Це причина 90% банктрутств. Зробіть це… і ви ніколи не втратите бізнес

Чи можна і головне - чи варто прощати співробітникам, клієнтам, партнерам і постачальникам порушення ваших із ними домовленостей? Чи все ж таки потрібно карати усіх: і співробітників, і клієнтів, і партнерів і постачальників, які цим займаються? Ще раз наголошую: це стосується не тільки покарання працівника (співробітника) за запізнення, невиконання обов'язків чи за невихід на роботу. Адже буває так, що клієнт спізнюється, або не прийшов за записом, відмовляється платити, грубить (хамить, кричить, матюкається, ображає і переходить на особистість), затримує оплату, зіпсував (розбив) річ, каже, що немає грошей, не хоче платити, або пішов не заплативши, не заплатив за послугу чи не оплатив товар і взагалі не платить за договором. Або постачальник обдурив, не поставив товар у строк, зриває терміни (порушив терміни поставки, прострочив постачання поставку товару), поставив неякісний товар, відмовляється взагалі поставляти товар, не повертає гроші одним словом - не виконує умови договору. Чи партнер по бізнесу постійно бреше (обманює) не працює так, як потрібно, або й взагалі - кинув. Тож про те, чому ні в якому разі не можна прощати жодному із тих, з ким ви працюєте порушення умов співпраці - дізнаєтесь у сьогоднішньому відео «Української бізнес-лабораторії».
Записатись на БЕЗКОШТОВНУ консультацію:
👉 t.me/dmytro_feshchuk
Подякувати проєкту:
💳 ПриватБанк 4149439026084933
💳 Monobank 5375414112787535
💎 PayPal [e-mail]

[@Ukrainian_Business_Lab]

Записатись на БЕЗКОШТОВНУ консультацію:
👉 t.me/dmytro_feshchuk

[@KwantumWektrum]

Дякую