Länger krank in der Ausbildung 🤒 Was muss ich tun?

Erkältung, Migräne oder auch mal eine Grippe: Wenn du akut krank bist, musst du dich krankmelden. Aber was, wenn es dich mal richtig erwischt und du länger krank ist, einige Wochen oder sogar Monate? In diesem Video erfährst du, was dann zu tun ist, was deine Rechte als Azubi sind und was mit deinem Gehalt passiert. ⬇️⬇️⬇️
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▬▬ Videokapitel ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
00:00 - Länger krank in der Ausbildung
00:31 - Wie melde ich mich krank?
01:45 - Wie lange darf ich krank sein?
02:07 - Wie sieht das eigentlich rechtlich aus?
02:48 - Wie sieht das mit der Abschlussprüfung aus?
03:52 - Wie hilft mein Betrieb mir, gesund zu bleiben?
05:03 - Kann mir gekündigt werden, wenn ich lange krank bin?
08:25 - Bekomme ich trotz Krankheit Gehalt?
09:27 - Wie kann ich mich absichern?
❓ Wie melde ich mich als Azubi krank? 🦠
Als Erstes solltest du so schnell wie möglich deinem Betrieb Bescheid sagen. Das geht meistens telefonisch. Falls du dir nicht sicher bist, wie das in deinem Betrieb geregelt ist, kannst du auch in deinem Ausbildungsvertrag nachschauen oder einfach mal bei deinem Ausbilder oder deiner Ausbilderin nachfragen. Ein wichtiger Tipp: Gib dabei auf jeden Fall an, für wie lange du ungefähr ausfallen wirst. Ein Krankenschein wird nämlich meistens erst ab dem zweiten oder dritten Tag verlangt. Aber auch da: Informiere dich vorher, wie das in deinem Betrieb geregelt ist. Seit 2023 gilt übrigens die elektronische AU, du musst die Papier-Krankmeldung nicht mehr selber zum Arbeitgeber schicken.
❓ Wie lange darf ich krank sein? ⏰
Dazu gibt es erst mal kein Gesetz, nur eine Faustregel, an die sich manche Betriebe halten: Ein Azubi sollte nicht länger als zehn Prozent seiner oder ihrer Ausbildungszeit fehlen. Dabei spielt aber auch eine Rolle, ob du genug Ausbildungszeit abgeleistet hast, um zur Prüfung zugelassen zu werden.
❓ Kann ich gekündigt werden, weil ich zu oft krank bin? 🤕
Eine Kündigung wegen Krankheit ist möglich, aber für den Arbeitgeber gar nicht mal so leicht. Es muss nämlich genau begründet und bewiesen werden, dass durch die Krankheit für den Arbeitgeber auch in Zukunft ein Schaden entsteht. Merk dir einfach: So einfach geht das mit der Kündigung nicht. Es gibt nämlich echt viele Sachen, die dabei berücksichtigt werden müssen.
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❓ Was ist mit meinem Gehalt? 💸
Du bekommst deinen Lohn erst mal weiter. Wichtig dabei ist: Die ersten 6 Wochen lang bekommst du den vollen Lohn. Danach gibt’s Krankengeld, das sind etwa 70 bis 90 Prozent deines Lohns, abhängig vom Arbeitgeber. Anspruch auf Krankengeld hast du für 72 Wochen. In bestimmten Fällen kann man auch Berufsausbildungsbeihilfe beantragen.
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❓ Wie kann ich mich absichern? 🛡️
Das geht mit verschiedenen Versicherungen: die Berufsunfähigkeitsversicherung und die Krankengeldversicherung. Mit ihnen kannst du vor möglichen Krankheitsfällen und Lohnausfällen absichern.
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