Décimo Terceiro Salário: as 08 principais informações que você precisa saber
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- čas přidán 20. 08. 2024
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Pessoal, nos vídeos eu forneço informações para vocês conseguirem saber se há algo errado, ou não, no seu trabalho. Porém, eu não consigo analisar todos os casos individuais dos comentários deixados aqui no CZcams. Somente numa conversa particular é possível analisar os detalhes do caso para dar um parecer responsável sobre o que está errado e o que pode ser feito por cada trabalhador. Portanto, quem tiver interesse em análise de caso concreto, entre em contato comigo no WhatsApp (31) 98755-0566 ou no e-mail: brenonbrandao@gmail.com ou então consulte outro advogado especialista em Direito do Trabalho.
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Nesse vídeo eu explico as dúvidas mais recorrentes sobre o décimo terceiro salário e, de antemão, eu já deixo bem avisado que a deforma trabalhista de 2017 não alterou nada sobre o décimo terceiro salário.
Pra você ter uma ideia do que encontrará aqui no vídeo, eu já indico que vou explicar sobre:
1) o que é o décimo terceiro salário; º
2) quem tem direito de recebê-lo;
3) qual o valor do décimo terceiro;
4) como é feito o cálculo;
5) como deve ser pago e qual o prazo máximo;
6) o que acontece se o patrão não pagar ou se pagar fora do prazo;
7) o direito de receber o décimo terceiro junto com as férias;
8) o direito ao décimo terceiro na rescisão do contrato de trabalho;
Então é isso, vamos começar com o conteúdo.
Por gentileza, retribua esse meu trabalho tornando-se um seguidor do canal e com um comentário aqui embaixo e me ajude a divulgar essas informações compartilhando o vídeo no WhatsApp e nas suas outras redes sociais.
Muito obrigado.
Show!
Obrigado meu amigo!
Doutor boa noite! Muito importante seus vídeos, agora fugindo desse assunto, o senhor pode me tirar uma dúvida? Olha só, eu trabalho em uma pet shop, como tosador, e meu sindicato era dos comerciarios, na convenção dos comerciarios meu salário base foi pra 1,401, só que agora surgiu o sindicato da minha categoria, e na convenção deles, tem 2 tipos de função, no caso tosador 1, e tosador 2, o salário é 1,370, para tosador 1, e 1,800, para tosador 2, e meu patrão pra não me pagar o salário de 1,800 me disse que me contratou como tosador 1, o que acontece que nesse caso meu salário diminuiu isso pode??
Prezado, não é permitido pela lei que o seu salário seja reduzido.
Ainda que você fique registrado como tosador 1, você terá direito de manter o salário que você já tinha e terá direito que sobre o valor do seu salário incida o índice de reajuste previsto na convenção coletiva.
Espero ter sido claro.
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Oi comecei a trabalhar dia 07\09\1997 trabalhei mês sem assina a carteira aí mês passado assinei tenho ou teria direto ao 13 salário
Boa noite pedi demissão da empresa estou cumprindo o aviso prévio dia 01 de julho encerra o contrato com a empresa tenho direito a receber o décimo terceiro? 07 meses trabalhados
Sim claro
Prezada, você terá direito de receber sim.
Mas receberá apenas relativo aos 06 meses completos que você trabalhou.
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Doutor mim tire mais uma dúvida por favor minha escala de trabalho e 6x1 com direito a uma folga na semana e um domingo no mês...mais o domingo que eu folgo e descontado do salário não e remunerado está correto e os feriados que trabalho tbm não recebo nem em dinheiro e nem em folga está certo?
a empresa q vc trabalha esta completamente errada. denuncie ao sindicato dos trabalhadores
Isso tudo que você contou está errado.
Primeiro, veja que eu expliquei no vídeo sobre as folgas de domingos que para o caso das trabalhadoras (mulheres), independente do ramo de atividade, a folga deve acontecer no domingo quinzenalmente, ou seja, domingo sim, domingo não.
Além disso, também expliquei que o domingo e o feriado são dias de REPOUSO SEMANAL REMUNERADO, ou seja, apesar de haver o repouso, você tem direito ao salário integral do mês (portanto, não é permitido descontar o valor do domingo ou do feriado em que houve folga).
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