7 Шагов, чтобы понять, за что сотруднику платить деньги

В этом видео я расскажу, как за 7 шагов понять, за что сотруднику нужно платить деньги?
При старте разработки финансовой мотивации у Вас возникнут вопросы:
1. На какие показатели обратить внимание?
2. Какой статистикой можно измерить работу сотрудника?
3. Какой продукт производит сотрудник?
4. На что еще обратить внимание при разработке финансовой мотивации?
5. За что платить деньги?
Подробную технологию разработки я рассказала в видео, а также рассказала про главное правило мотивации! Обязательно смотри видео до конца!
1:08 Почему создание финансовой мотивации - технология?
1:48 Первый шаг: выписываем все функции сотрудника
2:43 Второй шаг: раскладываем функции сотрудника на блоки, сегментируем их
3:03 Третий шаг: определяем продукт сотрудника, а что производит сотрудник?
3:16 Что такое продукт сотрудника?
4:35 Четвертый шаг: выписываем статистики для продукта
4:52 Пятый шаг: определяем главные статистики, от них будет зависеть ЗП
5:13 Шестой шаг: составляем формулу расчета ЗП
5:38 Седьмой шаг: рассчитываем ЗП по формуле
6:29 САМОЕ ГЛАВНОЕ ПРАВИЛО
Доверяй разработку своих финансовых мотиваций профессионалу! Оставляй заявку на бесплатную консультацию!
Свяжитесь со мной для личной консультации:
8 911 470 22 35
#мотивацияперсонала #обучениевнедрениюфинансовоймотивации #KPI #финансоваямотивацияперсонала #финансоваямотивациясотрудников #мотивацияперсонала #мотивация #системамотивациисотрудников #какмотивироватьперсонал #нематериальнаямотивацияперсонала #kpi #показателиэффективности

[@Natalchoon]

🎉благодарю,всё чётко и понятно

[@user-dl4xo7nl7c]

Довольно полезная информация
Кратко и по существу

[@len_antonov]

Очень здорово. Спасибо за информацию. Мы в компании сейчас запустили практику написания должностных инструкций именно сотрудниками. Посмотрим, что выйдет.

[@user-vy7wh9lo8u]

Это здорово, что запустили!

[@krismos_ru]

Здорово! А какие могут быть формулы? Хочется примерчик очень-очень )

[@umetrica]

Формул ЗП миллион. Они прорабатываются под должности и потребности Компании)

[@user-rh2uc7we5m]

По факту зряплата - это плата сотруднику который протирает штаны в конторе у тебя, а не у конкурентов.