Velikost videa: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Zobrazit ovladače přehrávání
Automatické přehrávání
Přehrát
🌸春は転職市場が活況となるシーズン🌸3・4・5月入社を目指して採用活動を活発化させる介護施設が増加します🤩✨「期末の区切りの良いタイミングで仕事を変えたい」と考えている方は必見！！気になる方はURLをタップ↓↓kaigomedia.hp.peraichi.com/job_youtube年休125日 / 月給 33万円 / 夜勤１回8,000円 / 新規オープン施設などフリーダイヤルでもお待ちしてます♪【0120-556-428】【匿名・無料】お仕事のモヤモヤ・お悩みをお聞きしますlhco.li/47vczuc24時間受付！スタッフがあなたのモヤモヤをお聞きします✨職場のルールが気になる / 人間関係にお悩み なんでもお聞きします🐱
介護業界は真面目な人を餌食にします。5年しましたがこれが感想です。奪われ続けた。残ったのはカウンセリングに通い続けないといけなくなった私…もう人がこわくてこわくて仕方がない。
看護師と介護士を一緒にしないでください。看護師はまだ恵まれている。
早く幸せを
＜目次＞01:11 テーマ 就職！転職！良い老人ホームの見分け方03:38 転職が多い理由05:44 星乃さんの転職経験談 08:20 転職を繰り返すのは良い事？09:15 施設のチェックポイント12:58 働き方の裏技！？16:43 まとめ
介護士です。何か……『老人ホーム』って聞いてて嫌な気分になりました
フィリピン出身の介護福祉士です。来年転職する予定なので、このお話は私にぴったりかなと思って拝見しました。
Seoul Mateさんコメントありがとうございます。来年転職されるんですね！参考になりましたでしょうか？転職先は決まられているのでしょうか？
老人ホームて、もう少し色々勉強してから、やってください、
例えば寝る前のトイレケアがあって、その日たまたま特変がありバタバタしてしまい臥床に関われない人がいて次の日送りの時寝る前にどうしたの？と聞かれる？心の中ではあなたがしたんでしょと思う相手はあり得ないと言う顔をして「あ～も～いいよ」の台詞更に言えば、低床のベットがなっていない脱いだ服は、畳まずそのまま時間ぎりぎりに来る注意をしてもなぜそうしたのか聞かない先輩万が一こっちがそれをしたらどうなることやらそういった小さなストレスがたまって大きなものになる現実問題挙げて欲しい
コメントありがとうございます。そうしたケースもあるんですね！職場での小さなストレスが積み上がって、大きなストレスに繋がっていくこともありますよね。。
老人ホームそういう ひとくくり？？的な。あと、なぜに介護士が出てないの？出てない意味がわからない。
介護職はほとんどがブラック企業です、9*割は
ジュラシックタキザワさんコメントありがとうございます。そうですね。人員不足だと、どうしてもブラックになってしまいますよね。お手間でなければ、今働かれている職場の現状を聞かせていただけますか？
0:33！！「早く年取りてぇな！」の理由が😊⤴︎😊⤴︎😊⤴︎やっぱ自分も前向きに年取りたいです👍せっかく生き延びてるからね👍
天星さんコメントありがとうございます。そうですね！せっかくある命ですから、前向きに生きていきたいですよね。そう思える天星さん素敵ですね！
そろそろ子どもが生まれますが、休みやすくて福利厚生がしっかりしていてパパさんが働きやすい職場が増えたらいいなぁ。介護エージェントがたくさんいるけど、どの会社がいいのかわからない。副業、資産運用も出来る会社じゃないとこれからの時代はやっていけないと強く感じます。。
おすすめとしては社会福祉法人ですね。株式会社はあまりよくないですよ。ちなみに私も介護施設の見分け方の動画作ってるんで、よかったら見てください。
ユニットケアについてやノーリフトケアについての動画もお願いします。
ありがとうございます！とても有難いです！企画させて頂きますね！😊
現役介護職員ですが・・。入居者様が少ない＝悪い施設とは限らないですね。たまたま、その時期に亡くなってしまうということもありますし、入居者様をすぐ入れるけど、症状が重い＋生活保護を受けているとか、言葉は悪いですが受け入れ先が少ない方を受け入れている場合もありますね。あと、備品やレンタルをどの程度しているかですね。タオルやシーツなどをレンタルしていて、乾燥機なども充実している福祉施設は、職員も余裕があったりします。一方、レンタルもなしで乾燥機もないとかだと、洗濯物などに追われて介護がおろそかになる場合もありますね。乾燥機があれば30分で衣類は乾きます。それがないと入浴の日に洗濯物を干してそれを夜中の３時に取り込んでたたんでといった作業が必要です。疲労度も大きいし、衣類も間違えやすいですからね。
森本さんが出てると聞いて見に来ました！全く知識はなかったのですが、見やすかったです！😊
コメントありがとうございます！よかったです！^^ これからも宜しくお願い致します！
ただ、良い施設側から見たら、転職を数多く繰り返している人をどうみるか？ってのもあるかもしれない。すぐ「辞める癖」があるのか？など。転職繰り返す人の原因が「全員、優秀である」とは限らない。介護は応募条件が広いだけに中には本当に使えない人間も多い。
コメントありがとうございます！そうですよね。あまりにも頻繁に転職を繰り返していると、履歴書の時点でそう見られてしまうこともありますよね。
人材不足＝仲間になれない職員も楽＝空室が多くてナース雇えない＝人材不足＝仲間になれない・・＝・・辞めていく。悪循環のループですね😵
天星さんコメントありがとうございます。そうですね。仲間意識大事ですし、どうにかループを止めたいですよね。
社員と派遣どちらがいいですか？
働き方に対するご希望などによっても変わってくるかと思います！詳細は、ぜひツイッターのDM、やメールなどで個別にご相談頂ければ嬉しいです！ツイッター twitter.com/CareKyoメール carekyo@gmail.com
ブラック介護職員、結構います。あれは、なんだろね。
ANさんコメントありがとうございます。なんでしょうね。意識の違いなのと、余裕がない方が多いのではないでしょうか。現場で余裕をもつのはなかなか難しいと思いますが、ご本人方も気づいているとは思いますし、一呼吸おいてから言動をしていただけると嬉しいですよね。
動画ありがとうございます介護業界に就職しようとしていましたが参考になりました働くのではなくて 日本全体で介護業界をよくしていこうとする動きがあれば 日本全体の老後が安心するのかもしれません利権や行き過ぎた利己主義を 上手に分配できれば 介護業界全体のレベルアップにつながり悪い 人材が居づらくなりホワイト企業みたいになるのかも
悪い人材ではなくて、「悪くなってしまう人財」だと、介護職に転職してわかりました。わたしは転職3日めで、めまいしてダウンしました。早く辞められるように思案しているところです。
@@angela-iu1hj さま お疲れ様です 悪くなってしまう人財 環境が悪いとそうなってしまいますよね。あまりご無理をなさらないようにしながら どうしても合わない職場でしたら 雇用保険を申請しながら別の職種に転職してみても良いかもしれません。過酷な現場かと思いますが ご自分の健康があってのことですので健康を大切にされながらご自分と相談されてください。
桜木雪平様励ましの御言葉をありがとうございます。自分の本音を第一にして、条件を妥協せずに、ひとつひとつよく考えて次に進みます。見ず知らずの私にアドバイス下さいまして、本当にありがとうございます。
うちの施設ナースさんも普通にTシャツにエプロン 介護職と一緒だよー
2万しか上がらないよ！
ジュラシックタキザワさんコメントありがとうございます。 同じ施設形態での転職ですか？
🌸春は転職市場が活況となるシーズン🌸
3・4・5月入社を目指して採用活動を活発化させる介護施設が増加します🤩✨
「期末の区切りの良いタイミングで仕事を変えたい」と考えている方は必見！！
気になる方はURLをタップ↓↓
kaigomedia.hp.peraichi.com/job_youtube
年休125日 / 月給 33万円 / 夜勤１回8,000円 / 新規オープン施設など
フリーダイヤルでもお待ちしてます♪【0120-556-428】
【匿名・無料】お仕事のモヤモヤ・お悩みをお聞きします
lhco.li/47vczuc
24時間受付！スタッフがあなたのモヤモヤをお聞きします✨
職場のルールが気になる / 人間関係にお悩み なんでもお聞きします🐱
介護業界は真面目な人を餌食にします。5年しましたがこれが感想です。
奪われ続けた。残ったのはカウンセリングに通い続けないといけなくなった私…もう人がこわくてこわくて仕方がない。
看護師と介護士を一緒にしないでください。看護師はまだ恵まれている。
早く幸せを
＜目次＞
01:11 テーマ 就職！転職！良い老人ホームの見分け方
03:38 転職が多い理由
05:44 星乃さんの転職経験談
08:20 転職を繰り返すのは良い事？
09:15 施設のチェックポイント
12:58 働き方の裏技！？
16:43 まとめ
介護士です。
何か……『老人ホーム』って
聞いてて嫌な気分になりました
フィリピン出身の介護福祉士です。来年転職する予定なので、このお話は私にぴったりかなと思って拝見しました。
Seoul Mateさんコメントありがとうございます。
来年転職されるんですね！
参考になりましたでしょうか？
転職先は決まられているのでしょうか？
老人ホームて、もう少し色々勉強してから、やってください、
例えば寝る前のトイレケアがあって、その日たまたま特変がありバタバタしてしまい
臥床に関われない人がいて次の日送りの時
寝る前にどうしたの？と聞かれる
？心の中ではあなたがしたんでしょと思う
相手はあり得ないと言う顔をして「あ～も～いいよ」の台詞
更に言えば、低床のベットがなっていない
脱いだ服は、畳まずそのまま
時間ぎりぎりに来る
注意をしてもなぜそうしたのか聞かない先輩
万が一こっちがそれをしたらどうなることやら
そういった小さなストレスがたまって大きなものになる現実問題挙げて欲しい
コメントありがとうございます。
そうしたケースもあるんですね！
職場での小さなストレスが積み上がって、大きなストレスに繋がっていくこともありますよね。。
老人ホーム
そういう ひとくくり？？的な。
あと、なぜに介護士が出てないの？
出てない意味がわからない。
介護職はほとんどがブラック企業です、9*割は
ジュラシックタキザワさんコメントありがとうございます。
そうですね。人員不足だと、どうしてもブラックになってしまいますよね。
お手間でなければ、今働かれている職場の現状を聞かせていただけますか？
0:33！！
「早く年取りてぇな！」の理由が
😊⤴︎😊⤴︎😊⤴︎
やっぱ自分も前向きに年取りたい
です👍
せっかく生き延びてるからね👍
天星さんコメントありがとうございます。
そうですね！せっかくある命ですから、前向きに生きていきたいですよね。
そう思える天星さん素敵ですね！
そろそろ子どもが生まれますが、休みやすくて福利厚生がしっかりしていてパパさんが働きやすい職場が増えたらいいなぁ。介護エージェントがたくさんいるけど、どの会社がいいのかわからない。副業、資産運用も出来る会社じゃないとこれからの時代はやっていけないと強く感じます。。
おすすめとしては社会福祉法人ですね。株式会社はあまりよくないですよ。
ちなみに私も介護施設の見分け方の動画作ってるんで、よかったら見てください。
ユニットケアについてやノーリフトケアについての動画もお願いします。
ありがとうございます！とても有難いです！
企画させて頂きますね！😊
現役介護職員ですが・・。入居者様が少ない＝悪い施設とは限らないですね。たまたま、
その時期に亡くなってしまうということもありますし、入居者様をすぐ入れるけど、症状が重い＋生活保護を受けているとか、言葉は悪いですが受け入れ先が少ない方を受け入れている場合もありますね。あと、備品やレンタルをどの程度しているかですね。タオルやシーツなどをレンタルしていて、乾燥機なども充実している福祉施設は、職員も余裕があったりします。一方、レンタルもなしで乾燥機もないとかだと、洗濯物などに追われて介護がおろそかになる場合もありますね。乾燥機があれば30分で衣類は乾きます。それがないと入浴の日に洗濯物を干してそれを夜中の３時に取り込んでたたんでといった作業が必要です。疲労度も大きいし、衣類も間違えやすいですからね。
森本さんが出てると聞いて見に来ました！
全く知識はなかったのですが、見やすかったです！😊
コメントありがとうございます！
よかったです！^^ これからも宜しくお願い致します！
ただ、良い施設側から見たら、転職を数多く繰り返している人をどうみるか？ってのもあるかもしれない。すぐ「辞める癖」があるのか？など。転職繰り返す人の原因が「全員、優秀である」とは限らない。介護は応募条件が広いだけに中には本当に使えない人間も多い。
コメントありがとうございます！
そうですよね。あまりにも頻繁に転職を繰り返していると、履歴書の時点でそう見られてしまうこともありますよね。
人材不足＝仲間になれない
職員も楽＝空室が多くてナース雇えない＝人材不足＝仲間になれない・・
＝・・辞めていく。
悪循環のループですね😵
天星さんコメントありがとうございます。
そうですね。
仲間意識大事ですし、どうにかループを止めたいですよね。
社員と派遣
どちらがいいですか？
働き方に対するご希望などによっても変わってくるかと思います！
詳細は、ぜひツイッターのDM、やメールなどで個別にご相談頂ければ嬉しいです！
ツイッター twitter.com/CareKyo
メール carekyo@gmail.com
ブラック介護職員、結構います。
あれは、なんだろね。
ANさんコメントありがとうございます。
なんでしょうね。
意識の違いなのと、余裕がない方が多いのではないでしょうか。
現場で余裕をもつのはなかなか難しいと思いますが、
ご本人方も気づいているとは思いますし、一呼吸おいてから言動をしていただけると嬉しいですよね。
動画ありがとうございます
介護業界に就職しようとしていましたが参考になりました
働くのではなくて 日本全体で介護業界をよくしていこう
とする動きがあれば 日本全体の老後が安心するのかもしれません
利権や行き過ぎた利己主義を 上手に分配できれば 介護業界全体のレベルアップにつながり
悪い 人材が居づらくなり
ホワイト企業みたいになるのかも
悪い人材ではなくて、「悪くなってしまう人財」だと、介護職に転職してわかりました。わたしは転職3日めで、めまいしてダウンしました。
早く辞められるように思案しているところです。
@@angela-iu1hj さま お疲れ様です 悪くなってしまう人財 環境が悪いとそうなってしまいますよね。あまりご無理をなさらないようにしながら どうしても合わない職場でしたら 雇用保険を申請しながら別の職種に転職してみても良いかもしれません。過酷な現場かと思いますが ご自分の健康があってのことですので
健康を大切にされながらご自分と相談されてください。
桜木雪平様
励ましの御言葉をありがとうございます。自分の本音を第一にして、条件を妥協せずに、ひとつひとつよく考えて次に進みます。
見ず知らずの私にアドバイス下さいまして、本当にありがとうございます。
うちの施設ナースさんも普通にTシャツにエプロン 介護職と一緒だよー
2万しか上がらないよ！
ジュラシックタキザワさんコメントありがとうございます。
同じ施設形態での転職ですか？