Video

Le dije si firmo pondre una nota de mis hecho y me dijo entonces hablare con mi jefe superior para determinar tu situacion en eso estoy ya no me comento nada despues de hablar con mi jefe quisiera saber que procede en estos caso yaque ni es la fecha que puso ene el acta y habla en terminos rebuscados como si yo lo hubiera ejecutado con toda la intencion aun sabiendo que no rea asi la ejecucion

Gracias ya me quedo mas claro yo estoy pasando por in situacion yo soy asesorde credtito me quieren levantar un acta por que hice mal un procedimiento pero antes de accionar le hable a mi jefa que en esos momentos no se encontraba en el lugar de trabajo le pedi que me apoyara a resolver este procedimiento y ella me ordeno ejecutarlo yahora me quieren levantar acta por incurrir en mal malas practicas en los procesos por eso yo pedio apoyo por que en ese momento no recorde el procedimiento y me da el acta a firmar 13 dias despues ademas de esto no hay testigo puesto que yo estaba sola en ese.momento y su acta npusiwr9n como testigos al mi jefe regional ala de recursos humanos y a otro que ni conosco cuando ellos ninca estuvieron me nwge a firmar por ese hecho

Gracias.

Que pasa si el patrón meda de baja y alta en el seguro en que me afecta

Qué pasa con los contratos asimilados a salarios sin singuna prestación de ley? Ahí no hay ningun tipo de finiquito verdad?

Buenas noches licenciada a mí me cesaron por un paro laboral y la delegada cerró las puertas de entrada y yo no tuve nada que ver lo que hicieron es tomar fotos al personal de base y de confianza y ya con eso me acusan y me cesan necesito su ayuda

Gracias Licenciada.

Que pasa si, ya no Quiero pertenecer a un sindicato o no Quiero que me quiten la cuota sindical.

Gracias Licenciada 😊

Disculpe Lic. Cuántas personas del padrón necesita ir a votar para hacer válida la elección del nuevo comité sindical

Muchas empresas pequeñas quedan en banca rota por empleados abusivos, ojalá también les dijera que sean buenos elementos y así como tienen derechos también asuman sus responsabilidades….

En AMATECH Tlaxcala se realizarán elecciones para nuevo comité sindical a mi consideración ilegales, ya que la convocatoria salió el día 11 de julio para registro únicamente el día 12 de julio. Y la votación se efectuará mañana 19 de julio. No fue posible registrar más que 2 planillas y una de ellas formada por el actual secretario sindical. Qué podemos hacer? No es legal ese proceso

Gracias Lic.

No sirve es parte de COPARMEX.LAS DESIGNACIONES DE ESTOS "SERVIDORES PUBLICOS" ESTÁN PALOMEADOS...😢😢😢😢😢😢

Señora tengo desde el 2006denuncia en auditoria a patrones en la subdelegacion reforma enel imss de gdl jalisco.. sigo esperando

Sí le contara, en México tenemos una cultura de discriminación que nace principalmente en el centro de trabajo nuestros propios compañeros y jefes te enseñan a discriminar, por ejemplo, la capacitación es pobre y con recelo, te obligan a realizar trabajos inferiores a tus capacidades y conocimientos técnicos, y sobre todo por represalias. Los mexicanos somo muy hostiles, vulgares o déspotas y antiprofesionales.

Buenas noches Lic kisiera una asesoría donde La localizo

Se le extraña Lic. muchas gracias por sus videos. Perdón Lic. Las multas son en UMAS o en Salarios Mínimos?, tengo esa duda.

Se le extrañaba Licenciada.

Pero no respondió la pregunta 2, la respuesta es que si bien es cierto no es necesario ser Licenciado en Derecho, si en necesario tengan una Certificación como la del EC1250 de acuerdo al 684 G fracción IV.

Me cayo muy bien, ademas se le ve padre la piel (se que no es el espacio)

Cómo le hago para demandar al seguro social

como se puede concertar una visita de la secretaria del trabajo a la empresa donde laboramos,la queja es por demasiado hostigamiento laboral

Se le extraña Lic. Saludos.

mi esposo fallecio hace 7años y me pensiono el imss pero el afore se quedo en la cuenta del imss para mi pension eso esta bien?

Que pasa si los hechos son bajo el esquema de Home Office y no hay testigos por parte del trabajador? Estoy en Home Office y me levantaron un acta por estar por debajo del indice de adherencia la meta es 97% y quede en 69.7% que tsn legal es eso? Como se defiende uno ahi? Minimizan el impacto de una acta administrativa y el trabajador no sabe que no solo es un documento legal que puede ser usado para despido. Uno cree que es parte de un monitoreo regular y que si bien los tiempos pueden variar y si hay fallos en luz o internet hasta repones el tiempo

Ya se le extrañaba Lic.

Hola, podrias indicarme en que ley, reglamento o demás se encuentra el texto que lees sobre el acta administrativa? Gracias!!

Muy buen video informativo muchas gracias

Buenas noches ... Tengo dudas al parecer me realizaron una acta administrativa, no lo supe hasta después de haber firmado y colocado mi huella , en seguida me dijo que mi caso era una recicion de contrato, despues me dieron dos cheques a firmar tal que no hice por que a mi parecer era muy poco, el caso fue por algo que tome para resguardar si alguien preguntaba por el nunca lo hicieron, para que me mandaran a llamar en Relaciones Humanas donde lo entregue intacto.

Buenas noches a mi nunca me dijeron que era un acta administrativa hasta depues que firme, puse mi huella me dijeron que era recicion de contrato, me dieron los cheques a firma lo cuál no lo hice por que a mi parecer era muy poco, el caso fue por tomar algo que no me pertecia, solo lo guarde por si preguntaban por el y al final lo entregue intacto a Relaciones Humanas

Gracias Licenciada 🙂

Con todo respeto Licenciada, usted es muy bonita.

Saludos Licenciada.

Saludos Licenciada.

Saludos Abogada.

Buen día Lic. Elidé. Muchas gracias por otro vídeo más.

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Muy interesante su canal, ya me suscribí. Licenciada, podría hablar sobre las demandas para igualar a un salario minimo las pensiones que estan por debajo de ese salario minimo? Gracias.

Buenos dias abogada tengo actualmente un problema con mi precalificacion al infonavit el cual mis puntos desaparecieron esto debido a que la empresa me dio de baja y de alta al siguiente dia,cuando yo sigo trabajando actualmente con normalidad y con una antiguedad de 2 años. Esto requiere alguna accion legal?

Excelente explicación al derecho laboral y la discriminación por la edad.

Saludos! Y gracias por sus videos me han ayudado mucho, solo una pregunta. Algun especialista laboral que recomiende en GDL? Bueno 2 preguntas jaja En el escrito inicial se puede pedir que la empresa presente el acta administrativa como medio de perfeccionamiento para cotejar con el audio que se presentará como prueba ? No creo que los testigos del sindicato sean imparciales ya que ese dia RH y sindicato insistieron hasta 7 veces con firmar la renuncia, también note que los días que "se supone falte injustificadamente" 2 días de mis vacaciones entre ellos, se agrego el día que se firmó el acta pero no es posible que haya faltado ese día ya que ahí está mi firma y huella, junto con fecha y hora ( hora de inicio del turno), en cuanto firme me dijeron adios.

BUENOS DÍAS, GRACIAS POR COMPARTIR SUS CONOCIMIENTOS, EXCELENTE DISERTACIÓN.

Si un patron no asegura a alguien de sus trabajadores, se pueden recuperar esas aportaciones y semanas de cotizacion al trabajador o ya se pierden?

Que puedo hacer si hay hostigamiento por parte del jefe , nos hacen usar el celular,el jefe dice muchas mentiras para que le crean , pusieron una camara enfrente para vernos que puedo hacer buenas tardes y gracias

Al inicio del video no me agrado tu estilo,pero ya viendo tu manera de preparar al Trabajador para la audiencia me agrada y explicas en el lenguaje que manejamos los trabajadores.

Una explicación muy oportuna e importante para los trabajadores del país, quienes deben saber que en el escrito en que consten las condiciones de trabajo (contrato individual de trabajo) deberá, entre la variedad de cláusulas que puede contener, contar con una cláusula especial sobre "La designación de beneficiarios a los que refiere el artículo 501 de esta ley, para el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte de los trabajadores o las que se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial", de manera que atendiendo lo expuesto por la licenciada, sería recomendable también observar si su contrato cuenta con esta cláusula, y en caso de que no, solicitar un addendum (anexo al contrato) a la patronal para AGREGAR a aquél o aquellos beneficiarios en favor de un trámite más expedito a la hora de que los familiares o beneficiarios puedan reclamar el pago de las prestaciones del trabajador fallecido mediante un juicio especial.

Buena tarde abogada, a mí me hicieron firmar y poner mi huella en una acta administrativa pero tenía justificante y aún así puso los días, no valiendo qué fuí al IMSS y ya me van a despedir.

Contenido pertinente y necesario abogada, valiosa la difusión de esta información que recuerda que la acción del abogado implica también la difusión de las normas laboral, finalmente, es de interés social. Totalmente de acuerdo, el trabajo deriva de una de las cualidades más importante de los seres humanos: su fuerza de trabajo, con la cual ejercen acción sobre la materialidad del mundo para obtener los bienes (o salario) necesario para autosustentarse (y a su propia familia). Es por eso que, al derivar de la naturaleza humana, el trabajo demanda, como cualidad, como acción y como figura jurídica, el debido respeto y consideración por parte de la sociedad, de los demás trabajadores y de la patronal.

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