Что делать, когда сотрудник постоянно на больничном?
Vložit
- čas přidán 7. 07. 2024
- Услуги специалиста: rosco.su/kadry/podbor-personala/
"Частые заболевания сотрудников: как это влияет на бизнес и как справиться с проблемой" - в этом видео мы рассмотрим проблему бесконечно болеющих сотрудников, которая является огромной проблемой для работодателя.
Мы обсудим, как обращаться с такими сотрудниками, чтобы помочь им вернуться на работу, а также как минимизировать негативное влияние их отсутствия на работу других сотрудников и на бизнес в целом.
Мы рассмотрим возможные причины долгих или частых болезней сотрудников и как обеспечить им необходимую поддержку и помощь, чтобы вернуть на рабочее место. Мы обсудим возможные меры по перераспределению обязанностей и привлечению дополнительных рабочих ресурсов для поддержки бизнес-процессов.
Если вы столкнулись с проблемой бесконечно болеющих сотрудников в своей команде, то наше видео поможет вам разобраться в причинах проблемы и найти эффективные решения. Смотрите, учитесь и действуйте!
Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:44 Уволить нельзя?
01:33 Как долго можно болеть?
02:17 Какие могут быть причины долгих или частых болезней?
03:08 Так что же делать?
На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Наши контактные данные:
Телефон: 8 (499) 444 0000
E-mail: sale@rosco.su
Сайт: rosco.su/
Читайте: rosco.su/consult/chto-delat-k...
Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете.
Интересные видео:
Обучение персонала нужно или нет (основные способы) - • Обучение персонала нуж...
Запрет сотруднику работать у конкурентов: миф или реальность? - • Запрет сотруднику рабо...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
WhatsApp: +7( 929) 197-25-50
Тел: +7(499) 444-00-00
sale@rosco.su
rosco.su/
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Instagram - / rosco_consulting
VK - roscoaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем CZcams-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - instagram.com/rosco_consulting/
ВК - vk.com/roscoaudit
Здравствуйте.хотела вас спросить.имеет ли право работодатель просить работников уволится по собственному желанию при частичной ликвидации ооо компании.тоесть есть два здание одно под ликвидацию другое остаётся.при этом предлагали перевестись на другой объект в другом городе мы не захотели.
Здравствуйте. Я постоянно болею орви. И бывает так,что это случвется до или после отпуска,и во время него. Мне начальница сказала ,что я злоупотребляю б/л. Скажите, что она может мне сделать? Могут понизить зп? Я получаю стимулирующие+премия. Я работаю в медицине.
Уволить тебя нахер, дома болей, за тебя люди пашут другие.
Хотелось бы поинтересоваться а оплата после 120 дней нетрудоспособности как производятся?
Оплата по нетрудоспособности в случае продолжительного заболевания (свыше 120 дней) производится за счет средств Федерального Фонда Социального Страхования.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплаты по нетрудоспособности до 120 дней включительно производятся за счет средств страхователя (т.е. работодателя), а после 120 дней - за счет средств Федерального Фонда Социального Страхования.
Причем, если нетрудоспособность наступила в результате травмы на производстве или профессионального заболевания, выплаты с первого дня производятся за счет Федерального Фонда Социального Страхования.
Сумма выплат считается от основного месячного заработка работника, но не может превышать установленного законом максимального значения.
Поискать причины для увольнения.... Потрясающий совет. Таких работодателей, как вы, надо иметь в хвост и в гриву😂
@@gasolinagasolina8126таких работников надо гнать палкой, которые хитрожопые и хотят на шее сидеть у своих коллег.
Работаю в школе, мои дети часто болеют, не я сама, причем по вине руководителей класса, открывают окна в перемене, дети в кабинете сидят, один ущерб, не заработала я в этом году нормально денег, только затраты, пришлось ложиться в стационар, отдать больше чем месячную зарплату на лечение ребенка, постоянно антибиотики... Буду жаловаться на коллег если будут мне что-то говорить...😢 я поняла почему у дочки то простуда то отит...и у сына почему пневмония и почему дети в нашей школе так часто болеют... Ведь жалко их отправлять в коридор, но при этом после класса, который сидел в этом кабинете надо проветрить помещение...
В маленьком городе врач невролог постоянно сидит на больничном. Ни кто вместо нее не принимает пациентов.
Здравствуйте у меня грижа я никогда не работал я хотел работат и уменя грижа магу больничный денег получать