Felicidades sería bueno una clase sobre cuando no entrega el patrón el aviso de rescisión que opción tiene de ganar si niega y acredita en juicio que no lo despidió
Siiiiii..🙂🙂 Licenciada muchísimas gracias por compartir con nosotros, esperaba con muchas ganas este tema, gracias, usted siempre tan clara en sus explicaciones.!! Tengo una pregunta... Estos procedimientos paraprocesales, se deben llevar a cabo antes de iniciar o llegar a juicio? O es dependiendo del procedimiento? Gracias por sus comentarios.
Lic. Buen dia. Una pregunta. Si un trabajador renuncia a su trabajo y ya no se presenta a las oficinas ni para su finiquito ni para otra cosa, puede el patron promover un procedimiento paraprocesal para que se le cite y se le proponga el pago de su finiquito?
hola lic. Kelly, super explicado el proceso, tengo una duda, para dar contestación como parte demandada antes citaba el art. 878 para fundamentar la acción, pero actualmente ya que se encuentra derogado, lo debo fundamentar con el 873-A y presentar las pruebas? es un procedimiento ordinario, agradecería su apoyo lic.
Si es nuevo procedimiento claro que se debe atender a los artículos que apliquen, recordemos que en el nuevo procedimiento la contestación es por escrito y en el mismo escrito se ofrecen pruebas.
@@kellylaboral gracias lic, tenía esa duda por qué varios colegas aún lo citan (ya veo que malamente) además me causo extrañeza ya que la parte actora no señala la relación de pruebas que presentará tal como lo señala el artículo 872 en el apartado A. Más por qué es un procedimiento ordinario iniciado en noviembre del 2020
Quiza aunque sea un procedimiento iniciado después de la publicación de la reforma labor, también es cierto que quiza en el estado que litigan aún no están en función los centros de conciliación y tribunales laborales.
Licenciada muchas gracias por la información, disculpe tengo una duda, aplica este procedimiento paraprocesal para realizar la reinstalacion de un trabajador? o que procedimiento se realiza en esta situación?
Lic. Una pregunta. Las empresas suelen no dar su contrato laboral a los trabajadores ¿a través de un procedimiento paraprocesal pueden los trabajadores solicitar el contrato?
Es correcto, recordemos que con la reforma laboral las juntas ya no reciben, los encargados son los centros de conciliación y los tribunales laborales según corresponda.
Muchas gracias licenciada, en el caso de que un trabajador abandone el centro laboral y nunca conteste las llamadas y quiero establecer un procedimiento paraprocesal, que documentación de o anexar al procedimiento?
La causal de rescision atendiendo al artículo 47 podría ser por faltas, y se debe acompañar las listas de asistencia y que estás reúnen los requisitos, además de acompañar prueba testimonial czcams.com/video/0sQscx5_AKA/video.html
Quiero tener contacto con un Lic en derecho laboral para que me apoye a solicitar mis días laborados en pemex y así poder solicitar mi basificacion... Soy trabajador transitorio
Hola, tengo una duda, sabes como puedo llevar el juicio ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje del Fondo de Vivienda, es un trabajador que falleció y su viuda desea reclamar lo que esta en INFONAVIT. Nunca he litigado laboral.
Lic cuál es el término para que el patrón inicie un procedimiento paraprocesal de resisión de contrato al trabajador y para interrumpir por medio de demanda laboral del trabajador cuál es el término? Y en ese procedimiento se le indemniza al trabajador?
No, a partir de la fecha en que sucedió la causal de rescisión cuenta con un mes para rescindir y si el trabajador se niega a recibir el aviso de rescisión se debe solicitar a la junta que notifique pero se debe proporcionar el domicilio del trabajador.
@@kellylaboral ok Lic, pero si el trabajador ya interpuso su demanda laboral se interrumpe la resision? Le despidieron el 19 de marzo y el 23 de marzo interpuso la demanda
Excelente Licenciada. Estupendo canal. Por un procedimiento paraprocesal se pueden pedir las Modificaciones a las Relaciones Laborales, determinadas en el artículo57 LFT?
kelly.academiadederecholaboral.com/
Muchas gracia lic.! la vdd tu canal es el mejor que he encontrado de derecho laboral mexicano
gracias por seguir el canal, la invito a que pueda unirse a nuestra Academia de Derecho Laboral premium.academiadederecholaboral.com/
Estoy a un mes de terminar la licenciatura en Derecho y gracias a tí he podido desglosar dudas y más. Gracias por hacer contenido ☺️
Procedimiento paraprocesal o voluntario, muy buen tema, casi nunca abordado, gracias como siempre por su gran apoyo, lic brenda kelly
Un gusto. Saludos 🙋🏻
Excelente explicación, estaré siguiendo sus temas... Gracias
Gracias por seguir el canal, comparto enlace por si es su deseo formar parte de la plataforma digital kelly.academiadederecholaboral.com/
Muy buena esplicacin lic x arirnos mas los oios como trabajadores gracias lic
Un gusto. Saludos 🙋🏻
muchas gracias por explicar de manera sencilla todos estos temas, en verdad me has ayudado mucho con mis clases de laboral
Un gusto. Saludos 🙋🏻
Muchísimas gracias Lic. Saludos desde Piedras Negras, Coahuila de Zaragoza.
Gracias por seguirnos, saludos 🙋🏻.
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Muy bien lic. Saludos
Excelente explicación!
Muchas gracias
No manches con los ejemplos y si fundamento me ayudaste demasiado
entonces el reconocimiento de beneficiarios , no es un procedimiento paraprocesal ? este proceso ante que autoridad se promueve , local o fedral ?
Si reclama devolución de fondos federal y si reclama prestaciones a una empresa dependerá la actividad, puede ser local o federal.
Felicidades sería bueno una clase sobre cuando no entrega el patrón el aviso de rescisión que opción tiene de ganar si niega y acredita en juicio que no lo despidió
Siiiiii..🙂🙂 Licenciada muchísimas gracias por compartir con nosotros, esperaba con muchas ganas este tema, gracias, usted siempre tan clara en sus explicaciones.!!
Tengo una pregunta... Estos procedimientos paraprocesales, se deben llevar a cabo antes de iniciar o llegar a juicio? O es dependiendo del procedimiento?
Gracias por sus comentarios.
Hola 👋 no, no deben agotarse son procedimientos distintos.
Muchas gracias.!!!
Lic. Buen dia. Una pregunta. Si un trabajador renuncia a su trabajo y ya no se presenta a las oficinas ni para su finiquito ni para otra cosa, puede el patron promover un procedimiento paraprocesal para que se le cite y se le proponga el pago de su finiquito?
me estoy enamorando del derecho laboral
Simp
hola lic. Kelly, super explicado el proceso, tengo una duda, para dar contestación como parte demandada antes citaba el art. 878 para fundamentar la acción, pero actualmente ya que se encuentra derogado, lo debo fundamentar con el 873-A y presentar las pruebas? es un procedimiento ordinario, agradecería su apoyo lic.
Si es nuevo procedimiento claro que se debe atender a los artículos que apliquen, recordemos que en el nuevo procedimiento la contestación es por escrito y en el mismo escrito se ofrecen pruebas.
@@kellylaboral gracias lic, tenía esa duda por qué varios colegas aún lo citan (ya veo que malamente) además me causo extrañeza ya que la parte actora no señala la relación de pruebas que presentará tal como lo señala el artículo 872 en el apartado A. Más por qué es un procedimiento ordinario iniciado en noviembre del 2020
Quiza aunque sea un procedimiento iniciado después de la publicación de la reforma labor, también es cierto que quiza en el estado que litigan aún no están en función los centros de conciliación y tribunales laborales.
@@kellylaboral de hecho no lic, es Hidalgo el estado y aún se ingresan y se resuelven el las juntas de conciliación y arbitraje locales
Si el acto reclamado, es el goce del período vacacional, también lo puedo llevar con los actos para procesales? Saludos y gracias
¿Cuales son los elementos del paraprocesal? Saludos y buen video.
Licenciada muchas gracias por la información, disculpe tengo una duda, aplica este procedimiento paraprocesal para realizar la reinstalacion de un trabajador? o que procedimiento se realiza en esta situación?
Lic. Una pregunta. Las empresas suelen no dar su contrato laboral a los trabajadores ¿a través de un procedimiento paraprocesal pueden los trabajadores solicitar el contrato?
Maestra acudí a las juntas de conciliación y no me aceptaron mi paraprocesal refieren que ya no sé ingresan?
Es cierto?
Es correcto, recordemos que con la reforma laboral las juntas ya no reciben, los encargados son los centros de conciliación y los tribunales laborales según corresponda.
Maestra, ya acudí a los tribunales muchas gracias por su ayuda
Mil gracias maestra
Muchas gracias licenciada, en el caso de que un trabajador abandone el centro laboral y nunca conteste las llamadas y quiero establecer un procedimiento paraprocesal, que documentación de o anexar al procedimiento?
La causal de rescision atendiendo al artículo 47 podría ser por faltas, y se debe acompañar las listas de asistencia y que estás reúnen los requisitos, además de acompañar prueba testimonial czcams.com/video/0sQscx5_AKA/video.html
Quiero tener contacto con un Lic en derecho laboral para que me apoye a solicitar mis días laborados en pemex y así poder solicitar mi basificacion... Soy trabajador transitorio
Hola, tengo una duda, sabes como puedo llevar el juicio ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje del Fondo de Vivienda, es un trabajador que falleció y su viuda desea reclamar lo que esta en INFONAVIT. Nunca he litigado laboral.
Es a través de un juicio especial de designación de beneficiarios.
@@kellylaboral muchas gracias.
alguien me podría decir cuando procede los procedimientos paraprocesales o me pueden recomendar un video que hable sobre eso de favor
Lo que es no terminar de ver el video.. aqui te lo dice
Lic cuál es el término para que el patrón inicie un procedimiento paraprocesal de resisión de contrato al trabajador y para interrumpir por medio de demanda laboral del trabajador cuál es el término? Y en ese procedimiento se le indemniza al trabajador?
Prescriben en un mes artículo 517 fracción I de la L.F.T los requisitos de dicho aviso están fundamentados en el artículo 47
@@kellylaboral osea si no logran notificar al trabajador porque ya no vive en su domicilio Y la empresa desconoce su domicilio prescribe en un mes?
No, a partir de la fecha en que sucedió la causal de rescisión cuenta con un mes para rescindir y si el trabajador se niega a recibir el aviso de rescisión se debe solicitar a la junta que notifique pero se debe proporcionar el domicilio del trabajador.
@@kellylaboral ok Lic, pero si el trabajador ya interpuso su demanda laboral se interrumpe la resision? Le despidieron el 19 de marzo y el 23 de marzo interpuso la demanda
Excelente Licenciada.
Estupendo canal.
Por un procedimiento paraprocesal se pueden pedir las Modificaciones a las Relaciones Laborales, determinadas en el artículo57 LFT?
En tus videos siempre se escuchan tus bebes hablando o sus caricaturas jajajaja
Jajaja parecen muchos, aunque solo es uno ☺️. Sorry por eso, a veces es inevitable en esta nueva normalidad 😁