Cómo realizar un procesos disciplinario de manera correcta y eficiente.

💌www.escuelaege.com ¡Bonito día!, gracias por vernos. En este vídeo te explicamos cómo realizar un debido proceso disciplinario en tu empresa.
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[@Magia0901]

Muchas gracias👍😊

[@giovannyalexisherrerarojas8490]

Buenas Noches, si la empresa en la audiencia de descargos, fija un plazo determinado para tomar su decisión, y dentro de este plazo la empresa no genera ninguna notificación al trabajador, que sucede?

[@AndroOwlock]

Hola , exelente video en cuanto al tema de que deben notificarle al trabajador qye tiene derechoa a apenal la desicion tomada en el proceso diciplinario no me la sabia , en caso de que digan que no tengo derecho a apelar podria denunciar esta mala gestion basandome en algun derecho o ley? , De casualidad sabras alguna en la cual me pueda basar que pena molestarte 😊

[@jesusortega2299]

Hola, cuanto tiempo tengo para notificar las acciones a tomar??

[@crissgomez5018]

¡Cómo hago el descargo! por favor. Me mandaron una carta de preaviso de despido

[@jorgearroyorada1733]

Hola disculpa tengo una duda es que tengo el siguiente inconveniente con un supervisor tuve una falla en el trabajo y me está notificando ya a más de 1 mes y 3 días después de lo sucedido con un informe mi pregunta es es válido ese informe por qué el no me hizo el llamando de atención por escrito para los descargos solo me dijo al día siguiente de lo sucedido que que había pasado el día del inconveniente pero no me envió dingun disciplinario hasta hoy que puedo hacer en ese caso

[@NinfaVegaSST]

Bonito día. No tengo elementos de contexto para dar respuesta a tu pregunta, saludos, Ninfa

[@jessicapanessogiraldo2698]

Buenas noches,Puedo renunciar antes de firmar el proceso disciplinario?

[@victor2710a]

Hola buenas! Hay algún tiempo límite para archivar dicho descargó?

[@colombia665]

Es lo mismo que el debido proceso?

[@miltonzambrano8872]

La sentencia 593 del 2014 nos da el derecho a la defensa de esa forma se le garantiza al empleado en unos descargos .