Наступает дата увольнения, а работник болеет. Что делать? - Елена А. Пономарева
Vložit
- čas přidán 9. 07. 2017
- Поддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen... Не редкость, когда работник, написав заявление об увольнении по собственному желанию, уходит на больничный.
Наступает дата увольнения, а работника нет. Что делать?
Увольнять, как и договаривались!
Больничный принять к оплате. Но после увольнения пособие составляет 60 % среднего заработка, не зависимо от страхового стажа.
Увольнять на больничном нельзя только по инициативе работодателя, а по общим основаниям можно!
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева - кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение
►Прямая ссылка на это видео:
• Наступает дата увольне...
►Подписаться на канал:
bit.ly/2gk9jKv
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a.ponomareva
Разъяснение по оплате больничного при начале болезни до даты увольнения и окончании после увольнения неверно - в этой ситуации все дни должны быть оплачены в соответствии со страховым стажем, так как страховой случай наступил в период действия трудового договора, и заболевший являлся лицом, застрахованным на случай временной нетрудоспособности
Добрый день!
Вопрос такой: Нахожусь на больничном по травме, и буду ещё долгое время проходить реабилетацию и лечение. Работодатель преслал мне образец заявления на увольнение, в связи заканчиванием срочного трудового договора. Могут ли меня уволить при нахождении на больничном?!
За ранее спасибо!)
Добрый вечер! Я уволилась с начала сентября 2022г. Сейчас,если пойду на больничный,мне его открыть и какую организацию указать ( место работы)? Спасибо
Здравствуйте подскажите пожалуйста если я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске с 1числа по 14 хватит ли для этого времени для увольнения так как 15числа на работу. Спасибо заранее.
Здравствуйте, я ушла на больничный и написала заявление на увольнение, мне сказали отрабатывать 2 недели, я уже вышла с больничного, но 2 недели ещё не прошло осталась неделя меня вызывают отрабатывать, как же мне оплатят эти дни или уже нет???
Здравствуйте.нахожусь по ужоду за ребенком до 3х лет.хочу уволиться но говорят уволят спустя 14дней после написания заявления.В эти дни я могу взять больничный? Или скажем в день увольнения?
Добрый день! да, можете.
Здравствуйте Елена, если можно, указывайте под видео все номера статей, которые вы применили в том или ином видео, можно даже не описывать статью, а просто номера через запятую. Ваши видео весьма полезны, огромное вам спасибо!
Спасибо за Ваш отзыв! Буду указывать номера статей.
Здраствуйте.. 18 октября у меня отпуск но директор меня не отпускает.. Я написала отпуск за свой счёт на две недели и потом хочу уволиться.. Подскажите за неотгулянный отпуск мне заплатят???
Добрый день! Обязаны заплатить
Я правильно понял, дата увольнения работника должна быть та, которая прописана в заявлении на увольнение или через две недели от подачи заявления, а не датой окончания больничного листа? Я как раз в ситуации, когда я заболел находясь в стадии отработки и теперь задумался, какой датой меня должны уволить?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста: я нахожусь на больничном и хочу уволиться. Можно на больничном уволиться? Получается нужно писать заявление за 14 дней? И это будет считаться днями отработки? Спасибо
Добрый день! По собственному желанию можно уволиться на больничном. Заявление писать не позднее чем за 2 недели. Больничный входит в срок предупреждения об увольнении.
@@ponomarela скажите. Дату увольнения прописывать( например: завтра 10 июня я подаю заявление и уволить с 24 июня? Верно.так?
Скажите пожалуйста может ли работадатель расторгнуть трудовой договор если работник находится на больничном
Я заболела через две недели после трудоустройства и работодатель сказал что нам прийдётся в таком случае расстаться) совсем оборзели уже
Вас уволили в итоге?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как мне известить работодателя о том, что я заболела в течение 30 дней после увольнения. На территорию бывшей организации меня не пускает охрана. Мои сообщения по электронной почте работодатель игнорирует.
Добрый день! Листок нетрудоспособности оформляется электронно. Он у работодателя в личном кабинете отражается
Здравствуйте! Ваши сведения актуальны на сентябрь 2021 года?
Добрый день! да
А если работник ушел в отпуск, затем не выходя из отпуска написал заявление на увольнение по окончанию отпуска и в этом же отпуске еще и заболел. Как ему оплачивать больничный? После даты окончания отпуска? Отпуск же не переноситься в этом случае?
За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.
Скажите пожалуйста я написал заявление на увольнение, и не вышел на работу не хотел отрабатывать 14 дней и уехал на родину. Директору написал что болею, а по факту не болею и никаких справок нету и больничного тоже нету. А через корпоративный сервис я посмотрел свой расчётный лист и там я так понял 14 дней больничного уже начислены. И скоро всю сумму (в том числе и зарплату и больничный) мне выплатят на карту. В день увольнения я не приду потому что я на родине и трудовая книжка мне не нужна. Какие последствия могут быть, если всё же мне выплатят эти 14 дней больничного, а я не приду в день увольнения и не предоставлю больничный лист? Спасибо большое заранее)
Я Гражданин Казахстана
Добрый день! Больничный не должны оплатить без листка нетрудоспособности. Поэтому вряд ли эту сумму вам перечислят. Если все-таки деньги вам выплатят, то взыскать их с вас не могут. Просто ФСС не возместит эту сумму работодателю. Трудовую книжку вам в Казахстан не перешлют, это запрещено. Она останется в организации.
@@ponomarela Доброго времени суток! Скажите пожалуйста, а может быть такое что меня, в указанный день в заявление на увольнение могут не уволить пока не принесу больничный лист. А если и уволят то как скорее всего уволят? По собственному или по статье за прогулы 14 дней? Спасибо Вам большое)
Хорошая информация. Хотелось бы высказать пожелание. Можно в процессе Ваших видео больше давать отправок к статьям кодексов, законам и подзаконным актам. А то обычно всегда все спрашивают "А где
это написано?"
Спасибо за отзыв. Буду давать ссылки на закон.
работник устроился временно, как оформить перевод на постоянное место работы? приказом?
В даном случае не перевод. Оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом.
здравствуйте! если сотрудника уведомили о сокращении за два месяца и за два дня до предполагаемого сокращения работник ушел на больничный? что делать в таком случае? увольнять или прийдется вновь уведомлять о сокращении?
Здравствуйте! Нет, уведомлять больше не требуется. Работодатель должен уведомить работника не менее чем за 2 месяца, поэтому если увольнение произойдет позже, это не будет нарушением законодательства. По данному основанию увольнять на больничном нельзя, нужно дождаться выхода работника.
Сотрудник написал заявление на увольнение, зарегистрировал его, отрабатывал 14 дней, но в последний день заболел. Приказ об увольнении и расчет мы выполняем в этот же день, правильно? После того как он принесет больничный, мы первые три дня так же оплачиваем сами, а остальные передаем в ФСС?
Добрый день! Увольнение в день, указанный в заявлении, больничный к оплате в общем порядке
Вы не правы, больничный оплачивается 100%, если работник уволился до или в день увольнения находясь на больничном. 60% выплачивается, если работник уволился и в течении месяца взял больничный лист.