Informacje Prawne #18 Prawo Pracy - ciąża i macierzyństwo

Obowiązki pracodawcy w stosunku do kobiet w ciąży, przywileje kobiet w ciąży w pracy, wypowiedzenie umowy w ciąży, wymiar urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego, urlop ojcowski, powrót do pracy i zatrudnienie pracownicy po urlopie macierzyńskim - to najważniejsze tematy poruszane w odcinku Informacji Prawnych - Ciąża i macierzyństwo, a praca.
Cykl rozmów poświęconych ostatnim zmianom w polskim prawie.
InformacjePrawne.eu
Program prowadzi:
Marta Dziubałka
Występują:
Daria Wojciechowska
Radca prawny
Kancelaria Radców Prawnych
M.Woziński A.Kulisz
e-mail: [e-mail]
www.w-k.com.pl
/ wozinskikulisz
Kategoria
Wiadomości i polityka
Licencja
Standardowa licencja CZcams

[@joannagoebiewska4081]

Mam pytanie jak to jest, jeśli moja umowa przedłuży się do dnia porodu, czyli po porodzie nie przysługuje mi urlop macierzyński, wiem że jest zasiek macierzyński, ale nie wiem czy jest w takiej samej wysokości jakbym miała wypłatę czy będzie to inna kwota? W związku z tym że nie będę przebywać na urlopie macierzyńskim, z którego normalnie nie można się zrzec, to rozumiem, że w tym czasie mogę podjąć pracę u innego pracodawcy? Czy jednocześnie mogę otrzymywać zasiłek macierzyński czy muszę wtedy wybrać czy będę pracować czy pobierać zasiłek macierzyński? Boję się że ten zasiłek będzie niższy niż bym miała na urlopie i że będę musiała pracować, bo do utrzymania będę miała jeszcze dodatkowo dziecko a nie tylko siebie i nigdzie nie mogę znaleźć informacji co dalej, gdy umowa mi się kończy z dniem porodu...