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【絶対やめろ】ブラック介護施設の見分け方【介護士必見！？】
Vložit
- čas přidán 17. 08. 2024
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前の職場は全てクリアしていましたが、職員の相性問題だけは飛び込んでみないとわかりませんでした。
結局５ヶ月で退職しました。
どの職種でも言えると思いますが、まずは飛び込んでみること。その後もちゃんと見極める意識がないと自分も他職員もしんどいだけかもしれませんね。
床にココアがこぼれていても見て見ぬふり。便座も便で汚れていて 既に3日。使った陰性ボトルは便が付いたまま放置 しかも中身そのまま。 私が居る時はその都度片付けて居ますが なんせ人手不足なので 全部は手が回りません。 ………そして1番不憫なのは利用者様です
皆様‼️慎重に‼️第一印象でヤバそうな所はその通りだから、焦らず自分に合う居場所を探して下さいね☺️これはどの職種でも当てはまります‼️
COINTELPRO集団ストーカーを常習する責任者は同じく集団ストーカーをやる職員の勤務評定を高くつけ反対に被害告発をする者やその同調者は勤務評価を下げる不正を行っている。
また手当が大きい夜勤にできるだけ多く入りたい集団ストーカー職員が他の者へ嫌がらせしたりミスをでっちあげたりアラ探しし揚げ足とるなどして評価をさげさせ「それに比べ自分はこんなに優秀だからたくさん夜勤に入れてくれ」とアピールしている
うちの近所の財閥系老人ホームは、入居金5000万円、毎月30万円の高級ホテルのような施設で、クリニック併設のためドクターも理学療法士も鍼灸師も常駐しています！！
介護職員も入居者にマンツーマンです…
私はユニットの介護施設です。
介護じゃなく精神病棟みたい。こっちが精神病になる。💦
介護施設=ブラック。
これは方程式。
誰も覆せない。
派閥があったりと疲れます。
自分は、挨拶してもスルーされたりされます。リーダーですが、もうしんどいです。コミュニケーションが取るにはどうしたら良いか、分かんなくなりました。話し方の仕方が分かりません。もう辞めたいです。
こんな声を、聞いてくれる職場が有ればいいですが。
自分も定年後、両親の事もあり、働きながら資格を取得して現在に至っています、色々な施設で勉強させて頂きました、自分には+になりました、明日は我が身が現実ですから。
僕は、介護の仕事をして1年半働くものです。
僕の上司は、手を動かさず、口ばっかりで喋ってばっかです。しかもその内容は、陰口や悪口。
仕事を押し付けたり、束縛してきたりきます。
転職しようかなと思います。
転職する前に内容聞けて嬉しいです
この動画のおかげかな~？
募集しても全然来ないのは…😭
・清掃が行き届いていない
・職員が挨拶しない
・給料は高い
・面接で「即日勤務できる？」
・雇用契約書が本勤務１ヶ月以上後にようやく貰えた。(初めて見た)
・職員がめちゃくちゃ辞める(最長1年最短3日)
・逆にお局様は数年勤務してる。
・ひと月で5人の職員が辞める。
・高圧的＆利用者に対して怒鳴る施設長
・朝6時から18時まで勤務休憩時間なし。
・20人弱の利用者をワンオペ対応(日中)
・利用者「いい職員さんほど辞めていっちゃうから…」
・誰も電話出ない
・お局様の言うことを何でも鵜呑みにする施設長
メンタル病んで辞めるけど最後のひと月はめちゃくちゃ給料減らされる(労働時間は変わらない)らしい…
うちの施設がそうです😢
私の施設はタイムカードがありません。いまだに印鑑です。細かな時間が表記されないので、サービス残業が日常的になってますし、自分の手帳に退勤時間を手書きしてるだけです。
古い施設はたいていそういうやり方です。
去年の7月にオープンした新設の施設です。
@@user-mo9jh7wm8y 事務部が、しっかりしていないって、事でしょうね！コスト削減の為に、タイムカードも取り付け無い！安心して、勤務出来ないのでは？そういう所は、福祉厚生も付けていない所が多いですよ！
不採用にされた方がまだマシですよね😃挨拶なんてありませんよ、認知症見ながら掃除なんて無理です✨全て正解です✨
もっと早く知りたかった。
前のところは全て当てはまってます。
『アメリカのマインドコントロール・テクノロジーの進化 』攻撃側はターゲットの思考、記憶、夢などのリーディングができるので、本人の秘密や思い出を告げる。また人前でターゲットをリアクションさせる内容を送り、怒りや恐怖、「ボイス」への返事などの反応をさせる（周囲の人に「ちょっと頭がおかしい」と思わせる）。視野に奇妙な映像やグロテスクな内容の夢を送付する。時にはボイス、ビジュアル、激痛等複数の攻撃を併用する。
(P.79)
COINTELPRO集団ストーカー被害者の私も、ゆうちょの通帳に鉛筆でキャッシュカード暗証番号が手書きされている嫌がらせに遭ったことがある。公安警察犯罪者は同様に思考解読機器で若い女性が住むマンションのオートロック暗証番号を盗んで催眠強姦やるため不法侵入していると考えられる。
前の職場が全部当てはまってた…
辞める際に有給を削られたりしたな
調理補助で面接し、いざ働いてみると、調理と介護+毎日順に二部屋をトイレを含めて清掃、共有部分(職員ロッカーとトイレ)清掃のを含めた、調理+補助でした。
六時間勤務だから休憩はなし、最低賃金で昇給は数年(勤務時間積算)後以降、有給も、介護職員が入浴排泄の介護をしたまま厨房に入ってきて、マウントをとる、食器を洗う邪魔をするなど
入居者さん二の次のひどい施設でした。
他行種参入でも、居酒屋や保険屋はダメですね。
補助はだいたい障害持ってる人枠でしょ。だから雑用しからやらされないよ。
いや、調理補助って一般枠でしょ
介護職員が、入浴排泄の介護をいたまま厨房に入ってきて？とありますが、衛生面では、大丈夫なんでしょうか？
@@user-ed4xm6ym9j さん
本当にこのような施設ダメですね。保健所に通報
指導入ります。
しかし保健所は怠慢です。恫喝します。
保健所の判断遅れて、食中毒出ました。
求人が絶えず出てる所しか無いなぁ～笑
いつ見てもお馴染みの面子w
早く聞きたかった。😭今、ブラック。ただ一つだけ当てはまらない。時給、千円🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣ついでに言うなら、職員が挨拶しないということがある
挨拶出来ない 愛想が無い この業界入って大人なのに出来ない職員が普通にいることに驚きました
利用者側になると分かるのですが、すごい所多いという現状。
うちもそこまで良くはないけど、他から比べたらと思い。残って働いています。
私の施設はめちゃいい所です。
給料もいいし、高卒で働いて半月しかたっていないのに給料入ってたり、ちゃんと香典や、お見舞い金もらえたりします。
利用者さんとの関係も良好で、
本当は敬語じゃなきゃ行けないのに、ほとんどのスタッフがためになってしまうほどいい施設です。
夜勤手当ても1万もらえます。
ちゃんと休みあります。
介護は足りてると思いますが
看護師さんが施設的には足りてるんですけど、個人的には各フロア（通所・2階・3階）にもう一人づつ欲しいです。
でも、2階さんは認知フロアで大変なのか、2階の派遣さんはすぐやめる人が多いです。
でも私のいる3階は今のところ派遣さんもスタッフも辞める人いないです。
クラッキーさんへ、冠婚葬祭で特に三親等までの休みは大事だと思います。香典などは形でもきちんとやる所はいいです。酷い所は祖父母無くなったのに１日も休めない所です。言葉巧みに言われていましたが仕方ないとやっていました。お年寄り扱っているなら尚更忌引きは必要だと思います。１人がそれをするとみんなに影響があるので…
@@user-oi2zb9lt8w ですよね。
福利厚生が、充実している会社は、安心して働くことが出来ますよね。
@@user-ed4xm6ym9j ですね。
私の会社は親がなくなったのに、1円も出してくれなかったと言ってました。ちなみに花もなかったみたいです😅やっぱりブラックですかね😵
職員が若い連中ばかりの施設もスーパーブラック
シルバー世代が、やたらと多いのも、同じですよ！何故かと言うと、若い世代(現役世代)は
福利厚生を付けないといけないけど、シルバー世代は、年金を貰っているので、付け無くても良い！だから、給料も、抑えられる！
いずれにせよ、バランスが取れてない所はダメ
前職の老健で、4:16 即日内定で、すぐに勤務を求められるをされました。面接の際に、施設見学をさせて貰ってから、すぐに採用しますと言われて、驚いた思い出があります。直接面接の担当者の方に質問したら、『見た目からしてこれは・・・。と思われるような、極端に態度の悪い、ガラの悪いような人以外基本的に採用している』と言われました。
ワンオペ夜勤もブラックよ
与えられない休憩時間分の賃金を正当な深夜帯賃金で残業として
出している事業所はまだイイけど
タダ働きさせている事実を隠す事業所はブラックっというより違法ですから
法律に違反していますから
管理者も知らなかったでは済まされません
ワンオペ夜勤って施設の形態によって当たり前でしょ。休憩時間与えられないって意味わからないけど、それを夜勤帯賃金残業にはならないよ。そんな契約条件ないよ。
勉強になりました！
誇大広告だよな
仕事の要求度、仕事のコントロール、上司同僚支援は心の健康と関連が深いそうです
なので人手不足、無理難題を押し付けてくる、いじわるだと自分の心で感じる施設は退職するか、心機一転でライフラインなど、潰れない・仕事が無くならない異業種に転職するのがいいのではないかと思ってます
人手不足を悪化させることになりますが、国の危機感が低いと思うのでなるべくしてなったのかなと思う
施設がブラックと言う訳では無いですが、最近自分のユニットがヤバいです。
派閥絡みの苛め、システムのアカウントとパスワードを社員番号にしていて、この前ある職員が別の嫌われ者の職員のアカウントでシステムにログインして、何やら操作していた。
いつ自分がイジメのターゲットになるか脅えながら仕事しています…😂
施設の夏祭りや敬老会、誕生日会などイベントなければ働いてみたい。
イベントとか何もない病院が一番働きやすいかな。一応挨拶とか雑談会話もする暇ないけど
辞めたくても辞めれない
昭和の考えを押し付けてるところは要注意です。
今は令和なんですよ😭
絶賛職員にシカトされてまーすw
同じとこで働くなら即座に辞めます！
ブラックじゃない施設をむしろ知らない。
本当に難しい時ありますよね 近所に新規施設出来て職員が流れていく時がありました 言い方悪いけど中には問題職員も紛れていて厄介払い出来たのに舞い戻るパターンがあります
最悪なのは類は友を呼ぶで似たような問題職員をわざわざ誘って来るんです 勿論悪行は変わらないから途端に職場雰囲気最悪になり貴重な人材が辞めてしまう
入ってみないと、分からないし、良い時期があっても良い人材がバタバタと辞めてブラックに早変わりするのが、介護業界ですしねぇ。
ちなみに、前働いてた施設、永遠に募集してる。プライド高いお局が仕切ってる以外は、まだましな施設だったはずなんだけどなぁ。
後は新卒でずっと同じとこにいる職員が多いことでしょうか😭ダムも同じ水ばかりじゃアオミドロになるし、胃の中の蛙とかするんでしょうか。
若いならやり直しは聞きますが、50過ぎると頭ガチガチです😭
①99％の施設が該当、②は最賃法のせいで上がっていることも多い、③は介護に限らずどこの業界でもある、④⑤は当たり、⑥もあたりだが愛想がよく低姿勢すぎるのも十分危険、採用担当の成績が採用数や採用率でかなり厳しく評価されていてとにかく採用しようというところもかなり多い、⑦給与条件も本当かどうか入るまでわからないので、はっきりとウソを言う施設もある、録音でもしておかないと言った言わないの問題なので最初から平気でうそを言うところもあるので注意、⑧介護業界に限らず現在は人手不足の業界が多いので、こういう企業は余程の人気企業でもない限り多い、⑨⑩は大正解。⑦に該当するところは⑨も該当するケースが多い。
これから障害者介護施設に行く予定だったので、もう面接も終えて今度詳しい話をするまで話が進んでしまった後ですが、今の所ブラックチェックには当てはまってないです。ちょっとだけ不安が和らぎました。良い職場だったらいいな…
病院もブラックです。
一年前に知りたかった～
タイムカード押してから記録で４時間以上毎回、サービス残業。体壊して辞めました
介護業界だけではないです。私は他業種から介護職で数十年働いてますが、他業種時代は介護以上に過酷でした。業界最大手の企業勤めでした。キャリアある会社や職業は、過労働あるからこそ名がしれる企業になります。名も知れないような企業じゃ定時に帰れるのかもしれたいですが。
タイムカードの取り扱いでも、出勤時は、ユニホームに着替えてから、打て！退勤時は、私服に着替える前に打て！と言うとこもブラックで有る！と聞きます。初めてこういう業界に、着いた時の事務長が、悪質な人で、とうとう、テレビに取り上げられていましたね！
まあ、現場では、皆、良い人ばかりでしたけど
管理者が人不足は認識してるが雇わないと豪語しているが法令違反している。普通のデイサービスでやることを１分でやれと。利用者さん第一ではなく、利用者さんから金を巻き上げるのが第一でした。激務過ぎて腰を痛め、さらに覚えが悪いとか言われて、解雇か早朝勤務かの２択を迫られ、辞めました。１ヶ月で。新しい人が来るとなったら急に態度も変わった。もちろん違法なところは行政に通報しました。潰れてしまえw
最近未経験で６０歳の男性パート職員が入ったのですが
１日５～６回 １回１０分のタバコ休憩に行くのですが
注意したところホーム長が吸っていいよって言ったそうです。
辞められたら困るからだと思うんですがこれって有りですか。
あと、現場のスタッフの意見を全く聞かない、参考にしない経営者達がいてる施設もブラック。
現場の声はしっかり聞いて頂く必要がありますね！
小さいのに料理担当いるとこもブラック
いなくてもいいのに自分がフリにならないように仕事できる職員をいびって辞めさせる 未だゴミみたいな媚びてもメリットないババアに気遣いさせられてしかも陰口の対象だからよっぽど訳あり以外はすぐ辞めてしまう
病院での介護士ですが日曜、祝日手当てが看護師と差があります。
誰が出勤しても日曜は日曜、祝日は祝日ですよね？
そんな差はありなんですか？
当たり前です。国家資格のレベルが違います。経験年数だけで資格取れる介護士と、学校通わなきゃ国試取れない看護師やコメディカルと給料手当が同じ訳無いでしょう。
施設(病院)にも、よると思います。私が、勤務していた所は、日、祝手当ては、一律一緒でしたね！看護部長が、看護師に厳しい人で、「看護師が、仕事に集中出来るのは、介護士(当時は助手)が、しっかり仕事を、してくれているから！だから、助手さんに感謝しなさい！」と言うのが、口癖でしたね！まあ、その分、辞職するのに、苦労しましたが・・・。
傲慢看護師は嫌ですね😅
そんな性格になるくらいなら介護士の方がいいや
船橋のワールドナーシングホームはブラックではありません！！
一緒に働きましょう！！待ってます！！
今の施設が今すぐ出勤して欲しい施設だった。
最近面接を受けた所は、訪問と有料が一緒になってて7勤交代でちょっと引いた
７勤なんてものがあるのですね！
全てにおいてブラック。
ホワイトな施設ってあるの？
ユニマットそよ風広島県松永、大阪府新大阪は、ブラック企業🐤です。
見学しても分からなかった。今回の場所。 前回挨拶してたけど、ものすごく酷いデイサービスだった。 処遇改善ボーナスに回すとか。
今回面接の時、 辞める人少ないと言ってたのに、はいったら派遣とか、辞める人多かった。 ひと月経ちましたが、嫌味とかすごくてもう辞めたいので、 荷物持って行きません
大手の会社 訪問介護のサ責でいきましたが、面接 年齢は、50代半ばですが、無理でしょうー。この人なんか 朝から出て今 やっと帰ってきたのですよ と、20代のサ責を指してゆう もう１人のサ責 に言われました。30代くらい？ 上手くやれないと判断して断られる前に断りました。 無理と思ってるなら二次面接までするな って思ってしまいました。この年で就活無理なんでしょうね。
えっ？介護なんて60代ざらですよね
あーそうですよ、品川区の、戸越にありますー怪しい介護施設がー００なりーかなー
私の職場は入居者と楽しく会話は厳禁です。
いちaka kuro さんお疲れ様です！入所者さんの生活の居場所なのに・・・😱ただ業務こなすだけですか❔入所者さんの会話で介護の仕事も癒される事も🤗あるのにそして職員から入所者さんも楽しく過ごせるのではと思いますが施設の方針なら泣き寝入りかな😣
ありますよねー仕事だけしかしないところ。
もちろん利用者側から話かけても「わかりません」だけの所
逆でしたね。スタッフ同士で話する時間あるなら利用者さんと話しなさい。それで利用者さんの情報も取れること、介助するときにやりやすくなるからと。
職員同士のコミュニケーションも大切ですが仕事としては利用者本位のコミュニケーションが最も大切だと思います
派遣がいる時点で怪しい
私の会社は派遣が半分います。派遣さんが初めて来てから1年経っていないのに3人辞めてます。
うちもブラックかな笑
介護ブラックの企業はユウツベに動画絵載せる。
人生末路の職場です。
あまり、参考にならない。有料なんかザラにもっと酷いブラックあるし、常に求人出してる施設は立地で人が集まらない場合もあるし、掃除は清掃員がいるかどうか、、清掃員を雇っていると申請して実際は清掃員なんかいなくて施設がお金をぼった食ってる。現実職員が掃除が業務を行っている。現実こういう施設ばかりでは？ブラックじゃない介護施設なんかあるの？良い施設でも人手が常に足りてる訳じゃない。根本に介護は誰でも出来る仕事。
良い介護士を雇うために条件のハードルが高い施設もあるので、常に募集してたりする。実際働くとレベルの高い介護をしている施設もある。再度言うけど介護は無資格でも経歴がどうであれ、働ける仕事である。だからブラックになるのは当たり前。ブラックじゃないですって施設はひと握り。たまたまその時期に職員が良い職員が揃ってるだけとか。ブラックか見分けるとか実際働かなきゃ分からない。明らかなブラックもあるけど、介護経験あれば、こんな動画見なくともすぐ分かる。全然参考にならない。
誰でも出来る仕事をやってるお前も情けねぇわ。
参考にならないコメして楽しい？