Comment négocier son augmentation de salaire?
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- čas přidán 15. 07. 2024
- www.auxilium-droitdescadres.com
Je donne ici quelques clefs et conseils pour permettre aux salariés cadres ou non d'aborder une demande d'augmentation de salaire auprès de son employeur.
Quand, comment, pourquoi et que faut il négocier ?
Eléments de réponse dans cette vidéo.
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Enfin une explication digne de ce nom!!!simple et efficace,bravo monsieur!!!vous méritez aussi une augmentation😂
Merci beaucoup. Je vais faire le test pour savoir si je peux m'augmenter ....
Merci pour les conseils :)
C'était très bien !
c'est toujours un plaisir de vous écouter!
Merci à vous 😊
Merci pour cette vidéo et ces conseils pertinents !
Merci à vous 😊
Très intéressant surtout dans le cadre moi personnellement d'une première demande augmentation donc à voir comment bien formuler la chose par rapport à ce qui était dit.
Merci pour votre avis
Clair net et précis. Merci Maitre
Merci à vous
Super. Merci
Avec plaisir
Très intéressant !
merci
Great
Merci beaucoup, je vois mieux Comment proceder
Merci beaucoup monsieur
J'ai un rendez vous prochainement pour augmentation de salaire apres une année de travail avec lentreprise alors je ne savais pas comment parler exacte et passer linformation et reussir ce rendez vous
Merci
merci à vous.
10% c'est trop gourmand.... On est plus vers 2% 😂
faut il se baser sur le salaire horaire, le net ou le brut pour négocier?
par exemple faut-il dire "je voudrais 200€/mois net en plus ou bien faut-il dire "je voudrais passer de 11€/h à 12€/h?
Pour l'employeur il vaut mieux parler en brut. En toutes hypothèses, il est très important de préciser si l'on parle en net ou en brut pour éviter toute équivoque. Merci pour votre question.
Avec qui doit-on prendre le rendez vous ? Le RH ou le manager ?
Mieux vaut s'adresser au bon dieu qu'à ses saints : le rh.
Je suis au RSA, comment demander une augmentation. Merci, merci :-)
Il faut travailler
Bosser trop de fainéants en France il faut supprimer ces aides à ceux qui se bougent pas
10 à 20 % ?? :O
?
Chez nous ya quasi pas d'augmentation. Un employé présent depuis + de 14 ans ne touche même pas 1700 euros. Un autre depuis 6 ans a réussi à avoir.......50 euros de + . Les primes on été supprimées (remplacées par "intéressement" et donc zéro prime versée car employeur a acheté du nouveau matos hyper cher...) bref... Sans compter les salaires payés des fois le 3, des fois le 4 ou le 5 ou le 6 ou comme ce mois-ci au mieux le 7 ... C'est n'importe quoi ! Clairement notre patron nous crache a la figure car il sait qu'on ne peut rien faire ou dire
Salut, j’ai une question perso. Si tu estimes qu’il y a peu d’occasion d’avoir une augmentation dans ta boîte.
Pourquoi ne pas regarder ailleurs ? Si tu postules et que tu as des réponses positives avec un meilleur salaire , tu peux aller voir ton employeur et dire : cette entreprise est prête à me prendre qu’est ce qu’on envisage ensemble ?
1) la personne te dis merci tchao
2) la personne te dis qu’est ce que tu veux ?
Je fais régulièrement des entretiens ailleurs sans forcément vouloir partir ou demander une augmentation ou de changement de poste. Ça me permet de rester connecté à l’offre et la demande et le moment ou j’ai voulu changé j’ai eu une belle augmentation. Après j’étais prête à partir.. et parfois mieux savoir qu’on te chie vraiment dessus pour prendre le risque de s’en aller.
Bonne journée
1 an d'ancienneté je suis à 1500 euros net
@@Do67000 disons qu'il y a certains "paramètres" qui bloquent un "départ volontaire" et de + comme tout le monde qualifié se casse eh bien je me porte exprès volontaire pour apprendre a utiliser les machines etc... et le moment opportun je négocierai soit il m'augmente soit j'irai ailleurs.
Arrêter, ce sont des profiteurs.
1700€ net /mois ?
quelle ville ?