ЯК ПРАВИЛЬНО ОБРАТИ ПРАЦІВНИКА?! (3 ознаки)

Як правильно обрати працівника? Як власнику знаходити і вибирати робочий персонал (працівників) у свій бізнес? Як підібрати нових людей до команди? Як знайти правильних (вигідних, підходящих, потрібних) співробітників? І найважливіше - як після співбесіди, серед усіх розглянутих кандидатів вибрати найкращого: що взяти на роботу і не помилитись? Відповідь - щоб знайти правильного (вигідного, підходящого і потрібного) співробітника, ви повинні опиратись на ряд критеріїв. Їх є дуже багато, для кожного у бізнесу вони свої. Проте, існує 3 універсальні вимоги до персоналу, яким повинен слідувати кожен власник і керівник бізнесу. Тож про те, що це за вимоги і як їм правильно слідувати, щоб не помилитись із вибором, дізнаєтесь у сьогоднішньому відео «Української бізнес-лабораторії».
Записатись на БЕЗКОШТОВНУ консультацію:
👉 t.me/dmytro_feshchuk
Подякувати проєкту:
💳 ПриватБанк 4149439026084933
💳 Monobank 5375414112787535
💎 PayPal [e-mail]

[@Ukrainian_Business_Lab]

Записатись на БЕЗКОШТОВНУ консультацію:
👉 t.me/dmytro_feshchuk

[@Veronika.D]

За хорошу роботу треба добре платити, доплачувати, якщо працівники затримуються на роботі. Але у більшості випадків роботодавець хоче ідеального робітника, який буде до ночі дороблювати проекти, і платити йому зп. нижче ринкової, а потім викинути, коли він вигорить.

[@Ukrainian_Business_Lab]

Хороший працівник довго на такій роботі не затримається