Собеседование на руководителя, супервайзера, БЕЗ ОПЫТА работы. Разбираем компетенции руководителя
Vložit
- čas přidán 19. 02. 2021
- В этом видео подробно разбираем как пройти собеседование на руководителя отдела продаж(РОП), супервайзера, начальника отдела продаж. Особое внимание уделил компетенциям. В успешных компаниях руководителей отбирают именно по компетенциям(корпоративным, техническим и управленческим). После просмотра этого видео ты сможешь понять, обладаешь ли ты на данный момент качествами руководителя, и в каком направлении тебе двигаться. Информация в этом видео очень важна для кандидатов без опыта работы.
Если ты зажиточный крестьянин, то можешь поддержать мой проект звонкой монетой по этой ссылки www.donationalerts.com/r/tren...
5 лет работаю супервайзером.
Послушал вас и понял что не подхожу на эту должность.
😂
Если уменьшить размер кирпичей, то картинка будет выглядеть целостней. Видео зачет!
Ага, а то коратышка будто вещает))
Хвалю,все чётко и грамотно
3 блока компетенций разобраны на отлично! 👍Теперь нужно каждую компетенцию разобрать поподробнее 👌
Очень круто! Молодец!
Молодчина 👍
Всё чётко и понятно.
Все верно! 19 лет моего опыта в одном видео!
запилил комментарий)
💪
есть такой вопрос на собеседовании "твои первые шаги в роли директора" (магазин бытовой химии и косметики) как на него правильно ответить?
Добрый день. С помощью этого вопроса проверяют знания цикла менеджмента
1 Планирование
2 Организация
3 Мотивация
4 Контроль
Т.е. первое что необходимо сделать после назначения на должность директора
1 Понять текущую ситуацию в магазинах
2 Спланировать свою деятельность согласно стратегическому планированию компании
3 Организовать работу подчиненных
4 Замотивировать подчиненных( монетарная и не монетарная мотивация)
5 Контролировать выполнение задач
Простым языком
1 выявили основные проблемы
2 Спланировали как их будите решать
3 исходя из первых двух пунктов организовали работу подчиненных(задачи им поставили)
4 замотивировали их( сказали зачем вы все это делаете)
5 контролируете процесс(промежуточный и итоговый контроль)
Удачи! Спасибо за вопрос
Захожу, говорю "Вечер в хату, пацаны". Вытираю ноги о полотенце и спрашиваю куда скатку кинуть.
@@Trener_FMCG будите-))) я бы такого и близко не подпустил в руководители
Захожу как то на собеседование к руководителю компании. Сидит на кресле, курит сигарету какую то зеленую) и ноги на столе😁 и говорит заходи сейчас будет жестко)
Как заставить продавать ваш тавар если клиент не хочет работать с фирмой ?
Добрый день! Заставить наверно это не то слово которое сюда больше подходит, убедить вот что нужно. Если клиент не хочет работать с вашей компанией, нужно понять причины. Возможно вы неправильно выявили потребности и соответственно неправильно построили презентацию для клиента. Если сказать простым языком:
1 Задаете вопросы клиенту. Что для вас важно при выборе поставщика? Какой продукт более востребован? Что нам необходимо сделать чтобы вы с нами стали работать? Что знаете про наш продукт?
2 Делаете презентацию исходя из потребностей клиента. Например: Вы сказали что для вас важно чтобы продукт был качественный и он был известен покупателям, именно поэтому хочу вам предложить.....
3 Если есть возражения отрабатываете их по классической схеме. Данная инфа есть на канале(работа с возражениями)
Успехов!!
Мне бы ваши мозги завтра на собеседование(((
И как?
Хоть и прошло два года, но всем, кто ссыкует говорю
Верьте в себя, всё получится!
Все зависит от вашего настроя! Даже при недостаточном наличии знаний но большой желании будет положительный результат!
в текст не честно подглядывать
Вы как то видео по теме более правильно называйте что ли. Контент оказалс вообще не по теме собеседования
вода
В России должность супервайзера не прижилась. Дубиноголовые собственники из 90-х не понимают кто такие супервайзеры и зачем они нужны