim do contrato de 45 + 45. Tenho direito ao seguro desemprego?
Se for apenas desse contrato nĂŁo tem tempo suficiente. Mas pode somar tempo de outros empregos dos Ășltimos 36 meses. No vĂdeo a seguir veja a quantidade de parcela e o tempo necessĂĄrio: czcams.com/video/8E-_9D1jcLM/video.htmlfeature=shared
Bom dia doutor, eståvamos com um menor de idade 17 anos, que estava indo para o caminho do tråfico, então oferecemos a ele um serviço aqui na floricultura, com as seguintes funçÔes; Milhas as plantas, varrer a loja, plantar as plantas, carregar alguns produtos para clientes, como plantas compradas, insumos da loja. Mas alguém denunciou e veio uma pessoa do ministério do trabalho e tivemos que dispensar o menino (bem provåvel que vai pro crime agora né) mas essa lei é um berço para criar marginais, pois eles não podem trabalhar legalmente.
Triste isso mesmo, infelizmente. O menor não pode ser explorado, aprender trabalhar ele deve! Sua atitude foi com boas intençÔes, espero que não tenha sido multado.
Trabalhei 20 dias e recebi i pedir demissĂŁo no contrato de 42 dias de esperiencia pago alguma multa?
A multa vai descontar da sua rescisĂŁo, vc nĂŁo vai pagar, apenas desconta.
@@ClaudineiJung obrigada acalmo meu coração
@jaquelinefonseca1039 đ
Empresa me fez assinar a prorrogação do contrato de experiĂȘncia na minha admissĂŁo, estĂĄ certo isso?
Todo contrato deve ser assinado na data que for realizado, portanto a prorrogação sĂł vai acontecer no dia que vencer o primeiro contrato de experiĂȘncia e ela for assinada. A prorrogação assinada antecipadamente dĂĄ para ser considerada uma fraude, tendo em vista que nĂŁo ocorreu o encerramento do primeiro prazo do contrato para ele ser prorrogado.
Quais os problemas tem se caso eu desistir de esta na empresa antes d um mes .. Sobre o contrato de experiĂȘncia ??
Nenhum, vocĂȘ Ă© livre. Mas vai descontar a multa, vou te passar dois vĂdeos czcams.com/video/P0MlACt8Y9s/video.htmlfeature=shared czcams.com/users/shorts75Xf5wfNjyM?feature=shared
Bom dia dr minha advogada questionou sobre o laudo o perito nĂŁo colocou a perda de audição a perda de olfato e a perda de paladar no laudo agora o juiz do trabalho pediu a nomeação de um outro perito para fazer uma nova perĂcia
Que bom que ela estĂĄ atenta a esses detalhes importantes đ
@@ClaudineiJung obrigado mais um vez pela sua atenção
@user-rx6qi5ne3r đđ
Bom dia Claudinei tudo bem? Me tire uma duvida, pedir demissĂŁo no periodo de experiĂȘncia a RH disse que precisaria pagar uma multa para a empresa. Ontem foi o prazo final pro termino dos 10 dias corridos para a empresa me pagar e atĂ© hoje nĂŁo recebir nenhum valor. Minha admissĂŁo foi dia 17/06/2024 e o termino dia 25/07/2024. E a RH me disse que meus documentos tava pronto ontem e pediu pra eu ir lĂĄ hoje ĂĄs 9h30 mas eu nĂŁo consigo comparecer lĂĄ hoje.
Se vocĂȘ quebrou o contrato de experiĂȘncia antecipadamente vocĂȘ vai ter descontada da tua rescisĂŁo uma multa sim, equivalente Ă metade dos dias que faltava para terminar o contrato de experiĂȘncia. A rescisĂŁo tem que ser paga em 10 dias corridos, senĂŁo a empresa vai pagar uma multa pelo atraso. O que te oriento Ă© na data da assinatura da rescisĂŁo colocar a data do dia, para depois se quiser cobrar a multa pelo atraso.
@@ClaudineiJung Mas como eu vou pagar essa multa se no contrato nĂŁo fala sobre isso?
@lucasjesus5917 A multa estĂĄ na lei. A empresa desconta a multa da sua rescisĂŁo.
Consegui um alvarĂĄ judicial sobre o seguro e sĂł Imprimir e levar na caixa econĂŽmica federal?
Na sua cidade deve ter Casa do trabalhador ou algum lugar que atende. Pelo que sei na Caixa EconÎmica é apenas para receber o FGTS. Para o seguro desemprego tem o aplicativo no celular também.
Daniel, estou na mesma situação que vocĂȘ, conseguiu resolver?
@@victorcaldeira8623 consegui nada estou e enrolando
Bom dia,trabalhei em uma empresa iniciei dia 13/04,PorĂ©m sĂł assinaram minha carteira 07/05 alegando que o perĂodo anterior era perĂodo de adaptação. No tĂ©rmino da experiĂȘncia rh me informou que a recisĂŁo Ă© em cima apenas a partir do dia que carteira foi assinada
Se vocĂȘ fizer um processo judicial e comprovar a admissĂŁo no dia 13/4 vocĂȘ receberĂĄ as verbas desse perĂodo tambĂ©m e mais o aviso indenizado que possivelmente a empresa nĂŁo te pagou.
Dr, bom dia. Eu entrei na empresa com contrato de experiĂȘncia, foi renovado apos 45 dias, depois de 10 dias eu pedi demissĂŁo, e me coloquei a disposição para cumprir o aviso prĂ©vio. Porem a empresa nao quer que eu continue, eu fui dispensado do aviso, no art 18 do aviso prĂ©vio, que acredito ser uma instrução normativa, estipula que os dias restantes do contrato serĂŁo indenizados por pqrte da empresa. Porem o art 18 parece que foi revogado. Como fica essa situação? Obrigado pela atenção.
Se vocĂȘ foi dispensado do aviso prĂ©vio, a empresa nĂŁo pode descontar a multa pela quebra antecipada do contrato de experiĂȘncia. Porque no contrato de experiĂȘncia o certo Ă© pedir a quebra antecipada ou no teu caso que vocĂȘ gostaria de cumprir o aviso, vocĂȘ avisaria a empresa que quer terminar o contrato no prazo final. O aviso prĂ©vio Ă© para os contratos por prazo indeterminado, quando jĂĄ passou da experiĂȘncia
@@ClaudineiJung Dr, muito obrigado por dispor do seu tempo para responder. A maior virtude da fala Ă© a clareza, dizia Shakespeare. Seus vĂdeos tornam a linguagem jurĂdica mais acessĂvel, parabĂ©ns pelo trabalho.
@diegosutil6633 valeu đ
@@ClaudineiJung Boa noite Dr Claudinei, volto pedir sua ajuda. Como disse anteriormente, pedi a quebra de contrato por tempo determinado. Me propus a terminar o contrato atĂ© o prazo final. Pode me ajudar com essas questĂ”es? 1â° a empresa tem o direito de me dispensar do cumprimento atĂ© prazo final, que no caso foi o que houve. Cabe ao empregador me pagar a multa dos 50% dos dias restantes? 2â° a data das verbas rescisĂłrias sĂŁo feitas 10 dias corridos apĂłs 1 dia do pedido formalizado no vaso, a carta de demissĂŁo, ou as verbas rescisĂłrias vem na data que seria no caso a data final do contrato? Estou em dĂșvida pois jĂĄ se passaram 10 dias apĂłs o pedido de quebra. Agradeço desdr jĂĄ.
@diegosutil6633 A empresa pode te dispensar de cumprir os dias, nĂŁo desconta esses dias e nĂŁo paga esses dias. A rescisĂŁo deve ser feita em 10 dias apĂłs o Ășltimo dia trabalhado.
como funciona o contrato temporĂĄrio? exemplo: 45 dias apenas
Estou te enviando alguns videos meus que explicam czcams.com/video/P0MlACt8Y9s/video.htmlfeature=shared
Outros video czcams.com/video/4yxNIpILOko/video.htmlfeature=shared czcams.com/users/liveGhj98Rl953M?feature=shared
Estou querendo pedi a conta tenho contrato de 45 dias , ai ja fexo o mes no dia 5 eu pego o salĂĄrio
Sim, pode pedir demissĂŁo. Vc vai receber o salario agora de julho e vai receber a rescisĂŁo se tiver saldo.