Travailler son écosystème et son réseau en tant qu'individu et entreprise

Dans cette vidéo interview, nous échangeons autour de la notion de liens en interne des entreprises et également avec tout l'écosystème. Pourquoi et comment travailler son écosystème et son réseau avec une vision holistique ?
Dans ce 5ème épisode, nous accueillons Christophe Hermant , Founder & Positive Impact Transform'Actor chez Serendiv et adhérent de Germe, le réseau de progrès des managers.
02:22 : Peux-tu nous résumer le concept d’approche holistique de l’écosystème ?
04:15 : Pourquoi ce qui crée, selon toi, de la valeur, c'est la pluralité des écosystèmes ?
05:00 : Quels sont les grands principes et démarches pour développer un réseau efficace ?
09:50 : Il y a donc une question de taille minimum et de taille maximale pour qu'un écosystème apporte son maximum de valeur ?
10:25 : Oui, le concept est intéressant dans la théorie, mais dans la pratique, par où commencer et comment agir réellement ?
15:15 : Si on s’intéresse plus spécifiquement aux domaines que nous connaissons bien des ESN et cabinets de conseil, qu’est-ce que cela peut apporter comme bénéfices ? Pourquoi une ESN a intérêt à intégrer cette approche ?
17:38 : Comment la transformation des ESN et le travail sur le positionnement différenciateur rend encore plus important ce travail d'écosystème ?
19:30 : Comment alors développer cette approche au sein de l’équipe, consultants comme managers ? Pour certaines personnes, c’est une évidence, pour d’autres non !
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