25:39 좋은 리드미 30:52 public private 31:55 다중for문 -> 클린하게 ( 스트림, 일급클래스 ) 35:06 네이밍에 대한 고민 40:15 쿼리 성능에 대한 부분 41:34 쿼리만으로도 예측 가능하게 sql문 짜는 게 중요 ( 성능보단 협업하는 사람 ) 1:06:56 요즘 공부하는 거
세 번째 이력서 작성자 김태희 입니다. 이전부터 개발바닥 보면서 개발자로서 어떤부분으로 나아가야할지 많은 도움을 받았었는데 실제로 이력서를 봐주시면서 제 부족한 부분이나 코드적으로 등한시 했던 부분들을 짚어주셔서 매우 유익했습니다! 최근에 몇개월은 부득이하게 거의 혼자서 프로젝트와 공부를 하다 보니 코드나 커뮤니케이션 할때 상대방을 배려하는게 부족한 부분도 알 수 있어서 스스로를 객관적으로 돌아볼 수 있었습니다. 그리고 존경하는 두 개발자 분들과 얘기 나눌 수 있어서 영광이었습니다. 감사합니다!
안녕하세요! 첫 번째 이력서 작성자 김지인입니다. 정말 세세하게 봐주셔서 감사합니다! it 준비하시는 모든 분이 제 서비스를 이용할 때까지 꾸준히 운영할 생각이라, 열심히 공부하고 발전시켜 나가겠습니다! 이제는 내실을 정말 다져야 할 것 같습니다 😂 다시 한 번 귀한 시간 내주셔서 정말 감사했습니다!
첫번째분은 이것저것 많이 하셨지만 사실 코드를 잘 짜지는 못했어요. 기본기 부족이랄까.. 특히 이제는 자바 개발자라면 필수적인 stream api 를 아예 안쓰시고, 자료구조와 immutable 에 대한 것들도 조금 더 생각하고 코드를 짜면 좋은 개발자로 성공할거라 보입니다
첫번째 개발자가 안좋은 예시를 아주 좋게 보여주네요. 신입 개잘자의 경우 제대로 알지 못하면 이력서에 아예 쓰지 않는게 좋습니다. 이력서만 놓고보면 스펙이 좋아보이겠지만 신입이 이력서에 적은 기술들을 제대로 알고 썻을거라는 생각은 절대 하지않습니다. 코드를 보지 않아도 눈에 뻔하다는 거죠.. 하나만 깊숙히 파고 들기에도 신입은 벅찰텐데 말이죠.. 같은 기술을 쓰더라도 왜 이렇게 썼는지 이렇게 했을때 어땠는지 다른 개선 방법이 있었는지 이런 걸 보고 신입의 스펙이 아닌 성장 가능성을 보는거라 생각합니다. - 이상 부트캠프 수료 7일전 node 백엔드 개발자
@@user-woochan1113 수요공급의 원리 당연히 맞죠 근데 문제는 수준 있는 신입 같은 경우는 당연하게도 본인이 생갈할 때 급여나 복지가 자기 수준에 맞지 았는다고 생각한다면 당연 추노각이고....결국 회사에 다리 걸쳐놨다가 1년이나 2년안으로 이직할 탠데 키워 놓으면 다른데 간다고 욕하니 그게 좀 싫었던거죠 뭐
아무리 농담이라지만 굳이 얼평을 해야하는 이유가 있나요? 사람에 따라서 실실 웃으면서 얼굴 평가하는 건 충분히 기분나쁘게 느낄 수 있습니다. 뭐 예능 지향이라니까 이해해보려 하겠습니다만, 이력서 들어오면 회사 내에서도 이런 식으로 평가하면서 웃으면서 보실까 기분이 싱숭생숭하네요 ㅋㅋ
아니 이게 말이 되나?? 신입 이력서가 이정도라고???
와.. 첫번째 분 이력서정도면 너무 좋아보이는데 이게 서류도 잘 안뚫린다니. 진짜 채용시장 쉽지않네요;
뻥튀기죠 뭐
25:39 좋은 리드미
30:52 public private
31:55 다중for문 -> 클린하게 ( 스트림, 일급클래스 )
35:06 네이밍에 대한 고민
40:15 쿼리 성능에 대한 부분
41:34 쿼리만으로도 예측 가능하게 sql문 짜는 게 중요 ( 성능보단 협업하는 사람 )
1:06:56 요즘 공부하는 거
도움 많이 됐습니다 ~ 감사합니다~
세 번째 이력서 작성자 김태희 입니다. 이전부터 개발바닥 보면서 개발자로서 어떤부분으로 나아가야할지 많은 도움을 받았었는데 실제로 이력서를 봐주시면서 제 부족한 부분이나 코드적으로 등한시 했던 부분들을 짚어주셔서 매우 유익했습니다! 최근에 몇개월은 부득이하게 거의 혼자서 프로젝트와 공부를 하다 보니 코드나 커뮤니케이션 할때 상대방을 배려하는게 부족한 부분도 알 수 있어서 스스로를 객관적으로 돌아볼 수 있었습니다. 그리고 존경하는 두 개발자 분들과 얘기 나눌 수 있어서 영광이었습니다. 감사합니다!
신입 이력서 최소 기준이 이정도가 되었군요 ㅠ...
8월 졸업생인데 ... 영상보고 자신감이 하락했어요 !
29:30 코드리뷰
1:13:51
안녕하세요! 첫 번째 이력서 작성자 김지인입니다. 정말 세세하게 봐주셔서 감사합니다! it 준비하시는 모든 분이 제 서비스를 이용할 때까지 꾸준히 운영할 생각이라, 열심히 공부하고 발전시켜 나가겠습니다! 이제는 내실을 정말 다져야 할 것 같습니다 😂 다시 한 번 귀한 시간 내주셔서 정말 감사했습니다!
덕분에 정말 배울 점 많았습니다. 앞으로의 지인님 즐거운 개발 생활을 응원 할게요!
@@viivii6850아직 한참 부족하지만 좋게 봐주셔서 정말 감사합니다!
저도 지인님 덕분에 제가 여태까지 어떻게 공부해왔는지 다시한번 돌이켜볼 수 있어서 좋았습니다 이번에 취뽀 합시다 !!
열심히 하시고 여러가지 적용해보시는 열정 멋있어요
덕분에 좋은 자극 받았습니다 ㅎ
아니,,,,쉬발,,, 신입 평균을 보여달라고요 ㅠㅠㅠㅠ 내 세상이 무너졌어,,, ㅠㅠ
후,,, 예전에 호돌맨님 귀엽다고 썼다가 본인이냐고 의심받아서 자중했는데 정말 귀여우시네요,,,
지인님 커밋 3일전부터 안올라와요😢
지금 서비스 전체가 장애나서 개발 브랜치 작업중이라 반영이 안됏습니다 😂
4점 이상 신입 백엔드가 궁금하네요
5프로...역시 시장의 눈이 정확하네
와 신입 기준이 엄청 상향되었네요.. 저도 부트캠프 수료생이지만 요즘 취업 너무 어려워요😂
첫번째분은 이것저것 많이 하셨지만
사실 코드를 잘 짜지는 못했어요.
기본기 부족이랄까.. 특히 이제는 자바 개발자라면 필수적인 stream api 를 아예 안쓰시고, 자료구조와 immutable 에 대한 것들도 조금 더 생각하고 코드를 짜면 좋은 개발자로 성공할거라 보입니다
첫번째 개발자가 안좋은 예시를 아주 좋게 보여주네요.
신입 개잘자의 경우 제대로 알지 못하면 이력서에 아예 쓰지 않는게 좋습니다.
이력서만 놓고보면 스펙이 좋아보이겠지만
신입이 이력서에 적은 기술들을 제대로 알고 썻을거라는 생각은 절대 하지않습니다.
코드를 보지 않아도 눈에 뻔하다는 거죠..
하나만 깊숙히 파고 들기에도 신입은 벅찰텐데 말이죠..
같은 기술을 쓰더라도 왜 이렇게 썼는지 이렇게 했을때 어땠는지 다른 개선 방법이 있었는지
이런 걸 보고 신입의 스펙이 아닌 성장 가능성을 보는거라 생각합니다.
- 이상 부트캠프 수료 7일전 node 백엔드 개발자
신입한테 있어서 이력서란 스펙을 나열하는게 아니라 나한테 궁금증이 생기도록 하는거라 생각합니다.
향로님이 공유해주신 nextjs 링크 알려주실분 계신가용 ㅠ
json.media/blog/proper_understading_of_nextjs
요거입니당
@@devbadak 감사합니다!
신입에게 바라는게 저 정도면 신입 연봉 5천은 주시나요?
글쎄요 그건 사바사일거같고 다만 확실한건 요즘 신입에 대한 기업의 요구역량이 상승된건 맞습니다.
@@user-pp9vy5gg1c 걍 요약하자면 신입에 대한 기업 요구 역량을 상승 시킬거면 당연히 초봉도 그 만큼 올려 놔야 맞다고 생각하고 이럴 경우 불만 있는 사람 없다고 봅니다.
네카라쿠배에서 코테 어렵게 내고 깐깐하게 따진다고 누가 뭐라고 합니까?
@@user-it1cj5gy7m 전 제 개인적인 의견을 달았습니다. 따지지는 말아주세요.
@@user-it1cj5gy7m 그냥 수요와공급에 따른거 아닐까요 그만큼 수준있는 신입이 많아졌으니 기업입장에선 당연히 더 잘하는 사람이 신입 평균이 되어버린
@@user-woochan1113 수요공급의 원리 당연히 맞죠 근데 문제는 수준 있는 신입 같은 경우는 당연하게도 본인이 생갈할 때 급여나 복지가 자기 수준에 맞지 았는다고 생각한다면 당연 추노각이고....결국 회사에 다리 걸쳐놨다가 1년이나 2년안으로 이직할 탠데
키워 놓으면 다른데 간다고 욕하니 그게 좀 싫었던거죠 뭐
아무리 농담이라지만 굳이 얼평을 해야하는 이유가 있나요?
사람에 따라서 실실 웃으면서 얼굴 평가하는 건 충분히 기분나쁘게 느낄 수 있습니다.
뭐 예능 지향이라니까 이해해보려 하겠습니다만, 이력서 들어오면 회사 내에서도 이런 식으로 평가하면서 웃으면서 보실까 기분이 싱숭생숭하네요 ㅋㅋ
너드같이생긴넘 둘이서 그러는게 웃음포인트긴함 ㅋㅋㅋㅋ