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Janaina Bastos | Advocacia
Brazil
Registrace 29. 08. 2018
Janaina Bastos é Advogada desde 2005, pós-graduado pela UNAMA e pela Faculdade Bahiana de Direito. CEO do Janaina Bastos Advocacia
@JanainaBastosAdvocacia é o maior canal jurídico trabalhista das redes sociais, contando atualmente mais de 2 milhões de seguidores em todas suas redes.
Neste canal você aprenderá como equilibrar as relações trabalhistas entre empresa e funcionários uma forma totalmente simples e descomplicada.
CONTATO: comercial@janainabastos.com.br ou (71)98301-7879
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Podcast Pega Visão - Ep 16 - Daniel Reiche - Gestão Empresarial.
Nosso convidado de hoje Daniel Reiche. Parem tudo o que estiverem fazendo quando forem assistir, pois entregaremos o ouro pra vocês nesse vídeo!
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Video
2024 está tendo um recorde de demissões por justa causa...
zhlédnutí 47Před 2 hodinami
2024 está tendo um recorde de demissões por justa causa... #advogadatrabalhistadeempresas #direitodotrabalho #departamentopessoal #aprendanotiktok #varejo #supermercado
Empresa condenada por colocar auxiliar pra abrir loja com gerente..
zhlédnutí 34Před 4 hodinami
Empresa condenada por colocar auxiliar pra abrir loja com gerente.. Comenta aqui sua opinião sobre o caso! #advogadatrabalhistadeempresas #direitodotrabalho #departamentopessoal #aprendanotiktok #varejo #supermercado
Funcionário foi condenado por receber seguro-desemprego enquanto trabalhava..
zhlédnutí 38Před 7 hodinami
Funcionário foi condenado por receber seguro-desemprego enquanto trabalhava.. Deixa aqui sua opinião sobre o caso.. #advogadatrabalhistadeempresas #direitodotrabalho #departamentopessoal #aprendanotiktok #varejo #supermercado
Funcionário foi condenado por receber seguro-desemprego enquanto trabalhava..
zhlédnutí 54Před 7 hodinami
Funcionário foi condenado por receber seguro-desemprego enquanto trabalhava.. Deixa aqui sua opinião sobre o caso.. #advogadatrabalhistadeempresas #direitodotrabalho #departamentopessoal #aprendanotiktok #varejo #supermercado
TST reconheceu vínculo de faxineira que trabalhou durante anos para pessoa jurídica..
zhlédnutí 21Před 9 hodinami
TST reconheceu vínculo de faxineira que trabalhou durante anos para pessoa jurídica.. #advogadatrabalhistadeempresas #direitodotrabalho #departamentopessoal #aprendanotiktok #varejo #supermercado
Empresa teve seu contrato intermitente ignorado pela justiça...
zhlédnutí 28Před 12 hodinami
Empresa teve seu contrato intermitente ignorado pela justiça... #advogadatrabalhistadeempresas #direitodotrabalho #departamentopessoal #aprendanotiktok #varejo #supermercado
Empresa anota processo trabalhista na carteira de trabalho do funcionário..
zhlédnutí 53Před 14 hodinami
Empresa anota processo trabalhista na carteira de trabalho do funcionário.. Comenta aqui sua opinião sobre o caso! 👇 #advogadatrabalhistadeempresas #direitodotrabalho #departamentopessoal #aprendanotiktok #varejo #supermercado
Empresa é condenada por esvaziar função de funcionária por informar que estava grávida...
zhlédnutí 38Před 16 hodinami
Empresa é condenada por esvaziar função de funcionária por informar que estava grávida... Comenta aqui sua opinião sobre isso. #advogadatrabalhistadeempresas #direitodotrabalho #departamentopessoal #aprendanotiktok #varejo #supermercado
Ela ofendeu sua colega cega no facebook e foi demitida!
zhlédnutí 27Před 21 hodinou
Ela ofendeu sua colega cega no facebook e foi demitida! #advogadatrabalhistadeempresas #direitodotrabalho #departamentopessoal #aprendanotiktok #varejo #supermercado
Qual sua opinião sobre isso que está acontecendo no Carrefour?
zhlédnutí 40Před dnem
Qual sua opinião sobre isso que está acontecendo no Carrefour? A funcionaria conseguiu comprovar que havia até baratas e morcegos no local de trabalho... Comenta aqui sua opinião!👇 #advogadatrabalhistadeempresas #direitodotrabalho #departamentopessoal #aprendanotiktok #varejo #supermercado
Funcionaria levou justa causa por usar piercing..
zhlédnutí 29Před dnem
Funcionaria levou justa causa por usar piercing.. Comenta o que você acha sobre isso. 👇 #advogadatrabalhistadeempresas #direitodotrabalho #departamentopessoal #aprendanotiktok #varejo #supermercado
Podcast Pega Visão - Ep 15 - Fernando Ricciardi - Fechamento de contrato com inteligência artificial
zhlédnutí 221Před 14 dny
Podcast Pega Visão - Ep 15 - Fernando Ricciardi - Fechamento de contrato com inteligência artificial
Empresa é condenada após trabalhador desenvolver asma crônica..
zhlédnutí 39Před 14 dny
Empresa é condenada após trabalhador desenvolver asma crônica..
Empresa usou a imagem de funcionaria para fazer propaganda na internet e foi condenada.
zhlédnutí 35Před 14 dny
Empresa usou a imagem de funcionaria para fazer propaganda na internet e foi condenada.
Trabalhador foi reclamar no grupo da empresa que o salário estava atrasado, a empresa o demitiu
zhlédnutí 54Před 14 dny
Trabalhador foi reclamar no grupo da empresa que o salário estava atrasado, a empresa o demitiu
A empresa negou o pedido da mãe e foi indenizada...
zhlédnutí 32Před 14 dny
A empresa negou o pedido da mãe e foi indenizada...
Colocar os funcionários para fazerem tarefas além do combinado, pode gerar um problema para empresa
zhlédnutí 38Před 21 dnem
Colocar os funcionários para fazerem tarefas além do combinado, pode gerar um problema para empresa
Não pagar o FGTS pode te gerar uma justa causa...
zhlédnutí 52Před 21 dnem
Não pagar o FGTS pode te gerar uma justa causa...
Funcionário foi trabalhar após o falecimento de sua mãe e empresa foi condenada!
zhlédnutí 62Před 21 dnem
Funcionário foi trabalhar após o falecimento de sua mãe e empresa foi condenada!
Será que a empresa pode mesmo obrigar o funcionário a gravar conteúdo?
zhlédnutí 39Před 21 dnem
Será que a empresa pode mesmo obrigar o funcionário a gravar conteúdo?
Podcast Pega Visão - Ep. 14 - Eduardo Koetz - Advocacia com foco 100% no digital
zhlédnutí 77Před 21 dnem
Podcast Pega Visão - Ep. 14 - Eduardo Koetz - Advocacia com foco 100% no digital
Quando existe regulamentos demais, com muitas regras, a atenção deve ser dobrada, por que caso não v
zhlédnutí 35Před 21 dnem
Quando existe regulamentos demais, com muitas regras, a atenção deve ser dobrada, por que caso não v
Não deixaram passar batido, foi demitido por justa-causa e teve decisão mantida!
zhlédnutí 52Před 28 dny
Não deixaram passar batido, foi demitido por justa-causa e teve decisão mantida!
Comenta aqui em baixo o que você acha sobre isso... 👇
zhlédnutí 77Před 28 dny
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O que você acha dessa Pejotização? Comenta aqui! 👇
zhlédnutí 30Před 28 dny
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Comenta aqui o que você achou da ação do Supermercado...👇
zhlédnutí 49Před měsícem
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Qual sua opinião sobre esse novo projeto de lei para consultas de processos trabalhistas?
zhlédnutí 53Před měsícem
Qual sua opinião sobre esse novo projeto de lei para consultas de processos trabalhistas?
O que você faria se fosse na sua empresa?
zhlédnutí 40Před měsícem
O que você faria se fosse na sua empresa?
E ai, como é na sua loja ? Já parou para pensar nisso ?
zhlédnutí 55Před měsícem
E ai, como é na sua loja ? Já parou para pensar nisso ?
Eu trabalho em um condomínio.Gostaria de saber se é proibido pela lei trabalhista. De eu poder fazer as feiras do colega. Na mesma função portaria.
"uma sacada paga" qual será o grande aprendizado desse papo?
Boa noite 🎉
Onde trabalho só algumas pessoas são permitidas. Pode?
Muitas pessoas fazem assim: é o jeitinho brasileiro. Qual é a novidade? País de povo corrupto, quer governantes bons? 😂😂😂😂😂
Ou seja protocolo do protocolo do protocolo e mais protocolo.etc etc etc. E mais palhaçadas contra o consumidor...
Ótimas indicações Doutora
Uma dúvida: quero continuar com o plano de saude, prla lei ***** eu irei assumir as despesas desse plano que agora, sou o tutor direto, ok! Os preço???? Irei continuar a pagar o mesmo preço que a empresa pagava antes??? Lembrando que o plano da empresa tem preços diferenciados . Obrigado pelas informações!
Alguém pode explicar significa isso que ela disse: pagamento total da recisão ? O que é isso ?
Ninguém deixa os médicos em paz aff
Boas informações
ser quis essa safada vai fazer o quê
Ela deve trabalhar sentada.
Falou falou nao entendi nada kkkkkkk vou ver outro video
Uma empresa com mais de 300 funcionários o DP ficar todo dia olhando quem bateu ou não o ponto é inviável. A não ser que só faça isso.... fechar folha, abrir cat, controlar afastamentos, controlar e calcular férias, atendimento ao colaborador etc fica onde se tem que ficar olhando se bateu ponto....se está batendo em todos os períodos... acho impossível.
Se a maioria das assediadas for branca... O que isso diria a vcs????
Vergonha. O empresário tem que ser Pai do funcionário. Por isso que o Brasil caminha pro abismo.
O funcionário pode compensar a hora?
A empresa que minha esposa trabalha paga uma bonificação fora da folha de pagamento, isso é um acordo entre a empresa e empregado. Porém, caso falte, mesmo entregando um atestado, o patrão não paga a bonificação. Minha esposa está gestante e precisou se ausentar para fazer um pré natal, nesse caso é correto ela perder a bonificação?
E mas na prática não é assim eu que o diga
No caso são não terá o desconto de 6%
Perdi ponta dedo a 5 anos e ainda continuo trabalhando , ao sair posso pedir indenização?
Licença paternidade pode ser descontado?
oi Dra ,Boa tarde !tudo bem ?me ajuda ,eu pedir demissão e cumprir meu aviso trabalhado.Mas na minha recisão a empresa colocou Indenizado,oque eu faço ?
Maravilhoso Podcast, forte aula de vendas na Advocacia!Obrigada pela exposição de experiências e ensinamentos!
Ola Não e facil se ver livre desses descontos indevido que continua a todo vapor eu so uma dessas vitima e mesmo comparecendo no inss achando que era uma coisa simples mesmo assim percebi a dificuldade que eles impõe pra poder cancelar dei entrada e depois de uma semana tenho que comparecer la de novo entenderam que tem muita gente poderosa por tras disso tudo
Trabalho em hotel e tenho que levar água pois não tem bebedouros nem nada
Boas por favor sou motorista e a empresa colocou 10 dias no banco de horas assim foi feito porém descontaram no VR isso pode ser feito ou não . aguardando resposta
MAIS UMA SRa: DOUTORA.BONITA.........
Interessante 😮
Obrigado doutora.
Olá Tive um funcionário por 18 anos, mas quando fechei minha empresa entrei em um acordo ( sem registro em cartório) e hj após 3 anos de demissão ele fala em me processar , ainda tem direitos? E
não
Perdi um pedaço do dedo a 20 anos atrás. Nao sabia meus direitos... Não pagaram nada nem remédios. Ja prescreveu ne
Igual só que estou na empresa ainda
Eu atrasei uma hora eu posso ficar uma hora a mais na empresa pra compensar esse meu atraso de uma hora? O é melhor eu ir no RH pedi para moça ajustar esse meu .
Já chegou o tempo das empresas pararem de achar que depressão, transtornos e problemas psicológicos é frescura. Leis ultrapassadas.
Eu trabalho a troco de dinheiro . Eu nao trabalho atroco de banco de horas ...fuja dessa enganações. Voce não consegue adquirir bens com banco de horas , mas sim com dinheiro .
Sou obrigada a receber o décimo antecipado , tipo mês.de fevereiro ?
O doutor é fenomenal, sou do PLANO, tem mudado minha advocacia.
Janaina, na CLT tem algo a respeito sobre trabalho no dia de feriado, ?
Eu abanondei meu emprego hoje tá com 30 dias , eu sou obrigado a ir assinar alguma coisa para dar baixa na carteira digital? Porém vou me mudar de cidade
NO MEU CASO TIVE QUE PROCESSAR O MÉDICO POR CAUSA QUE O MÉDICO PUXA SACO DA EMPRESA FALOU QUE EU ENTAVA MENTIMDO QUE ENTAVA COM A PRESSÃO ALTA. EU JA TINHA PASSADO EM VÁRIOS MÉDICOS E A MINHA PRESSÃO ENTAVA BEM ALTA. EO MEDICO DA EMPRESA FALOU QUE EU QUE PROVOQUEI A PRESSÃO ALTA. TIVE QUE IR NA JUSTIÇA PROVA QUE EU NÃO TINHA PROVOCADO A MINHA PRESSÃO AUTA. CONSIGUI GANHA MAIS TIVE UM DERRAME. ESTOU BEM AGORA MAIS FUI UM SUFOCO.
O puro "poder da ação "! Estar em movimento e aprender com quem já sabe, são duas referências para mim!❤
Obrigada! ❤
Demais!!! Ouro puro nesse podcast!!! Vocês são feras🔥
🙌 obrigada! Segue lá no Instagram que tem muito mais
Isso daria um minicurso de vendas 👏🏼👏🏼
Já tem o completo: máquina de fechar contratos!
Foi um prazer estar contigo👊
Tamo junto sempre!
15 mil 😂
Hahaha "exijo muito dos meus funcionários pq 5 dia útil o $ tá n conta". Achava que fosse obrigação isso. Empregador é td igual mesmo.
Por qual motivo a opinião do médico do trabalho supera a do outro médico?
E quem trabalha 6 por 12 ?
Hj em dia nas vagas de emprego já vem comunicado desvio de função. Ministério do trabalho está a muito tempo fazendo vista grossa para esse tipo de situação.