Warum die besten Mitarbeiter kündigen (der wahre Grund!)
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- čas přidán 6. 06. 2024
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Warum kündigen die besten Mitarbeiter so oft? Was geht einer solchen Kündigung voraus? Wie sieht es um die Firmenkultur und die Führungskultur aus, wenn die qualifiziertesten Arbeitskräfte die Flinte ins Korn werfen? Gibt es einen Führungsstil, der Leistungsträger regelrecht vertreibt? Ist eine Spitzenleistung überhaupt erwünscht? Oder ist die Führungskultur auf Mittelmaß ausgelegt? Und welche Erklärung gibt es dafür, dass oft die besten Bewerber nicht eingestellt werden, durchschnittliche es aber schaffen, Karriere zu machen? Dieses Video gibt einen vielsagenden Einblick hinter die Kulissen der Karriere. Martin Wehrle verrät, woran es in der deutschen Unternehmenskultur hakt und warum so viele Mitarbeiter den Satz unterschreiben: „Ich arbeite in einem Irrenhaus!“
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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: bit.ly/TeilnehmerEcho
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Hauptgrund ist jedoch das jahrelang kein Cent an Lohnerhöhung gezahlt wird und kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bezahlt wird während drt Chef seine Arbeitnehmer schuften lässt bis sie verrecken!
Warum mit Anmeldung 🙃
Wenn ich hier 🎁 machen will, mach ich's einfach.
@@dirkpurper9517klar , besonders kreative machen Menschen rechte Verletzungen,und die miss im Lande wird schon die hässlichyte Weib gesucht,
Weil die besten Mitarbeiter selbstständig sind und selbst denken können und nicht als Marionetten und Fussabtreter fungieren wollen.
Stimmt wir brauchen keine machtspiele
😂😂😂stimmt
Richtig
Ich mag auch einen freundlichen und respektvollen Umgang am Arbeitsplatz, deswegen habe ich Probleme mich einzugliedern.
@@crusadervienna4868 Geht mir auch so.
Diese Firmen glauben: Jeder ist ersetzbar. - Na dann viel Glück bei der Personalsuche.
So ist es. Deswegen bin ich aus meiner Arbeit lieber raus und mache lieber nun eine Auszeit. 🤷♂️
@@yuba431 Würde ich auch machen, wenn ich es mir finanziell leisten könnte.
Ich empfinde meinen aktuellen Job wie als Hobby. Zwar schön, aber manchmal nervig und schwer.
Aber ich könnte mir Besseres vorstellen, mit meiner Zeit anzufangen.
hello guys who tried to kill agent
So lange die Firmen noch Trottel finden, geht es genau so weiter. Wie sich das rechnet kann ich nicht sagen. Ich denke, dass ein BWL Studium stark an der Misere Schuld hat. Der Mensch wird dort als Maschine gehandelt und es zählen nur die "Zahlen". Traurig aber scheinbar so gewollt!!
@@fredmuellner deswegen brauchen sich viele Unternehmen, vor allem kleine Firmen nicht wundern wenn Personal schnell wieder geht. Bei meinen AG haben mir knapp 2 Jahre gelangt, zuvor war ich fast 15 Jahren in einen anderen Unternehmen tätig und bereue es damals weg gegangen zu sein. Es gibt einfach zu viele Schrott Firmen mit ganz miesen Klima und schlechten Bedienungen.
Beobachte genau das Seit 1,5 Jahren in meinem ersten festen Job.
Die Gründe sind etwas anders, aber die besten gehen. Einer nach dem anderen. In einem 10 Personen Team. Was bleibt sind diejenigen, die sehr komfortabel mit Nichtstun durchkommen.
Zu 1000Prozent auf den Punkt gebracht, habe es am eigenen Leib erfahren. Herzlichen Dank für diese Informationen die kein Mensch glaubt der es nicht selbst erlebt hat.
Ich habe es auch ganz genau so erlebt , bin nach fast 3 Jahrzehnten freiwillig gegangen. Sehr lange Lehrjahr. Bin jetzt überglücklich!
Unterstreiche ich.
Same here! 3 Firmen haben nun schon einen ihrer besten Mittarbeiter verloren. Wenn die Chefs ehrlich zu sich selbst sind, dann beissen sie sich noch heute in den eigenen...
@@Strohhut81 Chefs und Politiker sind unfehlbar, die wissen alles besser 👎💩
„1000%“? Ah ja *amKopfkratz*
1:49 Grund 1: Schlechte Chefs fürchten Konkurrenz
3:22 Grund 2: Neid und Missgunst im Team
5:03 Grund 3 Wahre Verbesserungen sind nicht erwünscht
6:12 Grund 4: Karriereweg führt in die Sackgasse
7:26 Grund 5: Eine große Kluft zwischen Wort und Tat
Grund 6: die besten bekommen immer mehr Arbeit und fühlen sich bestraft, weil die nicht so guten weniger arbeiten müssen.
Danke 👍
da real mvp :D
Das Peter Prinzip 😉
Ja. Das mit den Chefs erinnert mich so sehr an meine Chefs... Jetzt sehe ich es noch klarer!
Im öffentlichen Dienst ist einfach keine Veränderung gewünscht. Trotzdem schmückt man sich mit Auszeichnungen und Urkunden als sei man die modernste Verwaltung überhaupt!
Nach drei Arbeitgeberwechseln in den letzten 2 Jahren (alles öD) habe ich gar keine Motivation mehr, etwas zu verbessern in diesen Läden. Da ist leider nicht mehr zu helfen. Daher stecke ich meine Energie nun in den Aufbau meiner eigenen Selbstständigkeit. ;)
Danke immer wieder für Ihre Lichtblicke!
Bei mir hat das jetzt ein Jahrzehnt gedauert bis mich der ÖD nervt.
Das kenne ich auch aus meiner Behörde. Der narzistische Präsident genoss es, wenn man ihm in den H...ern gekrochen ist. Der Personalchef hätte seine Großmutter verkauft, für ein Lächeln des Präsidenten. Der Personalrat dreht seine Fahne im Wind aus. Linientreue anstatt Können.... nun, ich habe es hinter mir und hoffe auf Karma
Mir ist das auch wiederfahren. Obwohl ich wegen meiner Expertise eingestellt wurde, wurde ich aus Neid seitens der anderen Mitarbeitenden von wichtigen Entscheidungen noch nicht einmal befragt. Meine Expertise war nicht erwünscht.
Ich gebe Ihnen vollkommen recht ! Ich arbeite seit 12 Jahren im ÖD und es steht mir bis oben hin. Eigenes Denken und Handeln ist nicht erwünscht. Jeder, der sich auf irgend eine Art und Weise engagiert wird zurück gepfiffen und letztendlich kalt gestellt.
@@annettkrusch1523 … ich habe auch nur zugut miterlebt, wie fähige Leute abqualifiziert wurden. Viele verließen mit dem Kommen des neuen Präsidenten die Behörde. Da sind Sachen gelaufen…. Junge… Junge… egal, ich hoffe auf Karma. Wäre meine Frau nicht gewesen, hätte ich mit dem Personalchef eine nonverbale Unterredung gehabt.
Bei mir waren es 1, 4 und 5 und Sexismus. Hab mich dann nach 27 Jahren einfach mal beworben und bin mit Kusshand überall genommen worden. Habe mich für eine Stelle im öffentlichen Dienst entschieden. Das war die beste Entscheidung meines Lebens. Mit 51 dachte ich, mich will eh keiner mehr. Aber einfach mal wagen.
Danke für Ihren Kommentar.
Ich wechsle jetzt auch in den ÖD und es gibt ja viele, die auf den ÖD schimpfen.
Nach einer Firmeninsolvenz und einem kriminellen Chef, habe ich keine Lust mehr auf die freie Wirtschaft.
Ich habe wirklich gerne gearbeitet. Ich mochte es, wenn ich Systeme optimieren und Prozesse beschleunigen konnte. Fatal war jedoch: umso fleißiger Ich war, desto mehr Arbeit wurde mir aufgebürdet. Während Kollegen zu dritt in 5 Stunden eine Arbeit erledigten, die man allein in 2 Stunden bewältigen konnte, hetzte ich mich durch die umgekehrte Situation. Irgendwann war ich einfach ausgebrannt.
War bei mir genau so
Trifft auch 1:1 auf mich zu, trotz meiner mehrfachen Hinweise beim "Chef" gab es kein Entgegenkommen oder Umdenken der Büroführung und das auch über einen Zeitraum von mehr als 3 Jahren. Also habe ich mich dazu entschlossen die Reißleine zu ziehen, Firma zu verlassen und eine eigene zu gründen.
Ich schätze die ersten beiden Punkte im Video waren auch in meinem Fall am meisten relevant.
Mit den Folgen der Überlastung in der alten Firma habe ich allerdings immer noch zu kämpfen. Ich empfehle jedem in der ähnlichen Situation schneller zu reagieren und
Konsequenzen zu ziehen.
Viel Erfolg!
Ging mir auch so
am besten von anfang an faul sein und nur das nötigste machen, hammer diese menschen
@@puzzlexyz3096 du wirst schon noch dahinter kommen, nach dem ersten burn out.
Bin froh, heute selbstständig zu sein und mir meine Projekte aussuchen zu können.
Mein Chef sagte mal: "Hören Sie auf alle Dinge zu hinterfragen! Machen Sie einfach was Ihnen gesagt wird!" Ich habe jetzt auch gekündigt und strebe meine Selbständigkeit an. Danke für diesen Beitrag.
Sind meistens die Chefs, die keine Ahnung haben, was die anstellen.
Kommt mir bekannt vor.
Danke, Alle persönlich erlebt und entsprechend gehandelt.
Absolut auf den Punkt getroffen. Mir geht es gerade exakt so !
Ein wirklich super authentischer Beitrag, in dem ich meine Vergangenheit und eigenen Erlebnisse als Angestellter recht oft wiedergefunden habe. Mittlerweile bin ich seit einigen Jahren selbständig, habe den Schritt bislang noch nicht bereut und bin sehr froh, dass ich mir meine Projekte selbst aussuchen kann. Ich denke, dass Ihr Kanal für viele Menschen sehr aufschlussreiche Informationen und Ratschläge bietet. Vielen Dank dafür und machen Sie bitte weiter so 👍
Es ist ja auch jeder ersetzbar. Nur wenn man seinen gut gedienten Mercedes Geländewagen durch einen Aufsitzrasenmäher ersetzt, braucht man sich halt nicht wundern, daß alle anderen an einem vorbei ziehen. Aber auch dafür gibts Lösungen: Meetings und Straußentaktik, Schönreden und Ignoranz.
@@0666Oliver Oooh, ja! Meetings, Meetings und noch mehr Meetings. Ganz wichtig! Die einzige Entschuldigung um einem Meeting fernbleiben zu dürfen: Jour Fixes! Die sind noch wichtiger. Nur besprechen und nichts arbeiten!
Entschuldigung, ich kam gerade von einem... ;)
Ich bedanke mich vielmals für dieses Video. Sie sind ein sehr intelligenter Mensch. 🙏
vielen Dank Herr Wehrle, genau die gleichen Gedanken habe ich auch. Leider sind mir diese erst viel zu spät gekommen. Ich hätte das schon vor 10 Jahren wissen müssen, das hätte mir viel Leid erspart. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass ab und zu ein kräftiger Ausraster Wunder bewirkt und du dir so wieder Respekt verschaffst.
....aber wie so oft ist man im Nachhinein meist erst schlauer... wenigstens haste das jetzt auch mal mitgemacht u. somit "exclusive" Erfahrungswerte (die nicht Jeder hat wohlgemerkt) Auch wenn es bestimmt sauanstrengend war, nimm was positives draus... ich kenne das auch sehr wohl... z.T. echt unglaubliche Sachen🤦♂️...Unglaublich in der Hinsicht, dass es eben intensive Erinnerungen geworden sind, über die ich jetzt im Nachhinein nur noch lachen kann... u. hätte ich diese nicht erlebt, könnte ich das auch nicht Tun..und hätte eben nicht diese "Erfahrungswerte"
Alles Gute!💪☺👍
Narzissten muss man in die Schranken weisen darauf 🌿
Wahre Worte, auch wenn es traurig ist selbst zu erkennen, das man dazugehört.
Danke
Bringen wir es auf den Punkt, die Kündigung ist die Freiheit des Arbeitnehmers.
* bis es dazum kommt haben die allermeisten zuvor schon die innere Kündigung
sich selbst ausgesprochen.
Arbeitete in einem Altersheim, wir hatten jeden tag Sitzung. Kleinste einfachste arbeiten wurden dabei Besprochen noch und nöcher. In der zeit hätte ich längst alles erledigt :D
war immer der Top Esel im Geschäft unter den Dienstleistern. Über einen Zeitraum von 2 Jahren musste ich auch Feststellen, das im Leitbild ganz andere werte vertreten waren als es in der Realität war. Verleumdung wurde über mich Betrieben, Infos wurden bewusst nur mir vorenthalten usw.
Leider habe ich der Heimleitung meine Meinung gegeigt als mir der Kragen geplatzt ist (Bin Hsp) und ich wurde noch vor der Pandemie gegangen :D
Bereuen tuh ich es nicht, da mir das verdammt gut getan hat, die ganzen Frechheiten die mir angetan wurden konnte ich somit gleich abladen. Hätte ich da weiter gearbeitet wäre ich Seelisch verkümmert.
Kommt genau richtig.Seit meiner Ausbildung mache ich deutlich dass ich weiterkommen möchte und erbrachte alle geforderten Leistungen dafür.Es endete alles in leeren Versprechen.Zugetragen hat sich das alles unter meinem alten Chef.Mein neuer Chef kann weniger dafür aber für mich war es zu frustrierend über diesen Zeitraum.Stillstand und Frustration schlichen sich ein.Dann kam eine Jobzusage.Und die Kündigung war eingereicht.Nun sind sie doch etwas bestürzt 😅
Alles richtig gemacht würde ich sagen. Wer gute und engagierte, fleißige Mitarbeiter nicht braucht, der muss mit C-Mitarbeiter zurecht kommen.
Sie haben mir die Augen geöffnet, hatte schon arge Selbstzweifel.
Man nennt es auch das "Peter-Prinzip". ;) Es trifft alles zu. Aus Ihnen sprechen jahrelange Berufserfahrungen.
Ich muss gerade weinen......
So oft erlebt....
Ich hoffe für dich du hast jetzt einen Arbeitsplatz an dem du gewürdigt wirst👍
Ich kann dich verstehen 🙏 mir ging es auch so, ich hab dann aufgegeben, aber leider zu spät. War dann erstmal ausgebrannt und hab mich wieder aufbauen müssen.
Sei stark du bist nicht allein. 💪
Ich bin auch auf teuflisch narzisstische Weise gemobbt worden. Mit Sachen verdrehen, ins lehre laufen lassen, ignoriert worden als wäre ich Luft und mit Handy gefilmt worden. Das waren nur einige Dinge. Brutal was Menschen tun um ihre Position zu halten und wegen Geld 🤔
Ich wünsche dir alles gute ✌☺
@Micky
Da draußen gibt es mehr als man denkt.
@Micky
Merci. Allen anderen auch alles gute.
Ich bin schon durch. Hoffentlich die nächsten Jahre etwas Ruhe und Normalität.
Danke für diese Worte .. ich habe schon an mir gezweifelt und wollte mich in Behandlung begeben .. bin total unglücklich mit meiner beruflichen Situation und das zieht sich durch wie ein nicht enden wollender Faden .. Ich habe leider schon einige Chefs erleben dürfen und bin erstens darüber verwundert , wie sie es geschafft haben mit ihrem doch sehr geringen IQ ein Unternehmen zu gründen ( wobei ich jetzt begriffen habe , dass dafür nur das nötige Kleingeld erforderlich ist) und zweitens wie sie mit Menschen umgehen , die eben genau auf Probleme aufmerksam machen ( konstruktive Kritik) . Meine jetztige "Chefin" ist genauso und ich würde am liebsten wieder hinschmeißen ..
Tu es!! Ich habe auch immer die Zähne zusammengebissen bis zum bitteren Ende. Konnte keine Nacht mehr schlafen, bevor ich morgens zur Arbeit musste ich mich übergeben. Als ich diesen Job endlich gekündigt hatte🙏 habe ich eine Flasche Sekt aufgemacht 😂 und war der glücklichste Mensch der Welt
Kündigen.
Ist die einzig wahre Alternative.
Versuchen 8rgend etwas in Personalgesprächen ändern zu wollen, bringen mE nichts.
Lieber Herr Wehrle, Sie sprechen mir aus dem Herzen. Ich habe es mein ganzes Berufsleben lang genauso erlebt. Deshalb habe ich mich vor einiger Zeit selbstständig gemacht. Daraufhin schlug mir von meinen "angeblichen" Freunden sehr viel Neid und Eifersucht entgegen und das altbekannte Spielchen begann nun dort. Inzwischen habe ich neue Freunde und bin sehr zufrieden mit meiner Selbstständigkeit.
Liebe Grüße und alles Gute für Sie
Danke Herr Wehrle, am liebsten hätte ich für das Video zwei Mal den Daumen hoch gegeben.
genialer Beitrag! Du bist spitze! :-)
Ich habe mich vor 27 Jahren Selbstständig gemacht und bin es bis heute .Weil das Theater habe ich nicht mitgemacht .
Wenn man gute Mitarbeiter gehen lässt, stärkt man im Prinzip die Konkurrenz
Manche Kollegen werden vom Wettbewerb bezahlt :D
Dann muss es der Firma aber auch erstmal klar sein das genau XY besser nicht gehen sollte.
O-Ton "wenn euch das nicht passt, dann könnt ihr auf Harz4 gehen"..wir finden noch genug Leute auf dem Arbeitsmarkt.
So ist es!
@@keymatic4861 Wenn ich mich umschauen was an Neuzugänge bei mir in der Firma anfängt, muss ich feststellen, dass es Niveau an Qualifikationen immer weiter sinkt und der Arbeitsmarkt regelrecht leer wird. Bsp : ich als Mechatroniker muss erstmal mit ein gelernten Bäcker ein Crashkurs in Schrauben und Montiren machen. Armes Deutschland
Sie bringen es immer auf den Punkt! Vielen Dank!
Ich will nicht sagen, dass ich zu den besten Mitarbeitern gehöre, aber diese Punkte treffen es. Besonders dass mehr geredet als gehandelt wird. Es scheint ein generelles Problem zu sein
Danke für den Einsatz für die Bürger und für die Selbstbestimmung.
Absolut treffend formuliert! Klasse! Ja, ich hatte auch so meine Erlebnisse...
Sehr gut !!!
Logisch, habe das selbst erlebt 👍
Meiner Frau ergeht es seit Jahren so, wird von Abteilung zu Abteilung weiter gereicht. Ich habe versucht ihr das zu erklären, aber zum einen fehlt mir die expertise, ich habe nur meinen logischen Verstand, und zum anderen wirkt etwas immer besser wenn es von dritten kommt. Ich werde ihr dieses Video zeigen und hoffen es hilft ihr. Vielen Dank für Ihre Arbeit.
Auf den Punkt gebracht!!! Dankeschön 😘
Sie sprechen mir aus der Seele! Bin Angestellte mit Managementposition.
1. Arbeitstelle: Chef mit narzisstischen Zügen und Verschweigen wichtiger Informationen 2. Arbeitsstelle: alte Strukturen; nur mit Aufstieg wenn der Chef in 8 Jahren in Rente geht. Das erfolgreiche Abschließen von schwierigen Projekten, an denen vor mir schon Kollegen gescheitert sind, wird nur durch eine Email zur Kenntnis genommen.
Mittlerweile glaube ich, dass ich auch eher ein Typ für die Selbständigkeit bin.
Danke Martin , echt informativ.
Es grüßt Martin
Herr Wehrle, wieder einmal hervorgehender Beitrag! Weiter so 👍🏻
Super Kanal Herr Wehrle,
Vielen Dank.
Kann alles zu 100% bestätigen, sehr gut auf den Punkt gebracht. Es macht Freude, Ihre Videos zu schauen.
DANKE für das Video - das erklärt wirklich vieles....
Super erklärt, danke für dieses Video 👍
Das sollte ich mal meinen Vorgesetzten zeigen
5:30 Genau so! Einmal hatte ich ein Teil durch minimalen Aufwand stabiler gemacht, so dass es nicht mehr abbrach und bekam dafür einen mündlichen Abriss! "Es sei noch nicht raus, ob dieses Teil dadurch stabiler würde...!"
Monate danach gab es eine Arbeitsanweisung dafür, dieses Teil nur noch so zu fertigen, wie ich es abgeändert hatte!
Auf meine Frage nach einer Prämie hieß es lediglich lapidar "Dafür haben sie ja ihren Lohn!"
Nach Jahren mit Mobbing kündigte ich dann und die Vorgesetzten waren überrascht deswegen.
Ein beliebter Satz in dieser Firma bei Verbesserungsvorschlägen war: "Wenn das ginge, hätten wir es schon längst gemacht!"! 😆👍
unfassbar gutet und kompetenter mann..,vielen vielen dank hierfür......👍😁
Der fünfte Punkt stimmt vollkommen überein mit dem was auf meiner Arbeit abläuft!
Danke! Jeden Tag ist es so!
Ich habe viele ihrer Videos gesehen und konnte auch einige der Vorschläge für mein Bewerbungsgespräch umsetzen. Ich bin damit sehr gut bei meinem Wunscharbeitgeber angekommen und kann nur sagen Danke für die vielen Tipps! Wenn man zu ihren Vorschlägen und Erfahrungen noch ein bisschen Leidenschaft und Spaß mitbringt hat man wirklich gute Karten. 👍
sie sind einfch klasse, ich gucke ihre videos so gerne
100% stimmig , haargenau so habe ich es auch erlebt , hatte die Nase so voll und bin nach vielen, vielen Jahren freiwillig gegangen. Sehr gut vorgetragen von Ihnen, Respekt und Anerkennung 👌.
Ich musste beim Anhören so oft schmunzeln, mit dem Kopf nicken und sogar laut auflachen, besonders bei den never ending Meetings ohne jede Ergebnisse.
Liebe Grüße an die ganze Community 🌸🌞💚😉
Genau so war es wie Sie es erzählen. Heute kann ich darüber lachen 💖
Vielen Dank für diesen Clip. Viele Firmen werden immer mehr zu politischen Spielplätzen, ähnlich wie Parteien. Faulheit und Inkompetenz regieren. Fleiß, Kompetenz und Engagement gelten als nervige Störfaktoren.
Herr Wehrle, Sie sind einfach der Knaller!
Genau das richtige Thema zum richtigen Zeitpunkt. Morgen habe ich ein Vorstellungsgespräch bei meiner absoluten Wunschfirma: Nach 3 Jahren und 4 Jahren Frust pur (Sie hätten es nicht besser darstellen können) reicht es endgültig!
Das kenne ich. Als Leitung hatte ich so viele Meetings, dass keine Zeit mehr für Büroarbeit blieb. Oder ich war Schuld, wenn meine Mitarbeiter nicht mehr verkauft haben. Aber der Chef hat meine Vorschläge zum Gehalt/ Provisionen ignoriert. Wer nur Mindestlohn bezahlt und seinen Mitarbeitern nie frei gibt oder Urlaub, wenn die Familie ihn auch hat braucht sich nicht wundern über Faulheit.
Im Endeffekt bin ich gegangen, weil ich in meiner Leitungsfunktion klein gehalten wurde und keine Handhabe hatte Dinge zu verändern.
... wer mit Bananen bezahlt, darf sich nicht wundern, wenn er Affen als Mitarbeiter bekommt ... :))
Sehr gutes Video. Danke
Auf den Punkt gebracht. Danke
Es gibt derzeit eine massive Kompetenzverachtung in Deutschland.
Was ich nie begreifen werde: Warum halten sich diese toxischen Pattern (auch in "agilen" Unternehmen), obwohl man sie seit langem kennt und sie ja auch recht schnell durchschaubar sind.
Wahrscheinlich wegen der „Trägheit“ der nicht-toxischen Personen, die des lieben Friedens Willens ihre Schnauze halten und sich gedanklich an ihren Feierabend und das Wochenende sowie Urlaub klammern! Dabei aber vergessen, dass sie den größten Teil ihrer Lebenszeit in Umständen verbringen…in denen sie eigentlich nicht sein wollen. Traurig….
@@bikemike1118 Angst und mangelnde Widerstandskraft sind weitere Hindernisse.
Das Problem der toxischen Menschen ist einfach.
-Sie halten die klappe und haben nicht genug mum um sich selbst zu verteidigen, sondern sagen ,,ja ok'' aber am ende ablästern
-Fungieren zusammen ( sind in der überzahl )
-Sind nicht gebildet genug um wirklich selbstständig was zu machen oder gar einen besseren Job anzustreben
-Leben in ihrer gemütlichen Blase aus Selbsthass, Eifersucht und Verzweiflung
-Sie selber wissen das sie es zu nix bringen also geben die sich mit der Situation ab
-Die Leitung (chef´s) sind selber so oder sehen einen wirtschaftlichen Vorteil, deswegen behalten sie diese aus den oben genannten Gründen (nicht gebildete Leute kosten gleich weniger und lassen sich mehr gefallen weil sie keine andere Möglichkeiten haben, habe ich selbst zu spüren bekommen als ich als Abteilungsleiter ausgetauscht wurde von einem nicht ausgebildetem)
@@sensi17 Wow. Mega gut auf den Punkt gebracht! 👍🏻👍🏻
Hut ab Herr Wehrle!
Genau so und nicht anders sieht es aus! Ich erkenne unseren neuen Einrichtungsleiter des ambulanten Intensivpflegedienstes in dem ich tätig bin hier voll ganz wieder. Diesbezüglich hatte ich ein ernstes Gespräch mit dem Geschäftsführer gehabt. Das Fazit lautete in etwa: Mich MÖCHTE man nicht verlieren, den Einrichtungsleiter DARF man nicht verlieren. Da der Geschäftsführer selber nicht aus der Pflege stammt ist er direkt von diesem Menschen abhängig. Nun kann man durch vermehrte Kündigungen von Mitarbeitern dem langsamen Verfall beiwohnen. Ein einziges Trauerspiel.
Hervorragend kommentiert
Super Thema, genau das selbe habe ich bisher in jeder Firma der ich war erlebt. Sei es von Mitarbeitern oder Vorgesetzten...
Wie wahr, anstatt von besseren zu lernen vergraulen wir ihn.
Bombe, genau so ist es. Und deshalb bin ich dann mal wieder bei einer Firma weg 😂👍 danke dass die Türe zwar immer offen steht aber das wäre sowieso nur ein Rückschritt und daher keine Option Chef
Danke für das interessante Video. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen haben sogar wissenschaftliche Evidenz. (u.a. "Not-invented-here-Syndrom")
Vielen Dank.
Hab gestern genau aus diesen Gründen gekündigt und es fühlt sich so befreiend an! Lustig war, dass mein hoch narzistischer Chef sogar noch gesagt hat, dass es meine Schuld und Unvermögen ist. Habe mich bedankt bei ihm, dass er mir somit nochmal bestätigt, dass meine Kündigung richtig ist und ihm viel Glück gewünscht. Was er nicht weiß, mein ganzes Team geht bald auch...😂✌️
das habe ich auch miterlebt wir hatten einen unglaublich kompetenten mitarbeiter in der qualitätssicherung die ganze firma hatte enormen respekt vor ihm weil er an fachwissen unübertroffen war der hatte quasi den besten job in der ganzen firma trotzdem hat der eines tages auch seine sachen gepackt und war weg
Ich war einer dieser Mitarbeiter. Jetzt bin ich selbstständig, verdiene mehr Geld, habe mehr Zeit und obendrein bin ich völlig stressfrei und seit Jahren nicht mehr krank. Unfassbar, dass ich mir das jahrelang angetan habe xD Leute, befreit euch! Seht den Weg, nicht die Angst, ihr seid mehr wert!
Und wie denn? Viele versuchen es mit der Selbständigkeit aber scheitern. Es braucht viele Jahre, bis man endlich davon leben kann, wenn überhaupt!
Man braucht ja eine gute Idee und es ist unsicher.
Ich als leiarbeiter wurde oft ausgenutzt obwohl ich einer der besten Mitarbeiter bin und jetzt arbeite ich wo anders seit fast 2 Jahre und ich bin stolz auf mein Chef er ist mehr als wie ein Chef und hat sehr gute Einstellung und schätzt seine Mitarbeiter würde ihm dafür eine Orde geben als danke für gleichberechtigumg zwischen Angestellten und Leiarbeiter echt Top🥇🏆
wow, auf den Punkt getroffen!
Meeeeeega Martin 🔥👌🏻🍀
Hat meiner Seele gut getan
Ich stimme sowas von zu. Habe 4 Jahre für eine Firma seit der Gründung gearbeitet. Wurde sehr hoch gelobt und geschätzt, konnte alles, habe Mitarbeiter eingearbeitet etc. BIS ich Dinge ansprach, die meiner Meinung nach schief liefen und hätten verbessert werden können.. das stieß den Chefs sehr sauer auf weil „das System funktioniert so wie es ist!!“ .. alles klar, ich kündige. Meine Abschiedskarte wurde nicht mal von allen (drei) Chefs unterzeichnet :D
Haha stimmt voll ... habe gekündigt und gerade diesen Beitrag vorgeschlagen bekommen 😆🙏
Der 'beste' Satz der mir gesagt wurde im Unternehmen:
"Nicht denken einfach machen"
So konnte ich nicht arbeiten ....
Ach, dieses Video spricht mir aus der Seele und es macht mir Mut. Mein alter Chef, wegen dem ich schon fast gekündigt hatte, hat sich im Coronapandemielockdownchaos einfach still und leise in Pension vertschüsst und einen Scherbenhaufen hinterlassen. Wenn der neue Chef genauso ist, werde ich die Kündigund durchziehen. Dank dieses Videos werde ich auch nicht mal ein schlechtes Gewissen mehr dabei haben. :)
genau so läuft es übrigens auch im sozialen Bereich und nicht nur in der Wirtschaft. Ich erlebe das immer schon im Laufe meines 35-jährigen Berufslebens. Mir hat vor Jahren mal jemand gesagt, das sei wie in der Fußballbundesliga. Die besten Spieler verlassen relativ schnell ihren Verein.
Kann ich mir alles sehr gut vorstellen, und habe es auch hier und da erlebt.
Das Dienstleistungsunternehmen, in dem ich arbeite, stellt sich täglich neuen Herausforderungen. Es kann chaotisch wirken, aber genau deswegen sind Ideen und selbstständiges Einbringen mehr als gefragt.
Hat alles seine Vor- und Nachteile.. :)
4:20 So sieht es aus, wenn man Erfolg hat kommen die Hasser, dann weißt du das du alles richtig gemacht hast
Das ist wahr. Manchmal werden sogar die Freunde zu hassern. Dann erkennt man die wahre Natur.
Tolle Themen
Respekt Herr Martin Wehrle
In allen 5 Punkten erkenne ich das Unternehmen wieder, in dem ich arbeite. Nur ist es so: das Unternehmen ist Inhaber geführt und so lange am Ende des Jahres die Millionen in den Geldbeutel wandern, sind die MAs vollkommen Wurst.
😇 Jetzt gehts mir viel besser. 🥰
Ganz einfach: Wenn andere merken, dass man gut ist wird man ignoriert und rausgemobbt. Viele bekommen angst, dass es jemand besser kann und stören sich daran. Vor allem die sehr schwachen Mitarbeiter wollen diesen riskanten "Kollegen" lieber nicht haben.
Oh ja, alle Punkte schon gesehen und einige selbst erlebt.
Übrigens : tolle Portraits!
Interessantes Video =)
Besser in sich selbst investieren. Das Video sollte sich jeder anschauen ab Beginn des Berufsleben.👍
Ich habe diesen berater schätzen und lieben gelernt
Exakte Situationsbeschreibung. Verrückt, dass es genau so läuft.
Grund 3 trifft leider bei mir zu. Nach 10 Jahren habe ich die Schnauze gestrichen voll. Absolut beratungsresistenter Chef und ein entsprechender Vorgesetzter. Das ist zum Durchdrehen. Vielen Dank, dass Sie mein Empfinden durch dieses Video bestätigen. Ich hatte Zweifel daran, weil es den meisten Kollegen scheinbar komplett egal ist, was in der Firma vor sich geht. Ich werde nächstes Jahr etwas an meiner Situation ändern. Ginge schon eher, aber das 13. Monatsgehalt nehme ich auf jeden Fall noch mit 🙂
ich gebe dir vollkommen recht mit dem was du sagst
Menschen, die denken können und gewillt sind, zu denken, sind oftmals unbeliebt.
Ich habe es genau so erlebt. Bei mir war es ein recht harter Bruch, weil ich lange einen Chef hatte, der mich geschätzt hat, und dann einen bornierten Narzissten bekommen habe, der selbst vorsichtigste Meinungsäußerungen, von Widerrede wollen wir nicht sprechen, als Insubordination angesehen hat.
Letztlich kann ich aber, so hart das klingt, die Unternehmen verstehen; die ganze Gesellschaft funktioniert so. Erst die Eltern, die Kinder haben wollen, die "folgen", dann der Kindergarten, Schule, Ausbildung, Arbeit. Die letzte Stufe wird dann wohl das Altersheim sein. Für die wenigen Exoten bleibt die Selbständigkeit, oder häufige Jobwechsel - drei Jahre bleiben, Probleme lösen, und dann verschwinden. So macht man natürlich keine Karriere, aber letztlich muss man sich fragen, ob die überhaupt erstrebenswert ist. Da hat man nur noch mehr Prozesse, muss den Mitarbeitern nachlaufen und muss vertreten, was auch immer gerade weiter oben beschlossen wurde.
Man kommt als Verbesserer, der sich einbringt und den Laden nach vorne bringen will; als jemand, der seine eigene fundierte Meinung durch Fachkompetenz belegen kann nicht voran! - tja, für den wird der Weg hart und härter!
Und Punkt 5 - Heuchelei! Sehr gut dargestellt!
Genauso läuft's. Selbst erlebt.
Das ganze Leben nochmal ? Dann würde ich NICHT arbeiten gehen.
Sondern gleich in politische Ämter: Das dreifache Einkommen, und die sechsfache Rente.
Arbeiten gehen - lohnt sich oft nicht.
Man wird so schlecht behandelt und bezahlt, dass es Einem vergeht.
Wie wahr, wie wahr
Herr Wehrle Sie wären der beste Chef aller Zeiten. Bei Ihnen würde ich sehr gern arbeiten.
Ich hatte genau dasselbe Problem was sie am Anfang geschildert haben. Ich habe gekündigt und dann kam erst die oberste Chefin obwohl ich vorher schon kleine Hinweise geliefert habe das hier etwas nicht stimmt. Man hat mich ausgefragt wieso weshalb warum… und dann habe ich gesagt woran es liegt und das der Meister sich schon einen neuen gesucht hat in meiner Abwesenheit wo ich corona bedingt krank war. Man hat mir eine deutliche höhere Entgeldgruppe, Schicht Wechsel oder das ich in einem anderen Standort doch gerne bleiben könnte.. aber da war es schon zu spät. Das Unternehmen gehört mit zu den größten Chemieunternehmen der Welt und braucht Mitarbeiter deswegen bin ich auch so enttäuscht gewesen das ich Hinweise geliefert habe aber einfach nichts passiertest. Ich habe genau eine Bewerbung abgeschickt an einem Freitag und Montag morgen Zusage per E-Mail erhalten ich habe nicht gerechnet so fix eine Antwort zu bekommen und hab da noch gar nicht reingeschaut und Montag mittags dann einen Anruf von dem Unternehmen bekommen für ein Vorstellungsgespräch 👌 und der Rest war Formsache 🙏
Danke für dieses Video! Als ich das sah, wurde mir einiges klar! Bloß nicht über den Tellerrand gucken, immer ruhig im Hintergrund bleiben…, und diese Leute werden oftmals befördert! Habe es selbst erlebt in einem Weltkonzern in dem ich über 15 Jahre war! Metso Germany!!
Stimmt genau, habe das alles in meinen 40 Arbeitsjahren genau so erlebt.
Hahaha, Sie reden von meinem ehemaligen Chef. Super!