![Тренер FMCG](/img/default-banner.jpg)
- 122
- 271 896
Тренер FMCG
Russia
Registrace 25. 03. 2020
Образовательный канал для торговых представителей и руководителей.
Сенсус Переработчиков(производителей) FMCG
В этом видео подробно разберем как провести сенсус переработчиков в канале FMCG за счет посещения локальных и федеральных сетей + канал опт. Видео снято с моим сотрудников в должности Территориального менеджера. Не забывайте ставить лайки чтобы данное видео увидело как можно больше пользователей сети, это поможет решить определенные задачи.
zhlédnutí: 135
Video
Емкость рынка FMCG. Как посчитать?
zhlédnutí 135Před měsícem
Есть несколько вариантов как посчитать емкость рынка в вашем регионе. Разберем простой, но неправильный способ(на мой взгляд) и систему по который я считаю емкость рынка. Данный способ очень трудоемкий, но он позволяет понять истинную ситуацию на рынке и сделать правильное стратегическое планирование.
План развития территории на примере пивной компании.
zhlédnutí 399Před 2 měsíci
В этом видео разберем плана развития территории на примере пивной компании. В нем подробно расписаны задачи сначала в диаграмме Ганта, а потом более подробно в разрезе территории, АКБ,ОКБ,SKU. Также отдельный блок выделен под мотивацию. Добавляйтесь в мой Telegram t.me/trener_fmcg По вопросам проведения тренингов обращайтесь в личку в VK или Telegram trenerfmcg t.me/trener_fmcg Действует...
Обучение взрослой аудитории. Тренинг для продавцов розничных магазинов.
zhlédnutí 371Před 9 měsíci
В этом видео разберем Цикл Колба, данная методика хорошо себя зарекомендовала для обучения взрослой аудитории. Данное видео будет полезно тем кто управляет командой в возрасте 35 . Вы узнаете как правильно проводить обучение, на что делать акцент. Добавляйтесь в мой Telegram t.me/trener_fmcg По вопросам проведения тренингов обращайтесь в личку в VK или Telegram trenerfmcg t.me/trener_fmc...
Переговоры с оптовыми клиентами и субдистрибьюторами. Развитие продаж.
zhlédnutí 593Před 10 měsíci
В этом видео разберем интересную тему- подключение оптовых клиентов, переработчиков и субдистрибьюторов. Подробно расскажу про подготовку к таким переговорам, на что делать акцент и принципиальную разницу между общением с розничными торговыми точками и оптовиками. Добавляйтесь в мой Telegram t.me/trener_fmcg По вопросам проведения тренингов обращайтесь в личку в VK или Telegram trenerfmc...
Безработица в России! Сравниваем на примере отдела продаж
zhlédnutí 643Před 11 měsíci
В этом видео оценим реальную безработицу в России на примере отдела продаж. Будем сравнивать 3 основные должности мерчандайзер, торговый представитель и супервайзер. Уверен что данная информация как минимум вас удивит)
Тренинг для руководителей часть 3. Организация работы по циклу менеджмента
zhlédnutí 456Před rokem
В 3 части разберем организацию работы руководителя и его подчиненных сотрудников. Подробно и с примерами изучим матрицу Эйзенхауэра и делегирование. Данное видео поможет вам избежать выполнения чужих задач, а также правильно распланировать свое рабочее время. Разберем что можно делегировать, а что нельзя. Добавляйтесь в мой Telegram t.me/trener_fmcg По вопросам проведения тренингов обращайтесь ...
Тренинг для руководителей часть 2. Эффективный руководитель, SMART, цикл принятия задачи
zhlédnutí 554Před rokem
Во второй части тренинга "Цикл Менеджмента" разберем кто такой эффективный руководитель, чем он отличается от руководителя тирана, также разберем способ постановки задач подчиненным сотрудникам и теорию стратумов. Добавляйтесь в мой Telegram t.me/trener_fmcg По вопросам проведения тренингов обращайтесь в личку в VK или Telegram trenerfmcg t.me/trener_fmcg Действует услуга создание и реда...
Тренинг для руководителей часть 1
zhlédnutí 1KPřed rokem
1 часть тренинга для супервайзеров, руководителей отдела продаж, территориальных менеджеров. В этой части разберем само определение менеджера, что отличает специалиста от руководителя, что такое функциональная яма и как этого избежать, какие качества характера необходимы руководителю. Добавляйтесь в мой Telegram t.me/trener_fmcg По вопросам проведения тренингов обращайтесь в личку в VK или Tele...
Таблица динамика выполнения плана по продажам. Создаем в Excel c 0
zhlédnutí 2,4KPřed rokem
Легко и быстро сделаем таблицу в Excel, которая нам поможет понять процент выполнения плана, сколько еще необходимо продать, на какой процент выполнения идет торговый представитель и какой дневной план. Объясняю все очень просто, чтобы было понятно каждому зрителю. Скачать таблицу disk.yandex.ru/d/XyvabxRHNrJgEA Добавляйтесь в мой Telegram t.me/trener_fmcg По вопросам проведения тренингов обращ...
Один день с супервайзером эксклюзивной команды. Замещаем торгового представителя.
zhlédnutí 2,7KPřed rokem
Мы проведем 1 день с супервайзером крупной молочной компании, который замещает торгового представителя. Будем посещать клиентов на очень отдаленной территории и продавать молочную продукцию и мороженое. Видео получилось очень позитивное.)) Добавляйтесь в мой Telegram t.me/trener_fmcg По вопросам проведения тренингов обращайтесь в личку в VK или Telegram trenerfmcg t.me/trener_fmcg Действ...
Как сделать сводную таблицу, ВПР и прописать формулы в Excel супервайзеру
zhlédnutí 742Před rokem
В этом видео разберем как легко сделать сводную таблицу, применить к ней ВПР и прописать формулы в Excel. Буду все рассказывать простым языком, чтобы было понятно даже тем зрителям которые никогда в Excel не работали. Данное видео будет полезно супервайзерам, территориальным менеджерам и всем кто работает на должностях выше. Если данное видео соберет много комментариев и лайков, буду дальше сни...
Один день из жизни торгового представителя 2 часть. Торгуем игрушками с борта
zhlédnutí 641Před rokem
Один день из жизни торгового представителя 2 часть. Торгуем игрушками с борта
Один день из жизни торгового представителя. Торгуем конфетками с борта
zhlédnutí 1,1KPřed rokem
Один день из жизни торгового представителя. Торгуем конфетками с борта
Подготовка супервайзера к полевому обучению с торговым представителем.
zhlédnutí 522Před rokem
Подготовка супервайзера к полевому обучению с торговым представителем.
Рассчитываем потенциал клиента Собеседование в компанию Метро
zhlédnutí 2,5KPřed rokem
Рассчитываем потенциал клиента Собеседование в компанию Метро
Манипуляции в работе торговых представителей.
zhlédnutí 734Před rokem
Манипуляции в работе торговых представителей.
Компетенция ответственность. Индикаторы по которым можно оценить кандидатов.
zhlédnutí 260Před rokem
Компетенция ответственность. Индикаторы по которым можно оценить кандидатов.
Различные виды развития дистрибуции Самая неблагодарная должность в продажах. Общий прайс.
zhlédnutí 352Před rokem
Различные виды развития дистрибуции Самая неблагодарная должность в продажах. Общий прайс.
Диаграмма Ганта. Планирование рабочего времени.
zhlédnutí 273Před rokem
Диаграмма Ганта. Планирование рабочего времени.
Кейс компании "метро" на собеседовании. Как пройти собеседование торговому представителю.
zhlédnutí 3,3KPřed rokem
Кейс компании "метро" на собеседовании. Как пройти собеседование торговому представителю.
Тренинг для продавцов розничного магазина.
zhlédnutí 451Před rokem
Тренинг для продавцов розничного магазина.
Безопасное оформление в компании. Не совершай ошибку!
zhlédnutí 380Před rokem
Безопасное оформление в компании. Не совершай ошибку!
Окно Овертона. Как это работает. Разбираем на примере из бизнеса.
zhlédnutí 695Před rokem
Окно Овертона. Как это работает. Разбираем на примере из бизнеса.
Кейс для руководителя на собеседовании. Планирование краткосрочное и среднесрочное.
zhlédnutí 1,6KPřed rokem
Кейс для руководителя на собеседовании. Планирование краткосрочное и среднесрочное.
Презентация к собеседованию на должность территориального менеджера. Разбираем как сделать.
zhlédnutí 1,1KPřed rokem
Презентация к собеседованию на должность территориального менеджера. Разбираем как сделать.
Часть 7. Завершение визита и анализ. Тренинг шаги визита торгового представителя
zhlédnutí 557Před rokem
Часть 7. Завершение визита и анализ. Тренинг шаги визита торгового представителя
Отличный кейс!
Продавец а не продаваха ( уважай профессию ...).И вообще ни о чём..грязновата речььь
Самое главное лояльные отношения и сервис на 5. Тогда все будет гуд) Больше улыбки 😃 и позитива.
Спасибо за видео, очень познавательно
😂🤣👍🔥курочки мои!👍🔥🤣❤️
Отклик 50-100 человек - это ни о чем. Выбирать, зачастую не из кого, поскольку с релевантным опытом / либо скилами там могут быть единицы. Половина из них могут быть студентами, кто-то откликается на все подряд, еше четверть - откровенный трэш.
в текст не честно подглядывать
Музыку еще по громче не могли посставить
На счёт продать ручку, можете смело нахуй сдать такого руководителя ))
Дмитрий, подскажите как вы думаете, есть возможность найти продажи если товар маркирован ( через честный знак) в регионе в городе, если есть как возможно эту информацию получить?
Надо говорить планирую работать у вас!😂
Просрочку забираете ? 😂
Девочки, привет. Курочки мои. Магомед и Исмаил, успокойтесь, не надо ногами 😂
Каждый день пью.... остановиться не могу...ну я же алкоголик😂
Со средним профессиональным образованием можно стать директором или обязательно должно быть высшее образование
Можно!
Супер
В итоге такой работодатель идет в очко со своими 30 и 40 тысячами рублей
1 пункт - пофик с какого телефона работает сотрудник: покупатель найдет качественный продукт через интернет 2 пункт маршрутные листы - манагер строит себе маршрут индивидуально, нужно знать район супервайзеру, чтобы спокойно производить ротацию, и не зависеть от ухода сотрудников 3 пункт - вести сенсус территории 4 пункт - уважение к каждому менеджеру.... и т п
Всё неплохо 👌 но музыкальное сопровождение просто до рвоты.
Странная трактовка. Это не ваша песочница и не вы устанавливаете правила. Есть собственник бизнеса, который ставит "свои хотелки", а уж вы, насколько это возможно корректируете, а затем, насколько это возможно, вырабатываете стратегию, при которой будет возможно сделать. И если не достигли, во всяком случае, будет что сказать на вопросы: Почему не достигли, что сделали, что послужило главным барьером для достижения?? И если вы с таким предложением: поучаствовать в "авнтюре" выходите к вашей команде, то ничего плохого я здесь не вижу. А если вы не правы? Если руководство умеет смотреть за горизонт?
Ссылка на презентацию disk.yandex.ru/d/UJYRBI-0EQ-dHA
Вместо торгового? У супервайзера сломалась машина? Да вы спасли их Ещё и всего лишь 15 тт😂
Всё это полная хрень, это не работает.
Урааааа! С возвращением 🎉
бредятина уровня офисного рыцарства, особенно на тайминге 19:30 про деньги. почему? вот я скиловый ТА, все у меня хорошо, планы делаются, условную сотку получаю, и выходит дядя, и начинает нести чушь про амбициозные задачи, зону комфорта, рост АКБ, ХО, ср СКЮ, но про рост ЗП ни слова! и нахрена это мне, рост АКБ - больше ездить, больше ХО - больше мерча, ср СКЮ - больше просрочки, и все эти прелести за те же деньги. и как обычно это бывает, все эти задачи начинают делать на отъебись и из под палки. потом руководство решает, что все хуйня, давайте зашьем это в мотивацию, в рамках всех тех же 100к, и начинается ТЕКУЧКА. жадность уже сгубила сотни и сотни торговых компаний. в моей компании платят за рост, новый клиент? держи 10% с ТО в течении 3х месяцев, вышли новинки, расставь в х точек 3000, в у 5000, в х 10000. идешь с перевыполнением плана, держи 10, 20, 30к плюсом, чтобы не сушился. и почему то все работают и показывают отличные результаты, конкуренты нас ненавидят, а их ТА завидуют. Все просто и без умных слов, инвестировать нужно и в персонал, иначе ваша компания превратится в хайникен(что на превью), и если даже у вас будет ХО в ТТ, то там будет максимум 3 СКЮ охота стб, жб и 1,5л
Скиньте пожалуйста презентацию 👌
ссылка в 1 комментарии
Урааа. Наконец то видео.
Вот ты осел реально😂😂😂 как ты успеваешь выставить товар😂
Спасибо за ваши труды. Очень нравится формат роликов с полей. Если есть возможность сделать ролик где есть два вида подхода. 1 точка ТП, сделаны все шаги по шаблону торгового представителя. 2 точка ТП сделать так как должно быть. Главное чтобы это было не постановка а именно со скрытой камерой. Закадровым голосом через стоп кадр объяснять что сделано и что происходит. Понятное дело с высоты вашего опыта это кажется очевидным но для новичков было бы полезно.
Не выгодно работать
У меня и забаванее бывало. В похоронке :форма рук не понравилась. Для продавана это оказывается очень важно 🤣🤣🤣😎 Некоторые требуют дорогую одежду в соответствии с дресс - кодом. За свой счёт, соответственно.
Работаю в одной такой компании, у меня в регионе 6 дистрибьюторов, в 3 из них торговые на общем прайсе.Посмотрим на сколько меня хватит))
А куда рекомендуете идти торговим?
По типажу личности вы не подходите на роль менеджера или тренера . Говорите монотонно .
Тут торговым вообще не выгодно работать тачка своя да и бензин ⛽️ не факт что платят нормально.
М да. Ну и у Вас пробег до первой точки 250 км.))) У меня весь маршрут 190 км)) Конечно кто у Вас будет работать))
Вы как то видео по теме более правильно называйте что ли. Контент оказалс вообще не по теме собеседования
Лысая команда ❤
Именно последний пункт уберег меня, как оказалось, от почти рабства. На собеседовании директор фирмы говорил, как все замечательно, но вот рабочие ходили с откровенно серыми и кислыми лицами. Как оказалось впоследствии, вместо графика с 7.00-16.00, там было принято оставаться до 20.00 а то и до 22.00.
Здравствуйте есть электронный вариант 8 шагов визита? Где можно скачать иммено этот тренинг?
Работа в России 😂😂😂
Кадры нужны везде) у нас на работе набрать не могут , при этом и зп от 70к, работа максимально простая в игровом кресле и с кальяном в руке, люди просто не хотят работать , вот и все
Пусть руководитель себе из прибыли чутка уберет и сделает зп 100к тогда найдете😉
@@user-iy5ho1mn8d 70к получают рядовые работники, буквально первый уровень в иерархии. Ничего никому урезать смысла нет, так как все получают в зависимости от обязанностей
так начальникам, как низшим по иерархии сделать по 70к, от них пользы нет. А остальным можно от 170к
@@QackeAligator у начальников больше ответственности,знаний и опыта , какой смысл им платить меньше, чем работникам ?)
@@user-fz5xt5cm6c потому что у начальников меньше ответственности, знаний опыта, образования, таланта
А как Вы мне продадите сметану, если у меня на неё аллергия?
Насколько я знаю у вас аллергия на сметану. Вы хотите на этом заработать? Я знаю один способ как это сделать. Оформляем страховку на здоровье, где будет включена аллергия. Употребляете сметану, фиксируем нарушение в работе организма , получаете выплату , из них 10% моих))))
@@Trener_FMCG Как фантазия норм)), однако в магазине продавец так не сделает. Чтобы сделать допродажу, не нужно додумывать за покупателя, а нужно просто задать вопрос, какой как Вы думаете?))
Гений!!❤
Мое мнение либо тебе дано работать торговым либо нет.. Есть у тебя плохо самого с чувство юмора лучшее с этим не заходить, возьмите их стабильностью . То есть еженедельно посещение торговые точки, говорите им честно о выгодах их, если видетое что какой то определенный товар у них возможно не пройдёт скажите об этом им , заработайте себе балы и хорошее отношение к себе за счет этого... А так в принципе нечего сложного с молодыми по молодежному, с взрослым с уважением общайтесь..
Обойный стык бомба
лол 100/70 легче посчитать= 1,43 = 43% Возьмите меня на работу 😂
Бедный мужик. В 50 лет работать торговым это крах.
Чтобы рабочие не бунтовали, надо поднять уровень безработицы на 70% , тогда люди начнут хвататься за любую работу , можно сказать бесплатно работать.
На огороде будут работать на себя. В 90х все это проходили.
Раньше думал вот отучусь и буду программистом работать 100-200тыс. получать дома сидеть, в тепле уюте и путешествовать буду))
Красавчик, с первых минут подписался