CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO
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- čas přidán 23. 09. 2022
- Contrato por prazo determinado é um dos temas recorrentes no Exame de Ordem e concurso para o TRT.
A principal característica dos contratos por prazo determinado é possuir um termo final.
Essa e outras características eu apresento neste vídeo.
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Muito bom! Bem explicado!
OBRIGADA PROFESSORA!!! AGORA SIM ENTENDI!
Professora, você é fantástica na explicação! Nos dá exemplos que facilitam a aprendizagem.
Parabéns! Tutorial bem explicado, e bem resumido, claro e objetivo.❤
Excelente explicação parabéns
Legal gostei você explica bem explicado
Que bom que gostou☺️
Agente percebi quanto a pessoa ten propriedade no fala parabéns por isso me inscrevi também no canal
☺️☺️
MUITO SHOW ANJO !
obrigada!
muito bom
Fui Mandada Embora esses Dias,e Pior que No Meu Aplicativo da Carteira Digital Estar assim Também,fazia Tudo Certinho Não Chegava Atrasada Não Faltava Não Entregava atestado ,e Fui Mandada Embora, Depois Fiquei Sabendo que a Empresa Vai Sair que Vai Entrar Outra.
baixei o app de ctps digital e vi essa informação e vim pesquisar sobre
Boa Noite apaz do Senhor Jesus ❤
Como funciona o contrato de obra certa cuja rescisão ocorre a mais de um ano de trabalho quais são os direitos nessa rescisão?Há o fechamento da carteira de trabalho física e impressão da rescisão contratual?
Meu tbm tá assim prazo determinado definido em dias
🙏🏼❤❤
Marina, muito obrigado pela explicação!! Com relação ao útlimo tópico abordado, que trás o artigo 452, em caso da pessoa antes de terminar seu contrato, reinscidilo (terminando ele antes do prazo pré-estabelecido), ela pode fazer um novo contrato de imediato (por exemplo, em outro cargo) ou teria que aguardar os mesmos 6 meses para a celebração de um novo vínculo? Grato desde já!
Tem vídeo sobre trabalho temporário?
No meu caso quando foram me contatar me falaram pelo telefone que era uma cargo efetivo, fiquei bem animado, mas quando cheguei lá no contrato dizia q era prazo determinado, 3 meses de experiência, fiquei sem entender nada.
Trabalho em uma empresa de transporte escolar… o nosso contrato é esse definido em dias dirigimos o ano todo começando em fevereiro e acabando em dezembro em dezembro não recebo os 40% nem tenho direito a seguro desemprego! 😢
Moça quando consta na sua carteira digital mas no seu contrato não tá falando o prazo final oqui eu faço???
Mas a pessoa trabalha de guarda noturno de contrato determinado e a sua jornada acaba algumas horas depois do seu último dia passando para o dia seguinte de trabalho do contrato determinado. Ex. O contrato termina no dia 10/10 mas a jornada de trabalho terminou 11/10 as quatros primeiras horas do dia 11.
Aula boa, só o áudio que saiu um pouco baixo.
E quando o empregador rescindi o contrato antes do término?
Boa tarde!
Eu assinei um contrato de trabalho de 180 dias agora interou 54 dias eles me dispensaram falando que tinha terceirizado o meu serviço para outra empresa e me avisou que iriam encerrar meu contrato nessa caso quais são meus direitos? Pq no meu contrato nao tem casula assecuratória artigo 481 que permite eles encerra o contrato a qualquer momento so que estou na dúvida de quais direito eu tenho poderia me ajudar?
Ola trabalhei 4 anos e 5 meses depois entrei em outra empresa prazer de terminado de 90 dias n tenho direito pq tenho dois vinculos
Boa tarde! Pode me tirar uma dúvida? Eu iniciei em um trabalho com contrato temporário de 180 dias e podendo ser estendido por mais 90 dias. Iniciei no trabalho dia 22/05/2023 e os 180 dias finalizou dia 22/11/2023 e quando chegou essa data eu assinei a prorrogação por mais 90 dias, ou seja, iria finalizar no dia 22/02/2024, porém no dia 01/02/2024 eu fui dispensado (sem justa causa) e com isso eu fui tentar solicitar seguro desemprego (2° solicitação) e não consegui solicitar por que no sistema deles consta que está: Rescisão por término de contrato a termo e o pessoal disse que provavelmente a empresa finalizou errado, onde deveria ser: Rescisão antecipada pelo empregador. Com isso fui falar a empresa que me dispensou e eles informaram que esse tipo de contrato eles podem finalizar antes de finalizar a data do contrato, porque esse não da direito a solicitação do seguro. Tenho os contratos que assinei para entrar, para prorrogar e o contrato final.
Poderia me tirar essa dúvida?
Meu contrato era determinado de 6 meses porém a empresa me desligou antes com 5 meses, eu sei que existe uma regra pra eu receber o seguro sobre isso certo ???
Na Minha carteira digital apareceu um aumento de salário e a seguinte mensagem: Tipo De contrato alterado para Prazo Determinado definido em dias. Completei 3 meses na empresa no dia 28 de novembro, eu não entendi Por que foi alterado para o mesmo tipo que constava antes na minha carteira.
Bom dia eu tou com duas ficha de contrato determinado em dias terminei o serviço antes de trinta dias isso suja a carteira
Quais direito trabalho terminar serviço caso queira sair!?
e quem na carteira assinada foi assinado assim sem ser comunicado ao funcionário?
e quando a gente pergunta a data ninguém responde,pq vi que pode durar até 2 anos e não tem direito ao seguro desemprego
No meu aparece prazo determinado devido a ocorrência de um fato???
Ola tudo bem vc pode me responder uma dúvida,sou doméstica ,em agosto meu bebê teve catapora e como eu não tinha com quem deixar ele a médica deu dez dias de atestado pra que eu cuidasse dele começou no dia 31 mas no dia 1 trabalhei até às 13:00 hs e retornei no dia 12 de setembro,e a patroa veio me dizer que a moça do escritório dela disse que não vale pra mim porque não era eu que estava doente e eu tinha direito de um dia só pra ficar com meu bebê, enfim ela descontou os dias
Oi, querida! Provavelmente você já conseguiu resposta para a sua dúvida em outro local, tendo em vista o tempo da publicação.
Mas pra todos os efeitos eu vou comentar.
No seu caso, você tinha o direito de ficar com o seu filho e receber pelos dias de ausência. Isso porque a lei também admite o atestado de acompanhante e não somente para o próprio trabalhador.
E o abono de faltas, embora não seja a regra nesses casos, pode acontecer quando o acompanhado (no caso o seu filho) for menor de idade, idoso ou pcd e também constar como dependente no Imposto de Renda.
Além disso, como a ausência foi por apenas 10 dias, configura interrupção contratual, o que quer dizer que você podia continuar recebendo.
Configura interrupção ate 15 dias de afastamento por saúde.
Pelo que a advogada fala no vídeo, meu contrato está firmado de forma errada. Meu cargo é vendedor interno, então não se enquadra nestes exemplos, além disso meu contrato de experiência foi de apenas 30 dias e meu tempo de registro já ultrapassa 10 meses. Agora é aguardar segunda-feira para consultar patrão. Boa sorte a todos.
Olá vc consultou seu patrão sobre isso?
@@rosemarydossantosbatista1510
Olá, sim. Ele afirmou que não sabia sobre isso e que iria mandar o RH corrigir, e assim foi feito. Hoje meu contrato está como "Prazo indeterminado".
Alguém sabe dizer o pq da alteração?
Me tira uma dúvida, estou numa empresa a 6 anos trabalha no contrato com prazo indeterminado e agora fui consultar minha carteira e foi alterado no dia 01_02 para contrato com prado determinado em dias, pode isso?
Já estou na empresa há mais de um ano o mesmo então acho q isso não influencia muita coisa
Uma amiga minha entrou com prazo determinado definido em dias, depois de 7 meses mudou para indeterminado. Quando comecam a contar as ferias dela? A partir do mkmento que entrou ou a partir do mes que ficou o "prazo indeterminado"?
O meu ta assim e ja vir que perco alguns direitos.os 40% da multa nao tenho direito a aviso previo e nem seguro desemprego
Será?
No meu contrato e tempo determinado.
só que não tem data para acabar
isso já faz 4 anos 😮
Então é contrato por prazo indeterminado, tem que ser expresso no contrato a data final, se não tiver, é por prazo indeterminado
Professora eu estou recebendo o seguro, interfere se eu for assinar um contrato CLT determinado?
Meu contrato é por prazo determinado, eles renovam geralmwnte de 3 em 3 meses, vou fazer 2 anos assim e nunca me deram férias, esta correto?
Boa noite! Contrato por praso determinado.Tive direito a o dessimo traseiro, FGTS férias e tudo.E Será que não tenho direito ao seguro desemprego? Quase um ano de trabalho 4 Fichas na carteira.Tenho ou não tem direito as passelas do seguro?
Olá. Se o contrato é por prazo determinado, vc tem sim direito ao FGTS, férias, 13° proporcional e tudo o mais. Tá certinho. O que você não tem é seguro desemprego e aviso prévio.
Na verdade o aviso prévio serve quando acontece uma quebra de expectativa.
Por exemplo, você me contrata e é por prazo indeterminado, um contrato comum.
Eu não tenho expectativa de ser demitida. Minha expectativa é permanecer nesse contrato indeterminadamente. Ele não tem um "fim" definido.
Por isso é que existe o aviso prévio, que é justamente quando ocorre "uma quebra de expectativa". E aí, o empregado vai precisar de um tempo (no mínimo 30 dias) pra procurar outro emprego.
Esse seria o aviso prévio que também pode ocorrer por parte do empregado. (O empregado pode avisar o empregador que ele vai sair por conta própria, e aí nesse caso quem paga o AP é o empregado, se for indenizado).
O seguro desemprego é uma consequência também dessa "quebra de expectativa", ele serve pra contratos por prazo indeterminado, quando não se sabe quando vai acabar, o que pode gerar certa insegurança pro empregado.
Por isso que os contratos por prazo determinado não têm nenhum dos dois. Porque já se sabe a data fim.
Eu to com 1 ano com contrato prazo determinado tenho direito ao oq?
Estou em um trabalho a seis meses, passado os 90 dias assinei termo de contrato por tempo determinado até 01/05/23 o motivo de ser determina é que a pessoa efetiva da vaga estava em um tratamento de Câncer infelizmente.ele veio a óbito no mês passado , como fica meu contrato?
Pode me responder OOR POR FAVOR
Todos os vidios que assisto sobre o assunto, fala de toda a lei corretamente. Mas a duvida do pessoal esta mais no caso de q as empresas nao falaram na contratação q seria prazo determinado. Mas por um erro ou nao sei, geralmente depois da experiencia de 45 dias essa palavra " prazo determinado em dias" aparece na carteira digital. Pode esclarecer se a carteira de trabalho q esta apresentando algum erro? Ou esse contrato pode ser feito sem o contratante explicar como funciona.
Muita gente já me perguntou isso. Mas não sei dize. A carteira digital tem muitos erros. O RH pode te esclarecer melhor
E se no meu caso a atividade nao é transitoria e nem a natureza da atividade, posso cobrar que me efetivem ao final do contrato? Hj estou vendo que minha contratacao nao se encaixa nesse perfil de transitoriedade (atividade e empresa). Posso cobrar que me efetivem? Digo renovar pra indeterminado
Como ficam os direitos trabalhistas quando no fim do prazo do contrato, o colaborador não tiver interesse em prorrogar?
Na minha carteira de trabalho física tá o contrato de 45 dias + 45 dias, na minha carteira de trabalho digital tá contrato por prazo determinado em dias. Isso tá certo ou devo ir ao RH ? no dia da contratação foi prazo indeterminado 45 dias + 45 dias.
Eu trabalhei em uma empresa antes dessa citada acima e era contrato determinado por 180 dias, acabou esses seis meses e fui mandado embora e não recebi os 40%, não recebi a indenização do aviso prévio, e não peguei seguro desemprego. E essa atual que estou será que está usando de má fé isso, pq os documentos que assinei era 45 dias + 45 dias e agora tá carteira de trabalho digital mostra prazo determinado.
Uma dúvida a empresa que eu trabalhava falou que a experiência dela era 9 mês ai passei 7 meses e ela mandou embora mais na carteira de trabalho ainda está por contrato determinado definido em dias o que não deu o direito do FGTS e do seguro desemprego quando dei entrada no seguro deu erro de auditoria acredito que foi por isso será que a empresa consegue fazer a alteração estou desempregado contando com esse dinheiro e também não existe experiência de 9 meses pelo que sei são 90 dias
Ola, trabalhei em uma empresa por contrato determinado por 90 dias com data final estipulada, e acabou esse prazo, e continuei a trabalhar por mais 94 dias sem assinar outro contrato de inicio e fim, e fui demitido, isso é correto? Como a empresa não fixou nada de contrato nao seria contrato indeterminado esses 94 dias? Me responda por favor😢
Advogado é bom pra saber
Complicado viu o ruim é pro empregado mas na hora da contratação não falam nada e depois q agente vê qual o tipo de contrato,friaa🙉🙉
O povo perguntando q esta assim e perguntando se vai ser demitido. A carteira digital q demitir a pessoas e .porque tds as vezes q fui demitido o meu patrão mim avisar ou um superior
A lei 9601/98 fala que o art. 451 não se aplica ao trabalho por prazo determinado. Além disso, o decreto 2490/98 no seu 3º art. diz que o contrato pode ser prorrogado sucessivas vezes dentro do período de dois anos.
O decreto foi revogado em 2021 e a Lei 9601/98 trata apenas dos contratos celebrados com a interveniência obrigatória de sindicato, por meio de acordo coletivo
Uma pergunta eu já estou 10 meses na empresa e todo mês eles me manda um contrato de um mês renovando meu contrato,Tem alguns contrato que não dura nem trinta dias,Eles pode fazer isso é contrato válido?
Não podem
Alguém já sabe o que significa essa mensagem
contrato de trabalho definido em dias. o que sria iso que aparece na carteira
Dependendo do seu tempo de trabalho, pode ser só uma anotação aleatoria, bug da carteira digital. A minha, por exemplo, estava assim, mas no final estava tudo certinho.
Boa tarde ! A empresa assinou a minha carteira por 180 dias de contrato porém em menos de 40 dias a empresa dispensou todos os colaboradores que estava nessa empresa . É uma empresa de acessória contratada por uma construtora. Com esa quebra de contrato teremos algum direito trabalista ?
Depende se o contrato previa ou não a possibilidade de rompimento antecipado. Isso fará diferença na verbas que irá receber
Boa noite... uma duvida..o contrato de obra por tempo determinado foi prorrogado pela segunda vez, contando com os 90 de experiência, venceu a data em 14 de maio 2022 e continuei trabalhando na obra ate q me dispensaram em 31 de outubro por fim de contrado de obra certa.. nao recebi os 40% e nem consegui o seguro desemprego... como fica isso?
Isso aconteceu comigo eu trabalho em obra também.
Marina e se o funcionário não quiser continuar na empresa tem que enviar uma carta antes da data fim? como segue no caso que o empregado que coloca fim no contrato?
Depende da forma do contrato! Tem vídeo sobre esse assunto aqui noncanal
Um empregador pode contratar um trabalhador por tempo determinado adotando termo incerto para atender serviço transitório, desde que n ultrapasse os dois anos sob pena de haver recondução tácita do contrato ?
O prazo tem que ter um termo certo
quando a empresa demite o funcionario, ela pode exigir que ele cumpra o aviso previo trabalhando
Dra, se meu contrato por prazo determinado vencer em um ano e minha chefe me efetivar, o contrato virar indeterminado, com isso eu recebo a rescisão do determinado, ou não?, ele passa só a ser indeterminado, mas não recebo nada nesse momento?.
Olá. A partir do momento que seu contrato se tornar indeterminado, quando ocorrer uma rescisão sem justa causa você recebe todos os seus direitos normalmente, incluindo aviso prévio, FGTS, seguro desemprego, tudo certinho.
Pq quando se torna indeterminado, não importam mais as regras do contrato inicial.
Inclusive a transformação de determinado para indeterminado pode se dar automaticamente (quando o prazo de 2 anos é ultrapassado, por exemplo).
Mas isso não significa que houve rescisão de um contrato para a criação de outro. É simplesmente uma mudança de nomenclatura e de regras, já que você continua trabalhando na mesma empresa.
Por isso há uma simples mudança do contrato, mas você não vai receber rescisão, porque não foi demitido, nem pediu demissão etc. Só houve alteração contratual.
Amigos contrato prazo determinado é período de experiência de 90 dias no começo fique nervoso mas depois fiquei tranquilo sobre isso acredito que passar a experiência eles mudam para indeterminado
Ola assinei destrato prefeitura dia 26.10 pediram pra mim escrever desligando apartir de 01/11 e correto procedimento? Segundo eles por conta do fechamento da folha.
Difícil dizer sem conhecer o caso
O meu ta registrado como contrato por tempo determinado, porém so tem a data de admissão sem a data de término. Entao assim ele passa a ser um contrato de trabalho tradicional? Se sim, entao ao sair sem justa causa eu recebo o FGTS?
Bem, na definição de contrato por prazo determinado (art. 443 § 1° CLT) diz que é aquele que "dependa de termo prefixado", ou seja, de uma data limite.
Pela princípio da norma mais favorável, quando se tem uma incongruência como a sua (o contrato diz a nomenclatura correta, mas não segue a formalidade exigida) é preferível prezar pelo empregado.
Então nesse caso, a gente pode considerar que essa falha em dizer quando acaba é uma falha primordial. Na minha concepção, pode levar ao reconhecimento do vínculo por prazo indeterminado.
Porém a CLT fala o seguinte:
"Considera-se como prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa:"
A) de termo prefixado
Ou ainda
B) da execução de serviços especificados
Ou ainda
C) da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada
Ou seja, não é só a data de término. Pode ser que não tenha a data de término, mas tenha um desses outros 2 requisitos, e ainda assim seria um contrato por prazo determinado.
Eu completei 1 ano no meu emprego em novembro de 2022, durante esse ano meu contrato sempre foi de "prazo indeterminado". Hoje dia 16/01/23 fui olhar meu app da carteira digital e vi que no dia 01/01/23 meu contrato foi alterado para "prazo determinado definido em dias".
Tô confusa agora. Depois de 1 ano na empresa mudar assim, sem me consultar.
Aconteceu o mesmo comigo... Já conseguiu descobrir algo? Foi alterado no dia 01/01/2023 também?
@@dreefut ainda não
É isso q quero saber, mudaram para prazo determinado sem informar aos funcionários, só que na carteira não informa quando se encerra esse prazo. Achei bem estranho
O meu tbm aconteceu isso
To na mesma situação
Não existe mais contrato de trabalho por obras certas ? Eu ganhei um serviço que é só 2 semanas, e tenho que assinar a carteira !
Tenho 7 mês na empresa e aparece assim prazo determinado, definido em dias
Dependendo do seu tempo de trabalho, pode ser só uma anotação aleatoria, bug da carteira digital. A minha, por exemplo, estava assim, mas no final estava tudo certinho.
Olá, minha esposa foi contratada por prazo determinado, que acaba esse mês de novembro, quanto tempo e preciso esperar para essa mesma empresa contrata ela novamente para prazo indeterminado?
Ela Foi Mandada Embora?
Boa noite gostaria de tirar uma dúvida, trabalho a 1 ano e 6 meses na empresa e minha carteira de trabalho digital esta escrito contrato de trabalho por prazo determinado definido em dias, agora fui demitido da empresa o que vou receber? Desde já agradeço..
O que recebeu???
Iae amigo, recebeu o q?
???
Como foi uma dispensa sem justa causa eu recebi todos os direitos normal e a multa de 40% do fgts
Olá estava trabalhando há 3anos e fui demitido antes mesmo de dá entrada no meu seguro desemprego fui contratado por prazo determinado mais fui demitido na experiência com 45 Dias.. minha pergunta é tenho direito a requerer meu seguro desemprego???
Não
Se vc estivesse dado entrada tinha direito nas 5 parcelas sendo mandado embora nesses 45 dias,mais liga no 158 e se informa direito
Doutora boa noite.. Um colaborador teria direito à receber o aviso prévio indenizado caso seja demitido sem justa causa antes do término do contrato de trabalho por prazo determinado??
Sim
Doutora boa noite dezembro agora faz 3 anos na prefeitura , nao me deram ferias , falaram que contratado nao tem direito ,vai para quatro anos , me diz quais os direito que tenho ,trabalho como guarda vidas ganho 2.000
Não dá pra saber sem conhecer o seu contrato
Bom dia ! Meu contrato de trabalho assinado está como indeterminado, porém na carteira digital foi alterado para determinado, sem meu conhecimento ou consentimento e não estou em período de experiência. Não fui informado sobre data de termino deste contrato.
Já tentou saber no RH pq isso aconteceu?
Dependendo do seu tempo de trabalho, pode ser só uma anotação aleatoria, bug da carteira digital. A minha, por exemplo, estava assim, mas no final estava tudo certinho.
Meu contrato na folha tem prazo indeterminado, ja na carteira digital tem prazo determinado em dias. Oq isso significa?
Muita gente tem me perguntado isso. Mas não sei dizer… melhor perguntar no RH
O meu também, tenho só 5 dias😱
Me mandaram ontem estava assim o meu
Me mandaram tbm e na carteira tá assim
Vivih vc conseguiu passar do tempo de experiência meu contrato tá assim tbm
Prazo determinado em dias,ou seja trabalhei 21/11 a 24/12/2023 é válido?
Sim
Boa Noite
Meu contrato está determinado em dias
Sou motorista de transporte escolar
Empresa terceirizada prestando serviço à prefeitura ao município.
Minha dúvida é?
Tenho direito de ganhar o salário inteiro dos meses que estão em recessos?
Se o seu contrato for só por dia de trabalho, nao
@@MarinaMarquesprofa minha a parseu a p também
@@MarinaMarquesprofeu grei já passei na experiência
Tenho quase 6 meses registrado na empresa e ainda consta na carteira digital Prazo Determinado definido em Dias e o tempo de trabalho como 4 meses.. isso é erro do app ou do empregador ? ( A empresa irá fechar em breve )
Isso tem acontecido com muitos empregados qdo migram para a carteira digital. Mas não sei pq acontece. Melhor perguntar no RH
Sou cuidadora 5 anos mesma casa fiz esse contrato quais direito posso ter
Mas se trabalha há 5 anos, não é mais por prazo determinado
Doutrora o empregador pode mudar o contrato do empregado sem consciências do mesmo ?
Minha situação é a seguinte:
Tenho somente o contrato de experiência assinado depois que passei da experiência foi para indeterminado e recentemente no mês 9 foi para determinado em dias oque você indica fazer ?
Precisa perguntar no RH que mudança foi essa
@@MarinaMarquesprof Mas eles podem mudar o contrato sem a consciência do empregado ?
Olá boa noite. Eu assinei contrato indeterminado e na carteira digital está determinado em dias, poderia me falar porque?
Não sei
Dependendo do seu tempo de trabalho, pode ser só uma anotação aleatoria, bug da carteira digital. A minha, por exemplo, estava assim, mas no final estava tudo certinho.
Alguém pode me ajudar ?
Minha esposa foi registrada mas o patrão dela não deu nenhum contrato pra assinar, nada nada, só registrou no carteira de trabalho digital
O Contrato de Trabalho Individual pode ser celebrado tacitamente (sem que as partes tenham se manifestado claramente a vontade de celebrar o contrato) ou de forma Expressa (Escrita ou Verbal). Não há necessidade de um contrato físico. O que foi acordado entre as partes tem força de contrato.
Vou fazer dois anos , e na minha carteira tá por tempo determinado
Meu tbm
Dependendo do seu tempo de trabalho, pode ser só uma anotação aleatoria, bug da carteira digital. A minha, por exemplo, estava assim, mas no final estava tudo certinho.
Fiz um contrato por 2 meses pra cobrir ferias de uma funcionaria ,meu contrato acaba dia 1/08 tenho direito ao oque no final dele?
As paecelas proporcionais
Contrato por prazo determinado dar direito ao seguro desemprego?
Nao
Pelo que eu entendi ,essa descrição na carteira de prazo determinado nao pode passar de 2 anos ....Caso contrário passa a ser indeterminado...Sendo assim to tranquilo 😅
Dúvida entrei na empresa Efetivo fui olhar no aplicativo da carteira de trabalho mudarão depois de 1 ano para prazo determinado, por dias determinado a empresa pode fazer isso sem minha autorização ou assinatura
Aconteceu o mesmo comigo
O meu também
@@diegomoura5589 tô vom receio de ser demitido
@@carloseduardo-lc9wu eu também 💔💔💔
@@diegomoura5589 fodaa! Vamos esperar pra ver
Em caso da empresa for fazer obras, pode contratar por prazo de 120 dias e depois fazer a rescisão sem pagar aviso indenizado?
Meu contrato foi assinado no dia 15 /03)2023 , quando foi no dia 01/06)23 ele foi alterado para prazo Determinado em dias ( na carteira digital)
Isso está certo?
Quais são os direitos de quem trabalha por prazo determinado ?
A única diferença é que na rescisão não terá direito ao aviso prévio e a multa de 40% do fgts
E se estiver escrito determinado e não haver a data específica descrito?
Precisa haver um termo final
Alguém já teve uma resposta para essa mudança??
Boa noite,estava recebendo seguro desemprego e faltava 2 parcelas, arrumei um emprego e fala q é contrato determinado por dias, recebi uma parcela Será se recebo a outra?
Vc recebeu mais alguma parcela ou foram canceladas?
@@BrunoHenrique-hm6sx cancelou
@@rodrigomeirelesdeoliveira5859 quantos dias após vc ser admitido, vc recebeu a outra?
@@BrunoHenrique-hm6sx me admitiu faltando 2 parcelas,faltava 14 dias pra quarta e recebi ela,já a quinta cancelou e tirou do aplicativo da carteira digital
@@rodrigomeirelesdeoliveira5859 Vc recebeu a notificação de reemprego na parte do seguro desemprego, antes ou depois de receber a 4 parcela?
prazo indeterminado pode mudar pra prazo determinado .?
Nao
@@MarinaMarquesprof vamos oque o gato vai falar esta semana que vem...
Contrato de trabalho por prazo determinado tem verbas rescisórias a serem recebidas? Se sim, quais?
Todas, menos aviso prévio e multa de 40% do FGTS
@@MarinaMarquesproftem direito a seguro desemprego?
Meu contrato começou em agosto de 2022 e em janeiro de 2023 vi na carteira digital que houve uma mudança para contrato por tempo determinado definido em dias. Vi que contrato por tempo determinado perde alguns direitos ao ser demitido, como a multa 40% do FGTS e seguro desemprego. Neste caso, como comecei com um contrato e houve essa mudança quase 5 meses depois, ao ser demitido perderei também esses direitos? Se puder me ajude com essa duvida, desde já agradeço!
Olá, Elton. No seu caso, se de fato seu contrato iniciou como prazo indeterminado e houve uma alteração unilateral para determinado, aplica-se o art. 468 da CLT.
Nesse caso, você pode pedir a rescisão indireta, que acontece quando o empregador não demite diretamente, mas falha durante o contrato (ex: atrasos reiterados, alterações contratuais de má-fé...).
Com isso, você receberia todos os seus direitos como se fosse uma demissão sem justa causa (por ex: FGTS, incluindo a multa de 40%, seguro-desemprego, aviso-prévio indenizado, férias e 13º proporcionais...)
Para conseguir ganhar esses direitos você precisa entrar com uma ação na Justiça do Trabalho, de preferência com um advogado.
Dessa maneira você garante que o seu pedido de demissão foi motivado por atitudes ilícitas do empregador e não meramente uma demissão voluntária.
Lembrando também que, em caso de causa ganha, o(a) advogado(a) tem direito a receber de 5% a 15% do valor da causa.
Por isso que hj em dia monte coloca as empresas na justica e muitos erros e muita falcatrua slk