Pracodawca nie może co do zasady zmusić pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Od tej zasady istnieją jednak wyjątki, np. pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie przysługujących mu dni urlopowych w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, a także w sytuacji, kiedy pracownik ma niewykorzystany zaległy urlop (z zeszłego roku).
To w takiej sytuacji idzie się do lekarza i po problemie
A w jakim przypadku może moj szef mnie zmusić do brania urlopu?
Pracodawca nie może co do zasady zmusić pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Od tej zasady istnieją jednak wyjątki, np. pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie przysługujących mu dni urlopowych w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, a także w sytuacji, kiedy pracownik ma niewykorzystany zaległy urlop (z zeszłego roku).
Dobre pytanie!