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Explicando o Direito
Brazil
Registrace 26. 06. 2021
Temos por objetivo auxiliar as pessoas comuns a obter de maneira rápida, fácil e objetiva as noções básicas para a defesa de seus direitos.
De forma imparcial explicar realmente o direito que deve ser respeitado, nas áreas Trabalhista, Previdenciária, Civil e do Consumidor.
Cabendo utilizar para isso os mais de 16 anos de experiência jurídica com atuação de sucesso nos Tribunais.
Se inscreva no canal, nos acompanhe, dê sugestão de assuntos que gostaria de saber, compartilhe com os seus amigos.
Se inscreva!! Participe!! Muito obrigado.
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Como calcular contrato de trabalho de 12 meses 1 ano. Parte 1
Parte 1 - Como calcular contrato de trabalho de 12 meses 1 ano. @explicandoodireito
Nesse vídeo vamos abordar a situação de cumpriu o contrato de experiência e foi efetivado pelo empregador, chegando a um total de 11 meses trabalhados na empresa.
Ao final do vídeo estarei mostrando o direito que deve estar presente em cada tipo de rescisão, ou seja, demissão por justa causa, pedido de demissão e demissão sem justa causa. Outro ponto que vou deixar combinado é que estamos tentando lhe ensinar a fazer o cálculo dos direitos comuns da rescisão trabalhista, podem existir outros direitos que são específicos de uma profissão ou contrato, e também vamos trabalhar na busca do valor aproximado do bruto que terá direito em receber na rescisão, não irei entrar em situação de descontos ou outras verbas que podem diminuir o valor da sua rescisão, lhe antecipo que a única verba certa de desconto na sua rescisão é a contribuição do INSS, mas outras podem existir, como vales, prejuízos, falta e etc.., isso é de cada situação.
Para lhe mostrar como fazer os cálculos vamos passar para a tela do computador.
Tudo o que vou dizer deverá ser pago a você com carteira ou não, mas é óbvio que com carteira é garantido o recebimento disso na maioria das vezes, já sem carteira nem tanto, mas vamos lá.
Uma outra coisa é que nesse vídeo vou somente explicar o cálculo dos principais direitos no momento da demissão sem justa causa, os direitos que tenho a certeza que não rescisão de qualquer pessoa que assistir esse vídeo estará presente.
Algumas situações como insalubridade ou periculosidade somam a seu favor no momento da rescisão, caso tenha alguma dessas situações some ao seu salário base para conseguir fazer os cálculos, comissões se fixa é só somar o valor de 1 mês ao salário, agora se variáveis some 12 meses e divida por 12 para ter uma média e depois some ao seu salário.
Para facilitar as próximas contas vou pedir que você faça as 2 seguintes operações, lembrando substituindo o meu salário exemplo pelo seu de verdade, e anote no canto do papel ou do boco de notas com fiz aqui.
Se você pegar todos os resultados dos valores que acabei de te ensinar como calcular até aqui e somar, você terá aproximadamente o valor da sua rescisão, pera aí, não sai do vídeo não tem mais coisa para te explicar, toda rescisão é feito o cálculo dos seus direitos e dos possíveis descontos, que variam em diversas coisas, um que sempre terá é o INSS, sempre irá descontar sobre cada um desses direitos que acabamos de calcular, possíveis adiantamentos até o pagamento da rescisão podem ser descontados, pagamento de pensão alimentícia e até prejuízos causados por você podem ser motivo de desconto, e outras coisas mais.
Ainda não acabou, falta a multa de 40%, mas só para saber você já se inscreveu no canal, vamos lá, assistir o vídeo até aqui e não se inscrever não é justo, não acha? Então se inscreve logo aí.
Esse direito tenho que explicar aqui porque ele só ocorre no caso de demissão sem justa causa, que é o pagamento da multa de 40% sobre o fgts, que é não entra na conta da rescisão, o valor aqui tem que ser depositado na sua conta do FGTS a seu.
Não deixe acompanhar os conteúdos desse canal, tem vários explicando de forma detalhada os seus direitos.
Para consultas jurídicas atendemos de forma online através de WhatsApp 24 988572139
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czcams.com/channels/9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQ.htmljoin
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Link para compartilhar esse vídeo:czcams.com/video/7kdkHFR5exk/video.html
Link do canal para compartilhar: bit.ly/3Bacg7e
Mais links importantes:
-Prazo para pagar a rescisão: czcams.com/video/F_ytSNGtL-k/video.html
-Como calcular a rescisão sem justa causa?: czcams.com/video/P08Kll9y_W0/video.html
-Tudo sobre férias no momento da rescisão: czcams.com/video/BInn27EXq84/video.html
-Atenção, cuidado com a rescisão: czcams.com/video/hdTQR3p1FEE/video.html
-Fui demitido, quais são os meus direitos: czcams.com/video/quIes7kK3G0/video.html
-Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão do funcionário?; czcams.com/video/QucJeCwHp74/video.html
#rescisãodecontratodetrabalho, #rescisãodecontratode12meses, #comocalculararescisãodedemissão, #pedidodedemissão, #comocalcularrescisãodecontrato12meses, #comocalcularrescisãodocontratodetrabalho
Nesse vídeo vamos abordar a situação de cumpriu o contrato de experiência e foi efetivado pelo empregador, chegando a um total de 11 meses trabalhados na empresa.
Ao final do vídeo estarei mostrando o direito que deve estar presente em cada tipo de rescisão, ou seja, demissão por justa causa, pedido de demissão e demissão sem justa causa. Outro ponto que vou deixar combinado é que estamos tentando lhe ensinar a fazer o cálculo dos direitos comuns da rescisão trabalhista, podem existir outros direitos que são específicos de uma profissão ou contrato, e também vamos trabalhar na busca do valor aproximado do bruto que terá direito em receber na rescisão, não irei entrar em situação de descontos ou outras verbas que podem diminuir o valor da sua rescisão, lhe antecipo que a única verba certa de desconto na sua rescisão é a contribuição do INSS, mas outras podem existir, como vales, prejuízos, falta e etc.., isso é de cada situação.
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Salário maternidade com apenas 1 contribuição! #salariomaternidade #auxiliomaternidade #inss2024
zhlédnutí 275Před 7 hodinami
Salário maternidade com apenas 1 contribuição! @explicandoodireito O plenário do STF ampliou o direito de trabalhadoras autônomas (contribuintes individuais) de receber o salário-maternidade do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), caso tenham contribuído ao menos uma vez para a Previdência Social. Dessa forma, a corte definiu que as trabalhadoras autônomas, seguradas especiais e facultat...
Benefício para trabalhador rural que sofreu acidente!
Před 3 dny
Benefício para trabalhador rural que sofreu acidente! @explicandoodireito O auxílio-acidente do INSS é um benefício previdenciário pago para os trabalhadores que sofreram um acidente de qualquer natureza e, em razão disso, ficaram com uma sequela consolidada que implicou numa redução, mesmo que mínima, da sua capacidade de trabalho. As chances de um trabalhador rural sofrer acidentes na roça e ...
Pais tem direitos as férias junto com as férias escolares dos filhos?
zhlédnutí 31Před 4 dny
Pais tem direitos as férias junto com as férias escolares dos filhos? @explicandoodireito Com a chegada do meio do ano, muitos pais começam a planejar as férias em família, procurando alinhar esse período com o recesso escolar dos filhos. Mas afinal, os pais têm o direito de escolher suas férias para coincidir com as férias escolares? A resposta é sim, mas com algumas considerações importantes....
Quem pode pagar para o INSS 11% do salário mínimo?
zhlédnutí 63Před 5 dny
Quem pode pagar para o INSS 11% do salário mínimo? @explicandoodireito Entre os planos de contribuição, existe a alternativa de duas categorias de segurados da previdência social pagarem o INSS com a alíquota de 11% sobre o valor do salário mínimo. Dois tipos de segurados podem pagar suas contribuições ao INSS com a alíquota de 11%: 1. Contribuinte individual (autônomo) que não presta serviço p...
Quais documentos juntar para provar união estável no INSS?
Před 5 dny
Quais documentos juntar para provar união estável no INSS? @explicandoodireito A união estável é um instituto do Direito de Família, mas que passa a ter relevância na seara previdenciária quando tratamos da Pensão por Morte ou do Auxílio-Reclusão, que são benefícios previdenciários destinados aos dependentes do segurado em razão de sua morte ou encarceramento. E é exatamente no cenário dos depe...
Como calcular contrato de trabalho de 11 meses?
zhlédnutí 194Před 7 dny
Como calcular o valor da rescisão contrato de trabalho de 11 meses? @explicandoodireito Nesse vídeo vamos abordar a situação de cumpriu o contrato de experiência e foi efetivado pelo empregador, chegando a um total de 11 meses trabalhados na empresa. Ao final do vídeo estarei mostrando o direito que deve estar presente em cada tipo de rescisão, ou seja, demissão por justa causa, pedido de demis...
Pessoas com câncer tem isenção no imposto de renda #cancer #ir2024 #isençãodeir #impostoderenda
zhlédnutí 422Před 7 dny
Pessoas com câncer tem isenção no imposto de renda. @explicandoodireito A lei 7.713/88, que dispõe sobre a isenção do imposto de renda para pessoas com determinadas doenças graves, incluindo o câncer. De acordo com o art. 6º, inciso XIV, da mencionada lei, são isentos do imposto de renda os proventos de aposentadoria ou reforma motivada por acidente em serviço e os percebidos por portadores de ...
Como calcular férias na rescisão de 1 ano de trabalho? @explicandoodireito
Před 9 dny
Como calcular férias na rescisão de 1 ano de trabalho? Para facilitar as próximas contas vou pedir que você faça as 2 seguintes operações, lembrando substituindo o meu salário exemplo pelo seu de verdade, e anote no canto do papel ou do boco de notas com fiz aqui. Calcular o dia, mês, explicar como e pedir para guardar os ao lado com d e m. 1800/30= 60,00 dia 1800/12=150,00 mês 1800*8% ou 0,08=...
Como comprovar trabalho rural? @explicandoodireito
Před 10 dny
Como comprovar trabalho rural? A aposentadoria rural é destinada aos trabalhadores que exerceram atividades laborais no campo. Esse benefício previdenciário considera os trabalhadores rurais, os pescadores artesãos, garimpeiros e produtores rurais. O objetivo de aposentadoria rural é proporcionar renda àqueles que não possuem mais força para realizar atividades rurais. Quem tem direito a aposen...
Como calcular aviso prévio no contrato de menos de 1 ano? @explicandoodireito
Před 11 dny
O que é aviso prévio? O aviso prévio é uma das obrigações legais estabelecidas pela CLT a serem seguidas toda vez que um contrato de trabalho é encerrado. Ele corresponde a um período de cerca de 30 dias, no qual o funcionário deverá continuar trabalhando na empresa até que, de fato, seja desligado. Seu objetivo é funcionar como uma espécie de notificação, para que ambas as partes consigam se p...
Como calcular aviso prévio na rescisão de 4 meses?
zhlédnutí 70Před 12 dny
Como calcular aviso prévio na rescisão de 4 meses? @explicandoodireito Nesse vídeo vou explicar o passo a passo de como calcular o valor do aviso prévio. Você sabia que o aviso prévio pode ter valores variados dependendo do tempo que você trabalha na empresa, pois bem, depois do advento da Lei 12.506/2011, o aviso prévio ganha 3 dias para cada 1 ano trabalhado, e isso pode gerar diferentes situ...
Quem é o segurado especial para a aposentadoria rural? @explicandoodireito
Před 12 dny
O que é aposentadoria rural? @explicandoodireito A aposentadoria rural é destinada aos trabalhadores que exerceram atividades laborais no campo. Esse benefício previdenciário considera os trabalhadores rurais, os pescadores artesãos, garimpeiros e produtores rurais. O objetivo de aposentadoria rural é proporcionar renda àqueles que não possuem mais força para realizar atividades rurais. Quem te...
Como calcular o valor do salário maternidade?
zhlédnutí 38Před 14 dny
Como calcular o valor do salário maternidade? @explicandoodireito O salário-maternidade é um benefício previdenciário concedido pelo INSS que garante o afastamento do trabalho e a manutenção do salário nessas situações aqui: • Nascimento de filho • Adoção • Guarda judicial pra fins de adoção • Aborto não criminoso ou casos previstos em lei (estupro ou risco de vida pra gestante) • Fetos natimor...
Meu irmão não quer vender imóvel de herança dos nossos pais. #inventário #herança
zhlédnutí 1KPřed 14 dny
Meu irmão não quer vender imóvel de herança dos nossos pais. @explicandoodireito Inicialmente, é importante lembrar que herdeiros somente se tornarão proprietários de um bem depois de finalizado o processo de inventário. É comum que na partilha os bens a serem divididos não sejam exatamente iguais ou que não tenha um bem para cada herdeiro e, desta forma, a partilha será por frações do imóvel. ...
Mais como faço pra saber se consigo
Parabéns... Ganhou mais um seguidor..... Explicou direitinho... Só tenho uma dúvida essa soma é do valor bruto do contra cheque ou o salário contratual?
Bom dia...tenho uma dúvida...tinha 8 anos na empresa, trabalhei os 22 do avso e os dias proporcional também...esses dias , no caso 24 seria idenizacado ???
Se fosse 5 meses soma o aviso previo idenizado p receber o seguro desemprego ?
Muito obrigado pela sua participação, o aviso prévio, mesmo que indenizado, deve contar no tempo do seu contrato prorrogando a data da baixa na carteira em 1 mês. Boa sorte.
Vídeo nota 10 . so faltou falar se recebe seguro desemprego nesse caso . obrigado .
Minha carta de concessão falou 120 dias recebi so 3 meses nao sei o que aconteceu
Gente , vão sem medo, sua saúde psicólogico em primeiro lugar
explica muito mal 🤦🏽♀️
Muito obrigado já me ajudou muito
Obrigado. Ganhou uma escrita. Sou cuidadora de idosos e trabalho das 4 da manhã, até às 22:00, durante 15 dias, sem direito a férias e nem feriado. Faz 1 ano e 3 meses e agora eles me demitiram, sem justa causa, por conta que a senhora, que eu cuidava, se recuperou. A filha dela quem vai bater minha recisão. Kkk. Com certeza não vai ser justa. Você pode me ajudar?
Muito obrigado pela sua participação, através do nosso clube de membros no CZcams ou pelo contato de WhatsApp 24-988572139, podemos fazer uma consulta online paga para verificar toda a sua situação de direito. Boa sorte.
Boa tarde, se possível tirar uma dúvida. Estou afastado do trabalho por motivo de doença comum, e estou recebendo benefício do INSS que já está se encerrando, já fui comunicado pela empresa que serei dispensado assim que retornar, como não estou recebendo salários da empresa, gostaria de saber se isso influencia no valor da parcela do seguro desemprego, sendo que meus contracheques da empresa estão vindo com valores zerados, ou os cálculos serão baseados nos valores que recebo do INSS? Grato pela atenção 🤝🏽
Muito obrigado pela sua participação, levaram em conta o salário base do seu emprego, não o que exatamente recebeu. Boa sorte.
Eu sai do emprego e apresentei a carta de demisao dois dias depois do termino do contrato mais me mandaram por a data dessea dois dias nao a data q eu sai que foi e dias antes do termino do contrato levando em consideracao q eu fui tegistrada 13 dias depois da data q eu entrei na empresa recebi só 115 isso eata certo douctor
Estou trabalhando em uma casa a 20 anos, tenho carteira assinada e quero sair .
Muito obrigado pela sua participação, cuidado, não peça demissão sem antes pensar muito bem, o prejuízo do pedido de demissão será muito alto. Boa sorte.
Posso pagar autônomo inss 6 retroativo
Maria Aparecida
Comprei uma garrafa térmica estampada e com defeito. Entrei em contato com a empresa. Primeiro não quiseram trocar e falei que iria correr atrás dos meus direitos. Logo eles falaram que iriam me dar vale compras pq já não tinha mais a estampa disponível. Sendo que vi muitas reclamações que a empresa não deposita o valor. E eu queria saber se eles podem trocar pelo mesmo modelo de estampa diferente? Eles estão falando que não.
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👏👏👏👍
Muito claro e objetivo! Obrigada ❤
Eu que agradeço
Dr no caso devolução do imóvel ao proprietário, aviso prévio de 30 dias , paga a multa e mais 1 aluguel ?
Trabalhei 2 meses e 9 dias porém não fui demitido por justa causa , sim pq a empresa perdeu o contrato , porém eu eles não me desligaram nos 45 dia ,ou seja o certo é eles esperar passar os 90 dia , mais parei de trabalhar antes de concluir os 90 dias , queria saber se eles vão pagar meu salário completo , obsv : eles ainda não me deu nenhum papel pra asinar
Maravilha explicado
Que bom que gostou
Na empresa em que trabalho eu nem assinei contrato de experiência.
Me responda por favor @explicandodireito, quais os documentos necessários para retomada do seguro desemprego? Por favor. Os documentos seria da empresa anterior ou da atual que demitiu durante experiência.
Só é válida a certidão de aposentadoria por invalidez do inss ou também serve de aposentadoria em regime estatuário no caso de funcionário público estadual? Pergunto isso pois a aposentadoria do meu pai saiu primeiro a do estado e ainda não saiu a do inss. Ele já pode solicitar a quitação?
Se for por invalidez pode sim.
E pra quem ja trabalha registrado pode pagar por fora o INSS ?
Só se tiver exercendo outra atividade remunerada, por exemplo trabalha CLT mas tem um extra vendendo comida, pode pagar como contribuinte individual.
Ou seja, o trabalhador se lascando sempre viu .... Ridículo essas leis trabalhistas que o governo explora o trabalhador e as empresas de empresários ladrões tbm
Bom dia dr. A minha rescisão está dando 8.500, desse valor quanto será descontado de INSS???
Muito obrigado pela sua participação, isso depende do seu salário, existem várias faixas que mudam o percentual em um método progressivo, o mínimo é 7,5%. Boa sorte.
@@explicandoodireito OK. Eu vi essa tabela hj. Obrigado 🤝
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Muitos advogados dizem que eles podem mandar apenas por uma falta que tem essa possibilidade porem pensando por esse lado se ainda continua como contrato de trabalho normal por que teria essa possibilidade?? Se no contrato norma 1 falta sem justificativa não dá justa causa isso que penso Eu faltei apenas 1 dia até agora no aviso prévio durante tempo que fiquei na empresa eu faltei bastante por motivos pessoais faltei algumas vezes sem atestado levei advertência 3 vezes porém duas dessas caducaram por que funciona assim lá a cada 1 mês a advertência caduca começa contar de novo recentemente tenho uma advertência será que isso pode transformar a minha demissão em justa causa ???
Muito obrigado pela sua participação, tudo depende do seu histórico e a vontade da empresa em agir, se você tiver um péssimo histórico de faltas, mais 1 dia pode ser o suficiente para a justa causa, faltar vários dias seguidos e não retornar à empresa quando chamado para voltar pode configurar abandono, o vídeo é para dar uma informação de tenha cuidado, pode acontecer ou não, cada caso é um caso. Boa sorte.
Câncer de mama está entre essas doenças para ter o auxílio?
Sim
Tenho quase 1 ano na empresa precisei faltar por problemas pessoais nesse tempo trabalhando lá levei atestado em alguns casos em outros não onde levei advertência só que nas normas da empresa 2 dessas advertências já caducou pois depois de 30 dias elas caducam assim me explicaram uma semana antes levei advertência então no caso foi a primeira e agora estou cumprindo aviso se faltar um dia apenas posso levar justa causa?? Por que o que não estou entendendo é se a empresa tem esse direito de transforma uma demissão sem justa causa por justa causa somente por uma falta essa é minha dúvida por que uns fala que se faltar eles podem fazer isso já outros dizem que isso acontece só se for com frequência essas faltas estou confusa
a empresa atrazou meu pagamento eu pedir demissao ele disse que me pagou com tick e vale transporte alguem pode me ajudar?
gostaria de saberr como resolver multa que nao foi depositado do meu fgts
Tem que fazer a Reclamação Trabalhista, atendemos esses casos através de consulta online 24 988572139
Estou cumprindo aviso faltei 1 dia sem atestado só no caso tem possibilidade deles transformar a minha em justa causa? Eu nesse período que trabalhei na empresa antes de me mandarem embora precisei faltar bastante na maioria das vezes levei atestado mas em outros não levei e ao todo tenho 3 advertências no tempo que estou na empresa mas a política lá é se faltar sem atestado por 4 vezes no mesmo mês da justa causa e ela caduca após 1 mês então no caso seria a segunda advertência as outra supostamente caducaram assim o cara do escritório me explicou você acha que esse histórico pode influenciar eles alterar a minha demissão sem justa causa por uma justa causa ???
Oi boa tarde eu espero até agora nem empresa me paga meu rescisão
Excelente. Tudo muito bem explicado.
Obrigado.
Trabalho em padaria faz 9 mês como auxiliar de padeiro não me pegam nem um salário mínimo, so tive 1 dia de folga durante esse tempo todo Trabalho domingo a domingo sem horas extras tbm, quero sair tenho direito a receber pelo tempo que passei?
Tem direito sim, atendemos esses casos através de consulta online 24 988572139
Obrigado pela dica estava precisando dessa orientação
Que bom que ajudou
Eu trabalhei 5 meses o último mês foi em fevereiro em uma empresa e outra comecei trabalha em setembro que fiquei 10 meses, consigo pega o seguro desemprego?
Oi boa noite fui demitida ainda na esperiencia dois mese tenho direito
A minha casa está , desde 10/06/2023, preciso fazer um adendo no contrato, para passar a cobrar o reajuste?
O contato de aluguel, é de 36 meses
Entrei dia 10/12/2023 e minha saida foi 08/07/2024. Meu salario e de 1412 reais fui demitido sem justa causa e sem aviso previo. Quais são meus direitos?
Para cálculos precisamos de mais detalhes do seu contrato, atendemos esses casos através de consulta online 24 988572139
Obrigado!! me ajudou bastante😊
Obrigado
Dicas excelente,Dr.
Obrigado
Gente, e deu certo pra mim! Fiz minha primeira solicitação do seguro. Trabalhei 12 meses. Os 3 primeiros pedi demissão para ir para outra empresa, fiquei 1 mês e pedi demissão para ir pra outra, na outra, fiquei 9 meses e fui demitida sem justa causa. Ou seja, o que conta é a quantidade de meses trabalhados e na última você não ter pedido demissão. Peguei 4 parcelas
Essa era minha dúvida, eu trabalhei 2 anos e 6 meses em uma e pedi conta, um mes depois entrei em outra, e estou lá faz 6 meses, se eu for demitido eu tenho direito? Creio que o meu caso é parecido com o seu.
Muito obrigada doutor
Obrigado
Estou com 10 dias sem ir ao trabalho da justa causa?
Boa tarde