ÊTRE UN LEADER, C'EST QUOI ? - Les mécanismes du leadership (Psychologie Sociale)
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- čas přidán 15. 11. 2019
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#psychologie #psychologiesociale #leadership
Vidéo très intéressante. Il est important en effet de distinguer pouvoir et leadership formel et informel. Je trouve rassurant quelque part de savoir qu'un leader ne l'est pas constamment, que ce n'est pas un état de fait mais plutôt lié à une situation et aux personnes présentes. En fait un leader n'est pas un dictateur qui use et abuse de son pouvoir continuellement mais plutôt quelqu'un qui influe sur un groupe ou certains membres d'un groupe à un moment donné
Très intéressant! Merci Sapiens
Merci,
C'est vraiment intéressant.
Personnellement, le simple fait d'écouter les autres et de les conseillé leurs donnent l'impression que je suis une leadership. :)
Top 🙂
Bonjour, un leadership est un mutin malgré lui, là où le leader est capitaine ?
Salut sapiens :) Est ce que l'idée de "leader malgré soi" existe en psychologie sociale ? Qq'1 qui n'a pas de statut formel, qui ne recherche pas à être le lead d'1 groupe de façon informelle mais qui par des compétences ou qualités personnelles peut rassembler, être respecter et finalement arriver à se trouver dans un rôle majeur dans une démarche de consensus par exemple...?
C'est un cas intéressant. Et il me semble que oui, de fait, on rentre dans le cadre d'un leader, même si c'est malgré lui, son charisme, son expertise et son influence (son avis) sont reconnus par une majorité des membres du groupe et acceptés... malgré lui :)
@@ESPRITPSY je te remercie pour ces éléments de reponse 😊
Sapiens comment faire pour se renarcissicer?
Merci pour ta reponse
Un travail sur soi en étant accompagné m'apparait nécessaire. Confiance en soi et estime de soi sont des leviers importants. Mais là il n'y a pas de recette magique... Il faut du temps pour comprendre les sources de l'auto dévalorisation et pour tenter de modifier les habitudes de pensée...
Tiens, il n'y a pas de mot en français pour la traduction de leadership ? Ça m'a rendu curieuse d'entendre ça. Il est vrai que chez nous, en France, on nous a appris à bien obéir, à agir sous la contraite et les ordres de celui qui donne les ordres (structure, institution), et donc à obéir au pouvoir. Bien moins cette notion de leadership, qui pourtant est présente chez les groupes d'enfants et les adolescents qui n'ont que faire des institutions qui existent vraiment
Pourtant, des bagarres entre gaulois jusqu'aux gilets jaunes, en passant par la Révolution française, les français n'ont pas la réputation d'être un peuple obéissant ! ;)
@@zeib_en_urbex En fait c'est plutôt précisemment pour ça qu'on a que la violence comme réponse
@@zeib_en_urbex Quel besoin de réagir par une violence pareil si on se sentait unie, et qu'on croyait en des valeurs de leader qu'on aurait admis ?
@@angerian36 Je rebondissais juste sur la notion de non-obéissance ! La manière dont ça se traduit, la violence selon toi (et selon moi aussi d'ailleurs), est un tout autre et bien complexe sujet. Et j'ai pas du tout rebondit sur la thématique du leadership non plus...Bref, à la base mon commentaire n'était pas hyper constructif, c'était juste pour dire que j'avais as du tout le même ressenti que toi vis-à-vis de l'obéissance française 😉 !
@@zeib_en_urbex D'accord. Pourtant, mon point soulevé n'était pas politique, mais bien dans le sens introspectif de l'individu, dans le sens psychologique. Qu'un mot n'existe pas dans une langue relève de l'histoire, de la construction de la culture des habitants. C'est bien pour ça que ça soulève une question de "curiosité" de ma part comme je l'ai précisé (c'est un point très divergeant que je soulève par rapport au but de la vidéo), La santé mentale des français m'interpèle tout particulièrement, c'est pour ça que j'en ai parlé. Dommage, j'aurai bien approfondi ce sujet dans une discussion ici pour mieux se questionner. Je creuserai de mon côté. bybye !
Merci,
C'est vraiment intéressant.