Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у КАДРО ЧАТі 👉 invite.viber.com/?g2=AQA0a505GwX8J0zqvP%2Bch25nuE2wQYsbDr%2F80TbtcRPE%2BG34Hkg8Ax4kCSHvOHZb"
Якщо мати з дитиною (7років, виховує сама) виїхала тимчасово за кордон, підприємство повідомила усно (заяву не вимагали). Наразі підприємство працює і наполягає повернутися до роботи. Чи мають право звільнити під час воєнного стану в такому випадку?
Доброго дня. Дуже прошу вашої поради. Я вчитель. Хочу написати заяву на звільнення. Як правильно написати? Чи вказувати за згодою двох сторін чи за власним бажанням? І чи вказувати на те щоб виплатили щорічну відпустку та додаткову так як маю 2 дітей до 18 років. Дуже дякую
А якщо заради економії коштів відправляють у відпустку але при цьому кажуть що ви маєте працювати перебуваючи у відпустці віддалено, та відпустка оплачується 0,75 від робочого часу. Якщо не підете, то звільнимо?
Скажіть будь ласка чи мають право відмовити в відпустці потерпілій ЧАЕС 2категорії-багатодітній мамі.а примушують писати заяву без збереження заробітної плати
Підприємство виїхало потім заставили писати заднім числом заяву за свій рахунок в зв'язку з коронавірусом .Коли ми відмовились почали загрожувати звільненням по статті за прогули .Підприємство має нам прислати визов на роботу в іншому місті без попереднього обговорення .
А если предприятие просто всех отправило в отпуск без сохранения заработной платы, издав приказ по предприятию? Без оформления заявлений от работников. Простой на предприятии не офомлялся. Это нарушение?
Подскажите пожалуйста Как табелировать работника, который был в отпуске за границей и не смог, из за военных действий (авиаперелет), вовремя добраться до работы?
Вогонь, дякую
Дякуємо!
Дякую. Цікава подача матеріалу
Дякую за своєчасне інформування! Як приєднатися до чату, де можливо задати питання? Посилання не працює!
Спробуйте зараз, будь ласка.
Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у КАДРО ЧАТі 👉 invite.viber.com/?g2=AQA0a505GwX8J0zqvP%2Bch25nuE2wQYsbDr%2F80TbtcRPE%2BG34Hkg8Ax4kCSHvOHZb"
Якщо мати з дитиною (7років, виховує сама) виїхала тимчасово за кордон, підприємство повідомила усно (заяву не вимагали). Наразі підприємство працює і наполягає повернутися до роботи. Чи мають право звільнити під час воєнного стану в такому випадку?
Доброго дня. Дуже прошу вашої поради. Я вчитель. Хочу написати заяву на звільнення. Як правильно написати? Чи вказувати за згодою двох сторін чи за власним бажанням? І чи вказувати на те щоб виплатили щорічну відпустку та додаткову так як маю 2 дітей до 18 років. Дуже дякую
На підприємстві оголошено простій, як табелювати мобілізованих працівників без пред'явлення відповідних документів про мобілізацію. Дякую
А якщо заради економії коштів відправляють у відпустку але при цьому кажуть що ви маєте працювати перебуваючи у відпустці віддалено, та відпустка оплачується 0,75 від робочого часу. Якщо не підете, то звільнимо?
Скажіть будь ласка чи мають право відмовити в відпустці потерпілій ЧАЕС 2категорії-багатодітній мамі.а примушують писати заяву без збереження заробітної плати
Доброго дня. Чи може педагог-організатор, який під час воєнного стану виїхав за кордон, працювати дистанційно?
Можно ли в целях безопасности раздать трудовые книжки сотрудникам,если они не отсканированны и не переданы в ПФУ (а на данный момент ПФУ не работает)
У нас під час простою склали графік ходіння на роботу. Це законно?
Підприємство виїхало потім заставили писати заднім числом заяву за свій рахунок в зв'язку з коронавірусом .Коли ми відмовились почали загрожувати звільненням по статті за прогули .Підприємство має нам прислати визов на роботу в іншому місті без попереднього обговорення .
Я працюючи вихователем в школі інтернаті.всіх вихователів відправили на простой, а мене за свій рахунок, бо я за кордоном.
А разве 8 марта не отменили? Он остался праздничным? В марте 22 р дня?
Доброго дня. Чи може головний бухгалтер, який під час воєнного стану, виїхав за кордон працювати дистанційно?
@Ірина Житкова Дякую.
А если предприятие просто всех отправило в отпуск без сохранения заработной платы, издав приказ по предприятию? Без оформления заявлений от работников. Простой на предприятии не офомлялся. Это нарушение?
Авжеж порушення
Как можно пожаловаться?
@@user-jh3uu6zf5l Напишіть в Держпраці скаргу
@@user-jh3uu6zf5l Бесполезно, проверка из Держпраци все равно не придет. Лучше найдите временную работу на период войны (если возможно)
По какой статье можно уволить сотрудника в период военного положения?
Закон 2136 статья 6 п.6 приостановить ст.71-73 Кодекса про працю
Подскажите пожалуйста Как табелировать работника, который был в отпуске за границей и не смог, из за военных действий (авиаперелет), вовремя добраться до работы?
@Ірина Житковаспасибо. а потом, когда человек прибыл на работу, как ему протабелировать те дни?