Hérnia de disco pelo trabalho.

A possibilidade de pedir indenização por hérnia de disco decorrente do trabalho depende de vários fatores e da legislação vigente em cada país. A hérnia de disco é uma condição que pode ser agravada por atividades laborais que envolvem esforço físico excessivo, movimentos repetitivos ou posturas inadequadas. Se for comprovado que a hérnia de disco foi causada ou agravada pelas condições de trabalho, o empregado pode ter direito a uma indenização.
Para buscar indenização, o trabalhador deve reunir evidências que comprovem a relação entre a atividade profissional e a lesão. Isso pode incluir relatórios médicos detalhados, testemunhos de colegas de trabalho, registros de incidentes no local de trabalho e histórico de tarefas realizadas. É essencial que o trabalhador também relate o problema ao departamento de recursos humanos da empresa e registre a condição como uma doença ocupacional.
As leis trabalhistas e de saúde ocupacional variam, mas, em geral, elas protegem os trabalhadores contra lesões relacionadas ao trabalho. Em muitos países, existem mecanismos de compensação, como seguros de acidente de trabalho, que podem cobrir despesas médicas, perdas salariais e, em alguns casos, compensação por dor e sofrimento.
Procurar aconselhamento jurídico especializado é uma etapa crucial para entender os direitos específicos e o processo necessário para reivindicar a indenização. Cada caso é único, e um advogado pode ajudar a navegar pelas complexidades legais e aumentar as chances de uma reivindicação bem-sucedida.
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[@henriquemarques4453]

Olá eu erguia mais 300 a 500 quilos diariamente,machuquei minha coluna em um dia de pico no trabalho e a empresa se negou em fazer a CAT,um mês depois comecei a sentir dore muito forte e os sintomas só lamentaram,fiz uma ressonância e deu diagnóstico de hérnia de disco.fui afastado e quando voltei fui demitido, oque eu posso fazer com relação a isso??