RESCISÃO POR TÉRMINO DE CONTRATO
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- čas přidán 20. 08. 2024
- Olá sou Ananda Santos, empresária contábil especialista em Departamento de Pessoal, fui convidada para fazer parte da "Treinando Contadores".
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Categoria
Educação
Fui registrada dia 15/01/2024 fui demitida dia 12/04/2024(sexta feira) ...89 dias
A empresa me inormou que provavelmente nao vou conseguir dar entrada no seguro desemprego (referente a empresa anterior que nem cheguei dar entrada)
Obs : Sei que ainda estou no prazo dos 120 dias ; fiquei na empresa anterior por 7 meses .
Fui registrada nesse outro 10 dias depois.
Mas se eu não pedi demissão encerraram o contrato aos 89 dias , ( na carteira diz que contrato é prazo indeterminado)
vou conseguir ou não dar entrada no seguro ? Me responde por favor preciso saber . Desde já agradeço 🙏🏽
Muito linda, o obrigado pela explicação
faltaram os créditos do sistema, que é muito bom hehe
Não esperávamos menos, mas quando vier o desconto na mensalidade, conversamos sobre os elogios kkkk
E quando eu recebi adiantamento?
Gata e muito inteligente parabéns
Se no termino do contrato o empregado não quiser continuar na empresa isso conta como termino de contrato por prazo determinado ou pedido de demissão do funcionário?
Término de contrato.
@@Ilsonxavierr mas aí tem que pedir demissão? Ou fazer a carta de recisao de contrato?
Jesus como fala
Obrigado você e muito profissional parabéns
👍
Se eu pedir pra sair no fim da experiência com 90 dias, eu preciso cumprir o aviso prévio? Essa explicação vale para ambas as partes?
Se o seu contrato de experiência tiver prazo de 90 dias e você cumpri os 90 dias e não desejar continuar prestando o serviço na empresa, não caberá aviso prévio, nem pra você, nem para o Empregador. Seus direitos: saldo de salário- décimo terceiro proporcional-férias proporcionais acrescidas de 1/3- guia para saque do saldo do fgts. Não terá direito à multa de 40% sobre o saldo do fgts para fins rescisórios. Colaborou Ilson Xavier
@@Ilsonxavierr no caso do saldo de salário, eu recebo os últimos 30 dias trabalhados ou somente a partir do fechamento da folha de pagamento ? Por favor pode me tirar essa dúvida?
@@igorsilva7637 Olá, boa noite - Saldo de salário são aqueles dias que o empregado trabalhou no mês da rescisão. Ou seja, se você teve seu contrato de trabalho encerrado, com os últimos 30 dias, esses 30 dias você recebe na sua rescisão. Para responder melhor sua pergunta, teria que ter a data de dispensa ou pedido de dispensa. Sendo contrato de experiência, qual foi o prazo de contrato de trabalho combinado? Aguardo sua resposta -
Oii gostaria de saber quando acaba o contrato de 90 dias de quem foi admitido dia 12/08/22?