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【介護職】いじめ・パワハラが多い理由 人間関係の悩みと対処法を解説
Vložit
- čas přidán 17. 08. 2024
- 介護職さんの職場での人間関係はいかがですか🥺？
もちろん！人間関係が良好っていう施設もあると思います🥰
中には...上司や同僚との関係が悪くいじめやパワハラが...っていう施設もあるようです💦
今回は、「介護職 いじめとパワハラ」について解説します！！
介護の現場で受けたいじめなどの実体験や対処法などを紹介します✨
皆さんは、どう感じられましたでしょうか？
ぜひコメント欄で教えてください🎉
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👩🦽👨🦽 もくじ 👩🦽👨🦽
00:00 オープニング
00:38 いじめに関する介護職の声
01:15 いじめを受けた実体験
02:01 実体験①
02:37 実体験②
03:17 実体験③
04:02 なぜ？イジメが多いのか？
04:09 理由①
04:05 理由②
05:37 理由③
06:16 いじめを受けない為には？
06:29 対処法①
07:09 対処法②
08:03 対処法③
09:18 まとめ
09:48 エンディング
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少しのミスを他の職員や利用者の前でいつも叱責されミジメ過ぎて心折れました。
なるほど介護業界が人手不足の理由がわかりました。
二度と介護の仕事には関わらないし身近に介護職に興味を持った人がいたら「やめておけ」と伝えようと思います。
昨日、退職しましたと言うか、させられたと言った方が正しいですが。職場で、パワハラを受けました。こっちには、全く非はなく出勤したら無視、知らんぷりでもう我慢できず、施設長に辞めると言っても、問い詰める事なく分かりましたとだけ。もう、ここの施設終わったと思いました。マネジメント、新人教育、研修まるでなっていません。口先だけです。
大変でしたね❗私も悩んでいます。お互い頑張ろう❗
頑張りましょ！
自分自身も最初の職場で上司からのイジメ、パワハラ、抑圧、イヤがらせに遭いました。しかも、イライラやストレスの捌け口にされてました。また、仕事を減らされたりもしました。
労働組合や支店に内部告発した事もありましたが改善のキザシが無かったです。支店の上司に告発して暫くして「特養で働いてみたらどう？」って言われ、特養に再就職した事でイジメから解放されて精神的に落ち着きました。
いじめ無視当たり前だけど。
そんな人が多い
離職率高いよ。
あきれます
前職で老健でしたが、殆どイジメのようなパワハラのような酷い扱いをされていました。今になって考えると本当にひどい扱いをされていました。『今度あんな事やったらどうなるかわかってるんだろうな！』という、脅迫のような言葉を受けた事があります。もう2度とやりたくないと思う職場でした。
仕事なのに必要な情報を流さないとか、何しに職場に来てるのか分からん。そんな奴は辞めろ。そんな意地の悪い奴は介護には向いてない。そういう奴に限って、誰それは介護に向いてないとか使えないとか偉そうにほざいてる。DQN率は確かに高い。
無視する。いじめをする。悪口、陰口言う奴は相手にしません。そんな人達の評価はあてにならない。仕事以外では関わらない。
今の施設で私はいじめられていませんが、2人介助しなければならない利用者さんの介助を手伝って欲しいとお願いすると、今パソコンやってるからと別の人に頼んでと手伝わずいつでもできるパソコン業務をやり続け手伝わないなど、新人には意地悪をするのは聞きました。意地悪をする人は仕事をしない手抜きをするなど良い噂は聞きません。シフトが被らないように配慮しているようです
同じようなコメントを多数失礼します。やはり、前職の老健での話ですが、実体験②番2:36のような、扱いを相当されておりました。当時は、（自分に対してのみですが、）それが当たり前のように横行しており、気づかぬうちに洗脳されていたようで、自分が悪いのだ、自分が出来ていないから、怒られるのだ、と思っていましたが、今になって考えると、単にストレス解消のような形で、イジメられていただけだったのだなと思います。
介護未経験で入社3、4ヵ月位 理不尽にゴタゴタ怒鳴られるオンパレードでしたww でも未経験だから何も知らず、言い返せず…そんな理不尽さを感じた物です(半年経ち仕事を覚えるにつれ 徐々に言われなくなりましたけど)
私もよくストレスの捌け口にされる事多く我慢の限界が越えると体調に出てきたり(蕁麻疹、帯状疱疹)して体調不良で休み、本当に無理な場合は辞める選択もしてきました。
この業界の特徴なのかもしれませんが…誰かをターゲットにしたいじめをぐるぐる回って終わりのない状況で…
上司も一緒になっていじめを行っていたり、見て見ぬふりをしてみたりと頼りにならないですね😢
今まで関わってきた上司の特徴は
意地悪、腹黒、八方美人、仕事出来る自慢、プライド高い、サイコパス(部下は自分の駒のように扱う)、ソシオパス、自己愛性人格障害、カバートアグレッション(優しさを装い攻撃してくる人)フレネミー(友達の振りをして攻撃してくる人)マニピュレータ(相手の心をコントロールしょうとする人)などいてました。
私のモットーはその人達に支配されないように距離を置いてました。
必要以外な事はなるべく関わりを避ける事。
それでもメンタルが崩壊する事があれば即退職する事が大事だと思いました。
メンタルを崩壊してまで会社にズルズル勤めなくてOKと自分の中で決めてます。
人間関係が極端に悪く、この会社でやっていくのは、難しいかなと将来が見られない場合は、早めに辞める事は大切ですね。本人のやる気や努力の問題もありますが、合う・合わないという事もあると思います。
相談する人がいません。同居してる人に話して関係が悪くなってしまって
間違ったこと教えられて他の職員に怒られたり、八つ当たりだらけで辛いです。
介護職が初めてで新人ですが、
相談しても、正直流されてしまっている気がします。教えてくれる人もバラバラで、
職員の居ないところで、怒鳴られたり
正直、免許無い状態で路上に出てきちゃった状態です。
一人では、難しい事も一人でやらされたり、、、
覚えたりする暇なく、あっちこっち言われて流れたり
人数が少ないから仕方ないないのかもしれませんが、
利用者さんは、好きですが、職員さんの酷いパワハラや、八つ当たりだらけで辛いです。
働き出したデイサービスで派閥がすごくて唖然とさした覚えがあります。施設長と取り巻きとその他…といった感じでした。
私（機能訓練指導員）と同時に入った事務&介護で入った2人は右も左もわからず巻き込まれた感じでした。
相談会社から派遣されたアドバイザーが施設長に注意したら取り巻きも含めて集団退職とか…
1周年前にスタッフが総入れ替え状態で、なれた人がいない状態でした…
私はクビになってしまいましたが、その後もスタッフの入れ換えが激しかったようです…
いじめや、パワハラ私だけと、思ってました。大手介護会社に勤めていましたが、
センター長から、人格否定されました。
今でもトラウマで、介護現場にもどれません。
分かります。その気持ち。
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lin.ee/LE37jyl
若いスタッフからシカトされてます。悪口ばかり相手にしない
資格を取ったら辞めますね 職場には極秘です 自分を変えられても他人は変えられません 資格取ったら今の職場でリーダーやってくれと言われてますが一部のモンスター社員のおかげでユニットの異動には制限が出てくるのは明白 風通しの悪い職場環境では今後組織が成長するとは到底思えないし時間と努力、なにより自分のキャリアと人生の無駄使いになります 堪えている間は同じ土俵に上がらないのは正しいですね 今に見ていろと勉強しています ただでさえ人手足りないし先が見えないコロナ対応でシフト目茶苦茶なのに本人どうケジメをつけるのでしょう イジメ嫌がらせで何度も人間不信になったりしました 「お前みたいな奴嫌いなんだよ 素人の癖に仕事安請け合いするんじゃねーよ 周りが迷惑なんだよ」というのが相手の言い分でした 自分が間違っていないと確信できた出来事です
利用者と看護師からいじめられています。😭
対処法3番についてですが、私は、職場で散々ぱらイジメられたり、パワハラの類を受けてきた人間ですが、こうした相談については、一切した事が無い人間でした。相談・噂話の類をしたり、他の職員の愚痴を言ったり、悩みを打ち明けるという事は一切しませんでした。その為に、自分が間違っていたという事もあったのかなと、今になって考えると思います。
どこに行ってもそんな施設ばかりだったので介護業界から離れました。
まさに今の職場です。早く辞めたいです。😭😭
やめちゃえ
私も辞めたいです。
特養の清掃してますが、便器が汚くて掃除してますが、サボりですねー！
おまけに無視当たり前
あほくさくて、ビル清掃に転職します
夜勤明けのときに、サボっているって言われた😥私は、頑張っているのに。
(｡•̀ᴗ-)✧
スルースキルは必要だよ。
【こんな奴にはなりたくない！】
って思ってれば良い♥
今、有料老人ホームに勤務している介護職ですが、今勤務している職場でも、他スタッフの話を聞いていると、やはり、人間関係で悩む人は多くいて、スタッフがドンドン辞めていきます。私も正直言って悩みはありますが、以前に勤務していた職場の人間関係に比べたら大分マトモであり、楽なので、続けているという感じです。前職の老健は、極端にイジメ・パワハラが酷かったので、我慢できるという感じです。しかし、比較的にデリケートというか、辛いと思う人は思うようで、そういう人は、大体2，3ヶ月位で辞めていきますね。
最近は、父親の通っているデイサービスから連絡きていたのにつながらず、何回か職場に連絡がきていたのをうるさい。と職場の上司に言われたり。
発達障害の息子が、不穏状態になり学校から呼ばれたりして休みをもらった時など
は、「なんで、休まなきゃならないの？」など話されていました。
9月から、特養に務めています
チクチク嫌味とか多いです(^_^;)
後、教えてもくれないです
あります
私にだけ無視冷たくする人が居て
他の人には普通な態度なのが辛いです
その人に無視されるなって思って聞きたいことや言わないといけないこと言えません
陰口や告げ口に考え方が合わないや色々ありますね。後は社長の『貴方仕事止めなさい』や職員を誉めない。職員の意を汲まず勉強、勉強と理由つけて他の施設に仕事させて今まで良かった施設環境を崩す。ストレスですね。
主任、部長、福祉施設長に何度も訴えたりした。上司の気にいったスタッフはやたらに給料も良く挨拶の仕方も全く違う。特に福祉施設長はお気に入りのスタッフには甘えた声で「あら！○○さんおはよう」と福祉施設長から寄って来る。特に男性に。気に入らないスタッフには無視する。私が挨拶目の前で挨拶しても知らん振り❕それが長年続いてる。
上の立場の人が嫌がらせをしてくる場合はどうしたらいいんでしょうか？
皆さんの意見見ていると自分だけではないと思いました。この業界全般なんだろうね。
私自身、一人の職員から作話で、二度嵌められました。
私は負けませんでした、直ぐには無理でも叩かれようがない杭になろうと決心して、実力を付けていきました。韓国ドラマのイテオンクラスを地で行っています。
その職員はまだいますが、チョロチョロ動き出したら、エビデンスを持って指導しています。その職員を嵌めたりなんかしません。そんなレベルに自分を下げる必要ないですから。個人間であれ、組織的であれ
証拠を固めていきましょう。
そんな気力ない人は職場変えるのも選択肢としてありますが、またイチからコミュニティー作るの大変だったりします。
理不尽なのか、自分の実力不足なのかを見極めるのが大切な気がします。最後まで、読んで頂きありがとうございました。
いじめを受けました、３ヶ月で辞めました。その施設に放火をしようかと、おもいつめるなど、追い詰められました。放火しなくてよかった。😢
本当に⤵️辞めたい
夜勤入りで管理者の申し送りノートの記入や日勤者からの口頭での申し送り通りに行動したら次の日「夜勤者として何をやっているんですか?って話ですよ。」って言われました。それはパワハラに該当するでしょうか?
ありますよね〜
今回もお疲れ様です。🤵♂️👰♀️🧖♀️🧖♂️
いろいろ、当てはまります。その施設 辞めて良かったです
大牟田甘木老健施設。私は利用者様を助けていたのに😢主任、部長は水分のチェックがただされていなかった。とスタッフ全員に伝えた。この施設おかしくないですか？もう辞めたけど利用者様が可哀想で😢
自分だけではない、と思いました。ほんときついです。
大牟田老健施設では少し障害があるスタッフを一日中一人でトイレ対応をさせられてる。午前中と午後。洗濯も一人で干すのも一人。他のスタッフは手伝うことは決してしない。何様❗その子はきついとも言わすしっかりと業務をされている。それもイジメだよね。人をどれだけこき使う❕他のスタッフは笑いながらおしゃべり、利用者の部屋でオムツ交換しながらおしゃべり、SSの中ではお菓子を食べている。そんな暇があるならトイレを手伝えって❗
慕っていた上司がパワハラをでっち上げられ出向になってしまいました。
『入浴介助を見れば普段の仕事がわかる』という名目で各職員を指導しており時に厳しく冗談も言い良い事をすれば誉める人でした。
僕は少数派でありがたく思ってましたが多数派はパワハラと騒ぎ問題にしてしまった事が残念でなりません。
こんな不条理ってあるんですか❔🤔
全部我慢すればいいのですね。誰も信用できる人はいません
半日デイサービスは楽しかったです
今は介護職辞めて別の業界に戻りました
冬の賞与が5万下げられた。理由を上司に聞いた所、噂話を流してるとの事…
証拠ありますか⁉️と聞いても出して来ない。事務長と副主任が付き合っているという噂話。くだらない。事務長は、単身赴任で68歳男性、副主任はバツイチで50代半
ば女性。噂は、知っていたが私が流した訳ではない。副主任が自分で流してる可能性が高い。ムカつく😠
利用者から
コメントありがとうございます！
利用者さんからですか😯！？
つらいですね…🥲💦
現場の上司が気分屋でした。大義名分を掲げて言ってきます。
「同調」と「傾聴」は、意味合いに違います。
言う方の顔よく見てめがすわっていれば精神状態おかしい方もいます。頑張れ😮
介護職で働こうとしています。
ヒドい職場とかですか？
私が辞めた理由が水分のチェックをしていなかった。ふざけないでください。私の事を辞めさせたくて利用者様の事を隠すとは最低な老健施設