How Leaders Hold Employees Accountable
Vložit
- čas přidán 8. 05. 2016
- John Eades the CEO of LearnLoft shares tips and best practices to help leaders hold people accountable. Join one of our live virtual workshops or become a member of the Ultimate Leadership Academy at learnloft.com
This is great! -short, sweet and to the point
Great video.
Using this with my mgt group
Crystal clear !
Thank you for this. Super short but super informative.
It's an accountable video .
🎯 Key Takeaways for quick navigation:
00:00 🧩 Hikaye: Herkes, Birisi, Herhangi Birisi ve Hiçbiri. Kimse sorumluluk almadı, sonunda suçlamalar başladı.
00:42 🪜 Sorumluluk almak, diğerlerine de sorumluluk yüklemek için temel adımdır. Sorumluluk kabul etmek liderliğin temelidir.
01:10 🚀 Sorumluluk alışkanlığı kazanmak kültürü oluşturur. "Ben yapacağım" demek önceliklidir.
01:25 👥 Başkalarını sorumlu tutmak için beklentileri belirlemeli, taahhüt almalı, denetlemeli ve geri bildirim vermelisiniz.
01:52 🛡️ Hesap verebilirlik sadece dürüstlük değil, aynı zamanda liderliğin merkezinde yer alır ve hikayede belirtilen hatalardan kaçınılmalıdır.
If you are NOT the leader of a project or a job ... accountability should go hand in hand with 'reward above the rest' or 'new opportunity's for that member that the rest does not get'.
This is my poem. The feds raided my house and stole it in 2005. I can't believe how much it spread. I wrote this in federal prison. I am author.
Me? I'm nobody 💁🏾♂️
There's a fifth one here, the Patsy who always does it then gets tossed out
have these people ever worked in corporate America working 996?