Que pasa si los hechos son bajo el esquema de Home Office y no hay testigos por parte del trabajador? Estoy en Home Office y me levantaron un acta por estar por debajo del indice de adherencia la meta es 97% y quede en 69.7% que tsn legal es eso? Como se defiende uno ahi? Minimizan el impacto de una acta administrativa y el trabajador no sabe que no solo es un documento legal que puede ser usado para despido. Uno cree que es parte de un monitoreo regular y que si bien los tiempos pueden variar y si hay fallos en luz o internet hasta repones el tiempo
Buena tarde abogada, a mí me hicieron firmar y poner mi huella en una acta administrativa pero tenía justificante y aún así puso los días, no valiendo qué fuí al IMSS y ya me van a despedir.
Saludos! Y gracias por sus videos me han ayudado mucho, solo una pregunta. Algun especialista laboral que recomiende en GDL? Bueno 2 preguntas jaja En el escrito inicial se puede pedir que la empresa presente el acta administrativa como medio de perfeccionamiento para cotejar con el audio que se presentará como prueba ? No creo que los testigos del sindicato sean imparciales ya que ese dia RH y sindicato insistieron hasta 7 veces con firmar la renuncia, también note que los días que "se supone falte injustificadamente" 2 días de mis vacaciones entre ellos, se agrego el día que se firmó el acta pero no es posible que haya faltado ese día ya que ahí está mi firma y huella, junto con fecha y hora ( hora de inicio del turno), en cuanto firme me dijeron adios.
Una pregunta. Cuando se levanta una acta administrativa, el trabajador tiene derecho a tener una copia? En mi caso, el patrón a gritos me amenazó que si no firmaba el acta iba a tener serios problemas. Me levantó 2 actas administrativas y no puse mi firma, sino un garabato diferente en cada una y se alteró más y gritó más fuerte. Me canceló mis 22 días de vacaciones y me exigió poner la huella digital. Solamente que embarré mi huella en ambas actas. Es decir, no están legibles. En ambas actas aparece un apartado que dice: Testigo y una línea en blanco. No había nadie más en ese momento que firmara como testigo. A mí como trabajador debió darme una copia de las actas?
lamentablemente asi son las reacciones de los patrones, plagadas de irregularidades, hizo bien, aunque de cualquier forma lo pueden despedir, usted siempre tendrá derecho a una copia, saludos
Buenas noches a mi nunca me dijeron que era un acta administrativa hasta depues que firme, puse mi huella me dijeron que era recicion de contrato, me dieron los cheques a firma lo cuál no lo hice por que a mi parecer era muy poco, el caso fue por tomar algo que no me pertecia, solo lo guarde por si preguntaban por el y al final lo entregue intacto a Relaciones Humanas
Que puedo hacer si hay hostigamiento por parte del jefe , nos hacen usar el celular,el jefe dice muchas mentiras para que le crean , pusieron una camara enfrente para vernos que puedo hacer buenas tardes y gracias
Muy buen video informativo muchas gracias
Excelente
Saludos Licenciada.
Hola, podrias indicarme en que ley, reglamento o demás se encuentra el texto que lees sobre el acta administrativa? Gracias!!
EL ACTA ADMINISTRATIVA NO SE ENCUENTRA EN LA LFT, DEBES BUSCARLA EN LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, SALUDOS
Que pasa si los hechos son bajo el esquema de Home Office y no hay testigos por parte del trabajador? Estoy en Home Office y me levantaron un acta por estar por debajo del indice de adherencia la meta es 97% y quede en 69.7% que tsn legal es eso? Como se defiende uno ahi? Minimizan el impacto de una acta administrativa y el trabajador no sabe que no solo es un documento legal que puede ser usado para despido. Uno cree que es parte de un monitoreo regular y que si bien los tiempos pueden variar y si hay fallos en luz o internet hasta repones el tiempo
Buena tarde abogada, a mí me hicieron firmar y poner mi huella en una acta administrativa pero tenía justificante y aún así puso los días, no valiendo qué fuí al IMSS y ya me van a despedir.
debe demandar, no deje que la empresa pase por encima de sus derechos, saludos
Saludos! Y gracias por sus videos me han ayudado mucho, solo una pregunta. Algun especialista laboral que recomiende en GDL?
Bueno 2 preguntas jaja
En el escrito inicial se puede pedir que la empresa presente el acta administrativa como medio de perfeccionamiento para cotejar con el audio que se presentará como prueba ? No creo que los testigos del sindicato sean imparciales ya que ese dia RH y sindicato insistieron hasta 7 veces con firmar la renuncia, también note que los días que "se supone falte injustificadamente" 2 días de mis vacaciones entre ellos, se agrego el día que se firmó el acta pero no es posible que haya faltado ese día ya que ahí está mi firma y huella, junto con fecha y hora ( hora de inicio del turno), en cuanto firme me dijeron adios.
dejeme su número y le mando dos contactos, usted sabrá elegir, saludos
no se deje, haga un buen seguimiento de su juicio
Una pregunta. Cuando se levanta una acta administrativa, el trabajador tiene derecho a tener una copia? En mi caso, el patrón a gritos me amenazó que si no firmaba el acta iba a tener serios problemas. Me levantó 2 actas administrativas y no puse mi firma, sino un garabato diferente en cada una y se alteró más y gritó más fuerte. Me canceló mis 22 días de vacaciones y me exigió poner la huella digital. Solamente que embarré mi huella en ambas actas. Es decir, no están legibles. En ambas actas aparece un apartado que dice: Testigo y una línea en blanco. No había nadie más en ese momento que firmara como testigo. A mí como trabajador debió darme una copia de las actas?
lamentablemente asi son las reacciones de los patrones, plagadas de irregularidades, hizo bien, aunque de cualquier forma lo pueden despedir, usted siempre tendrá derecho a una copia, saludos
Buenas noches a mi nunca me dijeron que era un acta administrativa hasta depues que firme, puse mi huella me dijeron que era recicion de contrato, me dieron los cheques a firma lo cuál no lo hice por que a mi parecer era muy poco, el caso fue por tomar algo que no me pertecia, solo lo guarde por si preguntaban por el y al final lo entregue intacto a Relaciones Humanas
lamentablemente es una realidad en nuestro país, demande sus derechos, no lo deje pasar
Que puedo hacer si hay hostigamiento por parte del jefe , nos hacen usar el celular,el jefe dice muchas mentiras para que le crean , pusieron una camara enfrente para vernos que puedo hacer buenas tardes y gracias