知ることが防止の第一歩!職場のモラルハラスメント(モラハラ)

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  • čas přidán 5. 09. 2024
  • 労働局への職場のいじめ・嫌がらせ相談が年間8万件を超える中、かなりの数が含まれていると考えられる「モラルハラスメント」。職場のハラスメントを考える上で、見過ごせなくなっているこの「モラハラ」をまずは知って頂くことが防止の第一歩です。
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Komentáře • 43

  • @GoRo-bw4ll
    @GoRo-bw4ll Před 13 dny

    やっと、ここに辿りつきました。私は、しつこい人が隣に座りわざと?なのか?知りませんが、それで辞めなければならなくなりましたね。現状の理解は得られはしましたが、何かしてくれるわけでは、勿論、有りませんでした。当事者ではないけれど。、世の中的には、被害を受けても、それを報告するのはタブーですね。やっぱりって分かっていた事ですが、ひとりで騒ぐし、隣にいて大変でした。疲れました。

  • @user-ld3fp5eh5e
    @user-ld3fp5eh5e Před 7 měsíci +12

    気性が激しい年下からモラハラされてます。モラハラ・パワハラは同じだと思い込んでました。モラハラは下→上にも当てはまると知り、すごく勉強になりました。人事に相談してみる勇気出ました。

  • @terachan18
    @terachan18 Před 11 měsíci +11

    モラハラは無いと思っていたが、お局女性にハラスメント受けてた。わかり易い解説でした。😊

  • @1tonkeitou
    @1tonkeitou Před 9 měsíci +10

    今の職場の先輩がものすごく当てはまるなぁ

  • @user-jr4ie7hg8j
    @user-jr4ie7hg8j Před 9 měsíci +5

    自分の会社の社長がまんまモラハラパワハラをやってて、おかげさまで精神的ストレスになって痙攣になりました😑
    モラハラパワハラの解説が分かりやすくてためになりました。

  • @MK-ll7zw
    @MK-ll7zw Před 6 měsíci +3

    同僚後輩からモラハラ(陰口、態度、においなど)を受け、我慢し続けてきましたが、コロナ禍でストレスを発散できなかったことと、あることがきっかけとなって出勤できなくなり適応障害で現在休職中です。部署異動はできないと言われたので、モラハラする人と離れられないのなら退職を考えていますが、40代半ばでは転職も見つかりそうもなく不安と焦燥感で余計に抑うつ状態が悪化しています。

  • @katchanmaru2389
    @katchanmaru2389 Před rokem +39

    『優位 に立たないと気がすまない、人を落としたコトを言って自分を、上げておく』思い浮かぶあの人の顔…。本人さんはそんなつもりではないのでしょうね。。

  • @keiyoshino7972
    @keiyoshino7972 Před rokem +12

    本当にそうです、小さな会社では中々改善する事が難しいですが、勇気を持って証拠集める事、発言をする事とても大事だと思います😊改善されない会社は潰れます😂

  • @user-yo9gr4bm3s
    @user-yo9gr4bm3s Před rokem +12

    私の勤めている会社の上司が多く辞めていく人が多いです。会社倒産しました。社員間も同じです。

  • @user-hn9pk7uu7g
    @user-hn9pk7uu7g Před 6 měsíci +7

    聞こえるように悪口を言われました。
    仕事ができないって。
    確かにできない人なので。
    初めての仕事なので出来なくても仕方ないですよね。
    年上の同僚でした。
    多分嫉妬ですよね。
    人間て自分にないものを持つ人に嫉妬しますから。

    • @user-ed7dq8lv4l
      @user-ed7dq8lv4l Před měsícem

      嫉妬だと思います。
      私も今日聞こえるように鼻で笑われました。

  • @user-eq8gy7td7r
    @user-eq8gy7td7r Před 5 měsíci +3

    うちの現在の上司はセクハラ、モラハラの要素があります該当するセクハラはセクハラ発言見た目容姿の中傷、モラハラとセクハラに該当します見た目の事に関しては。過度なプライベートの介入貯蓄事情懐事情などの詮索家庭の詮索人の事根掘り葉掘り詮索する辞めてくれるかなとか脅したり見た目の事中傷したりするところがあります該当するモラハラは以上です実は自分に自信がないと思います若い頃にうまく行ってたことがうまく行かずその憂さ晴らしでセクハラモラハラしているのです本人は自覚がなく意図もなく無意識にやってて本人に悪気がないから余計に質悪いんです

  • @user-jr1px8hu3w
    @user-jr1px8hu3w Před rokem +3

    モラハラに関して原因を説明する事はいいと思います。
    だいたいのコンサルタントは、結果だけ説明して、原因には触れない。
    よく勉強になりました。

  • @yumekomusic
    @yumekomusic Před 4 měsíci +2

    この春の人事異動で同僚から、パワハラかと思っていたけれど、モラハラを受けていたのかと驚いています。そして仕掛ける人は仕事の一環と考えているので恐ろしいですね。

  • @user-xs3ic2rh4u
    @user-xs3ic2rh4u Před rokem +6

    職場にモラハラ女がいます。言いたいことがあるときは一対一だとハラスメントになるから同じ考えを持つ仲良しグループさんと一緒に言うようにしてると耳にしました。
    ハラスメントとは一対一の関係の事ですか?

  • @user-eq8gy7td7r
    @user-eq8gy7td7r Před 5 měsíci +2

    うちの上司も自分に劣等感を抱いていると思いますだから大人しい人優しい人責任感の強い人空気読める人自分に自信がない人とかそういう都合のいい人いい人止まりの人はどうしても言いやすいと思いますだから脅したりするんでしょうモラハラもきっと自尊心を満たす為だと思います

  • @user-ed7dq8lv4l
    @user-ed7dq8lv4l Před měsícem

    上司の1人をうまく取り込んで、その上司と孤立させています。
    モラハラする人は自信がなくて人を見下す行為をするのは本当にうなづけます。
    モラハラする人と一番シフトが一緒になって困ります(上司以外で)

  • @jack1mpact08
    @jack1mpact08 Před 4 měsíci

    めっちゃ理解できた!今受けてるのはモラハラだと判明してよかったです。

  • @user-ce6gx3gt4z
    @user-ce6gx3gt4z Před 7 měsíci +15

    毎日辛かったです

  • @user-mm1cd6dc1q
    @user-mm1cd6dc1q Před rokem +4

    派遣したばかりの会社の1部の社員がほぼ当てはまった…
    個々の現場なので、周囲には気づきにくいですがね…

  • @user-qs2os1ft7f
    @user-qs2os1ft7f Před 2 měsíci +1

    広島本社の有ニッキリースもパワハラ毎日嫌がらせ言葉イジメあります!全国都道府県ブラック企業好評したほうが良いと思います!

  • @user-yk7fi8sp4p
    @user-yk7fi8sp4p Před 7 měsíci +2

    先生ありがとうございます
    上司が部下に対して、容姿ではなく、行為、行動に関して「気持ち悪いんだけど」という真顔での嫌みを込めた発言は、パワー・ハラスメントに該当すると考えたほうが良いのでしょうか?それとも「モラルハラスメント」に該当すると考えたほうが良いのでしょうか?

  • @user-cj8qm1xp9p
    @user-cj8qm1xp9p Před rokem +3

    凄くわかりやすかつたです!ありがとうございます。

  • @user-vw1re5rp1b
    @user-vw1re5rp1b Před měsícem

    私は、職場で「貴方は警察に捕まったから結婚間違いなく無いからと言われました」

  • @user-gy2wc3bw3m
    @user-gy2wc3bw3m Před rokem +5

    発達障害は無意識でやるよマジで

    • @user-dw3gq1qz9x
      @user-dw3gq1qz9x Před rokem +2

      それでキズついてしまう、そのケアはどうしたらいいですか?

  • @fairy-of-the-suwako
    @fairy-of-the-suwako Před rokem +5

    昔の言葉で[目をつけられる]
    ですね。
    心理学の共依存関係の搾取する側と搾取される側。
    それが心だから疲れて更にミスを誘発される悪循環です。
    言われっぱなしで我慢の限界を越えるとキレて加害者に転ずるのかもしれない。

  • @popn1299
    @popn1299 Před 6 měsíci +1

    繁忙期に上司がインフルエンザになり、自分が抱えていた業務を何の共有もなくいきなり休みました
    お客様相手であり、お客様毎によってそれぞれ異なる作法がある。欠勤当日が納期でありどれくらいの作業量があるかも
    共有せず、謝りながらお客様に連絡と確認を何度も行い日付が変わる前まで必死で残業をして何とか間に合わせることができました
    それにも関わらず、それが当たり前と本気で信じ込み、一番忙しい繁忙期に多大な迷惑をかけたにも関わらずごめんねの一言もなく
    激しい怒りを覚えたのですがそれってモラハラに当たりますでしょうか。
    ちなみに、パワハラで労働裁判を起こす予定なので上記はあくまで追加要素程度に考えてます

  • @user-uc2ik4hi5s
    @user-uc2ik4hi5s Před 6 měsíci

    今の職場にモラハラする年下の同僚がいます。後1年で退職するので幼稚な人だと思って勝手にしていれば良い私が居なくなった時に回りの人がわかるのではと思う

  • @user-gj6zr5hv6h
    @user-gj6zr5hv6h Před 10 měsíci +11

    まぁ勝手に優位に立ってると勘違いさせとけば良いと思う🎉
    超絶適当にあしらってますわ🤣
    真面目な話ししかあたすは聞かないんで🎉
    ただ、言い過ぎと思う時は言い返します😊それをすれば1日は大人しくなってくれる🎉

  • @user-me8if8qu9f
    @user-me8if8qu9f Před 2 měsíci

    私は真面目なので、パワハラされる。
    上からはパワハラを受ける。
    部下には人権がないことを知りました。

  • @user-kk7cb3uz8k
    @user-kk7cb3uz8k Před 3 měsíci

    そのうちハラハラスメント(ハラスメント・ハラスメント)が問題になりそうですね。

  • @user-mf1go1bm1c
    @user-mf1go1bm1c Před měsícem +1

    スメハラも

  • @sagacomonmagpie
    @sagacomonmagpie Před 9 měsíci +1

    モラハラとパワハラが何がどうかとわからない。内容は同じで上司とか優位な関係があればパワハラ、関係性にどちらが優位とかない場合はモラハラですか?わかりにくいですね、単純に相手が先輩や上司でなければモラハラですか?嫌がらせは常に倫理道徳に反したものでしょう?釈然としませんね。それより、正しいことを言っているということを盾に、執拗に攻め立てたり、また家庭の事や、子供の教育などを題材にして、出来ていないなどと言い出す、こういうのがモラハラだと思います。一番汚い人間です。仕事と個人の人格は関係ありません。いつもあなたはこうだとか、いつも同じであるわけない。人格否定をする。あるいはあなたのためだとか言いながら、些細なミスの事について、何分も同じことを繰り返す。こういう人がいます、たいてい仕事については無知、人間のカ〇みたいなのが多い。個人の感想です、悪しからず。

  • @user-qm7ch5db7m
    @user-qm7ch5db7m Před 8 měsíci

    イジメメンタルヘルス労働者支援センターにご相談を又機能してるかわかりませんが職場のモラルハラスメントを無くす会等へ

  • @user-qm7ch5db7m
    @user-qm7ch5db7m Před rokem +3

    例えば関係性の切り離し。

  • @user-dw3gq1qz9x
    @user-dw3gq1qz9x Před rokem +2

    難しい

  • @user-de4vb2sn2o
    @user-de4vb2sn2o Před rokem +1

    それ、ボケだ!と言われた場合は?

  • @user-vq7ye6jq1v
    @user-vq7ye6jq1v Před rokem +1

    出す気あったん?出す気なかったんやろ😁
    出す気なかったんやろっデュ!!!