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Elidé Barreiro-Centro Digital Laboral
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TRABAJADOR FALLECIDO ¿QUIÉN COBRA SU AFORE?
zhlédnutí 437Před 3 měsíci
Información de Derecho Laboral.
ME DESPIDIERON CON UN ACTA ADMINISTRATIVA
zhlédnutí 4,5KPřed 10 měsíci
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EL ROJO Y EL NEGRO EN LA BANDERA DE HUELGA
zhlédnutí 337Před 11 měsíci
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PÉRDIDA DE DERECHOS EN CONTRATO COLECTIVO TELMEX
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QUIERO SER OBSERVADOR SINDICAL ELECTORAL
zhlédnutí 142Před 11 měsíci
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ELECCIÓN DE DIRECTIVAS SINDICALES EN EL NUEVO PROCEDIMIENTO
zhlédnutí 534Před 11 měsíci
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LA CONDUCTA DEL CONCILIADOR. LO QUE DEBE HACER
zhlédnutí 278Před rokem
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¿PARA QUÉ SIRVEN LAS INSPECCIONES LABORALES?
zhlédnutí 104Před rokem
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Le dije si firmo pondre una nota de mis hecho y me dijo entonces hablare con mi jefe superior para determinar tu situacion en eso estoy ya no me comento nada despues de hablar con mi jefe quisiera saber que procede en estos caso yaque ni es la fecha que puso ene el acta y habla en terminos rebuscados como si yo lo hubiera ejecutado con toda la intencion aun sabiendo que no rea asi la ejecucion
Gracias ya me quedo mas claro yo estoy pasando por in situacion yo soy asesorde credtito me quieren levantar un acta por que hice mal un procedimiento pero antes de accionar le hable a mi jefa que en esos momentos no se encontraba en el lugar de trabajo le pedi que me apoyara a resolver este procedimiento y ella me ordeno ejecutarlo yahora me quieren levantar acta por incurrir en mal malas practicas en los procesos por eso yo pedio apoyo por que en ese momento no recorde el procedimiento y me da el acta a firmar 13 dias despues ademas de esto no hay testigo puesto que yo estaba sola en ese.momento y su acta npusiwr9n como testigos al mi jefe regional ala de recursos humanos y a otro que ni conosco cuando ellos ninca estuvieron me nwge a firmar por ese hecho
Gracias.
Que pasa si el patrón meda de baja y alta en el seguro en que me afecta
no le afecta en el seguro, le afecta en su antigüedad en la empresa, saludos
Qué pasa con los contratos asimilados a salarios sin singuna prestación de ley? Ahí no hay ningun tipo de finiquito verdad?
lamentablemente no, defiendase
Buenas noches licenciada a mí me cesaron por un paro laboral y la delegada cerró las puertas de entrada y yo no tuve nada que ver lo que hicieron es tomar fotos al personal de base y de confianza y ya con eso me acusan y me cesan necesito su ayuda
Le puedo enviar los documentos para que lo pueda revisar y usted me dice yo tengo 37 años de servicio no me puedo jubilar por mi edad y yo me jubilo el 16 de septiembre de 2025 con 58 años y les valió y mi cesaron
buena noche, por favorenvieme más datos al correo expedientescentrodigitalaboral@gmail.com junto con su número de telefono, saludos
Gracias Licenciada.
Que pasa si, ya no Quiero pertenecer a un sindicato o no Quiero que me quiten la cuota sindical.
muy sencillo, envíe una carta con redacción libre expresando su deseo de no pertenecer y entréguela en la oficina de su sindicato, con copia a recursos humanos de la empresa, con éso debe ser suficiente, saludos
Gracias Licenciada 😊
Disculpe Lic. Cuántas personas del padrón necesita ir a votar para hacer válida la elección del nuevo comité sindical
debería ser una mayoría, con constancia del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Muchas empresas pequeñas quedan en banca rota por empleados abusivos, ojalá también les dijera que sean buenos elementos y así como tienen derechos también asuman sus responsabilidades….
tiene toda la razón, por eso hay medios de defensa en la ley, saludos
En AMATECH Tlaxcala se realizarán elecciones para nuevo comité sindical a mi consideración ilegales, ya que la convocatoria salió el día 11 de julio para registro únicamente el día 12 de julio. Y la votación se efectuará mañana 19 de julio. No fue posible registrar más que 2 planillas y una de ellas formada por el actual secretario sindical. Qué podemos hacer? No es legal ese proceso
demandar por la vía colectiva un procedimiento colectivo de naturaleza jurídica, ejercitar la acción de reconocimiento de derecho y la impugnación de las votaciones en cuanto a procedimiento y resultados ante los tribunales federales o locales, según corresponda, pueden demandar con sindicato o sin él, (les deseo mucha suerte, no lo dejen pasar, aunque no lo crean, aquí les digo todo lo que necesitan, la vía y la acción correctas, busquen un abogado laboralista), ejerciten su derecho, saludos
Gracias Lic.
No sirve es parte de COPARMEX.LAS DESIGNACIONES DE ESTOS "SERVIDORES PUBLICOS" ESTÁN PALOMEADOS...😢😢😢😢😢😢
Señora tengo desde el 2006denuncia en auditoria a patrones en la subdelegacion reforma enel imss de gdl jalisco.. sigo esperando
pida un informe de su denuncia y dele seguimiento, no lo deje pasar
Sí le contara, en México tenemos una cultura de discriminación que nace principalmente en el centro de trabajo nuestros propios compañeros y jefes te enseñan a discriminar, por ejemplo, la capacitación es pobre y con recelo, te obligan a realizar trabajos inferiores a tus capacidades y conocimientos técnicos, y sobre todo por represalias. Los mexicanos somo muy hostiles, vulgares o déspotas y antiprofesionales.
Buenas noches Lic kisiera una asesoría donde La localizo
Por favpr, envíeme su teléfono
Se le extraña Lic. muchas gracias por sus videos. Perdón Lic. Las multas son en UMAS o en Salarios Mínimos?, tengo esa duda.
en UMAS
Se le extrañaba Licenciada.
Pero no respondió la pregunta 2, la respuesta es que si bien es cierto no es necesario ser Licenciado en Derecho, si en necesario tengan una Certificación como la del EC1250 de acuerdo al 684 G fracción IV.
tiene razón, saludos
Me cayo muy bien, ademas se le ve padre la piel (se que no es el espacio)
mil gracias
Cómo le hago para demandar al seguro social
lamentablemente para eso necesita un abogado especializado, saludos
como se puede concertar una visita de la secretaria del trabajo a la empresa donde laboramos,la queja es por demasiado hostigamiento laboral
Se le extraña Lic. Saludos.
mi esposo fallecio hace 7años y me pensiono el imss pero el afore se quedo en la cuenta del imss para mi pension eso esta bien?
Que pasa si los hechos son bajo el esquema de Home Office y no hay testigos por parte del trabajador? Estoy en Home Office y me levantaron un acta por estar por debajo del indice de adherencia la meta es 97% y quede en 69.7% que tsn legal es eso? Como se defiende uno ahi? Minimizan el impacto de una acta administrativa y el trabajador no sabe que no solo es un documento legal que puede ser usado para despido. Uno cree que es parte de un monitoreo regular y que si bien los tiempos pueden variar y si hay fallos en luz o internet hasta repones el tiempo
Ya se le extrañaba Lic.
SALUDOS
@@Centrodigitalaboralcdl 😊
Hola, podrias indicarme en que ley, reglamento o demás se encuentra el texto que lees sobre el acta administrativa? Gracias!!
EL ACTA ADMINISTRATIVA NO SE ENCUENTRA EN LA LFT, DEBES BUSCARLA EN LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, SALUDOS
Muy buen video informativo muchas gracias
Buenas noches ... Tengo dudas al parecer me realizaron una acta administrativa, no lo supe hasta después de haber firmado y colocado mi huella , en seguida me dijo que mi caso era una recicion de contrato, despues me dieron dos cheques a firmar tal que no hice por que a mi parecer era muy poco, el caso fue por algo que tome para resguardar si alguien preguntaba por el nunca lo hicieron, para que me mandaran a llamar en Relaciones Humanas donde lo entregue intacto.
Buenas noches a mi nunca me dijeron que era un acta administrativa hasta depues que firme, puse mi huella me dijeron que era recicion de contrato, me dieron los cheques a firma lo cuál no lo hice por que a mi parecer era muy poco, el caso fue por tomar algo que no me pertecia, solo lo guarde por si preguntaban por el y al final lo entregue intacto a Relaciones Humanas
lamentablemente es una realidad en nuestro país, demande sus derechos, no lo deje pasar
Gracias Licenciada 🙂
Con todo respeto Licenciada, usted es muy bonita.
Saludos Licenciada.
Saludos Licenciada.
Saludos Abogada.
Buen día Lic. Elidé. Muchas gracias por otro vídeo más.
.
Muy interesante su canal, ya me suscribí. Licenciada, podría hablar sobre las demandas para igualar a un salario minimo las pensiones que estan por debajo de ese salario minimo? Gracias.
con gusto, pero las pensiones del IMSS están por encima del salario mínimo, tendríamos que saber a qué pensiones se refiere, saludos
En el 2006 el imss saco el eslogan, si tu patron no te tiene con el salario real ven yo te loarreglo.. toda via estoy esperando
Difiero de usted lo que iso el personal de auditoria a patrones, chiflas a tu mauser. Grite no corras. Me saco la subdelega.
@@CentrodigitalaboralcdlMe refiero a la actualización de las Pensiones. La actualización anual de las pensiones mínimas las realizan con base en la inflación, sin embargo este asunto al no realizarse de acuerdo al SMG estaría volando el Derecho Humano al Minimo Vital, este Minimo Vital para efectos de pensiones debería de ser en mi opinión el SMG y no otro. Gracias por sus comentarios.
Buenos dias abogada tengo actualmente un problema con mi precalificacion al infonavit el cual mis puntos desaparecieron esto debido a que la empresa me dio de baja y de alta al siguiente dia,cuando yo sigo trabajando actualmente con normalidad y con una antiguedad de 2 años. Esto requiere alguna accion legal?
claro que sí, el instituto no va a responder, por favor, demande
Excelente explicación al derecho laboral y la discriminación por la edad.
Saludos! Y gracias por sus videos me han ayudado mucho, solo una pregunta. Algun especialista laboral que recomiende en GDL? Bueno 2 preguntas jaja En el escrito inicial se puede pedir que la empresa presente el acta administrativa como medio de perfeccionamiento para cotejar con el audio que se presentará como prueba ? No creo que los testigos del sindicato sean imparciales ya que ese dia RH y sindicato insistieron hasta 7 veces con firmar la renuncia, también note que los días que "se supone falte injustificadamente" 2 días de mis vacaciones entre ellos, se agrego el día que se firmó el acta pero no es posible que haya faltado ese día ya que ahí está mi firma y huella, junto con fecha y hora ( hora de inicio del turno), en cuanto firme me dijeron adios.
dejeme su número y le mando dos contactos, usted sabrá elegir, saludos no se deje, haga un buen seguimiento de su juicio
BUENOS DÍAS, GRACIAS POR COMPARTIR SUS CONOCIMIENTOS, EXCELENTE DISERTACIÓN.
para servirle, saludos
Si un patron no asegura a alguien de sus trabajadores, se pueden recuperar esas aportaciones y semanas de cotizacion al trabajador o ya se pierden?
claro que se recuperan, por medio de una demanda laboral
Lo complicado de esto es que el patrón no da comprobantes de nada incluso ni siquiera contratos de trabajo o por lo menos no a todos incluso a varios les viola sus derechos como pagarles la prima vacacional, no da la información fiscal para conocer lo de las utilidades, en fin una serie igularudades, las condiciones nos muy óptimas además de riesgosas. Como comprobar el tiempo laborado?
Que puedo hacer si hay hostigamiento por parte del jefe , nos hacen usar el celular,el jefe dice muchas mentiras para que le crean , pusieron una camara enfrente para vernos que puedo hacer buenas tardes y gracias
Al inicio del video no me agrado tu estilo,pero ya viendo tu manera de preparar al Trabajador para la audiencia me agrada y explicas en el lenguaje que manejamos los trabajadores.
Una explicación muy oportuna e importante para los trabajadores del país, quienes deben saber que en el escrito en que consten las condiciones de trabajo (contrato individual de trabajo) deberá, entre la variedad de cláusulas que puede contener, contar con una cláusula especial sobre "La designación de beneficiarios a los que refiere el artículo 501 de esta ley, para el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte de los trabajadores o las que se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial", de manera que atendiendo lo expuesto por la licenciada, sería recomendable también observar si su contrato cuenta con esta cláusula, y en caso de que no, solicitar un addendum (anexo al contrato) a la patronal para AGREGAR a aquél o aquellos beneficiarios en favor de un trámite más expedito a la hora de que los familiares o beneficiarios puedan reclamar el pago de las prestaciones del trabajador fallecido mediante un juicio especial.
excelente observación, sin embargo, recuerde que en la Ley Federal del Trabajo no existe la palabra CONTRATO, por lo que el escrito que lo conforma está al libre albedrío de la patronal, y no siempre está del lado del trabajador, éste debe ser cauto en cómo designa beneficiarios de su patrimonio, saludos y mil gracias
Buena tarde abogada, a mí me hicieron firmar y poner mi huella en una acta administrativa pero tenía justificante y aún así puso los días, no valiendo qué fuí al IMSS y ya me van a despedir.
debe demandar, no deje que la empresa pase por encima de sus derechos, saludos
Contenido pertinente y necesario abogada, valiosa la difusión de esta información que recuerda que la acción del abogado implica también la difusión de las normas laboral, finalmente, es de interés social. Totalmente de acuerdo, el trabajo deriva de una de las cualidades más importante de los seres humanos: su fuerza de trabajo, con la cual ejercen acción sobre la materialidad del mundo para obtener los bienes (o salario) necesario para autosustentarse (y a su propia familia). Es por eso que, al derivar de la naturaleza humana, el trabajo demanda, como cualidad, como acción y como figura jurídica, el debido respeto y consideración por parte de la sociedad, de los demás trabajadores y de la patronal.
tiene razón, el trabajo y el salario son la base de la paz social, el crecimiento del país y el desarrollo de la cultura de la paz, saludos
Algún teléfono para llamar
5569787147