COMO CALCULAR A RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA?
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- čas přidán 20. 08. 2024
- COMO CALCULAR A RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA?
Explico como calcular as principais verbas da rescisão do contrato de trabalho da demissão sem justa causa. Assistindo ao vídeo será possível saber aproximadamente qual será o valor da sua rescisão sem justa causa e evitar que seja prejudicado.
As verbas mais comuns como saldo de salário, aviso prévio, Férias e o adicional de 1/3, o 13º salário, a multa de 40º do FGTS e muito mais dicas importantes para aprender a calcular a sua rescisão para chegar preparado no momento que o seu ex-empregador for acertar contigo.
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• O QUE É RESCISÃO INDIR... (sobre rescisão indireta)
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![Como calcular a rescisão do contrato de experiência? [Passo a Passo]](/img/n.gif)
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Muito obrigado
Eu que agradeço
Parabéns pelo vídeo...Foi direto ao ponto sem enrolação!!!
Parabéns pelo conteúdo!!!
Obrigado pelo elogio
Um ótimo vídeo, super recomendo , bem explicativo e fácil de entender .
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Dr. Leonardo! como é calculado a insalubridade na rescisão? ótimo vídeo obg.
Boa tarde estava no período de experiência terminou os 45 dias pedi para sair eu recebo alguma coisa
Muito obrigado pela sua participação, é claro que sim, todo trabalho efetuado gera direitos em proporção ao tempo dedicado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá meu contrato acaba dia 17/08 comecei dia 04/07recebo vale alimentação e vale transporte de 4 ônibus meu salário é 1.545 quanto ganharei
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule para você, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar o valor bruto e aproximado dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no CZcams. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Ola ja me escrevi, queria saber se pode me ajudar.. Eu tenho 3 meses na empresa e vou ser mandado embora sem justa causa com um salário base de 1977.. me ajuda a saber quanto em media vou receber
Nesses casos é necessário informações para fazer os cálculos. fazemos esse tipo de cálculo através de consulta online 24 988572139
Fui demitido com 11messes daria quanto minha rescisão salário 2.100 desde ja agradeço muito obrigado
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Boa tarde , pode me ajudar a calcular meu acerto . E meu primeiro emprego então tô comendo deles não pagarem certinho .
Eu entrei 07/01/22 e trabalhei até dia 01/07 , assinei o aviso d 08/06 trabalhei até 01/07 e fiquei 7 dias em casa . Meu salário
1551 + 112 salário família
121 de desconto INSS
E depósito de 124 FGTS Quanto vou receber. ?
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Na revisão o empregador entrega ao ex empregado a chave da multa??ou a multa ja estará paga em minha conta FGTS???
Meu caro, a multa de 40% pelo resultado da demissão sem justa causa, deverá ser paga no momento da rescisão, e a chave deve ser entregue pelo empregador a você. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Tava enduvida sobre quantos dias nois temos por ano na empresa ✌✌😁😁😚✌
Muito obrigado pela participação, perdão mas não entendi a sua pergunta, seria sobre o acréscimo de dias no aviso prévio? Se for isso, é como digo no vídeo são 3 dias a mais a seu favor por ano trabalhado. Espero ter ajudado se ainda não se inscreveu no canal por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Você pode calcular pra mim fui demitido depois de 5 anos meu último salário está 1.318
Muito obrigado pela sua participação, no seu comentário não existem todas as informações necessárias para o cálculo adequado do valor aproximado da sua rescisão. Caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Quando o empregado recebe salário + comissão variável, o que muda no cálculo?
No caso você terá que calcular a média das comissões e somar ao salário, esse valor será o valor base para fazer todo o cálculo. Obrigado pela sua pergunta e não esqueça de se inscrever para seguir recebendo nossos vídeos.
Boa Dtr. Leonardo! Parabéns pelo seu trabalho! Muito esclarecedor! Se a empresa não propôe contrato de experiência, porque promete assinar efetivo no mês seguinte mas também descumpre e em 45 dias informa a demissão sem justa causa te dando um recibo de aviso fraldando o prazo de experiência, como deve ser feita a rescisão se eu não assinei contrato de experiência?
Admissão: 7 de fev a 24 março. 45 dias.
(Datas do aviso fraldado 1° março a 14 abril, este no susto assinei).
Apresentou um termo com aquela velha esperteza negando valores reais e colocando RA2 (... Prazo determinado sem cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada) Claro que não assinei mais nada e depositaram um valor bem inferior! Prometeram refazer os cálculos e depositar diferença!
Devo aceitar cálculos rescisórios de contrato de experiência de 45 dias ou 90 ou nesse caso eles devem calcular rescisão de tempo indeterminado com direito a tempos de serviço de 12 meses, a férias, décimo, FGTS, INSS, seguro desemprego?
Muito obrigado pela sua participação, se não tem a assinatura do seu contrato de experiência em termo próprio ou na carteira ele não é válido, na verdade você teve um contrato por prazo indeterminado de 45 dias, e deve sua rescisão ser calculada com a observância dos direitos de um trabalhador comum. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Outra duvida o aviso prévio indenizado não segue uma tabela pré estabelecida?
Não existe uma tabela para o aviso prévio, o que existe é a projeção de cada ano trabalhado em 3 dias a mais no aviso prévio. Tenho no canal uma playlist sobre aviso prévio que pode te ajudar a entender mais sobre, não deixe de assistir os vídeos dali. Muito obrigado.
@@explicandoodireito vou assim sim ctza! Obrigado
Boa noite vc é muito bom explicando queria entender melhor sobre as férias entrei dia 13.01.2021 minha dúvida e se passei de 1 ano na empresa e for desligado tenho direito a duas férias, ou terei direito a 1 férias salário mais 1 terço e vamos supor q saio em maio desse ano pego mais 4 12 avos referente a fev mar abr e maio mas o terço delas essa é a minha grande dúvida um abraço e parabéns pelos vídeos
Muito obrigado pela sua participação, com início do contrato em 13.01.21 em 13.01.22 você completa sua primeira férias, se sair ou for demitida do emprego em maio de 2022, que seja no dia 13, terá direito a uma férias completa e o adicional de 1/3, e terá as férias proporcionais, que não foram completas antes da demissão, que no caso será de 5/12, por causa do aviso prévio de 30 dias, que deverá ser contado e levará o final do seu contrato para junho, dando 5 meses de férias adicionais. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa tarde
O cálculo para multa dos 40% do FGTS é feito em cima do saldo atual na conta ou em cima do valor para fins rescisórios? Pois a vezes utilizamos saldo do FGTS para amortização de imóveis entre outras coisas.
Muito obrigado pela sua participação, deve ser calculado sobre o valor para fins rescisórios. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia. Me inscrevi, excelente explicação! Pode ajudar? Sobre o valor a ser recebido da minha demissão de ontem sem justa causa?
Registrado: 31/03/2017
Demissão: 31/08/2022
Estive de férias em fevereiro, e recebo um salário de 1.550.
Não cumprirei aviso, será pago.
Por favor, eu temo não receber o que devo. Obrigado!
Muito obrigado pela sua participação, o seu caso demanda uma maior análise da situação, caso realmente queira, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar a melhor observação dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no CZcams. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Como funciona pra quem e interminete empresa quiz meds só aviso prévio eu n aceitei tenho direito uma rescisão
Doutor no meu caso eu fui demitido no 45 dia,no meu contrato na minha carteira de trabalho está prazo indeterminado,eu tenho direito ao aviso prévio? Fui demitido sem justa causa..
Trabalhei 2 meses o contrato foi encerrado sem justa causa como devo calcular.
Bom dia eu trabalho em uma empresa a 4 meses mais a empresa esta demitindo e eu recebo 1.193 mais 30 % de periculosidade quanto será que vou receber de rescisão
Muito obrigado pela sua pergunta, os 30% de periculosidade incidem sobre o valor do seu salário, e com isso o seu salário para a rescisão será de 1550.90, o saldo salário, primeiro item que explico no vídeo, não poderei dizer o valor porque não sei quantos dias aconteceu na sua situação, mas no vídeo explico como identificar e o que fazer. De aviso prévio trabalhado ou indenizado pela empresa, você receberá 1550.90, suas férias proporcionais serão de 4/12 com valor de 516.96 e o adicional de 1/3 delas é de 172,32, o 13° salário proporcional é de 4/12 com valor de 516,96, como parece que a demissão é sem justa causa então terá o direito a 40% no FGTS 297,76. Então considerando todos os valores sem contar o saldo de salário e os descontos possíveis ( inss e outros) a sua rescisão terá um valor aproximado de 3.054,90. Aconselho assistir os vídeos da playlist tudo sobre rescisão do contrato de trabalho, tenho vídeos lá explicando exatamente tudo o que precisa saber, prazos, cuidados e muito mais. Espero ter ajudado, lembre de se inscrever no canal e compartilhe com seus amigos o nosso conteúdo. Boa sorte e muito obrigado.
@@explicandoodireito bom dia e muito obrigado vc é único desses canal que deu uma explicação bem detalhada assim meus parabéns vc merece todo sucesso pois o unico que deu a resposta completa até os cálculos de tempo de serviço vc me passou parabéns e mais uma vez muito obrigado
@@tiagosilvaalves9768 igualmente agradecido, sempre que precisar faça uso do conteúdo do canal. Boa sorte.
Eu sou muito leiga. Fui demitida sem justa causa e não sei quanto devo receber. Tenho medo de pagarem errado.
Meu salário na carteira é 2005 coloquei 30 dias de atestado e a empresa pagou só 15 o valor de 1518 reais , pois eu tinha adicional a receber o INSS negou o meu benefício e fui demitido logo no 1° de volta ao trabalho.
A minha rescisão e o aviso prévio indenizado será pago em cima de qual valor?
Muito obrigado pela sua participação, tudo deve ser calculado sobre o seu salário atual. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Calculado em cima dos 1518?
Tenho uma dúvida, Fui mandado sem justa causa com 11 meses de trabalho, minha empresa só pagou 2 parcelas do FGTS até o dia de hoje, gostaria de saber se no dia que eu for assinar a rescisão, caso não tiver sido depositado todo o valor que falta, mais a multa de 40%, como eu devo proceder??, Eu assino a recisão, ou fico sem assinar até eles pagarem o FGTS que falta mas a multa ??
Muito obrigado pela sua participação, a rescisão não é um recibo de pagamento, é um demonstrativo de cálculo por isso pode assinar, se for assinar um recibo verifique se assina com o mesmo valor que a rescisão aponta para recebimento, preste atenção no valor líquido a receber, esse é o ponto da rescisão que diz quanto vai receber. Depois procure um advogado para verificar a situação mais de perto e talvez ingressar com a sua reclamação trabalhista na justiça, para reclamar os valores e direitos que não foram pagos ao longo do contrato e da rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá. No meu caso, trabalhei com salário base + comissão. Como é feito esse cálculo ?
Muito obrigado pela sua participação, no caso some as 12 últimas comissões e dívida por 12 para ter uma média, essa média some ao seu salário, a partir disso calcule sua rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Brother faz um cálculo para mim, estou sem condições de pagar um contador no momento. Fui contratado dia 18/09/2021 e fui demitido dia 07/02/2022, Tenho uma filha está inclusa. Aviso prévio trabalhado. E meu salário bruto é 1103.
Muito obrigado pela sua participação, no seu comentário não existem todas as informações necessárias para o cálculo adequado do valor aproximado da sua rescisão. Caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia!
Não entendi no caso das férias...vc pega o valor do salário e divide por 12,certo? Depois pega o resultado da soma e multiplica pelos meses das férias proporcionais,certo?deu o valor de X . Até aí, entendi!
O que não entendi,foi a questão do adicional que vc tem que dividir esse valor por 3 👈 no meu caso tenho 9 meses de férias proporcionais, então terei que receber só 357 reais no valor das férias? Por favor,tem como explicar?
Obrigado!
Muito obrigado pela sua participação, tudo o que disse para encontrar o valor das férias proporcionais está correto, e após encontrar o valor das férias proporcionais somem ele ao bolo da rescisão, agora o adiciona de 1/3 é pegar o valor encontrado das férias e dividir por 3 o resultado você soma na rescisão, não substitui pelas suas férias, ele soma. Exemplo encontrei 900 reais de férias proporcionais conforme você entendeu que calcula,e o adicional de 1/3 será 900÷3=300, então terei 900 reais de férias proporcionais e 300 de adicional de 1/3, vou somar tudo na minha rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito obrigado!
Faz 5 meses q estou na experiência meu patrao vai assinar minha carteira e vai pagar a recissao desses 5 mese s meu salario é 1300 quantos de receber de recissao ?
Bom dia eu trabalhei 4 meses na firma com salario de 1877 reais qto recebo demisao sem justa causa
Bom dia Dr
Queria saber um valor aproximado da minha rescisão
Data de admissão-15/07/2014
Data da demissão será-08/12/2021
Salário base-$2780
Férias vencidas-30 dias
Saldo do fgts-$24.000
Aviso prévio indenizado pela empresa
Décimo terceiro terei recebido uma parcela que é a do mês de novembro
Muito obrigado pela sua pergunta, lembro que é um valor aproximado e não considerei possíveis descontos como o INSS, como também não foi feito cálculo do saldo de salário porque não tinha a informação adequada.
Aviso prévio 51 dias R$ 4,725,66
Férias Vencidas R$ 2.780,00
1/3 férias R$ 926,66
Férias proporcionais (4/12) R$ 926,64
1/3 férias R$ 308,88
13º 2º parcela R$ 1.390,00
13º proporcional (11/12) R$ 2.548,26
Total aproximado R$ 13.606,10
multa de 40% do saldo de FGTS informado R$ 9.600,00, esse valor vai para a conta do FGTS e não conta no valor da rescisão.
Espero ter ajudado, na dúvida sempre recorra ao conteúdo do canal e compartilhe com os seus amigos, vídeos novos todas as segundas e quintas as 19 horas. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Trabalhei 7 meses sem a empresa assinar minha carteira, quanto posso receber dessa recisão?
Muito obrigado pela sua pergunta, primeiro tenho que te alertar que trabalhar sem carteira não é o correto, a culpa não é sua e o maior prejudicado é você, os seus direitos muito provavelmente não serão respeitados já que é um funcionário sem registro, existem direitos seus importantes que só podem ser recolhidos com carteira assinada e se você não tem não serão atendidos. Você não mencionou o seu salário por isso fica difícil dizer uma melhor aproximação do valor, mas acredito que a sua rescisão contando aviso prévio, férias proporcionais de 1/3, décimo terceiro proporcional e o saldo de salário, e se não foi uma justa causa, deve atingir o valor próximo de 2 mil reais. Espero ter ajudado, se ainda não é inscrito por favor se inscreva, é a forma de você ajudar a continuar fazendo esse conteúdo, boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito o meu salário estava em cerca de 1.200R$
O seu aviso prévio será R$ 1200,00, férias proporcionais 7/12 R$ 700,00, adicional de 1/3 R$ 233.33, 13° proporcional 7/12 R$ 700,00, não contei aqui possíveis descontos e o saldo de salário (não tenho essa informação) que é a seu favor, mas aproximadamente a sua rescisão terá o valor de R$ 2.833,33. Como está sem carteira provavelmente não farão o depósito dos seus 40% do FGTS no valor de R$ 268.80, assim como não depositaram o seu FGTS dos 7 meses, e também vão te descontar INSS e não repassam para a previdência, já que sem carteira não tem como fazer o certo. Aconselho você procurar um advogado o quanto para corrigir a sua situação na justiça, boa sorte e se inscreve no canal por favor caso ainda não fez e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia trabalhei em uma empresa 01/11/2016 a 14 /10/2021 fui demitido no dia 14 /10/2021sem justa causa meus últimos 3 salários 1200 tenho 2 férias vencidas não pagas quanto aproximadamente devo receber? Hoje está com 12 dias como eles pagam a multa pro atraso dos 10 dias da rescisão?
Muito obrigado pela sua pergunta, lembro que os valores calculados é um aproximado do que pode ser pago na sua rescisão, não considerei possíveis descontos como INSS e adiantamentos.
Aviso prévio de 45 dias = 1800,00
férias vencidas 18/19 em dobro= 2400,00 adicional 1/3=800,00
férias vencidas 19/20 em dobro= 2400,00 adicional 1/3=800,00
férias vencidas 20/21 simples= 1200,00 adicional 1/3=400,00
férias proporcionais 1/12= 100,00 adicional 1/3=33,33
13º salário proporcional 11/12=1.100,00
Saldo de salário 14 dias=560,00
Total da rescisão aproximado =11,493,33
multa de 40% sobre o FGTS= 2.342,40 ( esse valor não entra no cálculo da rescisão, deve ser depositado na sua conta na caixa do FGTS)
Considerações: Você disse possuir 2 férias vencidas, calculei as duas em dobro e entendi que sejam referente aos períodos mencionados acima, porém, duvido muito que paguem 2 férias em dobro, caso não paguem sua rescisão perderá um valor de 3.200,00.
As férias 20/21 completou o período aquisitivo por causa da projeção do aviso que acredito ser indenizado. E em seguida contou 1 mês do próximo período considerado proporcional.
Quanto ao não pagamento no prazo aconselho assistir o vídeo da playlist tudo sobre rescisão chamado "Qual o prazo para pagamento da rescisão?", mas a multa que é de 1 salário seu, duvido muito que paguem na rescisão, seria mais 1.200,00 se pagarem, nunca vi acontecer fora da justiça o pagamento dessa multa e as férias em dobro.
Aconselho que após a rescisão procure um advogado para ver possíveis direitos não respeitados.
Espero ter ajudado, se ainda não é inscrito do canal por favor se inscreva, é fundamental o seu apoio para a continuidade de conteúdos como esse. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Tenho 2 anos de trabalho recebo 1500 tô saindo sem justa causa quanto devo pegar ?
Boa noite Dr!
Me esclareça por gentileza minhas dúvidas?
Sairei agora da empresa e gostaria de saber qual valor aproximado da minha recisão.
Entrada: 01/12/2015
Saida: 28/11/2021
Salário base: 1100
Salário família: 1 dependente
Aviso prévio trabalhado: 30 dias
Férias vencidas: 0
Fgts: 6200
Muito obrigado pela sua pergunta, lembro que esse cálculo é um aproximado do seu valor bruto da rescisão, também não efetuei o cálculo de possíveis descontos como INSS e adiantamentos.
Considerei que você foi demitida sem justa causa, e no caso do salário família o mês é pago na rescisão e nõ foi somado aqui também.
Aviso Prévio 48 dias= 1.759,69
Férias = 1100,00 adicional de 1/3= 366,66
Férias proporcionais 1/12= 91,66 adicional de 1/3= 30,53
13º salário= 1100,00
13º salário proporcional 1/12= 91,66
Saldo de salário 28 dias=1026,48
Total= 5.566,68
Multa de 40% sobre o FGTS= 2.480,00( esse valor não é calculado na rescisão e deve ser depositado na sua conta do FGTS)
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@@explicandoodireito muito obrigada Dr.
Se a demicao for feita 5 meses após a meu BB nascer que eu estou de licença maternidade eu tenho direito au seguro desemprego
Muito obrigado pela sua pergunta, se você for demitida sem justa causa e após o período da sua licença maternidade, você poderá dar entrada no seu seguro desemprego, aconselho assistir a playlist dos direitos da funcionária grávida. Se não for inscrita no canal por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Excelente vídeo, tenho uma dúvida, meu salário na carteira era 1312,26, entrei de férias mês de agosto e nesse mesmo mes foi alterado na minha carteira o salário para 1603,87 , voltei agora de férias em setembro e fui demitido, minha recisão vou receber em cima de qual salário?
Abraços aguardo a resposta
Muito obrigado pela pergunta, a base de cálculo da rescisão é o valor do salário do mês da rescisão. Um exemplo, independente de você cumprir ou não o aviso prévio, os dias do aviso (30 dias) eles deverão ser contabilizados ao longo do tempo para todos os efeitos, então não existe a possibilidade de você ter o aumento do salário em agosto e receber como valor de aviso contabilizado em setembro, o valor de salário pago em agosto, tem que ser o valor pago em setembro, como isso todas as verbas devem ser calculadas no valor do seu novo salário. Espero ter elucidado sua dúvida, se não é inscrito lembre de se inscrever para seguir recebendo mais vídeos sobre os seus direitos e ajudar no crescimento do canal. Boa sorte e muito obrigado.
@@explicandoodireito entendi, muito obrigadooo, pode deixar.
Fui demitido sem justa causa, quanto posso receber com 16 anos de trabalho, hoje meu salário de 2000
Oi doutor mi ajuda trabalho de empregada doméstica a 4 anos e 6 meses não pede demisao e eles colocarão por justa causa falarão que eu não tenho direito a nada
Salario:1100
Ferias :0
Será que eu posso receber quanto no ajuda por favor😭
Muito obrigado pela sua pergunta, justa causa é uma demissão que deve ser aplicada corretamente, deve cumprir requisitos, regras conforme a lei, eu aconselho você procurar um advogado para verificar se a sua justa causa seguiu os detalhes que a lei determina. Justa causa quando aplicada ocasiona a perda de praticamente todos os direitos, recebendo somente saldo de salário, férias e 13° vencidos se houver. Procure um advogado o quanto antes. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite!
Por favor poderia me ajudar em relação ao meu contrato de experiência?
Comecei dia 08/11 e trabalhei até dia 24/11 pedi pra sair pois arrumei outro trabalho melhor, meu salário era 1498,00 trabalhei de domingo a domingo pois era em shopping, como ficaria a minha rescisão? Pois foi quebra de contrato né?
Muito obrigado pela sua pergunta, olhando a sua situação eu nem preciso fazer cálculos para ver que a rescisão desse contrato terá valores zerados ou até negativos, no caso negativo é o mais provável, se quiser entender o que digo melhor assista esse vídeo que explico como calcular a rescisão do contrato de experiência, segue o link czcams.com/video/dnU99ObWY8o/video.html , no seu caso a regrado artigo 480 da CLT será ruim para a sua rescisão. Uma coisa que me chamou atenção é que disse que trabalhava de domingo a domingo, nesse caso aconselho assistir os vídeos que tenho no canal sobre horas extras, e se o que explico lá aconteceu com você também aconselho procurar um advogado, acredito que você pode ter horas extras a seu favor para reclamar caso não sejam corretamente pagas. Segue o link dos vídeos czcams.com/video/OFCqlo8RcG4/video.html nesse explico tudo sobre horas extras, e nesse explico como calcular czcams.com/video/lC4ExLjus3A/video.html . Espero ter ajudado, se ainda não for inscrita no canal por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para a continuidade desses conteúdos que vão lhe ajudar. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Oe, trabalhava no total 10meses sem carteira assinada(8 horas por dia),sendo que 8meses foi ganhando 600 . E os últimos dois meses ganhando 800,queria saber qual desses valores é correto para fazer os cálculos da recisão.pq o patrão fez com os 600, queria saber se está certo.
Muito obrigado pela sua pergunta, primeira orientação que lhe dou é que o seu salário está errado, ninguém pode receber menos que o piso da categoria, e na falta dele menos que o salário mínimo, só por isso oriento que você procure um advogado, existe um belo processo trabalhista para ser feito no seu caso. Só para te responder, no caso seria calculado no maior salário recebido, mas como disse você foi enganado e procure um advogado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá, eu fui demitida, mas meu papel do aviso prévio ainda não chegou até mim para ser assinado! Está certo ou ele é assinado no fina? Obrigada!
Muito obrigado pela sua participação, o aviso prévio é o primeiro ato para a rescisão do contrato de trabalho, é ele que avisa que o contrato será rescindido, tem que ser entregue um comunicado por escrito informando o aviso prévio, contendo início e fim com a opção para escolha sua de sair 2 horas mais cedo todos os dias ou 7 dias antes do final, após isso você decidirá se irá cumprir ou não, ao final do prazo do aviso no caso de cumprir o contrato será encerrado, agora se resolver não cumprir o contrato se dará por encerrado a partir daquele momento. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Só uma dúvida por favor...
Então eu cumpri o aviso terminei com uma semana antes de terminar o mês, então eu recebo um mês completo e + 18 dias, trabalhei na empresa por 6 anos?
Muito obrigado pela sua participação, exatamente, no seu caso um total de 48 dias de aviso prévio, contudo oriento você assistir esse vídeo czcams.com/video/tg7jyuD-wZw/video.html , para que você possa aprender quantos dias deverá trabalhar ou não. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Meu patrão me mandou embora de boca, não assinei nenhum termo, disse que até 10 dias minha recisão iria sair. Está certo? O empregador pode mandar embora só de boca ?
O normal é a notícia da demissão vir por escrito acompanhada da informação do aviso prévio. Essa notificação indicará o cumprimento ou não do aviso prévio por você, e com isso determinar se será indenizado, cumprido ou descontado no momento da rescisão. Se é de boca como diz só fique atento para não ser enganado e gerar uma justa causa por abandono. Da forma que relata parece que o seu aviso será indenizado, o prazo para pagamento da rescisão é de 10 dias corridos após o encerramento do contrato. Tenho no canal uma playlist com diversos vídeos sobre rescisão do contrato de trabalho, não esqueça de se inscrever para receber outros conteúdos e apoiar o canal, muito obrigado pelo seu comentário.
Oi Dr pode ajudar data 23/08/2021 até 16/11/2021 meu salário 1750 recibo 350 semanal
Muito obrigado pela sua pergunta, inicialmente fiquei na dúvida se o cálculo não seria de um contrato de experiência um de um contrato de prazo indeterminado, que se for um contrato de experiência mudará consideravelmente os direitos e valores, como não tinha a real informação fiz o cálculo do contrato de prazo indeterminado encerrado por demissão sem justa causa considerando o vídeo assistido. Lembro que o cálculo é um aproximado, não procedi em descontos como INSS e possíveis adiantamentos.
Aviso prévio 30 dias =1.750,00
Saldo de salário= 933,28
13° salário proporcional 4/12= 583,32
Férias proporcionais 4/12= 583,32
adicional de 1/3= 194,44
Total = 4.044,36
Multa de 40% da multa do FGTS= 168,00(esse valor deverá ser depositado na sua conta do FGTS e não entra no cálculo da rescisão).
Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito e sem contrato
@@papelonconlimon3281 no caso você não tinha carteira assinada, é isso?
ola bom dia gostaria de saber sobre meu caso
fui admitido dia 18/02/2020
e fui dispensado em 03/02/2022
tirei 1 ferias em 2021
saldo fgts 2500
Jogaram uma valor na minha conta e eu estou achando errado, poderia me ajudar por favor ? meu salario base é 1337,00
Muito obrigado pela sua participação, quanto ao calcular o valor aproximado, e caso queria que eu faça, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia Dr eu estou registrada a baixo de um salário mínimo 850 Cuase tres anos quanto de seguro desemprego vou reseber por mês ?
Minha querida, aconselho você procurar um advogado o quanto antes, você não pode receber menos que o salário mínimo ou o pisso da categoria, você está sendo absurdamente prejudicada. Não perca tempo corra atrás dos seus direitos o quanto antes, lembra da inscrição por favor. Abraço e boa sorte.
@@explicandoodireito mas eu trabalho só meio período poriso tô registrada a baixo do salário mínimo vc não sabe me dizer se vai dar trabalho para min reseber ?
@@opoderdapalavradedeus90 certo não tinha a informação que trabalhava meio período, mas no caso do seguro desemprego é provável o recebimento de 5 parcelas por causa dos 3 anos e o valor de 1 salário mínimo provavelmente. Ressalto que para isso a sua carteira esteja assinada contendo todo esse período.
@@explicandoodireito ok muito obrigado por responder já me inscrevi no canal
Bom dia tenho 2 anos e 1 mes de carteira assinada fui demitido sem justa causa. Tirei uma ferias e tenho uma ferias e 1 mês vencida. Vou receber. O valor da minha férias dobrada?
Muito obrigado pela sua pergunta, as férias ficam vencidas quando você adquiri as férias (1 ano de trabalho), no segundo ano de trabalho você teria que receber essas férias, porém não recebeu e em consequência adquiriu a segunda férias ( 2 anos de trabalho), dessa forma as férias do primeiro ano de trabalho se não foram pagas antes de você completar o segundo ano de trabalho, elas deverão ser pagas em dobro, porque o prazo de um ano após a aquisição das férias para pagamento e usufruir delas foi perdido pela empresa. Como você diz que recebeu uma férias, acredito ter sido a primeira, somente ela poderia ser dobrada caso paga após o seu segundo ano de trabalho completo, então sua segunda férias será paga na rescisão no valor normal e o 1 mês será pago como férias proporcionais normais também, em ambas as férias tem o cálculo do adicional de 1/3. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para a continuidade de conteúdos assim. Boa sorte e muito obrigado pela participação.
Dr vou te passar as datas da minha demissão vc pode calcula de novo por favor
Data da entrada:12/02/2012
Data da saída dia: 25/10/2021
Data do aviso:26/10/2021 até 24/11/2021
Meu salário atual e 1621.00 e Minha patroa que me mandou embora sem justa causa vc pode me ajudar
Muito obrigado pela sua pergunta, lembro que os valores calculados é um aproximado do valor bruto da sua rescisão, não considerei possíveis descontos como INSS e adiantamentos.
Aviso prévio de 57 dias = 3.079,71
férias proporcionais 10/12= 1350,80 adicional 1/3= 450,26
13º salário proporcional 11/12=1.485,88
Saldo de salário 25 dias= 1350,75
Total da rescisão aproximado = 7.717,40
multa de 40% sobre o FGTS= 2.342,40 ( esse valor não entra no cálculo da rescisão, deve ser depositado na sua conta na caixa do FGTS)
Espero ter ajudado, se ainda não é inscrita do canal por favor se inscreva, é fundamental o seu apoio para a continuidade de conteúdos como esse. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito quem fez o saque aniversÁrio e aquele empréstimo e consta que a conta do fgts está bloqueado recebe a multa normal?
Bom dia, estou a 17 meses na empresa, tirei 20 dias de férias, meu salário é 1.500,00 quanto eu receberia de recisão?
Bo dia dr. Pode me ajudar nesse cálculo??
Data de admissão 21/10/2020
Afastamento 31/10/2021
Remuneração 1613,51
Ferias vencidas 12/12 avos
Muito obrigado pela sua pergunta, lembro que os cálculos aqui são um aproximado do valor bruto, já que não efetuei os descontos do INSS e possíveis adiantamentos, não foi calculado o saldo de salário já que não tive informação do início do aviso prévio, considerei demissão sem justa causa até pelo vídeo que foi assistido.
Aviso prévio 33 dias= 1774,74
Férias 20/21=1613,51 adicional de 1/3=537,83
Férias Proporcionais 1/12=134,45 adicional de 1/3=44,81
13º proporcional 11/12= 1478,95
Total= 5.584,29
40% de multa do FGTS=645,40 (Esse valor é depositado diretamente na conta do FGTS a seu favor, não entra no cálculo da rescisão)
Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para a continuidade desses conteúdos que podem esclarecer suas dúvidas. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá muito obrigada pelas explicações! Me tira uma dúvida.
Estou com uma rescisão aqui para fazer, e a parte do saldo de salário está 4 horas/ dias, nao esta dias e sim horas.
O funcionário foi admitido em 02.01.2006 e demitido sem justa causa dia 04.11.2013.
Pode me ajudar?
Muito obrigado pela sua pergunta, para calcular nesse caso tem que dividir o valor do salário mínimo/piso do mês por 220, com isso você terá o valor da hora, após multiplique o valor da hora pela quantidade de horas trabalhadas no dia (jornada), então, encontrará o valor do dia e por fim poderá calcular o saldo em dias. Espero ter ajudado, muito obrigado pela sua inscrição, teremos vídeos novos todas as segundas e quintas as 19 horas, ativa o sininho para não perder. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito obrigado me ajudou demais!!
Boa tarde cara, td bem ?
Tinha como calcular uma base da minha revisão por gentileza ?
Entrei dia 08/042021
Vou sair dia 09/05/2022
E não peguei férias férias, e estou cumprindo os 30 e o décimo terceiro do ano interior foi pagão certinho, poder responder agradeço. Fica com Deus
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139 ou contrate um dos nossos planos para membros por esse link czcams.com/channels/9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQ.htmljoin , lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível.
Fala mestre!! Tranquilo?? Fui demitido sem justa causa!! O valor da rescisão será de salário base da carteira ou do último salário recebido? Ex: (salário base $1.500,00 / ultimo recebido $2.200,00)
Muito obrigado pela sua participação, o valor será o último salário recebido. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá! Adorei o conteúdo. Já me inscrevi no canal. Você poderia me tirar uma informação? Fui chamada a empresa no dia 15/02 fiquei até o mês 06 para ser registrada na carteira. Tenho algum direito de rescisão por ter ficado 4 meses em experiência e ter trabalhado sem contrato ? Origado. Se puder fazer a soma pra eu entender por favor. Recebo o salário de 1400
Maravilha, muito obrigado pela sua pergunta, inicialmente seguir por tanto tempo na empresa sem carteira assinada não é correto, o primeiro erro que cometeram contigo.
Não existe contrato de experiência superior a 90 dias ou 3 meses, se o trabalho continuar após isso o contrato se torna por prazo indeterminado ( contrato de trabalho em si) e não mais de experiência, segundo erro que cometeram contigo.
A sua rescisão precisa ser calculada como a de um funcionário comum, que teve um contrato de 4 meses e foi demitido, vou considerar os parâmetros da demissão sem justa causa.
Os valores aqui são um aproximado do valor bruto, sem considerar descontos como INSS e possíveis adiantamentos, não vou calcular saldo de salário já que o dia saída ou de aviso prévio não foi informado.
Aviso prévio 30 dias=1.400,00
férias proporcionais 5/12= 583,30 adicional de 1/3 = 194,43
13º salário proporcional 5/12= 583,30
total = 2.761,03
Multa de 40% sobre o FGTS = 224,00 (esse valor precisa ser depositado na sua conta do FGTS, que para isso precisa de carteira assinada).
Apesar de toda a explicação, aconselho procurar um advogado porque você está sendo prejudicada e provavelmente será ainda mais. Agradeço muito a sua participação, aproveite o nosso conteúdo ao máximo e boa sorte.
@@explicandoodireito Você poderia me passar o seu contato ou alguma rede social? Agradeço pelo explicação e o retorno.
Pode seguir o canal também no instagram @explicandoodireitoyt . Grato.
Adorei o vídeo. Trabalhei quase 3 meses entrei dia 29 /10 e fui mandada embora no dia 26/01/22 qual vai ser meus direitos e o valor?
Muito obrigado pela sua participação, que bom que gostou do vídeo. Caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Bom dia meu irmão vc poderia fazer um cálculo para mim,eu estou trabalhando numa empresa que vai vencer o contrato,vou estar com 6 meses e 18 dias , meu salário na carteira é exatamente de 2792,43, faço horas extras todos os dias inclusive trabalho sábado e domingo sendo que trabalhao em dois turnos um de 06:00 as15,só que fico até 18 nesse caso 3 horas extras a50% e sábado e domingo saio às 15:00,na outra semana pego de 15:00 e saio 00:00, trabalho nesse turno de segunda a sábado e domingo é descanso, bruto no líquido recebo 4250,000 faz um cálculo para mim por gentileza
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Boa tarde Dr !!!
Mais um inscrito ....
Dr me ajuda com meu cálculo ...
Admissão 17/03/2020
Demissão 26/10/2022
Tirei férias mês 9/21
2 dependente
Recebo insalubridade de 350
Salário 1.450
O senhor poderia informar quanto pego ? E quanto de seguro ?
Desde já te agradeço!!?
Horas extras entram Dr na recisão ?
Muito obrigado pela sua pergunta, lembrando que é um cálculo aproximado e não fiz os possíveis descontos como INSS e adiantamentos, e eu considerei os direitos comuns de uma demissão sem justa causa.
Aviso prévio=R$ 1980,00
Saldo de salário=R$ 1560,00
Férias proporcionais 7/12=R$1050,00
1/3 da férias=R$ 350,00
13º proporcional 10/12=R$ 1500,00
Total da rescisão R$ 6440,00
40% do FGTS =R$ 1094,40 (Esse valor não entra no cálculo da rescisão e deve ser depositado na sua conta da Caixa, se for uma rescisão sem justa causa).
Sobre o seguro pelo período deve ser concedido 4 parcelas com o valor de 80% do seu salário, não podendo ser inferior ao salário mínimo. Espero ter ajudado, obrigado pela inscrição, na dúvida sempre recorra ao conteúdo do canal. Boa sorte e obrigado pela participação.
As horas extras refletem em todas as verbas trabalhistas, caso trabalhava com o sistema de banco de horas e existe saldo a seu favor, esse saldo deverá ser calculado e pago na sua rescisão gerando reflexos em todos os direitos. Boa sorte.
@@explicandoodireito muito obgda Dr , insalubridade não entra na recisão né Dr ?
Entra, eu somei ao seu salário e serviu como base de cálculo para todos os seus direitos.
Doutor me ajuda a calcular.
Salário base:1408
Saldo do último salário 1.436.40
Admissão 13/01/2019 primeiro dia de serviço
Demissão 01/09/2021 último dia de serviço.
Demissão sem justa causa
Trabalhei direto até o dia 01/09/2021 trabalhei até o último dia do aviso não sai 2 horas mais cedo e nem fiz os 7 dias a menos do aviso ela disse que não tinha direito.
O férias vencidas
2 filho dependente.
Os FGTS estavam quase todos atrasados e foram pagos dias antes do término do trabalho total que deu no meu FGTS foi 3.000 tá certo?
Não sei o valor da multa de 40%
Me ajuda a calcular por favor?
Muito obrigado pela sua pergunta, lembro que esse é um valor aproximado, não fiz possíveis descontos como o INSS nos valores e não calculei o saldo de salário porque não tenho a informação do dia do recebimento do seu último salário.
Aviso prévio R$ 1.689,58
Férias 9/12 R$ 1055,97
1/3 de férias R$ 351,99
13º 9/12 R$ 1.055,97
Valor aproximado da rescisão R$ 4153,51 valor total da rescisão aproximado, aconselho ver a playlist tudo sobre rescisão.
32 meses de FGTS R$ 3.604,48 valor aproximado do FGTS do seu período de trabalho sem correções.
40% do FGTS R$ 1441,79 valor aproximado sem as correções.
Tudo sobre FGTS deve ser depositado numa conta na Caixa Econômica em seu nome, aconselho assistir a playlist do canal sobre FGTS para entender mais sobre.
Quanto ao aviso prévio está errado o que fizeram com você, na playlist de aviso prévio tenho vários vídeos afirmando que é direito do empregado escolher no momento do aviso sair 2 horas antes todos os dias doa viso ou 7 dias antes.
Espero ter ajudado, se ainda não é inscrita no canal por favor se inscreva, compartilhe nossos vídeos com o seus conhecidos. Boa sorte e muito obrigado pela participação.
@@explicandoodireito
Obrigada!
Mas nova inscrita.
@@michelleoliveira4487 Muito agradecido e sempre recorra ao conteúdo do canal quando precisar. Boa sorte.
Trabalhei 1ano e 8 mes com o salário de 1131,00 quanto vou receber de acerto?
Trabalhei no áviso e não tenho férias vencida
Muito obrigado pela sua pergunta, fiz os cálculos dos seus direitos que tenho certeza que devam estar presentes em uma rescisão, não considerei também os possíveis descontos como o INSS por exemplo. De aviso prévio será R$ 1244,10, de férias proporcionais 8/12 R$ 754,00, o adicional dessas férias R$ 251,33, o 13º proporcional 8/12 R$ 754,00, até aqui acredito que aproximadamente o valor da sua rescisão será R$ 3.003,43. Se foi demissão sem justa causa acrescente R$ 754,00 que é referente aos 40% da multa do FGTS que devem ser depositados na sua conta de FGTS. Espero ter ajudado, se ainda não é inscrita no canal por favor se inscreva, é dessa forma que você pode ajudar o crescimento do canal para seguir fazendo mais vídeos desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela participação
Meu salário na carteira está 1.255 reais
Meu salário bruto recebo há 1 ano 1.77.00 reais ( contando Insalubridade e horas extras )
Na minha rescisão será usado o salário da carteira 1.255 reais ou o Bruto que é 1.77.00 reais ?
Muito obrigado pela sua participação, a sua rescisão deverá ser calculada pelo salário de 1770,00 considerando insalubridade e as horas extras existentes. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos.
@@explicandoodireito obrigado querido. Irei me escrever sim.
@@brunooliveira_1990 grato.