Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️ Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/6A6oQTX Телеграм-канал тут 👉 t.me/kadroland 📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо: • гарячі професійні новини (а зараз їх багато) • готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого • даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін. • робимо відеоновини та вебінари
Підкажіть будь ласка, якщо працівник отримавши попередження на дату звільнення знаходиться на лікарняному, як бути? Чи можна звільнити? Чи не перериваються ці два місяці лікарняним?
Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/6A6oQTX
Телеграм-канал тут 👉 t.me/kadroland
📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари
Дуже гарне відео, все чітко і зрозуміло
Спасибо за информацию
Підкажіть будь ласка, якщо працівник отримавши попередження на дату звільнення знаходиться на лікарняному, як бути? Чи можна звільнити? Чи не перериваються ці два місяці лікарняним?
Прошу дать информацию про увольнение по соглашению сторон в период военного положения
Процедура звільнення за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) під час воєнного стану здійснюється за тими ж правилами, що і за мирних часів
Чи має роботодавець право виплачувати лише мінімальну заробітну плату у останні два місяці перед скороченням?