Главная ошибка Руководителя! Как правильно платить зарплату новичкам?
Vložit
- čas přidán 2. 10. 2023
- Добро пожаловать на мой канал, где я разбираю самые актуальные вопросы управления и мотивации сотрудников! В сегодняшнем видео я расскажу о главной ошибке, которую может допустить руководитель при приеме на работу нового сотрудника, и о том, как правильно выплатить ему зарплату.
Тема видео актуальна для многих компаний, ведь с приходом новых сотрудников всегда возникает вопрос их мотивации. Особенно важно правильно подойти к этому вопросу в период испытательного срока.
В видео я покажу примеры вознаграждений для новых сотрудников на период испытательного срока и расскажу, стоит ли им выплачивать такую же зарплату, как у действующих работников. Поделюсь с вами факторами, которые стоит учитывать при определении размера вознаграждения и как помочь новому сотруднику быстрее адаптироваться в коллективе.
Не пропустите это видео, если вы хотите узнать, как избежать ошибок при выплате зарплаты новым сотрудникам и сделать так, чтобы они стали долгосрочными и успешными членами вашей команды! Подписывайтесь на мой канал и ставьте лайки, чтобы не пропустить новые интересные видео на эту тему!
⚠️ Хотите по-настоящему управлять своим отделом или бизнесом и выстроить КОМАНДУ, которая не развалит ваш БИЗНЕС. Держать под контролем ключевые показатели и влиять на них!
Звоните или оставьте заявку в любом из мессенджеров: ☎️ 8 911 470 22 35
0:14 Два способа оплаты работы новичков, которые я видела
1:58 Консерватор от слова "консерва"
2:16 Руководитель новатор - постоянно внедряет
2:42 Два типа сотрудников в компании
3:25 Почему новички работают лучше?
5:10 Талантливые новички должны зарабатывать как все
5:30 Секрет легкой адаптации сотрудника
6:35 Эффективность любого сотрудника нужно уметь посчитать
7:23 Элемент, чтобы новички круто запускались
#консалтинг #юлиясмирнова #umetrica #инструментыуправления #мотивацияперсонала #обучениевнедрениюфинансовоймотивации #KPI #финансоваямотивацияперсонала #финансоваямотивациясотрудников #мотивацияперсонала #мотивация #системамотивациисотрудников #какмотивироватьперсонал #нематериальнаямотивацияперсонала #kpi #показателиэффективности #деньги #зарплата #зарплатаподчиненных #наймиадаптация #какпосчитатьзарплату #менеджмент #сколькоплатитьновичку
Сначала новенький перевыполняет план в два раза в течение трёх месяцев, а потом выгорает, увольняется, и полгода лежит в апатии, а старичкам поднимают план. Профит, со всех сторон же
Наш новенький уже 7ода два держит стандарт
@@user-vy7wh9lo8u повезло. Могло не повезти. Да, я понимаю, что в видео для примера было сказано, но думаю, ситуация новичка с горящими глазами довольно типичная
Ну в первые три месяца вообще многие люди все из себя социально желательные.
Как правильно платить зарплату Скрипалям ?