CreÌation dâEURL ou SARL - ARRĂTEZ TOUT ! France Travail change les rĂšgles de l'ARE
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- Äas pĆidĂĄn 2. 07. 2024
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Tu envisages de créer une SARL ou une EURL tout en bénéficiant de l'ARE ? STOP ! Patrick a une information capitale pour toi !
Et oui, France Travail a modifiĂ© les conditions du maintien Ă lâARE pour les crĂ©ateurs et repreneurs dâentreprises. Ces changements pourraient bien te pousser Ă revoir ta stratĂ©gie.
Si tu veux savoir comment optimiser ton choix de forme juridique pour bénéficier au maximum de l'ARE, cette vidéo est faite pour toi !
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00:00 - Introduction
00:42 - Les gĂ©rants majoritaires de SARL ou dâEURL
01:57 - Les nouvelles modalitĂ©s de versement de lâARE
03:35 - Quelle solution pour toucher 100 % de lâARE ?
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On a crĂ©Ă© une sociĂ©tĂ© lâannĂ©e derniĂšre, le voisin ancien expert comptable nous conseillait la SAS, mais le cabinet comptable que nous avons choisi et leur avocat ont insistĂ© pour que nous optons pour la SARLâŠquelle erreur!
Toujours en train de tout durcir...c'est pénible..c'est clairement une incitation à la sasu pour ensuite manger un max de cotisation c'est pas indirect ils savent ce qu'ils font...
C'est effectivement pas simple en ce moment de choisir la bonne option avec tous ces revirements...
c'est exactement ça!
sauf que tu change ensuite le statut de ta boite
@@philv3941 oui ! Fait đ
SASU c'est 82% de charges il me semble non ?
Vous oubliez de dire que sur une période d'indemnisation ARE de 18 mois, seuls les premiers 6 mois sont indemnisés à taux plein.....A partir du 7Úme mois, l'ARE est amputée de 30 %
Bonjour,
Cette mesure ne concerne que les personnes ayant un certain niveau d'indemnisation (4800 euros par mois environ). Bon nombre d'entrepreneurs ne sont pas concernés par cette dégressivité.
Bonne journée !
@@dougs.fr_ merci d'ĂȘtre aussi prĂ©cis
Je confirme 1 an et demi plein pot en EURL
@@dougs.fr_ je suis dans ce cas: je viens d'ĂȘtre notifiĂ© d'une perte de 30% (dĂ©gressivitĂ© de mon allocation en fonction du texte du 1er juillet 2021). J'ai crĂ©Ă© une EURL mi mars 2024 et suis en ARE. Est ce que cela veut dire que je faire encore me faire ponctionner de 30%? double punition?
En SAS ou en SASU on ets pas obligĂ© d'ĂȘtre salariĂ© pendant 3 ans. il suffit de provoquer une AG et transmettre le papier Ă France Travail, s'il le rĂ©clame. Ce qui est un avantage pour ceux qui dĂ©marrent difficilement, vu le contexte. En revanche il y a la tlataxe Ă©videmment.
Merci pour la mise Ă jour !
Avec plaisir !
Au fait ! On anime des webinars rĂ©guliĂšrement oĂč tu peux avoir une rĂ©ponse Ă tes questions directement grĂące Ă nos experts ! NâhĂ©site pas Ă tâinscrire â
tinyurl.com/2bgkrxza
Toujours le boss ce Pat' !
đ merci !
Bonjour @dougs, si on se verse un salaire minimal en SARL (pour éviter par exemple de payer les charges sociales minimales obligatoires inutilement). Que le montant prolonge l'ARE de 6 mois (prolongation maximale sans perdre de droits) puisque le revenu complémentaire déclaré va diminuer l'ARE mais la prolonger. Est-on concerné par cette nouvelle mesure ? Ou cela ne concerne que les gérants sans rémunération.
Merci
NB: On attends toujours que vous proposiez vos services en outre-mer ! Guadeloupe ;)
Hello
Cette mesure va toucher tout le monde, gérant rémunéré ou pas.
Ton idée de prolongation est intéressante. Mais attention, tu ne peux pas aller au delà de 20 mois de la durée de tes indemnités. Je te le dis de mémoire, à vérifier avec France Travail.
Et oui, avec plaisir, nous proposerons un jour nos services en outre-mer. Nous sommes de plus en plus sollicités. C'est super tentant.
@@dougs.fr_ Toujours pas sur de comprendre. Les 30% sont-ils réellement perdus, un peu comme l'ARCE ? Ou on a une chance de les revoir à la fin ? Car si c'est juste réduit à 70% mais qu'au final à la fin on a rien perdu, ça va...
Merci
Oui, on a une chance de les retrouver Ă la fin.
Pour avoir une rĂ©ponse en direct Ă tes questions, rejoins-nous en webinar ! On en organise presque tous les jours sur des sujets liĂ©s Ă la crĂ©ation et la gestion dâentreprise (juridique, compta, fisca, ...). Câest aussi lâoccasion de nous rencontrer đ
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Merci pour ces informations.
Pourriez-vous faire une vidéo spécifique sur la création d'entreprise lorsque l'on perçoit l'ASS ?
Bonjour,
Merci de ton message.
On Ă©voque ce sujet ici : czcams.com/video/Ig1qEVc-XZA/video.html
C'est ce que tu recherchais ?
A bientĂŽt !
On donne encore plus de conseils en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thĂ©matiques pour aider les entrepreneurs Ă sâĂ©panouir đ„ł
Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza
Merci pour cette vidéo, meme si apres discussion avec quelqu'un de chez dougs on m'avait deja préconisé la SASU, lancement d'ici peu pour moi !!!
GĂ©nial !
@@dougs.fr_ Et pour fĂȘter cette belle video, je viens de recevoir mon attestation France Travail, donc je file chez FT pour m'inscrire et on lance tout ca !
Un petit code promo pour fĂȘter ca ?
Parfait ! Le 1er mois de compta n'est pas facturĂ© đ
Bonjour pouvez-vous expliciter la partie de complĂ©ment de salaire avec l are. Lorsque il sera rĂ©duit aprĂšs 6 mois pouvons-nous complĂ©ter avec un salaire Ă©quivalent Ă lâancien montant ou 75% de lâancien salaire ? Merci
Bonjour,
L'ARE dégressive ne concerne que les indemnités assez importantes (plus de 4 K⏠par mois environ). Le cumul ARE - revenus indépendants est possible, mais tu pourrais perdre (temporairement) une partie de l'indemnité.
Je te conseille de faire le point avec ton conseiller France Travail sur cette question, car elle est trÚs spécifique.
Bonne journée !
@@dougs.fr_ merci
Et n'hĂ©site pas Ă venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thĂ©matiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une rĂ©ponse directement Ă ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derriĂšre Dougs) đ
Pour nous rejoindre : tinyurl.com/2bgkrxza
Bonjour, merci pour cette vidĂ©o, mais pourquoi ça nâa pas encore Ă©tĂ© annoncĂ© officiellement ?
Hello
Cela va arriver prochainement
Bonjour, avez vous des sources du site de france travail? Cette mis Ă jour n'est pas accessible facilement...
France Travail ne lâa pas encore publiĂ©
Hello,
Est il possible de cumuler SASU et 100% des ARE tout en se versant des rémunérations issues de plues value PEA et Crypto actifs sans que cela affecte les montants ARE ?
Bonjour,
Pour le moment, seules les rémunérations entrant dans l'assiette des cotisations de sécurité sociale (donc les rémunérations du travail) impactent le montant de ton ARE.
En principe, les sommes que tu retires de ton épargne ne sont pas concernées.
Bonne journée !
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Bonjour Patrick,
Merci bcp pour cette vidéo !
Disons que je suis au chĂŽmage et que je touche lâARE pendant 18 mois.
Je crĂ©e ma SASU, je ne me rĂ©munĂšre donc pas. Jâopte pour lâIR disons pour 2 ans.
Je serais taxĂ©e Ă lâIR sur mes allocations chĂŽmages et ma sociĂ©tĂ© pourra continuer dâĂ©voluer.
Quâen pensez-vous ?
Bonjour,
C'est plus compliqué que cela.
Ta société est à l'IR, si elle fait du bénéfice, potentiellement, c'est ce bénéfice qui constitue ton revenu. Souvent la SASU passe à travers les mailles du filet. Mais ce n'est pas sans risque. FT commence à connaßtre l'astuce.
Avec une société IR, tu peux te retrouver à totalement perdre tes ARE de la période et te retrouver à les rembourser.
On a un webinar sur le sujet dans 2 min : app.livestorm.co/dougs/cumuler-le-chomage-et-la-creation-dune-societe-notice-demploi/live?s=dd34df5f-1d85-4a8e-b1be-852f49d16b45#/
Bonne journée !
@@dougs.fr_ merci đ
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Salut, quant est-il pour les repreneurs de sociĂ©tĂ© en SARL mais qui comptent bĂ©nĂ©ficier de lâARCE ?
Bonjour,
Si tu es éligible à l'Arce, tu n'es pas concerné. Tu percevras tout à fait normalement ton capital en 2 fois, tant que les conditions sont réunies.
A bientĂŽt !
@@dougs.fr_Merci beaucoup !
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Bonjour. Merci pour cette vidéo trÚs intéressante. Savez vous si ce nouveau fonctionnement est rétroactif pour un créateur qui a créé son EURL avant mi avril ? Me concernant, j'ai créé mon EURL début avril et je bénéficie de l'ARE . Merci pour votre retour
Bonjour,
Cela concernerait tous les allocataires. Peu importe la date d'inscription, puisqu'il s'agit du principe d'actualisation qui s'applique Ă tous.
A bientĂŽt !
Si tu aimes nos vidéos, tu vas adorer nos webinars !
Rejoins-nous en direct chaque semaine pour des conseils en live, des rĂ©ponses Ă tes questions, et parfois un peu de disco đș
Par ici ! tinyurl.com/2bgkrxza
Merci pour ces infos précieuses. Du coup lorsqu on voit France Travail, il faut leur dire qu on va créer une SASU ? ou vaut il mieux rester + flou ?
Merci de ton message. Pour le moment, la SASU est la seule forme qui ne soit pas pénalisante pour le cumul ARE-Création. A bientÎt !
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On peut s'imaginer que dans quelque temps cela sera généralisé à toutes les formes de sociétés/entreprises.
Ce n'est effectivement pas impossible...
je pense aussi
đą
Ca incite Ă©galement Ă prendre l'ARCE plutĂŽt que l'ARE non? (dans le cas d'une EURL notamment)
Pas faux, tu es tranquille avec l'Arce. Mais tu renonces Ă 40% de tes droits potentiellement.
Un webinar sur le sujet commence dans 5 minđ app.livestorm.co/dougs/cumuler-le-chomage-et-la-creation-dune-societe-notice-demploi/live?s=dd34df5f-1d85-4a8e-b1be-852f49d16b45#/
â@@dougs.fr_ Avec la vitesse Ă laquelle ils changent les rĂšgles du jeux, l'ARCE pourrait commencer Ă devenir intĂ©ressant.
C'est peut-ĂȘtre "que" 60% de pris, mais c'est 60% sĂ»r dans les poches.
Le maintient total durant tout l'ARE n'est qu'hypothétique maintenant.
Pas faux...
Bonjour,
Cette disposition sâapplique tâelle aux sociĂ©tĂ©s crĂ©Ă©s antĂ©rieurement au 15 avril ?
Merci
Bonjour,
Malheureusement oui. Pour tous.
Bonne journée !
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@@dougs.fr_ merci pour votre rĂ©ponse, et oui câest malheureux, on se positionne sur des formes juridiques en fonction de nos projections, nos rĂ©flexions et tout est chamboulĂ© âŠ
Bonjour,
Une question concernant votre vidéo, à l'heure actuelle :
Comment faire un complément de salaire pour compléter l'ARE ? Sans le mettre en péril ?
Bonjour,
On a une vidĂ©o sur ce sujet qui peut rĂ©pondre Ă votre question đ
Juste ici : czcams.com/video/H5MjHb5JDRw/video.htmlsi=sA-0pOF041Hn9txg
@@dougs.fr_ merci bcp
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Bonjour,
Suite au premier tour, la réforme de pole emploi n'est plus au goût du jour. Les decrets devant passés début juillet on étais annulé par le premier ministre
Bonjour,
Tout à fait vrai pour la réforme prévue. Elle est suspendue et non annulée.
Malheureusement, ce qu'on évoque dans cette vidéo ne relÚve pas de cette réforme et est toujours bien d'actualité.
Bonne journée !
@@dougs.fr_ Merci pour cette précision, l'angoisse !
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Bonjour
On est d'accord que ces rÚgles s'appliquent au nouveau créateur pas à ceux qui sont déjà en place?
Hello
On attend les textes définitifs. Mais ce n'est pas gagné d'avance.
Bonjour, est ce valable egalement pour les sasu.
désole je viens d ecouter la réponse apparement non ca ne s applique pas pour les sasu.
Non tout à fait. Pour le moment, les SAS ne sont pas concernées.
Bonjour, d'abord merci pour votre vidéo. J'ai une question, ayant créé une EURL en janvier 2024, vais-je toujours toucher l'are ? J'ai déjà fait un premier PV jusqu'à janvier 2025, est ce que ce sera toujours valable pour en refaire un deuxiÚme jusqu'à juin 2025 ? Merci pour votre retour.
Bonjour,
Les rÚgles changent vite et fréquemment, donc je ne peux pas m'engager à te dire ce qui s'appliquera à l'avenir ou non.
Tu touches l'ARE, mais un abattement sera prochainement appliqué sur tes indemnités.
A bientĂŽt !
@@dougs.fr_ merci beaucoup pour votre réponse
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Question peut ĂȘtre bĂȘte (j'y connais rien), mais est-ce que ça affecte les microentreprises ?
Bonjour,
Non, pas réellement. Car les micro-entreprises étaient déjà pénalisantes pour profiter à 100% de ton ARE.
A bientĂŽt !
@@dougs.fr_bonjour , Jâai un doute dans votre rĂ©ponse car en micro entreprise si elle est considĂ©rĂ© comme activitĂ© conservĂ©e crĂ©ation et rĂ©munĂ©ration concomitante avant la perte dâemploi salariĂ© on conserve bien Ă 100% son ARE (circulaire n° 2019-12 du 1er novembre 2019)
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C'est voulu, il y a bien plus de cotisation en sasu ou sas. Et ceux qui pensent ne prendre que des dividendes on en reparlera dans quelques années . . .
Je comprends ton message. Maintenant, je pense que c'est beaucoup plus simple. France Travail ne sait pas vĂ©rifier ou n'ose peut ĂȘtre pas le faire ? Je ne sais pas.
Ensuite, rien ne t'interdit comme je l'indique dans la vidéo de repasser en EURL aprÚs ton ARE
Hello Patrick
Je suis en EURL Ă l'IS.
J'ai déjà eu un abattement de 30% aprÚs 6 mois d'ARE.
Vais je encore avoir 30% en sachant que mon ARE se termine en décembre 2024 ?
Merci pour tes lumiĂšres
Bonjour Ludovic,
Les rÚgles ne sont pas encore clairement posées, je te conseille de faire le point avec l'agent France Travail qui te suit.
A bientĂŽt !
â@@dougs.fr_ je vais attendre car rien de clair, surtout aucune communication...
C'est un peu instable en ce moment đ
Bonjour, câest trĂšs peu. Ce nâest pas un montant pourrais-je avoir un montant en euros sâil vous plaĂźt đą merci
Bonjour,
Pour l'estimation de tes indemnités ? Tu peux tenter le simulateur sur le site de France Travail. Et ensuite, tu ne récupÚres de maniÚre immédiate que tes 70%...
A bientĂŽt !
@@dougs.fr_ merci mais ma question nâĂ©tait pas lĂ Ă la fin de la vidĂ©o vous dites que ça coĂ»te pas cher de changer de statut juridique mais il nây a pas de montant combien cela coĂ»te pour transformer le statut de la sociĂ©tĂ© sociĂ©tĂ©. Merci
Je vois !
Evidemment, cela dépend du prestataire par lequel tu passes pour réaliser tes formalités.
Dans tous les cas, annonce lĂ©gale (150-200âŹ), dĂ©pĂŽt Ă l'Inpi (230/50âŹ) + les honoraires (540 ⏠- selon le prestataire, ça peut ĂȘtre beaucoup plus).
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Pas simple. Mais je crois que les 30 /100 sont transformés en jours donc au final on ne perd rien. Sas ou SASU car ils donc marche aussi avec ei à l'IS non ?
Hello đ
Entreprise Iindividuelle à l'IS : c'est désormais 70% pour différentes raisons avec régularisation à la fin.
On ne peut pas comparer tout Ă fait les mĂȘmes rĂ©gularisations que dans une SASU. Quand tu te verses un salaire, tu auras bien la retransformation en nombre de jours.
Là on parle d'une régularisation financiÚre.
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C'est pas tout à fait juste, car j'ai une SASU et France Travail retient 30%. J'ai pourtant donné tous les documents ainsi que l'attestation de non rémunération... Mais rien n'y fait ! Que dois-je faire ?
En théorie, cela ne devrait pas.
Tu devrais reprendre contact avec ton conseiller et exposer ta situation.
@@dougs.fr_ J'ai dĂ©jĂ fait ... client de Dougs, j'ai mĂȘme transmis les certificat de non rĂ©munĂ©ration et PV... Rien n'y fait. Avez-vous un texte de LOI ou quelque chose que je puisse prĂ©senter Ă mon conseiller ? Merci Ă vous.
Saisis la commission et tiens nous informés
Tu ne serais pas en SASU à l'IR par hasard ? Car dans ce cas, effectivement, ils pourraient prendre en compte tes revenus, car ta société et toi ne font qu'un dans ce cas-ci.
Anthony soulÚve une question intéressante : la SASU à l'IR te pénaliserait effectivement. Ce serait bien uniquement 70% en attendant justification en fin d'exercice / d'année.
Bonjour,
Je viens dâouvrir une SARL Ă 51-49 avec ma compagne. Je compte sur mes ARE pour les premiers temps de lâentreprise.
Ma question:
Si jâouvre une holding en SAS, est-ce que je pourrais compter sur mes ARE Ă 100% ?
Merci dâavance pour votre retour
Je ne suis pas un expert hein mais mĂȘme si ta SARL est dĂ©tenue par une holding, le gĂ©rant majoritaire en l'absence de revenus va tout de mĂȘme devoir payer des charges sociales minimales obligatoires (Ă voir dans quelle mesure en prenant en compte l'ACCRE).
De plus, tu ne peux pas nommer une personne morale en tant que gérant dans une SARL, ce sera donc toi. Tu te retrouves donc dans la situation problématique du Gérant qui ne se verse pas de revenus et touche l'ARE. La holding ne change rien.
Peut ĂȘtre transformer la SARL en SAS le temps de finir l'ARE, demander le coĂ»t Ă votre expert comptable...
Bonjour,
Le fait de créer une holding en plus de ta SARL n'a pas d'incidence sur tes ARE. Cela ne les rallongera pas, ni le contraire.
Bonne analyse @tempinou
@@tempinou bonjour monsieur merci pour votre retour jây vois un peu plus clair
@@dougs.fr_ bonjour, merci pour votre retour, je découvre votre chaßne avec joie merci pour ce que vous faites et bonne continuation
Je suis en EURL et bénéficie de l'ARE. Comment repasser en SASU ? Procédure ? Temps ? Coût ?
Bonjour,
Il s'agit d'une transformation qui nécessite une formalité (modification statutaire, annonce légale...). Tu devras recourir à un commissaire à la transformation notamment.
Cela peut prendre plusieurs semaines et le budget varie selon l'interlocuteur qui réalise ta formalité.
Bonne journée !
Pas vu l'article dans France travail ni service public ?
Cela va venir
Bonjour, par contre hormis dâouvrir une sociĂ©tĂ© en Ă©tant au chĂŽmage pour quelquâun qui crĂ©e une sociĂ©tĂ© et qui est au chĂŽmage en SAS mais par contre en SAS le jour oĂč on veut se verser un salaire câest 80 % de charge donc je vous conseille quand vous arrivez Ă la fin de votre indemnisation PĂŽle emploi payer 600 ⏠et faire changer la formule juridique en SARL sur laquelle quand vous allez vous verser un salaire il sera Ă 40 % de charge
Câest avantageux seulement pour les sociĂ©tĂ©s qui dĂ©gagent beaucoup de bĂ©nĂ©fices sur lesquels vous ĂȘtes moins imposĂ©s sur les dividendes. Sinon si câest une entreprise qui dĂ©gage pas beaucoup de chiffres oĂč vous voulez juste vous sortir un salaire correct et SARL câest meilleur.
Bonjour,
Merci de ton témoignage.
Je dirais que dans la plupart des cas, il est intéressant de passer en SARL/EURL dÚs que tu dois te rémunérer réguliÚrement.
A bientĂŽt !
J'ai un contrat CAPE en CAE avec Coop Alpha, et aprÚs je peux signer un contrat CESA pour devenir Entrepreneur Salarié.
C'est effectivement une autre solution
j'ai trouvé aucune info faisant une distinction entre sasu et eurl, ils ont l'air de tout mettre ensemble ??? si quelqu'un a une source a m'envoyer pour me corriger je suis preneuse
Bonjour,
Pour le moment, cela concerne les travailleurs non salariés. Donc les gérants majoritaires d'EURL/SARL. Pas les assimilés.
Information confirmée par un agent France travail.
Bonne journée !
@@dougs.fr_ d'accord, merci pour votre retour đâš
đ
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@@dougs.fr_ merci, je note ça !
OĂč est le loup? Ils vont ensuite sortir les SASU et les SARL?
Peut ĂȘtre ou pas ?
Impossible de faire une SASU ou une SAS pour les agents commerciaux immobilier, la loi Hoguet ne l'autorise pas.đ
Bonjour,
Malheureusement, tu as raison. Le choix de la forme de l'entreprise est parfois limité par son activité.
Bonne journée.
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Bonjour, merci pour la vidĂ©o. Puis je commencer Ă crĂ©er une SASU avant dâobtenir ma carte VTC? Cela me permettrait dâacquĂ©rir le vĂ©hicule et rĂ©cupĂ©rer la TVA avant exercice de mon activitĂ©. Je passe mon dernier examen au mois de septembre mais je souhaiterais dĂšs lors et dĂ©jĂ acheter le vĂ©hicule pour ma sociĂ©tĂ©.
Bonjour,
Tu ne peux en principe pas immatriculer une société avec activité, si tu ne remplis pas les conditions de diplÎmes liées à celle-ci. Donc ça te bloquera à un moment donné.
Et l'acheter Ă titre personnel pour le revendre ensuite Ă la sociĂ©tĂ© t'empĂȘcherait de rĂ©cupĂ©rer la TVA, donc ce n'est pas satisfaisant non plus.
Bonne journée !
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La startup nation hein
LĂ , c'est un peu contre-productif effectivement...
Je voidrais une reponse je suis foutu j ai besoin d un avocat pour m exclaicire la situation
đ€
Sasu en IR. C'EST PAREIL, 70%.
Hello,
Oui, au mois le mois avec l'actualisation. En revanche, le bénéfice apparaissant sur ton compte de résultat ou sur ta déclaration personnelle d'impÎts, peut conduire à devoir restituer tout ou partie de tes indemnités. S'il est au-dessus de ton salaire de référence.
Bonne journée !
Vous faßtes des généralités trompeuses. On peut espérer dégager des revenus de son activité et plutÎt que de payer trop d IS se sortir quelques salaires. Et la SARL est parfaite pour payer moins de charges. On a moins d ARE certes mais elles ne sont pas perdues mais repoussées jusque 5 ans. On peut donc se faire un complément de revenus sur plus longtemps et ça aidera si moins de CA à un moment ce qui est le principe de l'assurance. Aussi la premiÚre c'est hyper intéressant de se payer un peu pour bénéficier de charges trÚs réduites. C'est trop simpliste votre discours je trouve.
Merci pour ton commentaire et tes remarques pertinentes. Je vais clarifier et approfondir certains points pour éviter les généralités que tu trouve trompeuses.
1°) Revenus et Fiscalité
Effectivement, une SARL peut ĂȘtre un excellent choix pour optimiser la fiscalitĂ©. DĂ©gager des revenus de son activitĂ© et ajuster sa rĂ©munĂ©ration pour minimiser l'IS est une stratĂ©gie valable. Se verser des salaires permet de rĂ©duire la base imposable de l'IS et de mieux rĂ©partir la charge fiscale. La rĂ©alitĂ©, c'est qu'aujourd'hui, la quasi intĂ©gralitĂ© des entrepreneurs n'ont pas les moyens de se prendre une rĂ©munĂ©ration.
2°) Cotisations Sociales
Concernant les cotisations sociales, c'est vrai qu'en SARL, les charges sociales sur les rĂ©munĂ©rations peuvent ĂȘtre optimisĂ©es, surtout en dĂ©but d'activitĂ© grĂące Ă l'ACRE. La stratĂ©gie de se payer un peu pour bĂ©nĂ©ficier de charges rĂ©duites est astucieuse et souvent recommandĂ©e pour maximiser le net Ă payer.
3°) ARE et Sécurité
Pour les ARE (Aides au Retour à l'Emploi), tu as raison de souligner qu'elles ne sont pas perdues mais repoussées jusqu'à un certain délai. Cela permet effectivement de se constituer un complément de revenu sur une période plus longue.
Conclusion
Merci encore pour ton commentaire, il enrichit le débat et permet d'apporter plus de clarté sur ce sujet complexe.
Egalement pour les auto-entrepreneurs ? Oi micro entreprise
Non, c'est déjà le cas : l'ARE n'est pas versé sous forme d'acompte à 100%
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Câest une maniĂšre de nous forcer Ă passer en sasu ou sas pour avoir plus de cotisation social
Sauf si bien Ă©videmment tu changes de forme juridique juste aprĂšs tes ARE
D'habitude j'aime bien vos vidéos .
Mais là , ça sent une agence France Travail qui a joué les difficiles et vous en faites une rÚgle.
Il est bien évident que si c'est vraiment le cas, France travail n'a pas le droit de faire ça et que quelqu'un va trÚs bientÎt les envoyer au tribunal.
Surtout que dans les deux cas, c'est un PV d'AG de non rémunération.
France travail ne connaĂźt mĂȘme pas tous les statuts juridiques d'entreprise. Comment feraient-ils la diffĂ©rence entre une SARL IS et une SAS IS ?
Bonjour,
Merci de ton message.
Non, malheureusement, cela ne restera pas un cas isolé.
Nous avons également pris contact avec une agence FT qui a confirmé ce principe.
Ils peuvent tout à fait effectuer des contrÎles sur les liasses fiscales de la société ou ton avis d'imposition personnel.
Ils distinguent trĂšs bien les diffĂ©rentes formes, puisque les modalitĂ©s d'actualisation ne sont pas les mĂȘmes en fonction de celle-ci.
Bonne fin de journée !
@@dougs.fr_ rien ne ressemble plus Ă un PV d'AG qu'un autre PV d'AG.
C'est bien vous qui disiez qu'ils confondaient Chiffre d'Affaires et rémunération. Donc n'allez pas me faire croire qu'ils feraient une distinction entre deux sociétés à l'IS.
Déjà en 2015 j'ai dû batailler pour expliquer que j'avais une EURL à l'IS et que par conséquent mon CA ne devait avoir aucune incidence sur mon ARE. Et c'était en 2015. J'ai finalement bénéficié de 100%.
J'en ai re-bénéficié correctement au printemps 2022 pendant 12 mois.
Je ne m'inquiĂšte pas.
Il faut les éduquer à chaque fois sur le principe d'une société à l'IS.
C'est compliquĂ© đ
Ils ne sont pas tous trÚs au fait. Mais c'est un peu au petit bonheur la chance...Ca dépend sur qui tu tombes.
Et cette mesure est progressive. Ils l'étendent jusqu'à la fin de l'année à tous les départements.
France travail !?! PlutĂŽt France taxes!
OĂč le temps de ton ARE tu rentres en couveuse et tu crĂ©es plus tard!
Hello
Je ne suis pas certain de bien comprendre le sens de ta question
@@dougs.fr_ En couveuse, on est porté par une autre entreprise (donc on reste salarié). On peut décider dans ce dernier cas de ne pas avoir de salaire, et de récupérer le pactole en sortie de couveuse, en fin d'ARE. L'inconvénient, c'est qu'en général, la couveuse prends une partie de ton CA (environ 15% suivant les cas)
Je comprends mieux maintenant. Oui, tu peux parler de portage salarial par exemple. Merci pour cet exemple đ
Je vait termine avec le trade de commerce je n ai aucun benefice avec le tiktok l argent s envole
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Quid de l'Ei imposée à l'IS ?
C'est le mĂȘme combat. 70% maxi d'acomptes.
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Exilé son siege social a l'étranger...
Alors lĂ , c'est au-revoir l'ARE đ
C'est vraiment fatiguant
Je partage ton avis
On comprend rien !!
C'est normal, c'est France Travail. đ