이력서에 왜 이렇게 바라는게 많은지 그것도 2년차인 분에게 ㅋ 어떤 프로젝트 했는지 어떤 파트를 했는지 그것만 봐도 충분하지 않을까 싶은데 ㅋ 뭐 얼마나 대단한 걸 시키려 하는지 모르겠는데 시니어가 아래 직원들 코드 어떻게 짰나 매의 눈으로 매번 들여다 보고 지적질 하는것도 아니고 타임테이블에 맞춰서 뭘 쓰고 뭘로 짜던간에 어차피 curd에 각종 연계 적용하고 그 결과물이 "보안+속도+유지보수성" 딱딱 지켜주면 되는거 아닌가 그걸 실제 같이 업무 해보지도 않은 이력서인 상태에서 어떻게 체크가 가능함 ㅋ 그것보다도 업무적 압박에 대한 멘탈 유지라든가 협업 가능한 인성에 대한 체크가 더 중요한거 아님 ㅋ 어차피 인성만 충족하면 통빱 2-3년 굴리면 다 하게 되어있음 ㅋ 개발자 그리 대단한 재능이나 보유기술 같은게 선제적으로 필요한 직업이 아니라는거 ㅋ 좋은 인성 가진 사람이 좋은 환경에서 좋은 습관만 들이면 다~~~ 됩니다
네카라쿠배야당토 중 하나 다니는 개발자인데 이런 애매한 스타트업들보다 네카라쿠배야당토가 더 들어가기 쉬워요 (경력기준) 스타트업이 수준이 높아서가 아니라 하도 사람을 재서 들어가기가 어렵다는 뜻 예전에는 아 이제 개발문화가 올라가는구나 좋게 볼 정도였는데 이제는 사람 뽑는데 진짜 꼴값 떤다 얘기가 나올정도
개발바닥과 함께하는 인프랩에서 운영하는 랠릿 구경하기
www.rallit.com/
참 ㅋㅋ 0.2초로 줄이는 방법이면 돈주고 배워야지 꽁으로 먹으려하노
자기 회사에 핏한 기술과 컬쳐를 가진 인재를 뽑고싶은 마음은 알겠지만
이제 갓 대학 졸업한 신입 자기소개서에서 기술적인 역량을 녹여내야한다는게 마음이 아프다
다른 분들 이력서를 보고 더 분발하게 되어서 좋아요!
이런 컨텐츠 주기적으로 보고싶습니당!
저렇게 제출해서 평가를 받으려고 한 거부터 이미 잘되실 분들
사이드 프로젝트 보다 회사에서 문제 해결했던 것 위주로 써야겠네요! 감사합니당!
이력서에 왜 이렇게 바라는게 많은지 그것도 2년차인 분에게 ㅋ
어떤 프로젝트 했는지 어떤 파트를 했는지 그것만 봐도 충분하지 않을까 싶은데 ㅋ
뭐 얼마나 대단한 걸 시키려 하는지 모르겠는데 시니어가 아래 직원들 코드 어떻게 짰나 매의 눈으로 매번 들여다 보고 지적질 하는것도 아니고
타임테이블에 맞춰서 뭘 쓰고 뭘로 짜던간에 어차피 curd에 각종 연계 적용하고 그 결과물이 "보안+속도+유지보수성" 딱딱 지켜주면 되는거 아닌가
그걸 실제 같이 업무 해보지도 않은 이력서인 상태에서 어떻게 체크가 가능함 ㅋ
그것보다도 업무적 압박에 대한 멘탈 유지라든가 협업 가능한 인성에 대한 체크가 더 중요한거 아님 ㅋ
어차피 인성만 충족하면 통빱 2-3년 굴리면 다 하게 되어있음 ㅋ 개발자 그리 대단한 재능이나 보유기술 같은게 선제적으로 필요한 직업이 아니라는거 ㅋ
좋은 인성 가진 사람이 좋은 환경에서 좋은 습관만 들이면 다~~~ 됩니다
아.. 나대지좀;
@@user-je5iu7bl5t 나댈 수준은 되니깐 ㅋ
ㅇㅈ 함
성능개선한부분을 블로그에 적지않았다고 지적하는게 맞는 지적인가
충분히 면접때 질문으로 풀수있는부분일텐데 그렇게 이력서에 나온부분을 어딘가에서 다 확인해야되는거면
기술 면접이 왜필요함?
그냥 우월감에 찌들어서 꼬투리 잡는 느낌임
인정합니다
네카라쿠배야당토 중 하나 다니는 개발자인데
이런 애매한 스타트업들보다 네카라쿠배야당토가 더 들어가기 쉬워요 (경력기준)
스타트업이 수준이 높아서가 아니라 하도 사람을 재서 들어가기가 어렵다는 뜻
예전에는 아 이제 개발문화가 올라가는구나 좋게 볼 정도였는데
이제는 사람 뽑는데 진짜 꼴값 떤다 얘기가 나올정도
많은 개발자들에게 도움이 되는 영상.
어필할 곳을 확실하게 어필 할 수 있는 글쓰기 실력이 있어야한다고 느껴졌습니다. 감사합니다 😀
출근길에 재미나게 잘 봤습니다!
호돌맨님의 매콤한 이력서평가 좋습니다
회사에서 진행한 내용에 대해 기술할때 어느선까지 써도 되는지 모르겠어서 티켓 나열로 가게되는 것 같아요 😅
다른 분들 작성해놓으신거 보면서 제 이력서가 별루인거 같다는 생각이 확실히 드네요. 좋은 컨텐츠 감사합니다.
아침부터 관절이 아파지는 영상이군요 ㅎㅎ 물경력은 우러욧~!
와 이거 보고 드는 생각은 우리나란 신입컷도 정말 높다고 느낌 대기업 기준이겠죠..?
기술적으로 고민해서 개선하거나 녹여낸 부분을 잘 드러날 수 있게 해라. 좋은 횟감으로 매운탕 끓여먹지마라. 이런 뜻 같네요 전체적인 동욱님의 평이 ㅋㅋㅋ
개발바닥 화이팅!!😊❤
출근길 최고의 선택
오! 2편이 올라왔네요 ㅎㅎ
호돌맨님 멋져요!
이젠 맞을 뼈도 안남았습니다…
우와 ㅋㅋㅋ 랠릿에 이런 재미가 ㅋㅋㅋ
아오 뼈아퍼 이래서 요새 정형외과가 잘되는구만 ㅠㅠ
재밌게 잘봤습니다 :)
보면서 제 이력서 보완해야할 점도 보이고
도움이 많이 된 것 같아요
좋은 영상 감사합니다.🎉
기회가 된다면 프론트 개발자 사례도 보여주시면 감사하겠습니다.
제 부족한 부분을 더 반성하게 되네요
프론트엔드 개발자가 많아서 그런지 프론트엔드 개발자 이력서가 많네요.
게임 개발하시는 분 이력서도 보고 싶다 :)
아 고관절이아프네.. 뭐 심하게맞았는데...
역시 이력서는 소설을 잘 쓴 사람이 유리하겠군
면접 때 갈기갈기 찢기고 싶음? ㅋ
이력서로 개발 실력을 평가하는건 좀 어려운듯.
이력서는 이력서를 잘쓰는 사람이 잘쓰는거라.
카카오처럼 테스트로 평가하는게 가장 정확함.
흠 저같은 경우 업무가 금융쪽이라 기술에 대한 상세 설명하면 잡혀갈거 같은데 이력서를 어케써야할지 모르겠네요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내가 한게 아예 없구나...
SI 라도 받아주려나
consr
1초 전
시간이 얼마 걸렸다는(단축했다) 말들이 있는데 이거는 postman으로 체크해서 나오는 시간이 단축됬다는 건가요?
❤
현 회사나 전 회사에서 프로젝트 및 코드 개선 내용을 이력서에 적어도 되는건가요.?
추상적으로 녹여내는거 아닐까해요 어떤 기술을 어떤게 수정개선해서 어떤 결과물이 나왔다
Cisco L2 설정을 잘하게 생긴 관상의 뜻이 뭘까요.
대학생인데 머리가 어질어질
출최선
개발자중에 되 돼 구분 못하는사람 많더라구요 그냥 그렇다는겁니다 완전 컴터에만 빠졌다는 증거일수도있겟네요
베릴인줄
czcams.com/video/d14cQHBtZc4/video.html 이분 모시면 좋을 거 같은데 커리어적으로나 개발자 마인드적으로 이야기 나눠보면 좋을 거 같습니다
이정도 스펙이면 1.5티어아닌가?
출최선