CONTRATO DE EXPERIÊNCIA TEM MULTA
Vložit
- čas přidán 20. 08. 2024
- No término antecipado do contrato de experiência tem uma multa.
Nesse vídeo você confere o que acontece com o contrato de experiência quando você ou o seu empregador pretendem encerrá-lo com antecedência.
Também explico o que ocorre quando o contrato de experiência termina no prazo previamente combinado.
E também quando o contrato não se encerra no prazo, continua, se transformando em contrato por prazo indeterminado.
Referências: artigos 479 e 481 da CLT; artigo 477 da CLT
Claudinei Jung Advogado Trabalhista (Consultoria, Processos Trabalhistas, Palestras) tel whats 67 999885356 wa.me/55679998... 'Atendimento On-line'
Link do vídeo: • CONTRATO DE EXPERIÊNCI...
🌐 Nos acompanhe também e obtenha mais conteúdos em: 📈
✅ CZcams: / @claudineijung
✅ Facebook: www.facebook.c...
✅ Instagram: / claudineijung_
✅ Site/Blog: www.claudineiju...
Finalmente um que explicou direito e foi direto
Gratidão! Seu comentário me incentiva a continuar trabalhando...
@@ClaudineiJungBom dia. Meu contrato é 45 mais 45 dias prorrogáveis. Porém só trabalhei 42 dias da primeira parte, só vai descontar mais 3 dias no caso?
@@winnymerces2429 se você pedir demissão vai descontar 3 dias pela metade, ou seja, um dia e meio.
@@ClaudineiJung Obrigado
@@ClaudineiJung Dr. boa tarde! Tudo bem?
Me ajude por favor.
Minha admissão na empresa foi dia 08/09/2021 trabalhei até o dia 26/10/2021. Meu contrato de trabalho era 45+45 de experiência. Fizeram minha rescisão com o desligamento dia 01/11/2021 e veio descontando $ o valor de $641,87.
Não era pra ser descontado apenas 3 dias 50% 1 dia e meio?
Parabéns pela a maneira de explicação meu amigo .tem muitos que só sabe pedir like e se inscrever .vc explicou e sem dar voltas .quem não entendeu pode voltar pra escola .parabéns
Finalmente mesmo, um que explica de maneira compreensível, Sucinta e clara.
Obrigado pelo elogio !
Melhor vídeo sobre o assunto que já encontrei...muito esclarecedor
Excelente explicação. Foi bem esclarecedor. Me ajudou bastante. Obrigado
Tinha um contrato de 45 dias e avisei que sairia para ir para outro emprego na quarta feira, me pediram para ficar até sexta e não me pagaram nada alegando que pela multa não receberia nada! Me fizeram trabalhar de graça!
Veja quantos dias vc trabalhou para fazer o calculo
vídeo 100% esclarecedor, gratidão!
Parabéns doutor a melhor explicação sobre esse assunto.
Obrigado!
Vídeo novo ‘como fazer o cálculo’
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Cada canal fala uma coisa. Faltava 13 dias pra acabar minha experiência. Entendo q só pago quebra de contrato se causar algum prejuízo para o empregador.
Olá Tatiana. Sua pergunta nos ajuda a esclarecer outras pessoas, obrigado!
A questão de causar prejuízo para a empresa, o artigo 462 da CLT autoriza a empresa a descontar do seu salário se tiver intenção de causar prejuízo (chamado dolo do empregado) ou se tiver previsão contratual sobre o desconto.
Mas o conteúdo do vídeo trata da quebra antecipada do contrato de experiência, e nesse caso a CLT prevê que aquele que encerrar antecipadamente o contrato de experiência deve pagar uma multa equivalente a metade dos dias faltantes para o encerramento do contrato (Artigos 479 e 480 da CLT).
A questão é que o empregado não paga diretamente a multa, mas tem o valor descontado das verbas rescisórias.
No seu caso, como restam 13 dias para encerrar o contrato, a multa vai ser no valor de 6,5 dias de trabalho. Para calcular você pega o seu salário, divide por 30 e multiplica por 6,5, esse será o valor do desconto no seu TRCT - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho.
Esperto ter ajudado!
Valeu pelo vídeo! Explicou tudo muito bem. 😀👏🏻👏🏻
Ótimo! Muito esclarecedor obrigado .😊
Excelente vídeo, tirou todas as minhas dúvidas!
Doutor estou em experiência de 45 dias e estou no oitavo dia, e quero pedir demissão pois não me adaptei nesse emprego, eu pago alguma multa com o meu dinheiro por fora, alguma multa por eles terem pago meu exame admissional?
Nao paga nada.
Comecei a trabalhar dia 24/06/23 salário 1799,00 VR 19,00 VA 135,00 e VT escala noturno 12/36, em um condomínio por uma terceirizada, porém dia 30/08/23 eu fui na empresa pedir a recisão, pois a empresa perdeu o posto para GR, e resolvi entrar na GR. E dia 30 eu assinei uma carta de demissão, no dia 31 eu retornei para levar a carteira de trabalho pra dar baixa e quando me mostraram o valor de 825,00 ( o valor da recisão ficou 3.005,00) eu fiquei triste, pois trabalhei o mês de agosto esperando receber o salário do mês pelo menos, E também trabalhei mais 5 dias a partir do término da folha, a folha para pagamento contava do dia 20 ao 19 do mês seguinte. E depois eu trabalhei dia 20/22/24/26/28, dia 30 encerrou o posto no condomínio e pediram para mim ir para a base. Porém eu faltei, (já sabendo que iriam descontar óbvio) faltei pois tinha que assumir no dia 31 noturno pela Gr. E seria muito puchado, quando pedi explicação ela falou: foi descontado o aviso 1799,00 e algumas outras coisas, saldo ficou 825,00. Não concordei e não assinei e fui embora. Tenho algum direito ou a empresa está certa? Detalhe a empresa queria ficar comigo pois o supervisor me disse. Portanto eles não vieram falar sobre aviso, já ciente da perda do posto. Eu fui e pedi as contas porque acredito que a Gr é uma empresa enorme e vou ter mais oportunidades. Me digam algo sobre isso.
Se vc estava no contrato de experiencia não deveria descontar o aviso, mas a multa que seria um valor menor.
A folha de pagamento fecha no última dia do mês, vc teria que ter trabalhado até o dia 31/8 para ter direito ao mês cheio.
Boa ótimo explicação e bem transparente em ambas as partes.
Gratidão!
Muito obrigada pelo esclarecimento! Excelente!
Estou á um mês trabalhando e minha experiência dura 3 meses, estou querendo me demitir então terei que pagar a metade dos dias que faltam? Teria que pagar 30 dias?
A multa é a metadondos dias que falta.
O valor é descontado da sua rescisão.
Sr Claudinei deveria haver multa para aqueles (a), que nem são do rh na empresa prestam auxílio e tratam como cachorros os colaboradores!
Como seres humanos devemos melhorar sempre...
pela lei a vítima pode acionar a justiça e pedir para parar esses maus tratos, pode pedir rescisão indireta do contrato de trabalho e danos morais.
@@ClaudineiJung muito obrigado, é tão bom conversar com gente respeitosa e profissional como o senhor!
e faltando 3 dias p encerrar desconta alguma coisa... eu encerrei faltando 3 dias
Desconta 1 dia e meio
Estou querendo pedi a conta tenho contrato de 45 dias , ai ja fexo o mes no dia 5 eu pego o salário
Sim, pode pedir demissão.
Vc vai receber o salario agora de julho e vai receber a rescisão se tiver saldo.
Doutor trabalho no modo intermitente entrei na empreda dia 01/08/22 estava tratando alopesia areata e devido queda de cabelo tive depressão anciedade indonia onde agravou nesse meu novo emprego devido a uma funcionária sempre me dobre carregando de trabalho, so queria ficar na louça e eu na chapa ela ia enrolando a loça ate a ora de ir embora tods vez que eu pedia pra ela revezar comigo na chapa questionava e me mandava fazer e nao me comparar com ela, sempre me diminuia alertei a gerente e a dona mais devido ela ser próxima aos donos nao me deram ouvido dai pra pior sempre se metia no meu trabalho eu cansei de passar mal devido ela provocar confusão e me diminuir as vezes saia do trabalho ia para o upa passando mal devido a depressão dor de cabeça dor na barriga , ao fazer exames pra alopesia descobrir outra doença a sífilis no periodo que eu estava no trabalho ainda no mês 08/22 fiz exame e deu sífilis mecheu no meu emocional sempre alertei a empresa que na tava bem de saúde não poderia me stressar mais era zuado acharam que era desculpa pra nao trabalhar falei com a dona levei exames laudos medicod atestados mais nao leram , entao voltei a trabalhar achando que ja iria trabalhar sem me estressar no final dia 28/10/22 comecei ater irritação na vista os funcionarios falaram que poderia ser conjutivite eu não acreditei mais dia 29/10/22 minha vista estava vermelha , coçando, e lacremejando alem de muita remela ao acordar fui ao medico no dia 31/10/22 justamente passei na emergência com a vista coçando e muita secreção o medico me deu uma receita de colírio e ne deu um atestado de 3 dias deixando claro que meu atesdado peguei as 16:30 mais ou menos isso antes do meu horario de trabalho eu pegava no mesmo dia 17:00 horas mais sair do upa e fui correndo trabalhar deixei claro que tava com conjutivite mais nao tava doendo tinha uma funcionária de folga então essa foi minha preocupação, conseguir trabalhar e no dia 01/11/22 era minha folga onde na parte da noite me chegou uma mensagem ds gerente via Whatsapp alegando esta me demitindo exatamente assim ( Boa noite,gostaria de agradecer o tempo que esteve na nossa equipe,mais no momento estamos reduzindo funcionários,desejo boa sorte. )
Minha duvida mei atestado era 3 dias voltaria na quarta de finados minha folga foi na terça-feira meu contrato de trabalho é modalidade indeterminado e esta ss multsd fe 40% e contrato de 1 ano nesse caso não fui comunicado do aviso prévio nen que iria sair e ainda nao passei por exame admissional da empresa nem pra entrar nem pra sair ainds estou doente além de ainda esta com conjutivite quero pedir reitegraçao
Manda no meu whats 67 999885356
Falta 3 dias pro meu contrato de experiência de 45 dias acabar, quero pedir demissão quando o contrato acabar, tenho que pedir demissão no dia que acabar o contrato ou posso avisar a empresa que não quero a renovação do contrato com alguns dias de antecedência?
Olá Anderson. Você pode avisar alguns dias antes que pretende encerrar o contrato no prazo. Que você vai cumprir todo o aviso. Isso ajuda a empresa a encontrar outra pessoa.
Perfeita explicação!
Eu pedi demissão em contrato de trabalho de experiência e descobri que a Empresa não me registrou e agora? Fiquei 17 dias trabalhando em um contrato que deveria ter sido de 45 dias
A empresa tem que te pagar esses 17 dias de trabalho.
O registro pra vc não faz muita diferença por seu pouco tempo, acredito que possa nem registrar.
@@ClaudineiJung como assim não preciso ser registrado? E se eu tivesse sofrido um acidente? Que eu saiba a lei diz q tem q registrar em até 48 úteis.
E tem o Esocial que tá pegando as Empresas
@@bemachado4060 vc deve ser registrado sim desde o primeiro dia no emprego.
A questão é vc ter na carteira de trabalho um contrato de apenas 17 dias, pode não te ajudar numa entrevista de emprego futura.
@@ClaudineiJung já estou trabalhando justamente qdo vi que a Empresa é enrolada eu saí
Se a empresa mim demitir no final de contrato tenho direito a receber a multa do FGTS e aviso prévio
Se encerrar o contrato na data correta não tem aviso e multa do fgts.
Se a empresa encerrar antes do prazo tem a multa do fgts e a multa pelo “término antecipado do contrato de experiência” do artigo 479 da CLT.
Eu trabalhei 12 dias e perdi demissão com quanto tempo posso trabalhar novamente registrado
Pode registrar a qualquer momento, inclusive pode ter 2 registros ao mesmo tempo
Explicação perfeita
Olá, bom dia...comecei no emprego ontem e hoje informei por WhatsApp ao RH que não quero permanecer na empresa, ou seja, só trabalhei 1 dia, pois não gostei do ambiente. Pedi pra ela não me registrar ainda, mas ela disse que meu registro já foi feito, sendo que não pegou minha carteira de trabalho, mas enviei as cópias de tds os documentos antes. Ainda não apareceu esse registro na minha carteira de trabalho digital. Eu ainda estava recebendo o seguro desemprego. Será que vou perder? Ainda tenho esperança de não perder, pois como eu disse, ainda não apareceu o registro na minha carteira de trabalho digital. Por favor, me responda, estou aflita. Obs. Ainda não havia feito o exame admissional, ficou marcado pra próxima semana...
Olá Isis. Provavelmente você vai perder o seguro, pois vai constar o registro. A Carteira de Trabalho é digital, não precisa da carteira física para fazer o registro. Vai alguns dias para aparecer o registro na carteira digital, por isso ainda não aparece. Uma coisa que vc tem que ver que muitas situações novas nos assustam no começo, depois melhoram; trabalhar apenas 1 dia eu acho insuficiente para vc dizer que gosta ou não de um trabalho. Nós seres humanos, por natureza, temos certa aversão ao trabalho, pois ele tira nosso prazer e traz uma carga de compromisso, horários, desgastes físicos e emocionais. Não desiste assim no primeiro dia. Tem como ver com o RH e continuar no emprego? As empresas estão precisando de funcionários. Acho que vc só deveria sair se vc sofreu algum assédio, ou se a empresa faz coisas ilegais, senão deveria permanecer pelo menos o tempo de experiência.
Ta acontecendo isso comigo Ísis como vc Repsol eu?
No meu caso eu fui demitido com 47 dias ..minha experiência era de 45 + 45 = 90 dias faltou 43 pro final do contrato o que eu recebo
Nesse video você aprende fazer o cálculo:
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Eu sai com 45 dias eles só depositaram o dinheiro da rescisão não deram os papéis do FGTS e nem do seguro desemprego não deram baixa na minha carteira digital
A primeira coisa a se fazer é conversar com o empregador.
Se não resolver cabe uma ação trabalhista.
Minha filha trabalhou 53 dias e pediu demissão a empresa está cobrando 1300,00 sendo que o salário é de 1818,13 na minhas contas não bate,ela não assinou que a gente quer ter certeza mais a empresa não deixou tirar uma foto da recisão pra analisarmos e também quando assinou o contrato a empresa não deu uma cópia
Sabe quanto deu o valor da rescisão ? Porque a diferença não é grande, a multa daria em torno de 1100,00.
Comecei trabalhar dia 7 do mês passado, minha carteira foi assinada dua 26 hj dia 2 não quero mais trabalhar nessa empresa o q acontece?
Vc tem que assinar o pedido de demissão e a empresa te pagar os dias trabalhados. Se considerar a admissão em 7/10 vc tem direito a férias e décimo proporcionais a 1 mês, e a empresa pode descontar a multa pelo término antecipado do contrato de experiência se foi feito.
E se eu sair no último dia da experiência?
Aí não tem multa. Se dá o encerramento do contrato.
Só toma cuidado para contar corretamente os dias do contrato de experiência.
Meu esposo em 2010 começou trabalhar em uma empresa e deram 45 fia d experiência, elenão trabalhou nem uma semana por conta d passagem,ele não foi trabalhar mais,quando foi pegar a carteira já tinha assinado e no contrato escreveram calncelado,e em 2015 ele entrou em outra empresa q assinou a carteira dele e ele foi demitido agora em 2022,eu baixei a carteira digital aí vi q consta esse emprego dele em 2010 em aberto eles escreveram cancelado mais n deram baixa,e pra piorar o emprego q ele foi demitido agora consta 2 contratos sendo 1 em aberto, não sei o q fazer.
Olá Jessica. Uma alternativa é fazer um processo contra a empresa obrigando ela dar baixa no sistema, porém não tenho certeza se isso funciona, porque ela pode ter dado baixa e o sistema não reconhecido isso. A primeira providência é entrar em contato com a empresa.
O artigo 480 determina uma condição de haver prejuízo ao empregador para que o empregado tenha que pagar a multa por pedir demissão antes do término do contrato por prazo determinado:
Capítulo V - DA RESCISãO Art. 480
- Havendo termo estipulado, o empregado não se poderá desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem.
§ 1º - A indenização, porém, não poderá exceder àquela a que teria direito o empregado em idênticas condições.
ISTO QUER DIZER QUE SÓ PODE DESCPONTAR DO EMRPEGADO OS VALORES DE PREJUÍZO CAUSADO PELA DEMISSÃO ANTECIPADA POR MOTIVAÇÃO DO EMRPEGADO ...E AINDA ASSIM TEM LIMITE CONFORME O PARÁGRAFO 1º .ACIMA INDICADO !
Olá Claudio. A CLT é confusa mesmo.
Esse artigo 480 é aplicado em conjunto com o 479. O 479 prevê indenização, pelo empregador que encerrar antecipadamente o contrato a termo, de pagamento pela metade do tempo faltante para encerrar o contrato.
O art. 480 só inverte as partes, porém a indenização que o empregado paga ao empregador é a mesma, caso o empregado se desligue antes de terminar o contrato.
A ressalva é que nunca o empregado vai desembolsar dinheiro, vai ter o desconto até o limite do que tem para receber, e se na rescisão der valor negativo não vai precisar pagar para a empresa.
Cuidado para não confundir mais ainda quando olhar o artigo 462, que prevê algumas formas de desconto do salário, e aí sim tem previsão de desconto por prejuízo.
@@ClaudineiJung O ARTIGO 480 DIZ CLARAMENTE QUE A MULTA É PARA " indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem". SE AEMRPESA NÃO TIVER PREJUÍZOS DECORRENTES DO TERMINO ANTECIPADO PELO EMPREGADO, NÃO PODE APLICAR A MULTA!
@@ClaudineiJung Como referencia, pode ver outro vpideo : czcams.com/video/k2OoUX5W5Uw/video.html
@@claudiotostes5917 Se o empregado hoje diz para a empresa que a partir de amanhã não vai mais trabalhar, e a empresa nesse curto espaço de tempo não consegue outro trabalhador para ocupar o lugar do que está se demitindo, fica difícil estipular o tamanho do prejuízo. Esse é só um exemplo, por isso e outros motivos se entende que o desconto não possa ultrapassar o previsto no art. 479, nem precisa ser menor.
E quem não tem o valor suficiente nas verbas rescisórias? Como que faz ?
Daí zera, não recebe nada mas também não paga.
Parabéns pela explicação 👏
Gratidão🙏
Uma dúvida. Vamos supor que eu receba o pagamento todo dia 1 e dia 2 eu pedi demissão na experiência e ainda tem 30 dias de contrato. De onde a empresata pode me descontar se eu ja recebi o pagamento? Se no final eu ficar negativo com a empresa e ela sem ter onde descontar o valor integral, como que fica a situação? Sou obrigado a tirar do meu bolso e pagar?
Ótima pergunta. Se ficar negativo a empresa zera, vc não paga do bolso e não fica devendo.
Nesse vídeo eu responde essa sua dúvida e outras :
czcams.com/video/4yxNIpILOko/video.htmlfeature=shared
E serio q isso é certo eu trabalhei 15 dias e n recebi nada trabalhei de escravo trabalhei de graça não recebi nada
A lei fala no artigo 480 da CLT, que o empregador pode descontar a multa.
Boa tarde o meu exame admissional esta com data de 07/07/2023 e na carteira esta dia 26/07/2023 mais iniciei no dia 25/07/2023. No decorrer de 9 dias a empresa não pagou o vale transporte e pedi. Para sair da empresa. No dia 04/08/2023. E ainda não tive retorno da empresa.
A empresa tem 10 dias para pagar a rescisao a partir do pedido. Deveria ter pago os dias trabalhados de julho.
Melhor explicação
Obrigado 🙏
otima explicacao...sem enrolacao
Obrigado !
Boa tarde, poderia tirar uma dúvida. No término do contrato de 3 meses que renova automático, eu posso pedir para não renovar automático e pedir desligamento . No caso teria algum desconto por parte da empresa ou seria um desligado normal?
Desligamento normal. Pode pedir para encerrar no prazo, não tem multa alguma.
Ta mas me diz uma coisa, a empresa não teria que comprovar os gastos que teve pra pode cobrar a multa ??
A lei não obriga ela comprovar.
Mesmo assim há entendimento sim, por meio de decisões da Justiça do Trabalho, de que o empregador deverá provar os prejuízos. Caso o empregado entre na justiça, o empregador deverá comprovar os prejuízos.
Mas a lei só fala que o valor da multa aplicada ao empregado não pode ser superior ao valor que seria aplicada à empresa.
Algumas empresas, para evitar problemas acabam por não descontar a multa.
Seempre oriento a conversar com a empresa primeiro.
Fu admitido ente dos tres mais ainda abaxara carteira 1.990 pra 1.670
Se sua pergunta for sobre redução salarial não pode acontecet
Boa noite, hoje 08/12/2021 passei mal durante o trabalho e fui liberada mais cedo. Meu contrato é de 45 dias de experiência, isso irá me prejudicar comigo não entregando justificativa? Tendo carteira assinada faz 3 dias contando com o dia de assinar o contrato que estou na empresa, eles poderão não efetivar meu contrato por esse ocorrido? Obrigado.
Você tem justificativa que é estar passando mal. Não pode ser prejudicada. Se isso vai influenciar no final da experiência não sei te dizer, só a empresa pode dizer.
Estava em uma empresa, faltava três dias para min completar três meses. Pedi para sair e expliquei os motivos. Não assinei nenhum contrato de trabalho. Nesse caso, recebo as verbas rescisórias?
Recebe sim. Ferias, decimo terceiro, saldo de salario
Olá, minha duvida é a seguinte, entrei em um emprego e estou a 3 dias trabalhando porém n quero mais ficar pois não me adaptei o contrato esta com data de 44 dias e mais 46 caso prorrogado, minha dúvida é se caso eu saia e contando o valor que eu deveria pagar de multa seja maior do saldo que eu tenha a receber, eu preciso pagar ao empregador com dinheiro meu por fora?
Olá. Vc não precisa pagar nada, apenas não recebe nada também.
@@ClaudineiJung Boa noite! Não recebemos nem os dias trabalhados nesse caso ?
@@thiagovicente3571 vai ser feito o calculo, se a empresa não descontar a multa vc recebe os dias trabalhados sim.
@@ClaudineiJung Boa tarde.
Fiz um processo seletivo e fui contatada, inclusive assinaram minha carteira.
Quando cheguei pra fazer o treinamento, crachá e uniforme, foi me passado outras coisas q não haviam me dito, cheguei em casa ,pensei e desisti sem ao menos começar.
Avisei a empresa e no mesmo dia fui fazer a carta ,fui no dia 25 e colocaram a data do dia 1.
5 dias após a carta de demissão, foi depositado na conta um valor, avisei a empresa ,liguei e não tive informações sobre esse valor .
Ontem compareci a empresa pra assinar a rescisão e estava c data do dia 2/9 sendo q onten foi 15 e neste prazo minha carteira estava em aberto ,agora já possui um término.
Só q esse valor depositado pela empresa ,nen eles sabem orientar ,oq fazer?
Será q esse valor ten haver c o tempo q a carteira ficou assinada ?
@@silvanaborges3087 usa o dinheiro, a empresa não vai pegar de volta. Se a carteira foi dado baixa, segue sua vida.
As verbas rescisórias por exemplo é os dias trabalhados ,que vai descontar a multa por quebra de contrato?
Veja esse video
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
E quando não é me dada essa opção é mesmo assim desconta a multa
Não entendi a pergunta
Bom dia , estou em experiência de 3 meses . Assinei minha carteira no dia 16/01/23 , porém tô trabalhando desde o dia 28/12/22 . Recebo 1.610 se eu sair (pedi demissão) quanto devo pagar de multa ??..
A multa desconta da sua rescisão, vc não vai pagar nada do bolso. Pode acabar não recebendo nada.
A multa é equivalente a metade dos dias que falta para terminar a experiencia.
Pega seu salario e divide por 30, vai dar o valor do seu dia; daí multiplica pela metade dos dias que falta para encerrar a experiencia.
@@ClaudineiJung calculei deu 53 reais , falta 50 dias de trabalho , aí multipliquei por 25 dias deu 1325 ... Eu tenho que pagar isso mesmo ?! Desde já agradeço 🙌
O cálculo é esse, mas você não vai pagar, apenas vai ser descontado da sua rescisão.
@@ClaudineiJung ok obgdo ajudou muito 🙌
Alguém me ajuda pf.
Fui contratado para experiência 3 meses, com o valor de salário de 1.171. Eu trabalhei 1 mês e fui demitido pois a empresa fechou, e isso foi dado como quebra de contrato. Quanto será que vou receber? No papel que eles me deram diz que iram seguir conforme o artigo 479 da CLT
Veja esse vídeo. Pode te ajudar czcams.com/video/NZ2yZ08SP4s/video.html
tenho 4 dias de carteira assinada faltei 2 dias por que adoeci , posso pedir demissão? não quero continuar.
Sim pode. Provavelmente vc não recebe nada, mas também não paga nada.
Ou talvez a empresa te pague os dois dias.
❤ doutora meu nome é José trabalho numa empresa aqui em Goiás cidade de Anápolis construtora da construção civil na carteira salário CLT Mas a malandragem❤ eles paga r $ sem real por que o salário da construção civil aqui em Anápolis é r$1320❤ aí ele paga como diarista porque ele não acha ninguém para trabalhar pelo salário do sindicalistas que é uma aberração ❤ (moral da história não tinha vale como diarista mesmo de carteira inteiros 45 dias falei que não tinha interesse de trabalhar diarista sem receber mesmo de carteira assinada tenho direito cumprir os 45 dias do primeiro ❤
Olá. Me explica sua dúvida por gentileza.
Eu trabalhei um dia nao consegui trabalhar num trabalho horrível
Olá. Saiu já?
@@ClaudineiJung sai sim
@@sergiohumberto7504 ok.
Fiz contrato de 40 dias de camareira,quando assinei os papéis veio com o história de eu cozinhar tbm já não gostei,estou só 3 dias e já quero sair fiquei sem vontade não gostei de não terem me falado antes sobre cozinhar
Olá. Vc pode sair a qualquer momento. Vai descontar a multa pela quebra antecipada e possivelmente vc não recebe os 3 dias trabalhados.
Ou vc pode conversar para fazer só o que foi combinado, de camareira, e se a empresa não gostar ela te demite e vc recebe a multa.
@@ClaudineiJung Tá bom obrigado por a explicação!
Vídeo perfeito.
Obrigado 😃
Muito bom o vídeo!!!
Gratidão !
Olá professor, tudo bem ?
Eu fui contratado e no 3 dia pedir para sair, pois não me adaptei. Tenho que pagar a multa com meu dinheiro por fora ?
Olá Rafael. Não precisa pagar nada por fora, o empregador pode descontar apenas até o limite do seu saldo rescisório. Se a rescisão não cobrir o valor da multa, você não recebe nada e não paga nada.
A empresa que eu trabalho disse que so vai pagar meu salário apos os 45 dias de experiência. Isso pode acontecer?
Não pode. O salário tem fechamento mensal, cada mês tem que ser pago até o quinto dia útil do outro mês.
Muito bom!!!!!
Gratidão!
Meu contrato de experiência era de 2 meses entrei dia 18/10 e me desligaram no dia 17/11 no dia 5 de novembro recebi os dias trabalhodos e recebi o vale. Quais os diretos da minha recissao?
Veja esse video czcams.com/video/NZ2yZ08SP4s/video.html
Doutor tira uma dúvida, estava trabalhando em uma empresa entrei dia 01/08/22 e sai dia 14/09/2022( 45 dias d trabalho ) e pedi conta, meu contrato CLT era 45 dias + 45 dias, a empresa pode desconta a multa do artigo 480?
Olá Danilo. Se o contrato terminou no prazo não tem multa.
A multa é aplicável quando o contrato termina antes, do prazo ou tem o aviso prévio quando termina depois do prazo da experiencia.
Boa tarde. Pedi as contas depois dos 45 dias, faltando mais ou menos 15 dias para os 90 dias. Pago alguma multa nesse caso?
Desconta do valor da rescisão.
Melhor explicação 👏👏👏 e sobre a carta de demissao? Sou obrigada a fazer? Me pediram isso, me prejudica de alguma maneira?
Também tenho essa dúvida
A carta é um aviso, informando sua intenção. É um documento que deve ter a assinatura tanto do empregado quanto da empresa, servindo como uma prova em caso de uma ação judicial.
A carta se feita da forma correta, com data correta, com as assinaturas, vai ajudar sim.
Ótimo vídeo
Falta 16 dias para acabar o meu contrato, porém irei pedir conta amanhã, e preciso da minha carteira dado baixo o mas rápido possível, vc acha que eles pode dar baixa no mesmo dia ?
Podem dar baixa no mesmo dia sim, basta boa vontade.
Dr tenho um contrato de experiência de 45 dias, podendo ser prolongado por mais 45 dias dando os 90 dias. Posso pedir demissão no dia que acaba os 45 dias? E se receberei meus direitos ?
Pode pedir para encerrar o contrato nos 45 dias.
Tem direito a férias, décimo e os dias trabalhados do mês.
Fala com a empresa que vc quer apenas cumprir os primeiros 45 dias, que não pretendo prorrogar o contrato de experiência.
Não tem multa.
Dr. Eu trabalhei os 45 dias de experiência e com 20 dias antes de dar os 45 dias avisei que que não queria a prorrogação do contrato pra mais 45 dias e encerra-se o contrato porem eles renovou pra mais 45 dias e estou tendo que ir trabalhar tive uma falta apos os 45 dias e tomei advertência esta certo isso eles renovarem o contrato sendo que disse que não queria que renovasse os 45 dias ?
Não está certo. Vc deveria não ter assinado a prorrogação do contrato de experiência.
Boa tarde
Assinei o contrato de trabalho fui só um dia de integração não fui mais .motivo de saúde na família
Se assinou a carteira, vai ficar constando esse contrato com apenas 1 dia, o que não é bom para seu histórico laboral.
Estou na experiência de 30 dias até 11/03 com prorrogação automática de mais 30 dias, mas não quero prorrogar, devo trabalhar até dia 10 ou 11? Eu devo pagar multa ?
Dia 11 é o último dia de contrato e de trabalho. Avisa a empresa de uma forma que vc consiga provar depois. Não tem multa se vc trabalhar até dia 11 e nesse dia encerrar o contrato. A empresa deverá te pagar as verbas rescisórias ( décimo, férias e saldo de salário) e liberar o seu FGTS. Nao tem multa, nao tem aviso, nao tem multa do fundo de garantia.
Boa tarde trabalhei 26 dias do meu contrato de experiência e pedi a demissão mais nao recebi nada fui em uma contabilidade com o patrao da empresa e por causa da multa de 50% nao recebi nada. Os desconto na minha recisao veio mais do que eu iria receber se a empresa mandasse embora esta certo fatou 64 dias para terminar a experiência salario de 1783,00
Se faltou 64 dias para terminar o contrato, descontou 32 dias, então zerou. Está certo.
Se o contrato fosse menor descontaria menos, daí vc teria direito a receber algum valor.
Bom dia comecei ontem no trabalho não gostei pq e tudo diferente falaram que era uma coisa chega lá e outra resumindo estou na experiências de 90 dia se eu sair antes suja minha carteira de trabalho?
As vezes o que no início é ruim depois pode melhorar. Não é precipitado sair já no primeiro dia? Quanto a “ sujar a carteira” isso é relativo. Vai ficar anotado esse contrato de apenas 1 dia, o que não é bom num processo de seleção para uma vaga de emprego futura. Se ainda não foi anotada a carteira vc pode pedir para não anotar.
Mais fica com algo na carteira se a pessoa faz nao quere paga ou nao vai pro juridico
Na carteira deve constar apenas dados do contrato de trabalho, como salario, função, data de admissão e demissão, dados do empregador. Não pode constar nada que prejudique o trabalhador, sob pena de danos morais.
Ola Doutor! Entrei na empresa dia 28/06 agora dia 06/07 pedi demissão porque recebi uma proposta melhor. Mas no contrato tem o art 481 da CLT a empresa ta pedindo para eu pagar um salário se 1.412 para ela mas nao temho condições no momento. O que eu faço?
Vai para a outra empresa.
A rescisão vai sair zerada, você não vai receber nada mas não vai pagar também.
A outra empresa pode assinar sua carteira mesmo que a antiga não tenha dado a baixa.
Excelente
Gratidão!
Vi em outro vídeo onde um advogado disse que caso a pessoa saia por causa de arrumar outro trabalho , ele não poderá ser descontado nada do trabalhador , pois ele falou de um artigo quando o trabalhador tem um motivo para sair , devido a essa lei
O que sei é que quando o empregador dá aviso trabalhado e o empregado arruma um novo emprego, pode não cumprir o aviso e isso não é descontado da rescisão.
Não será descontado do empregado os dias não cumpridos do Aviso Prévio, em caso de dispensa sem justa causa.
Entenda que o aviso prévio é o tempo para a parte que recebe o aviso arrumar ou uma nova colocação no mercado de trabalho quando o empregado está sendo demitido ou para a empresa encontrar um substituto quando o empregado se demite.
Quando o empregado é dispensado sem justa causa e deve cumprir o aviso trabalhado, se ele encontra um novo emprego e comunica o empregador antigo daí sim o empregado não precisa cumprir o restante do aviso, porém não recebe os dias não trabalhados.
Quando o empregado pede demissão ele tem que cumprir o aviso, senão vai ter faltas e descontadas as faltas, o descanso semanal remunerado e parte das férias.
Em caso de dispensa do empregado sem justa causa com Aviso Prévio trabalhado, empregado comprovando obtenção de novo emprego, a empresa deve dispensar esse empregado para iniciar na nova empresa é não poderá descontar das verbas rescisórias, os dias não trabalhados do Aviso Prévio. Súmula 276, do TST.
Eu tava recebendo seguro arumei outro serviço mais não me adaptei quero pedir demissão eu volto a reaver meu seguro
Olá. Se você pedir demissão não tem direito ao seguro desemprego. Se você for dispensado sem justa causa, daí sim consegue reativar e seguro e receber as parcelas restantes.
Olá Claudinei você poderia me ajudar ?! estou a 1 semana de contrato de trabalho e não quero mais ficar lá , preciso pagar alguma coisa para a empresa??
Olá. Vai ter a multa pela quebra do contrato, que é descontada da sua rescisão, mas se der negativo o saldo vc não vai pagar nada, apenas não recebe nada.
Olá Dr!
Hoje está fazendo 30 dias de contrato de trabalho, não me adaptei a empresa, segunda feira vou pedir o desligamento, tenho direito a receber? O RH disse que será descontado 50 pôr cento dos dias não trabalhado, fui contratada com salário de 1,700.
Desde já agradeço.
Desconta a metade dos dias que falta para terminar a experiência. Vc recebe a diferença.
Veja esse video de como calcular
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
@@ClaudineiJung Muito obrigado pelo retorno Dr Claudinei.🙏
Estava ns experiência e pedi pra sair antes dos 45 dias
Pedi demissao faltando 8 dias para os 45 dias mas so deram baixa no dia q completou os 45
Preciso cumprir aviso ?ning me perguntou nada e a rescisão veio zero
Se ja foi feita a rescisao não precisa cumprir aviso.
Tem que olhar a rescisão para saber as datas e como foi feito o cálculo.
Olá me chamo Ana Rogéria e tenho uma grande dúvida e gostaria que você se fosse possível esclarecesse ela para mim Eu comecei no emprego dia 8 de Abril de 2022 Mas só fui registrada na carteira dia 3 de Maio de 2022 está correta essa forma de Contagem para a assinatura na carteira de trabalho e além disso eu faço o que chamam de acúmulo de funções no meu serviço e Faltam seis dias para o término do meu contrato só que eu quero cancelar ele antes de quantos por cento a multa que eu pago para eles
Olá Ana. A carteira deve ser anotada no primeiro dia de trabalho, que também é o inicio do contrato de experiencia. Se vc quiser sair antes do termino do contrato pode fazer, a multa vai ser descontada da sua rescisao no valor da metade dos dias que falta para terminar o contrato.
Muito obrigada
Faltam 6 dias pro contrato expirar vou hj na empresa fazer o pedido de desligamento do trabalho eu tenho q comprir o avisio prévio desses seis dias e de quantos dias são esses avisio prévio
@@anaahduartee1973 como vc está na experiencia, se vc nao cumprir os 6 dias vai descontar 3 dias da rescisao. Se vc cumprir os 6 dias dai nao desconta nada.
Dr. Claudinei, bom dia! Eu peço sua ajuda para o meu caso...
Comecei em uma empresa como operador de loja dia 18/09, com salário de R$ 1964,00. Quero pedir demissão porque não me adaptei ao trabalho, mas no meu contrato é de 45 dias prorrogáveis por mais 45 dias. O meu período de experiência, dos primeiros 45 dias, terminaria dia 02/11.
Como eu faço a conta para saber quanto a empresa irá descontar da rescisão se cobrar a multa?
Fiz pela Cálculo Exato e por lá mostrou que e eu iria sair com saldo negativo! Aí eu preciso pagar a empresa por fora do que ficou faltando?
Agradeço pela sua atenção! Deus abençoe
Se der negativo não precisa pagar nada.
Para aprender fazer o cálculo assite esse vídeo
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Dr. a empresa pode proibir o funcionário de atender o telefone e mantê-lo desligado no silencioso, chamadas externas , durante o expediente , sob pena de advertência e desligamento , não configura assédio moral.
Agradeço o retorno .
Boa noite. O empregador compra o tempo de trabalho do empregado, então ele pode ter um regulamento proibindo uso de celular no trabalho.
Mas tem que ser uma regra igual para todos, não pode proibir apenas para um empregado em específico.
Eu entrei dia 19 de maio e vou pedir demissão dia 19 de julho, ia completar 3 meses dia 19 de agosto, qual é a porcentagem da multa?
O contrato de experiência é contado em dias (90 dias é o máximo), contando o primeiro dia e o último. Se você sair antes do final, pega os dias restantes e faz o cálculo pela metade. Pega seu salário e divide por 30 para saber o valor do seu dia de trabalho. Daí pega a quantidade de dias que falta para terminar o contrato, divide por 2 e multiplica pelo valor do seu dia de trabalho. O resultado é o valor da multa (Artigo 479 da CLT).
Nesse vídeo ensino como fazer cálculos trabalhistas das verbas rescisórias: czcams.com/video/NZ2yZ08SP4s/video.html
Doutor eu entrei em uma empresa que é 45 mais 45 mais só vou cumprir os 45 dias mais não vou mais cumprir não gostei da empresa atrasa muito tudo
Certo. Encerrando no prazo dos primeiros 45 dias não tem multa alguma. Vc recebe os dias, as ferias e o decimo terceiro
Oi pode me ajudar? Eu entrei na empresa dia 14/03 e fui muito humilhada e maltratada pedi as contas hoje 22/03 estou no contrato de experiência de 45 dias. Por eu pedi p sair eu fico sem meus dias trabalhado? Nem isso eu recebo ? Pago multa p eles e fico sem nada só com o papel pela quebra? Me ajuda preciso ir amanhã e n sei se eles me pagam esses 7 dias
Acho que ja te respondi pelo whats, não foi?
E no caso se faltar 30 dias quanto que seria descontado do funcionário. Exemplo hoje é 09/05 e o término seria no dia 13/06 como seria
Se falta 30 dias desconta 15.
Olá, trabalho a 9 dias e quero pedir demissão por não ter me adaptado e por ter sido acusada pela minha gerente, recebi hoje 1.218,tenho que devolver alguma coisa?
A rescisão pode sair zerada, mas não precisa devolver nada.
Boa noite. E se for um contrato de 45 +45 dias e eles mandarem embora no 33 dia. A multa equivale aos 90 dias ou apenas aos dias restantes pra complementar 45 ??
Boa pergunta, ela já foi respondida no vídeo que vou deixar aqui no final. Mas de forma bem simples, vale os primeiros 45 dias, porque os outros 45 somente tem validade após a assinatura da prorrogação do contrato de experiência. Essa prorrogação só é assinada no término dos primeiros 45, cuidado!
Assista o vídeo…
czcams.com/video/4yxNIpILOko/video.htmlfeature=shared
@@ClaudineiJung muito obrigada pela informação..vou olhar o vídeo.
Se eu pedir demissão após um dia de trabalho em um contrato de 90 dias pago multa?
A multa seria descontada da sua rescisão, como vc não tem o que receber fica zerado, não paga multa.
O contrato de experiência para prorrogação só tem validade ao assinar ne ?
Sim. Somente com assinatura.
Bom dia! Tenho um contrato de experiência de 45 dias, pretendo cumprir os 45 mas não quero se a empresa prorrogue o contrato, eu cumprindo os 45 ao fim do contrato preciso cumprir aviso prévio? Oque eu perco cumprindo apenas a experiência?
E com quanto tempo de antecedência preciso avisar que não quero continuar após o fim do contrato?
Não precisa avisar antes.
Pode chegar no último e dia avisar que não vai mais.
Vc não perde nada, recebe seus direitos normalmente.
É bom ter uma prova do aviso.
Boa tarde! Com 17 dias de contrato experiência se eu quiser sair pago multa?
Nao paga multa, apenas desconta até o valor que vc tem pra receber.
Moço de Deus me ajude, eu tô trabalhando e meu contrato eh de experiência, 45 dias, estou no 5 dia e não tô aguentando mais, é MTA dor , n tem hora pra sair e dependo de ônibus, tô mto infeliz, passo até fome lá pq n temos direito de tomar café ! Conversei com a gerente e ela me descascou, disse que foi do bolso dela q ela tirou pra me contratar( isso é verdade?) me deixou mto constrangida e acabei não saindo, vou aguentar mais uns dias até completar 30 dias, aí quero sair , como eu saio dessa? Vou sujar a carteira??
A sua carteira vai ficar constando o contrato, mas é suja a carteira. Se vc quiser pedir demissão pode pedir hoje, formaliza de alguma forma por um documento escrito ou mensagem escrita no whatsapp. A multa vai ser descontada da sua rescisão mas vc não vai pagar nada do seu bolso.
Bom dia..
Estou trabalhando com um contrato de trabalho no regime CLT e o prazo de experiência é de 45 dias prorrogáveis por mais 45. Eu posso sair quando der 45 dias? O que eu recebo? Pode me ajudar?
Pode sair nos 45 dias sim.
O cálculo eu ensino nesse vídeo
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Muito obrigado
Boa noite,torcendo muito pra ser respondia.
Comecei a trabalhar dia 11 de junho deste ano,segunda feira.Fui registrada dia 12.Ja recebi 15 dias de vr e 15 dias de vt.Estou odiando o trabalho ambiente carregado,péssimo.Segunda feira já irei avisar que estou me desligando.
Terei de devolver o que foi pago?
Uma semana trabalhada.
Abraços obrigada pelo vídeo
Olá Jaqueline. A empresa vai fazer a rescisão e descontar o vr e vt e a multa. Se sobrar saldo vc recebe, se não sobrar vc não precisa pagar.
@@ClaudineiJung Nossa muitíssimo obrigada,então nada é devolvido em dinheiro físico somente em rescisão. Muitoooo grata
Bom dia doutor tou na experiência de 3 meses so que falta 4 dias pra terminar o contrato. Quero perdir demissão meu salário é de R$155.50 devo alguma coisa pra patrão, queria sabe também qual o valor da minha rescisão?
Nesse video que estou te passando vc faz o calculo
czcams.com/video/FyXwvot-F_Q/video.htmlfeature=shared
Oi dr. Tudo bem vídeo muitp esclarecedor , meu contrato vence dia 2 de agosto 2022 porem informei que não pretendo mais ir por ns motivos... a multa sera cobra por 7 dias no caso a.metade certo? E a carta eu preciso fazer m
A carta de demissao vc tem que fazer ou so assinar se a empresa fizer pra vc. A multa é o valor da metade dos dias que falta para terminar o contrato : se faltam 16 dias a multa é no valor de 8 dias.
Dr eu entrei em uma empresa dia 20/03 desse ano, e quero sair . Só que eu já recebi dia 06/04 5 dias de trabalho. Eu quero pedir pra sair só que meu contrato é de 90 dias, meu saldo não dá indenizar metade dos dias q faltam .terei q tirar do meu bolso?
Não vai pagar nada do boslo. Pode zerar a rescisão: não recebe e não paga.