Como calcular a rescisão do contrato de experiência? [Passo a Passo]
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- čas přidán 26. 09. 2021
- Como calcular a rescisão do contrato de experiência? [Passo a Passo]
O contrato de experiência é um contrato de prazo determinado, que tem como duração máxima o período de 90 dias, e nesse vídeo explico com detalhes como calcular cada um dos seus direitos nas possibilidades de encerramento do contrato de experiência.
Pega papel, caneta e uma calculadora que vou te explicar como calcular o saldo de salário, as férias proporcional com adicional de 1/3, o décimo terceiro salário proporcional, multa de 40% sobre o FGTS e principalmente a multa para quem não cumprir com o prazo determinado do contrato de experiência.
Após esse vídeo tenho certeza que você saberá quais são os seus direitos no caso de rescisão por justa causa, sem justa causa, pedido de demissão ou pelo simples encerramento do contrato de experiência.
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Espero que tenha gostado do vídeo, e se quiser todos os cuidados no momento da rescisão assista o vídeo no link abaixo:
czcams.com/video/hdTQR3p1FEE/video.html
Tem também:
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Muito escalarecedor .obrigado ,parabéns
Excelente vídeo, simples, básico e muito bem esclarecedor. Um jeito leve e calmo para explicar e esclarecer muitas dúvidas. Parabéns!!!
Gostei muito desse vídeo. Objetivo, sem enrolação. Parabéns
Maravilhoso o jeito que ele explica!
Muito obrigado pela sua participação.
Vídeo esclarecedor. Estou reciclando. Parabéns pelo canal. Gratidão sempre 🙏😘
Maravilha, obrigado pelo seu comentário, é muito importante para eu saber que estou alcançando os objetivos do canal. Se puder contar com a sua inscrição será maravilhoso. Boa sorte.
Excelente explicação!!! Obrigado!!!
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Excelente explicação, Dr! 👏👏👏
Muito obrigado pela sua participação, gratidão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Melhor video que ja assistir parabens
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Excelente explicação!
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Que vídeo perfeito! Parabéns! Explica muito bem!
Muito obrigado. Se puder contar com a sua inscrição serei ainda mais grato. Boa sorte e tudo de bom.
Boa noite!!
Eu fui contrada por 45 dias podendo ir aos cumprimentos do 90 dias, no meu caso, faltou 3 dias para o termíno do contrato de experiência, isso é visto como quebra de contrato ou é normal? Por gentileza, obrigada!!
Melhor video que já vi entendi tudo
Obrigado.
Muito bom👏👏👏
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Ótimo vídeo, obrigado
Nós que agradecemos!
Muito obrigado gostei muito
Obrigada
muinto boa gostei muinto
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Ótimo vídeo
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Muito bom, e muito bem explicado, parabéns!!
Muito obrigado.
Muito obrigado pelo video fui mandado embora com 2 meses antecipaçao de contrato
Muito obrigado pela sua participação. Conto com a sua inscrição. Boa sorte.
Melhor explicação
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Comecei a trabalhar dia 24/06/23 salário 1799,00 VR 19,00 VA 135,00 e VT escala noturno 12/36, em um condomínio por uma terceirizada, porém dia 30/08/23 eu fui na empresa pedir a recisão, pois a empresa perdeu o posto para GR, e resolvi entrar na GR. E dia 30 eu assinei uma carta de demissão, no dia 31 eu retornei para levar a carteira de trabalho pra dar baixa e quando me mostraram o valor de 825,00 ( o valor da recisão ficou 3.005,00) eu fiquei triste, pois trabalhei o mês de agosto esperando receber o salário do mês pelo menos, E também trabalhei mais 5 dias a partir do término da folha, a folha para pagamento contava do dia 20 ao 19 do mês seguinte. E depois eu trabalhei dia 20/22/24/26/28, dia 30 encerrou o posto no condomínio e pediram para mim ir para a base. Porém eu faltei, (já sabendo que iriam descontar óbvio) faltei pois tinha que assumir no dia 31 noturno pela Gr. E seria muito puchado, quando pedi explicação ela falou: foi descontado o aviso 1799,00 e algumas outras coisas, saldo ficou 825,00. Não concordei e não assinei e fui embora. Tenho algum direito ou a empresa está certa? Detalhe a empresa queria ficar comigo pois o supervisor me disse. Portanto eles não vieram falar sobre aviso, já ciente da perda do posto. Eu fui e pedi as contas porque acredito que a Gr é uma empresa enorme e vou ter mais oportunidades. Me digam algo sobre isso.
Tenho vale transporte 4 passagens e mais vale alimentação
❤se o empregado pedir demissão por motivo justo a como justificar por exemplo doença incapacitadora
Os cálculos de uma recisão de contrato ainda na experiência (recisão pelo empregador), ele é calculado pelo último salário bruto ou o último salário de carteira?
Trabalhei 3 meses!
Primeiro mês ganhei 2170 bruto!
Segundo mês 3970 bruto!
Terceiro mês 2340 bruto!
Salário base 1777 reais+ produção!
Entrei dia 03/10 sai dia 25/12! Quantos vou receber?? Eu peguei décimo terceiro também! 2 parcelas uma de 270 e outra de 430 reais!
Doutor,
Meu contrato iniciou dia 02/12/22, após 30 dias, foi renovado por mais 60 dias, findando dia 02/03/2023.
Meu salário era de 2600 nos primeiros dois meses, no terceiro mês, por opção minha, minha carga horária foi reduzida pela metade, bem como o salário.
Ao conversar com o RH, informando que não quero efetivar, mas que vou ficar até o último dia, disseram que não conta o primeiro mês para o cálculo da rescisão, que eu receberia o proporcional apenas aos dois últimos meses, em razão da renovação após os 30 primeiros dias.
Além disso, disseram que não terá fgts desse último mês, porque o contrato se encerra antes do dia 15, não entendi o porquê disso.
Outro ponto é que, disseram que o pagamentos ao fim do contrato de experiência é feito em 10 dias corridos, mas em sites de contabilidade e no Jus Brasil, li que é no dia útil seguinte ao fim do contrato.
Com todas essas informações, ou desinformações, não estou entendendo o que vou receber de fato.
Saberia me dizer o que é o certo dentro desse contexto?
1. Cálculo da rescisão com mudança salarial.
2. Desconsideração dos 30 primeiros dias em razão da renovação para mais 60.
3. Desconsideração do FGTS do último mês.
4. Dias para pagamento.
Muito obrigado desde já!
Boa tarde! Tenho um contrato de experiência de 3 meses, hoje recebi meu comunicado de dispensa sem justa causa faltando 10 dias pro fim do contrato dos primeiros 45 dias. Fui comunicado que a indenização que vou receber vai ser referente aos primeiros 45 dias. Está correto?
Quando é demitido sem justa causa na experiência não tem a direito a aviso rescisório?
No meu caso, eu tenho 30% adicional noturno e 20% de adicional noturno. Contrato de experiência completo
Comecei a trabalhar dia 22 de agosto de 2022, mas só fui registrada em novembro e pedi a conta dia 23 de dezembro tenho que pagar multa ,ou vou perder meus direitos.
Fui registrada com 1,300 reais
Olá pode tira 3 duvidas , trabalhei 45 dias e empresa não renovou o contato.
Porém dia 30 fecha o cartão de ponto , aí dia 16 fui desligado , mais o cartão alimentação ia cair dia 30 agora , eu teria direito do cartão normal?
Outra recebi o vale dia 15 , esse vale vai se descontado da rescisão?
E participação de lucros. Eu teria direito desse 45 dias ?
Alguem me explica sobre os benefícios vale alimentação pelos dias trabalhos e transporte? Temos direito tbm? Trabalhei 45 dias no meu período de experiência e ñ quiz continuar.
Dr o meu contrato era de 45 dias mais 45 ou seja 90 .Aí no dia 16 completei 45 dias .mas dia 23 mim demitiram.o que tenho direito?
Começei a trabalhar dia 26 de julho de carteira assinada, em qual data de setembro vou ter 45 dias de experiência?
Eu pedie demissão com 47 dias de trabalho com contrato de 3 mês entrei dia 1 de setembro e saie dia 18 de outubro .com salário mínimo mais comissão mais vale alimentação e premiação variável quanto que vou receber
Então eu trabalhei na função de part time e recebi um valor não esperado .. mais tive 2 meses de experiência me ajuda pra eu saber se está certo isso
Bom dia eu entrei em novembro sai agora em jameiro no caso quebrei com o comtrato que acabaria em 20 de fevereiro quanto vou receber tendo que paga a multa sou custureira e recebo 1680
Ola bom dia , trabalhei de carteira assinada 45 dias so que recebir so meu salario e dias trabalhados. Meu salário 1400 gostaria de saber quando voh receber de recisao por favor.
Se eu tinha mais tempo de outra empresa aí entrei na uma empresa a empresa me demitir no dia do vencimento do contrato. Será que eu vou ter seguro desemprego
30% de periculosidade conta nessa soma ou é só o salário base?
Trabalhei 2 mês e 27 Dia com o salário de 1803,00 , Pode me Dizer quantos vou receber de rescisão?
Oii meu irmão meu nome é Carlos tava no contrato de experiência a empresa mandou eu embora sem eu fazer nada e só mim pagou 1,000 mil reais e mas nada eu assinei oque eu devo fazer eles não pagou FGTS nada só o valor de mil reais oque devo fazer ?
Trabalhei 2 meses e 19 dias ,te direito ao aviso
Opa eu ganho 1.790 eu vou fazer 2 meses dia 06/02 mais estava querendo pedir a conta antes para ir prs outro trabalho só que eu ganho vale alimentação no valor de 250 será que eles vão tira
Trabalhei pela agência 3 meses fui contratado só que agora o acerto na minha opinião deu pouco e eu não assinei nada,como que eu faço para saber os valores meu deus
eu sair com 2 meses, no caso eles que quebraram o contrato de experiência, me pagaram só 1.049,00, sendo que nesses 2 meses eu fiz horas extras todos os dias
Bom dia eu pedi sair da firma no contrato de experiência 45 dias recebo quanto em dinheiro
Então se o funcionário encerra o contrato, n recebe nada já que ficou com os número negativos?
Boa tarde.
Excelente vídeo muito bem explicado e direto.
Parabéns.
Uma dúvida existe aviso de desligamento - antecipação de término de experiência pautado no art. 479, somente no paragrafo único da CLT ?
Se sim quais os direitos do trabalhador ?
Pelo que li/entendi sou leigo alguns direito a mais para o trabalhador estão em outros parágrafos.
Obrigado e mais uma vez parabéns e sucesso.
Muito obrigado pela sua participação, obrigado pelo comentário, aviso prévio no contrato de experiência somente se existe se tiver cláusula sobre isso, caso contrário não e, normalmente essa cláusula não é utilizada. Quanto ao artigo 479 da CLT, ali está determinada uma multa para no caso da empresa rescindir o contrato antes do prazo combinado, no caso ela terá que lhe indenizar na metade do valor dos dias faltantes. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade da criação desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
excelente explicação!
não ficou claro para mim como seria a multa, que foi explicada ao final do vídeo, quando o empregado pede demissão. nesse caso, o empregado deverá pagar o valor de 1200 (metade do valor do restante do contrato) reais para o empregador?
Muito obrigado pela sua participação, o seu caso demanda uma maior análise da situação, caso realmente queira, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar a melhor observação dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no CZcams. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
: Gostaria de saber se está correto
Iniciei na empresa dia 10/07/23
E eles encerraram os 90 dias
Antes no caso dia 09/10/23
Eles podem fazer isso,não seria quebra de contrato?
: Recebi o vale dia 13 nesse meio tempo dos 10 dias pra pagarem a rescisão
E dia 17 pagaram apenas 10$
Olá!! como seria no caso de um trabalhador que foi admitido por contrato de experiência de 20 dias e ser demitido após 27 dias? os 20 dias de experiência passou e ele trabalhou mais 7 dias além e foi demitido. (Admissão: 01/xx; Demissão: 27/xx)
Muito obrigado pela sua participação, se o contrato de experiência foi pactuado para durar 20 dias e você trabalhou 27 dias, esse contrato de experiência sofreu a alteração automática pela sua continuidade após o seu prazo, se tornando um contrato por prazo indeterminado ou melhor, o contrato comum de trabalho, então a sua rescisão deverá ser calculada como a de um funcionário comum e não em experiência. Quanto ao calcular o valor aproximado da rescisão, e caso queria que eu faça, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Doutor,no dia 14/04/2022 iniciei trabalho numa empresa,com salário de 1.586,86,recebi no dia 5 de maio,valor de 776 reais proporcional a primeira quinzena de trabalho,no dia 19/05/2022 fui demitido(pego de surpresa) e notificado também que meu aviso prévio seria indenizado,meu contrato estava em período de experiência,mas sem ser por prazo determinado,tenho direito a essa multa que o senhor disse ao final do vídeo?tenho como saber se ela está explicada nós documentos recisórios?e como posso requerer esse direito (se tiver)
Muito obrigado pela sua participação, não existe contrato de experiência que não seja por escrito e que não tenha prazo determinado, pelo que diz você era um empregado comum já no contrato de prazo indeterminado, assim não teria direito a multa. Essa multa é específica de contratos de prazo determinado, como o contrato de experiência, na dúvida procure um advogado para verificar a situação mais de perto. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito bom o vídeo e muito obrigada!Eu cumprindo os 3 meses de contrato e se da minha parte eu não quiser continuar na empresa tenho que pagar algo pra eles?e quais meus direitos recisorios?
Muito obrigado pela sua pergunta, se cumprir a sua parte de concluir o contrato de experiência e não for efetivado como funcionário, passar para o contrato de prazo indeterminado, você não terá nada para pagar a empresa. Se a empresa resolver não lhe efetivar ela deverá lhe remunerar o saldo de salário e os adicionais de 13° e férias, mais o adicional de 1/3 das férias. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito muito obrigado pela explicação e o tempo tirado pra minha duvida,vou me inscrever e like dado!
@@explicandoodireito sim mais se eu cumprir os 3 meses e depois da minha parte não quiser mais pego proporcional de férias e 13 salario?pois cumpri o contrato até o fim
Tô com essas msm dúvidas dessa moça ...
Trabalhei 3 meses pelo salário de 1.527.00 qual meus direitos????
Meu serviço entra 30% de periculosidade isso entra na soma?
Trabalhei 90 dias e encerrei o contrato quanto eu recebo? Salário de 2950!!
Boa Tarde se puder me ajudar com minha rescisão agradeço muito
entrei na empresa dia 09/08/2021 e sai dia 08/12/2021 meu salário na carteira é de 1147.30 e salário familia é de 51 para cada filho no caso tenho 2 e sempre vinha 102 reais... meu decimo que recebi a primeira parcela em 26/11/2021 veio de 191 reais e a segunda é pra vim na rescisão ;.... se puder me ajudo agradeço de coração
Obrigado pela sua participação, para poder te ajudar preciso saber se você pediu demissão e se cumpriu o aviso prévio ou não? Boa sorte.
Essa ultima lei se aplica até hj?
Doutor,qual é o prazo para pagamento da recisao no contrato de experiencia ? Sera 10 dias corridos também
Muito obrigado pela sua participação, exatamente. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Oi bom dia muito bem explicado. E a rescisão indenizada de 1 salário, não tem caso quebra de contrato por parte do empregador?
Muito obrigado pela sua participação, sim, se o empregador quebrar o contrato deve lhe indenizar pela metade o valor dos dias faltantes. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
@@explicandoodireito muito obrigada! Desejo prosperidade.
Bom dia! Fui registrada dia 28/03/22 e meu contrato foi encerrado com a minha ex patroa pq a empresa estava ficando fraca e no mesmo prédio comercial trabalhava o sócio dela que hoje é meu patrão. Ela encerrou meu contrato dia 27/06/22 eu fiz as contas e dão 91 dias, mas ela disse que meu contrato foi encerrado no período de experiência e por isso não vou ter direito de sacar o FGTS. Mas em conversa entre eu e ela, ela disse que iria encerrar meu contrato no dia 28/06 e eu trabalhei dia 28/06, bati o ponto e tudo, mas na folha do encerramento de contrato ela colocou dia 27/06 e agora está dizendo que não completei os 90 dias e não vou ter direito de sacar o fgts, fora que não depositou o fgts do mês 06 até hoje. Ela está certa? Não completei os 90 dias?
Muito obrigado pela sua participação, está errada, pelo que diz completou os 90 dias, e se ultrapassou o seu contrato se tornou definitivo já que não foi finalizado no prazo, aconselho procurar um advogado para verificar a situação mais de perto. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Ola bom dia ! Estou meio confusa aqui rs..
Meu salário era 1.530 ,estava em experiência de 90 dias entrei dia 20 de dezembro e agora qnd faltava 12 dias pra terminar meu contrato eles recindiram ,sem justa causa ...
Quanto vou receber mais ou menos dr ?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Fiquei de aviso prévio nos primeiros três meses de carteira assinada ,tenho direitos
Muito obrigado pela sua participação, acredito que o correto é 3 meses em contrato de experiência, agora se o seu contrato de experiência durou 90 dias e foi encerrado pelo prazo dele, seus direitos seriam férias proporcionais de 3/12 mais o adicional de 1/3, e décimo terceiro salário proporcional de 3/12, agora é só calcular conforme explico no vídeo. Espero ter ajudado, se não for inscrito no canal por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para a continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia doutor, fui contratada no dia 18/04 e eu pedi minhas contas no dia 06/06, recebi meu salário no dia primeiro, eu ainda tenho algum valor a receber da recisão ?
Muito obrigado pela sua participação, tem os direitos rescisórios para serem recebidos, tenho vídeos que explicam isso, se quiser, procure um advogado para verificar a situação mais de perto e talvez ingressar com a reclamação trabalhista na justiça. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá gostaria de saber quanto receberei de acerto , trabalhei quatro meses na empresa minha carteira foi assinada dia 22/10 sobre contrato de 45 dias pedi para sair dia 19/01 agora quando encerrou meu contrato dando os 90 dias
Muito obrigado pela sua participação, para calcular o valor aproximado da rescisão, e caso queria que eu faça, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Por favor me ajuda. Eu entrei na loja 01/12/20 e sai dia 30/12/2020. Fui demito por "Justa Causa"
Eu recebia salário: 1,160.00
Recebi ainda 89 reais de 13° quanto eu devo pagar para a empresa.
Muito obrigado pela sua participação, sugiro assistir esse vídeo czcams.com/video/yhBpRlXdqIw/video.html , nele explico os direitos da demissão por justa causa e como calcular. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Pedi para sair no 45 dia qual o valor da minha rescisão salario de 2782.56
Boa noite , O empregador disse que a loja pra quem ele tinha contrato disse que foi suspendido o contrato deles por 10 dias , E pediu para enquanto passa esses dias trabalhassem em aplicativos de entregas pois somos motoboys, E por incrível que pareça nossos contratos de experiência vencem daqui mais ou menos uns 10 a 12 dias , Esses dias que iremos ficar em casa ou trabalhando de forma autônoma temos direito a receber ? O empregador não está querendo que terminamos o contrato de experiência para não pagar a indenização de 50% ? Disse que esses dias que ficaremos fora do ira pagar o fgts e férias 13 proporcional mais os dias de trabalho não . Gostaria de saber o que posso fazer ou conversar com o empregador ?
Muito obrigado pela sua pergunta, não pode a empresa passar para você o risco do negócio, se ele quer encerrar o contrato antes do prazo precisa arcar com os custos devidos, caso a empresa não queira arcar com a indenização por terminar o contrato antes, não pode exigir que fiquem em casa sem trabalho e sem recebimento até o final do contrato. Pode até não ter serviços para você, mas a remuneração daqueles dias tem que ser paga trabalhando ou ficando em casa. Caso esses dias sejam descontado da rescisão do contrato procure um advogado para verificar a possibilidade de receber, ou como você disse, converse com o empregador sobre, e que não pode lhe descontar dias por que a empresa tem menos serviço para que você faça. Espero ter ajudado se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito Muito obrigado pela resposta , Eu entendi . Já ganhou outro inscrito parabéns pela atenção. E irei indicar com certeza .
Bom dia e possivel aparecer os valores de ferias e dercimo tercerio na carteira de trabalho apos a recisao?
Muito obrigado pela sua participação, não, na carteira somente aparece o dia de início e encerramento do contrato e o valor do salário. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Olá, gostaria muito de ajuda, meu contrato de 3 mses terminou no dia 13/03. Até hoje eles n mim chamaram pra perguntar se eu vou querer ficar ou não. Pretendo sair, quais o meus direitos?
Muito obrigado pela sua participação, primeiro tenho que informa que, se a empresa não lhe notificou por escrito, que após o prazo do último dia do contrato de experiência não teriam interesse na continuidade do contrato, e você também não fez isso, seu contrato foi renovado automaticamente, então não será mais uma rescisão de contrato de experiência pelo término do prazo, e sim, uma demissão de um contrato de trabalho comum. Aconselho procurar a empresa logo para verificar essa situação de perto, já que eles podem te aplicar uma justa causa pelo seu não comparecimento mediante o que eu expliquei, caso veja que está sendo prejudicada procure um advogado para acompanhar essa situação mais de perto ara você. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Fui mandada embora 2 dias antes dos 45 dias salario 1410 qual valor
Trabalhei 9 dias e o pagamento foi no dia 3 antes deu pedir demissão entrei no dia 28/ 07/22 e sair no dia 06/ 08/22 por não me adaptar no emprego, estava em um contrato de experiência de 45 dias a dúvida é, Tenho que devolver o dinheiro? E qual são minhas consequências?
Muito obrigado pela sua participação, não devolva a quantia que recebeu, ela será no momento da rescisão abatida, não pode ter causado prejuízo para a empresa quando pediu demissão, caso contrário podem impor a multa do 480 da CLT, se o prejuízo for comprovado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Você esqueceu de falar se o salário é proporcional à dias trabalhdos ou nao
Olá Dr, tira uma dúvida comecei a trabalhar dia 04/07/2022 aí encerraram meu contrato dia 01/10/2022, faltando 3 dias para dar três meses certinho. Foi quebra de contrato ? Não tinham que esperar dar pelo menos os 3 meses exato.
Muito obrigado pela sua participação, foi quebra de contrato, devem lhe pagar a multa do artigo 479 da CLT.
Gostaria de saber se está correto
Iniciei na empresa dia 10/07/23
E eles encerraram os 90 dias
Antes no caso dia 09/10/23
Eles podem fazer isso,não seria quebra de contrato? Recebi o vale dia 13 nesse meio tempo dos 10 dias pra pagarem a rescisão
E dia 17 pagaram apenas 10$
Boa noite!! Estou no contrato de experiência de 90 dias! A empresa vai me efetivar logo após o final dos 90 dias! Tenho algum valor a receber fora o salário do mês após o final do contrato , mesmo a empresa me efetivando ? Obrigado!
Muito obrigado pela sua participação, com a efetivação pela empresa não existirá rescisão para fazer e no caso receberá o seu salário normal do mês trabalhado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Estou me remoendo com essa dúvida gostaria muito que me respondesse, eu comecei a trabalhar no dia 13/09, o contrato de experiencia foi dividido em 2 partes de 45 dias, que fecha no dia 27/10, (quando eu pretendo sair), na minha cabeça o contrato era de 45 dias, e poderia ser renovado por mais 45 dias, finalizando no dia 09/12. Quer dizer que se eu sair no final dos 45, devo idenizar a metade dos outros 45 para a empresa? Sendo assim, qual a razão do contrato ser divido em duas partes?
Se foi de 45 dias não é obrigado renovar, pode ou não ser renovado.
Bom dia doutor trabalhei por 45 dias a empresa rescindiu meu contrato que valor devo receber?
Trabalhei na data de 01/09/22 até 15/10/22 ?
Dois que querem saber
Boa noite uma informação...trabalhei na mesma empresa 3 vezes...na primeira vez pedi as contas ..na segunda vez tbm...e agora na terceira se eu for demitido pego os 40% de todas as vzs que trabalhei lá ou somente de agora?
Muito obrigado pela sua participação, ser contratado várias vezes pela mesma empresa e em contrato de experiência é considerado fraude, é errado, procure um advogado para verificar a situação mais de perto e talvez ingressar com a reclamação trabalhista. No caso receberá o FGTS somente dessa vez. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
poderia me tirar uma duvida fui contratado dia 12/01/2022 e fui demitido sem justa causa no dia 14/03 meu contrato de experiência ia vencer no dia 11/04 no contrato não possui nada a respeito sobre o aviso prévio tenho direito a ele ou não ?
Muito obrigado pela sua participação, não existe aviso prévio na rescisão do contrato de experiência. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Me ajude por favor fui contratada dia 20 de setembro de 2021 e dispensada no dia 16/12/2021 meu salário era de 1300 reais vou receber alguma indenização, quando irei receber
Muito obrigado pela sua pergunta, considerando o período de tempo do contrato a dispensa ocorreu bem próxima do término do contrato, no caso os seus valores de rescisão serão os proporcionais de férias e 13º salário, com as férias acrescidas de 1/3, e o saldo de salário, se tiver alguns dias do fim do contrato não respeitados serão pagos a metade. O prazo para pagamento é de 10 dias corridos contados do último dia do contrato. Para efetuar o cálculo eu peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações para através de uma consulta lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Ola doutor então estou na experiência e fui demitida .
Tipo entrei em 08/03 e fui despensada 06/05 ,sendo que meu contrato iria até 05/06.E agora qual seria os meus direitos
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139 ou contrate um dos nossos planos para membros por esse link czcams.com/channels/9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQ.htmljoin , lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível
Olá Dr. Meu contrato de experiência era 30 dias, entrei na empresa dia 21/03/22 e fui demitida 19/04/22. Meu salario líquido era de 1.200. No dia 21 de março ao dia 31 eles pagaram salário proporcional no valor de $440.
Como eu disse eles decidiram não renovar o contrato por mais 60 dias. Gostaria de saber quanto vai ser minha rescisão desses 30 dias ?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139 ou contrate um dos nossos planos para membros por esse link czcams.com/channels/9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQ.htmljoin , lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível.
Oi entrei dia 11/09 fui mandado embora dia 06/12 sem justa causa na experiência , meu salário é 2100,00$ , como cálculo? Quanto será que recebo ?
Muito obrigado pela sua pergunta, lembro que esse é um valor aproximado do bruto da rescisão desse contrato, não calculei possíveis descontos de INSS e adiantamentos.
Saldo de Salário 25 dias= 1750,00
13º 1/12 proporcional= 175,00
Férias 1/12 proporcional = 175,00
adicional de 1/3 = 58,33
multa do artigo 479 da CLT= 2100,00
Total= 4258,33 valor bruto aproximado.
multa de 40% sobre o FGTS= 67,20 ( não está no cálculo da rescisão e deve ser depositado na sua conta de FGTS).
Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos que podem te ajudar. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Assinei o contrato dia 23/5 e terminará dia 23/7 não queria sair antes do contrato, porém no dia do término do contrato não quero continuar na empresa... nesse caso quis são os direitos?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule para você, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar o valor bruto e aproximado dos seus direitos. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Oi boa tarde! Eu tenho 3 dúvidas - Poderia me ajudar por favor!!????🥺🥺🥺
O contrato terminou dia 14/02 eu recebi dia 05/02 então meu saldo a receber é dia 05 até o dia 14/02 ou fechamento da folha de pagamento da empresa até dia 14??
*O que vou receber deve sofrer algum desconto?
* O registro não aparece na carteira Digital - O que posso fazer? (A EMPRESA ALEGA QUE É ERRO NO SISTEMA CARTEIRA DIGITAL)
Muito obrigado pela sua participação, vamos as respostas;
1- O seu saldo de salário contará de 01/02 até 14/02, o pagamento recebido em 05/02 é a remuneração do mês de janeiro.
2- A princípio não, o desconto deve ser provado o prejuízo sofrido pelo empregador e no caso de um pedido de demissão antes do término do contrato.
3- É bom conferir, é necessário que sua carteira seja assinada nesse período, caso contrário estará errado.
Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Trabalhei 104 dias ganho 1.264 por mês meu contrato acabou vou receber quando tudo? Quem for bom de conta me ajude aí🙏🙏
Dr. Comecei a trabalhar no dia 13 de outubro porém minha carteira foi assinada dia 19/10 onde me disseram que seria um contrato de 90 porém não assinei nenhum contrato. Se eu pedir minha demissão amanhã, 29/12 terei que pagar a multa mesmo não tendo assinado contrato?
Olá dr. eu comecei trabalhar no dia 22/06/22 e pedi demissão no dia 25/07/22 1 mês e três dias mais até hoje eles não me pagaram a minha rescisão oque será que fasso já entrei em contato com a empresa eles disseram que iria ligar mais até hoje nada!
Muito obrigado pela sua participação, aconselho procurar um advogado para verificar a situação mais de perto, o prazo passou e você tem direito a receber sua rescisão acrescida da multa do artigo 477 do CLT. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Dr, boa noite!
Ajuda pfv
Estava no contrato de experiência, trabalhei 10 dias, salário 1.600$ . Pedi desligamento da empresa. Como vai ficar minha rescisão?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139 ou contrate um dos nossos planos para membros por esse link czcams.com/channels/9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQ.htmljoin , lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível.
boa noite eu estou dentro do prazo do contrato mais quero pedir as contas pois estou tendo crise de panico e n sei mais o q fazzer pra lhe daar com a pressao o que fazer nesse caaso eu perco muita coisa me ajuda
Muito obrigado pela sua participação, se você pedir demissão, receberá os proporcionais das férias acrescidas de 1/3 e do 13° salário, saldo de salário, e caso a empresa comprove algum prejuízo pela quebra do contrato pode ocasionar no desconto de algum valor, a rescisão de contrato de experiência normalmente não gera grandes valores, já que no máximo o cálculo é de 3 meses de trabalho. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite ,comecei a trabalhar em uma empresa 02/08/2021 e meu contrato de experiência era até dia 30/10/2021 trabalhei 45 dias e depois passei para mais 45 dias , mais fui mandado embora sem justa causa , decidiram rescindir antecipadamente o contrato de experiência para o dia 18/10/2021 no contrato de rescisão eles me mandaram embora e está dizendo que iria me indenizar , gostaria de saber meus direitos , pois eles depositaram apenas 155,49 na minha conta dizendo que era rescisão , aguardo retorno !
Muito obrigado pela sua pergunta, no seu caso se ficou escrito na carteira que iria cumprir mais 45 dias, um total de 90 dias, no momento da rescisão a empresa deveria pagar a metade do valor dos salários que você iria receber, se esse contrato fosse respeitado conforme o artigo 479 da CLT. Já os direitos pela rescisão são os proporcionais de férias + adicional de 1/3, 13º salário, saldo de salário e a multa de 40% do FGTS. Parece que o valor que lhe pagaram está menor que o devido, aconselho procurar um advogado para conferir de perto a sua situação e quem sabe reclamar na justiça as diferenças. Não fiz cálculos porque não tinha a informação do salário combinado. Espero ter ajudado, se ainda não está inscrito no canal por favor se inscreva a sua participação é fundamental para a continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito muito obrigado pela explicação , meu salário na experiência era 1.400,55 será pode fazer a soma ? ...
Ganhou mais um escrito no canal 🙂
Muito obrigado pela inscrição, lembro que os valores aqui apresentados são um aproximado do valor bruto da rescisão, não foi considerado possíveis descontos como INSS e adiantamentos.
Artigo 479 CLT= 280,08
Saldo de salário= 840,24
Férias proporcionais 02/12=233,42 adicional de 1/3=77,80
13º salário proporcional 02/12= 233,42
Total= 1.664,96
Multa de 40% sobre o FGTS= 89,63 (esse valor não está no cálculo da rescisão, deve ser depositado na sua conta do FGTS a seu favor)
Boa sorte e muito obrigado.
Olá boa tarde Eu cumprir os 3meses de contrato . Quais são meus direto já que a empresa não precisará dos meus serviços.?
Muito obrigado pela sua participação, são os direitos explicados no vídeo, no caso de encerramento do contrato pelo cumprimento do prazo. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
No meu caso trabalhei só 2 dias desse período de experiência, vi que não era pra mim o serviço.. e pedi pra sair.. como que fica essa situação?
Quanto vc pagou? Eu fiz a mesma coisa 😕 por questão de transporte. Fiz ontem, e agora não sei quanto tenho que pagar pra eles nem como. Como foi com vc?
@@may-lr2zw não recebi nada aliás ficou um saldo negativo mas a empresa n cobra
@@nelsinhoed7106 A obrigada por responder 😊👋
Fui contratado dia 01/02 e fui dispensado dia 01/05 . Quanto fica meus saldo salário?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139 ou contrate um dos nossos planos para membros por esse link czcams.com/channels/9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQ.htmljoin , lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível.
Boa tarde. Entrei na empresa dia 15/02 e me mandaram embora dia 06/03, sem justa causa. Salário 2052,00. Quanto tenho de direito a receber??
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá então comecei meu primeiro dia de contrato dia 04/07 e acaba dia 17/08 meu salário é 1.545 quanto irei receber ?
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule para você, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar o valor bruto e aproximado dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no CZcams. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Trabalhei 3 meses de contrato e na hora de receber meu FGTS não tinha pago a multa de 40% ,entrei em contato com a empresa e ela disse que quando é contrato não tem direito da multa dos 40% ,isso procede?
Muito obrigado pela sua participação, considerando o que disse o seu contrato encerrou pelo prazo e não por dispensa sem justa causa, nesse caso, se for isso, não existe multa de 40% no momento da rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Eu assinei um contrato de 3 mese depois fui olhar na minha carteira de trabalho tinha mudado para prazo indeterminado o que faço ?
Muito obrigado pela sua participação, você foi efetivada, o trabalho de prazo indeterminado é o contrato normal de trabalho, siga trabalhando normalmente.
Eu entrei na inpresa 04/11/21 e me mandaram embora 01/02/22 só q não tô sabendo calcular direito
Muito obrigado pela sua participação, para calcular o valor aproximado da rescisão, e caso queria que eu faça, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação